Revista digital

LHH - Lee Hecht Harrison

Madrid - Barcelona
Tel: 91 702 23 95 - 93 4143490
 

LHH es la empresa líder a nivel mundial en acompañar a las personas y organizaciones en sus procesos de Transformación, Desarrollo del Talento y Gestión de Carreras. Cuenta con una más de 35 años de experiencia aportando valor a las empresas, ayudándolas a alcanzar sus propios objetivos de negocio y las personas acompañándolas en los procesos de cambio y de carrera profesional.

Especializados en diseñar e implementar Planes de Recolocación Externa como Agencia de recolocación autorizada, Proyectos de Recualificación Profesional y Programas de Reindustrialización en contextos de Despido Colectivo, así como servicios de Outplacement y Transición de Carreras en salidas individuales.

Somos expertos gestionando de forma efectiva los procesos de Cambio, ayudando a las organizaciones y las personas a anticiparse y liderar los nuevos retos y desafíos.

El grupo cuenta con un equipo global con más de 4.500 profesionales repartidos entre 402 oficinas en 64 países diferentes. En España, disponemos de 112 oficinas homologadas por el Servicio Estatal Público de Empleo.

Áreas de actuación
1_Restructuración: Manteniendo la productividad y Employer branding LHH es Agencia de recolocación autorizada y desarrollamos desde hace más de 30 años procesos integrales de transformación y reestructuración en España que abarcan desde las fases previas a la post reestructuración, ofreciendo soluciones innovadoras que ayuden a la compañía a alcanzar sus objetivos:
  • Fase de Preparación: Risk assessment & plan de contingencia, Assessment, Comunicación, Preparación managers, Social audit, Plan social, Plan industrial.
  • Fase de Negociación: Comunicación, Información y atención al empleado, Bajas voluntarias, Gestión de la incertidumbre
  • Fase de Desvinculación: Notificación despidos, Recolocación por cuenta ajena, Autoempleo, Formación y reciclaje, Prejubilaciones, Movilidad geográfica, Reindustrialización
  • Fase de Reestructuración: Comunicación, Resiliencia y gestión del cambio, Liderazgo y gestión de equipos, Engagement, Acelerar la transformación
2_Integración: Gestionando Culturas Organizativas y Generando Compromiso.
  • Conocer el talento y su encaje: Assessment, Social audit, Mapa de talento.
  • Gestionar incertidumbre y resistencias: Comunicación, Resiliencia, Pensamiento constructivo, ChangeMap
  • Optimizar Plantillas: Consultoría de reestructuración, Medidas de acompañamiento social.
  • Reconfigurar y gestionar nuevos equipos: Accountability, Gestión del cambio. Programas de liderazgo y gestión de equipos. Coaching individual de equipos.
  • Integración cultural: Cultura y valores, Alineamiento de comportamientos, Estilos de liderazgo, Despliegue de valores, (formal, informal, learning & gamificación)
  • Engagement: Analisis de clima, Experiencia empleado, Desarrollo de carreras (CareerFocus & TeamBuilder)
3_Transformación
  • Estrategia: Definición y Alineación. CODIR meeting, Focus group & TGN, Action plan por línea estratégica, Plan de comunicación, Definición de KPI´s e hitos.
  • Cultura y Liderazgo: Adaptación e Implementación. Redefinición misión, visión y valores, Matrices de valores & comportamientos, Sistemas de refuerzo y mejora, Acciones de desarrollo competencial.
  • Modelos organizativos: Análisis y Eficiencia. Assessment organizacional & reporte customizado, People Capability Assesment, Adaptación y desarrollo de las habilidades críticas, Optimización de la estructura.
  • Procesos y tecnología: Permeabilidad y Engagement. Detección de barreras y resistencias, Talleres de sensibilización, Acciones de comunicación, Mentoring para expertos digitales
4_Gestión de Talento & Tendencias
  • Convivencia generacional
  • Experiencia empleado
  • Diversity & inclusión
  • Learning in action
  • Gestión del talento sénior
  • Transformación digital
Valor añadido:

Empresa Líder: Empresa líder en procesos de reorganización y transición profesional con la mayor cuota de mercado en el sector, avalado por la confianza los todos los clientes que acceden a nuestros servicios.

Experiencia consolidada: Nuestra amplia experiencia y recursos hacen que podamos adaptamos a las necesidades de cualquier tipo de organización independientemente de su tamaño y/o sector.

Implantación territorial e Internacional: Fuerte presencia en la geografía española con 16 oficinas de Coordinación Territorial y 112 de Atención presencial.

  • Amplia Conexión con el mercado laboral: Nuestro departamento de Connecting Talent tiene a su disposición una amplia gama de herramientas digitales de gestión de ofertas: JobScoutTM, Digital Talent ExchangeTM, Ella Job LeadsTM dándoles acceso y gran capacidad para identificar y gestionar alto volumen ofertas de empleo tanto en el mercado abierto como en el mercado oculto.
  • Recursos y Herramientas digitales: Líderes en el canal digital: CRN (plataforma para candidatos), Ella (IA), Jobscout (metabuscador de ofertas), Linkedin Learning (upskilling/reskilling), Video interviewing Center, Multiple Career Path Tracks, Podcasts, Learning Center.
Otros datos
CCAA 2019:
Importe neto de la cifra de negocios: 10.123.141 €

Delegaciones

Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Sevilla, A Coruña, Vigo, Oviedo, Pamplona, Burgos, Valladolid, Málaga y Las Palmas de Gran Canaria

Marcos Huergo
Director General

DATOS CORPORATIVOS

Año de fundación
17 de enero de 1992
Equipo directivo
Director General
Marcos Huergo Fernández

Director General
Marcos Huergo Fernández

Director Comercial
Juan Luis Goujon Ruiz

Directora de Operaciones
Natalia March Del Valle

Director Financiero
Pablo López Lorenzo

Consejo de Administración
Presidente
Enrique Sánchez Sánchez

Vocal
Iker Barricat Beascoechea

Secretario
Santiago Soler Pérez
Oficinas centrales

Madrid
Avda.General Perón, 38
Edificio Masters 1
Planta 11

28020 Madrid
+34 917 022 395
info.spain@lhh.com
Barcelona
Vía Augusta, 21-23
3ª Planta

08006 Barcelona
+34 93 414 34 90
info.spain@lhh.com

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