REPORTAJE
marzo 2010

El empleado, parte activa de RRHH gracias al software

valor añadido a la gestión de personas

 
10/03/2010 En un entorno condicionado por la crisis económica actual, la adecuada gestión de Recursos Humanos es más que nunca un requisito imprescindible para retener el talento y mantener la productividad, a pesar de tener que hacer frente a presupuestos más ajustados. Y, para lograrlo, el software se convierte en un gran aliado. Las nuevas tendencias tecnológicas pretenden situar al empleado en el centro de esta gestión, así como otorgar a las empresas mayor valor añadido a través de prácticas como SaaS y el outsourcing.
Por: Celia Villarrubia y David Marchal

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Paco Torrecuadrada, responsable de C&B, Organization and HR Services de Vodafone Spain
  • Eduardo Miguel Orense, director de Recursos Humanos de Campofrío España
  • Raul Llorente, director de Recursos Humanos de Delaware
  • Scherezade Miletich, directora del área de Desarrollo y Formación de Fujitsu
  • Luis F. Lozano, director Recursos Humanos de Grupo Grünenthal España
  • Carlos Olave, director de Recursos Humanos de LG Electronics España
  • Javier Vidaurreta, director Recursos Humanos de Mediaedge:cia
  • Angel Martínez Herranz, director de Recursos Humanos de Ramos Sierra
  • José Luis del Sol, director de Recursos Humanos de Vincci Hoteles
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