Revista digital

HR4HR

Barcelona
 

HR4HR es un grupo de profesionales de recursos humanos que ofrecemos Mentoring especializado en la función de recursos humanos para otros profesinales del sector.

Acompañamos con sesiones de mentoring enfocadas, aportamos buenas prácticas y lecciones aprendidas para solucionar retos y barreras en los que se encuentra un profesional al respecto de la responsabilidad de recursos humanos en una empresa.

Porque creemos que mejorar la vida de las personas en las empresas es una responsabilidad social y los profesionales de recursos humanos tenemos en nuestras manos este gran reto. El mentoring consigue empoderar a los profesionales, que sean escuchados en sus empresas y ser más estratégicos.

Áreas de actuación

Trabajamos con programas de 2 sesiones de mentoring de 2 horas al mes. Desde 1 solo mes, hasta 1 año. Las sesiones de mentoring pueden ser para un pequeño grupo de entre 1 y 3 personas máximo.


Plan XL:
Eres un profesional consolidado en RRHH, en este momento la empresa te propone un nuevo reto que te hace salir de su “zona de confort”, p.ej: (fusión de otra empresa o el cambio de la estructura actual, un nuevo plan estratégico, transformación digital del negocio). El trabajo de mentoring potenciará tus resultados.


Plan Talento:
Eres un profesional con mucho talento y con poca experiencia en RRHH y acabas de aceptar una nueva responsabilidad, tu misión principal es la estrategia y gestión de los rrhh de la empresa. Si compartes tu trabajo con un mentor afrontarás más rápido el cambio y la nueva responsabilidad, alcanzarás resultados.


Plan Carrera:
Eres un profesional que quiere dirigir el rumbo de su carrera e invertir tiempo en buscar tu mejor proyecto profesional, donde puedas aportar tu mejor talento y avanzar de forma coherente hacia la felicidad profesional y personal. Tanto si tu carrera empieza, como si se está transformando, la guía de un mentor te ayudará.


Plan SupeRHpoderes:
Tienes la percepción de que en tu departamento de recursos humanos la expectativas puestas en tu función son muy altas, los límites de las tareas del departamento son ilimitados, la exigencia en el servicio es de alto nivel y definitivamente necesitas superpoderes para alcanzar la excelencia. Resolveremos cualquier situación de complejidad en la que te encuentres y que debas afrontar al corto plazo asegurando un alto nivel de profesionalidad.


Plan Potencial:
Alquien de tu equipo necesita mejorar y dar un salto en su desarrollo. Sabes que llegará al nivel profesional que quieres, tiene potencial, pero no tienes el tiempo que necesitas dedicarle para dar un salto cualitativo en su desempeño. El camino más rápido es un programa enfocado de sesiones individuales con un mentor que conoce bien la función porque también es un profesional de recursos humanos, más senior. Si empoderas a tu equipo tus resultados serán mejores.

DATOS CORPORATIVOS

Año de fundación
2019
Equipo directivo
Co-fundadora y Mentora
Olivia Borquez

Co-fundadora y Mentora
Laura Lluhen

www.hr4hrgroup.com
Barcelona
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