Inspiring Benefits

En Inspiring Benefits an Aon Company somos líderes en la gestión integral de programas de fidelización y descuentos para colectivos cerrados: empleados, clientes, asociados, antiguos alumnos...multiplicando así su sentimiento de pertenencia.

Estudiamos tus necesidades particulares y te ofrecemos las soluciones más efectivas desde estas tres perspectivas:

• Beneficios para empleados: Programas de bienestar financiero, físico, emocional, social y profesional para tus empleados
• Fidelización de clientes: Te ayudamos, llave en mano, a trabajar cada fase del customer journey de tus clientes.
• Nuestro canal de ventas: marketing directo para dar a conocer tus productos y servicios en las mejores empresas del mercado.

Gestionamos +800 colectivos en España, Portugal, Italia, Grecia, México y Reino Unido con una audiencia agregada de 8,3M usuarios, lo que nos convierte en el canal de referencia para hacer branding interno, ordenar todos los beneficios y comunicar los eventos, las noticias, promociones y todo aquello que sea corporativo y de interés para el usuario.

• Deloitte
• Inditex
• Cofares
• Asisa
• ArcelorMittal
• KPMG
• Mediaset España
• SEAT
• Santalucia seguros
• EY
• Kutxabank
• Leroy Merlin
• Bankinter

Nuestro planteamiento nos permite organizar todos los beneficios corporativos de tal forma que el usuario tenga un mayor conocimiento de éstos y sepa dónde encontrarlos cuando quiera utilizarlos.

Este modelo de bienestar sobre los 5 pilares es totalmente flexible, por lo que se adapta a la realidad de cada organización:

• Bienestar Financiero: impulso del ahorro y conocimiento financiero.
• Bienestar Físico: contenidos y acciones para promover un estilo de vida saludable.
• Bienestar Emocional: desarrollo de una actitud positiva en el día a día.
• Bienestar Social: La conexión e interacción a través de intereses similares.
• Bienestar Profesional: Mejora del compromiso y la conciliación entre la vida personal y profesional.

Estos pilares los implantamos en las corporaciones a través de la revisión de cada una de las 4 fases de desarrollo de un Programa de Bienestar:

• Análisis: Analizamos el histórico del cliente en materia de bienestar y beneficios para conocer el punto de partida y así tomar las mejores decisiones para el plan futuro.
• Planificación: Diseño de la estrategia y plan de acción a 1, 3 y 5 años, definición de los objetivos, elección de las dimensiones a trabajar y organización de los beneficios corporativos dentro de cada una de ellas, iniciativas, estrategia de comunicación según perfil de empleados y establecimiento de KPIs y reporting.
• Implantación: Diseño y adaptación de la plataforma de bienestar de Inspiring Benefits a las necesidades del cliente.
• Seguimiento: a cada proyecto asignamos un Account Executive especialista en programas de bienestar y comunicación que permite a la empresa delegar en un especialista toda o parte de la operativa del programa de bienestar.