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Hacia la hora europea |
Un cambio en la cultura horaria de las empresas españolas |
10/02/2006 Que el tiempo es un recurso escaso es algo que evidencian nuestras carreteras, colapsadas de trabajadores que vuelven a sus casas pasadas las nueve de la noche. Una situación que se agrava con la cada vez mayor distancia que separa el trabajo del hogar y con los horarios descoordinados y maratonianos que imponen los usos sociales. La mala administración del tiempo, dicen los expertos,
provoca estrés, cansancio, bajo rendimiento, propensión a los accidentes y problemas en las relaciones familiares y personales. Todo ello ha desatado un debate social que pretende, a raíz del Libro Blanco para la Racionalización de los
Horarios presentado en enero, darle un vuelco a nuestras costumbres horarias.
Por: Imma Muñinos
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Coral González, directora ejecutiva de RR HH de Sanitas
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Silvia Vílchez, directora de Relaciones Corporativas de MRW
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Isabel Aubert, responsable de Selección y coordinadora del Programa Óptima de Nestlé
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Xavier Cendra, consejero delegado de Segestión
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Pablo Pastor, director de RR HH de IBM España, Portugal, Grecia, Israel y Turquía
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Ricardo Alfaro, director de Recursos Humanos de Asepeyo