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Towers Watson

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Towers Watson es una firma global, líder en servicios profesionales que ayuda a sus clientes a mejorar su rendimiento empresarial mediante una gestión eficiente de las personas, los riesgos y las finanzas. Con más de 14.000 empleados en todo el mundo, ofrecemos soluciones en el ámbito de previsión social, programas de compensación, gestión del talento y gestión de riesgos y capital.

Nuestro objetivo es facilitarle la claridad necesaria para tomar las decisiones correctas y llevar a cabo las acciones adecuadas. Nuestro método está basado en una visión global, el punto de vista que surge de nuestra profunda experiencia, basado en nuestro amplio trabajo en temas relacionados con las personas, las finanzas y los riesgos. Esta experiencia y conocimiento nos permiten ayudar a nuestros clientes a mejorar su rendimiento satisfaciendo a la vez las necesidades de sus clientes, accionistas y empleados.

Nuestra perspectiva comienza con un claro entendimiento de su organización, su forma de trabajo, sus objetivos y sus retos.

Somos expertos en:

Previsión Social
La complejidad, los costes y los riesgos asociados con los beneficios sociales plantean una creciente amenaza para los resultados del negocio. Una estrategia corporativa para gestionar adecuadamente los beneficios sociales proporciona un marco necesario para desarrollar programas coherentes que ayuden a atraer y retener a los mejores talentos de forma óptima. Ofreciendo beneficios sociales que proporcionen una ventaja competitiva, se satisfacen las necesidades de sus empleados. Nuestros servicios incluyen:

  • Jubilación: Combinamos el conocimiento en consultoría de pensiones e inversiones para dar soporte a organizaciones en todo el mundo en el diseño, gestión, administración y comunicación de todo tipo de planes de jubilación.
  • Salud y Seguros Colectivos: Facilitamos asesoramiento en la estrategia, diseño, financiación, desarrollo, gestión y comunicación de programas de seguros de vida, incapacidad, accidentes y salud.
  • Tecnología y Soluciones Administrativas: Proporcionamos "outsourcing" de beneficios sociales de forma eficiente, integramos e informatizamos los programas de gestión del talento y ayudamos a mejorar el impacto de la función de Recursos Humanos.

Servicios financieros y de gestión del riesgo
A medida que las compañías se esfuerzan por mejorar sus resultados de negocio, necesitan combinar la gestión del riesgo con la gestión financiera global. Towers Watson entiende que la relación entre capital, riesgo y valor es crucial, tanto para una compañía aseguradora, preocupada por la gestión del capital, como para un Director Financiero, que intenta gestionar la creación de valor, o un inversor que busca mantener el equilibrio entre riesgo y rendimiento. Nuestros servicios incluyen:

  • Consultoría en el sector seguros: Ofrecemos servicios innovadores de consultoría que ayudan a las aseguradoras a gestionar el riesgo y el capital, a mejorar los resultados del negocio y a crear un ventaja competitiva.
  • Inversiones: Como líder en consultoría de inversiones, le ayudamos a gestionar la complejidad de las mismas, a establecer su tolerancia al riesgo y a mejorar los procesos de gobierno/control.
  • Reaseguro: Somos líderes en correduría de reaseguro al combinar soluciones creativas de transferencia del riesgo con un servicio integral de consultoría en seguros y un software de modelización financiera.
  • Software de modelización financiera: La experiencia en temas actuariales de Towers Watson, el conocimiento de la industria y nuestra capacidad de modelización, le ayudarán a medir el valor, a gestionar el riesgo y a proteger su solvencia.
  • Gestión del riesgo: Los expertos en gestión del riesgo de Towers Watson le podrán ayudar a controlar los riesgos que limiten su capacidad para alcanzar los objetivos estratégicos, permitiéndoles añadir valor para el accionista.

Talento y Compensación
En Towers Watson ayudamos a nuestros clientes a alinear su estrategia de Gestión del Talento y Compensación con su estrategia de negocio para conseguir el éxito a largo plazo. Contamos con los datos, la analítica y la experiencia suficientes para identificar qué necesidades de Talento y plantilla son vitales para su desempeño. Desarrollamos estrategias. Diseñamos e implantamos programas que acometen esas necesidades, mejoran el rendimiento y aseguran el retorno adecuado sobre su inversión en personas. Respaldados por tecnología punta, datos globales sobre la fuerza laboral, investigación y entendimiento, ayudamos a nuestros clientes a transformar rápidamente sus ideas en acciones. Nuestros servicios incluyen:

  • Compensación de Directivos: Nuestro conocimiento global puede ayudarle a tomar las decisiones adecuadas sobre cómo y cuánto retribuir a sus directivos.
  • Gestión del Talento: Le ayudamos a desarrollar programas y procesos integrados para aumentar el grado de compromiso y el desarrollo profesional de sus directivos y empleados, y alinear su comportamiento con los objetivos de rendimiento de su organización.
  • Compensación de empleados: Le facilitamos los datos, las herramientas, la estrategia, el diseño y el apoyo en la ejecución, necesarios para asegurar que su compensación y otros paquetes retributivos optimicen el coste y proporcionen el comportamiento y el rendimiento que su empresa necesita.
  • Comunicación y Cambio: Combinamos nuestro conocimiento en gestión del cambio, efectividad organizativa y comunicación para impulsar el compromiso de los empleados y su desempeño y así contribuir al alineamiento del comportamiento con los resultados de negocio.
  • Encuestas a empleados: Diseñamos y gestionamos estudios de empleados y aplicamos datos comparados utilizando avanzadas técnicas analíticas para obtener un entendimiento práctico sobre cómo aumentar el compromiso de los empleados, que consolide una cultura de alto rendimiento y le proporcione un óptimo retorno de su inversión en Talento.
  • Compensación y efectividad de la fuerza de ventas: Colaboramos con los clientes ayudándoles a conseguir un crecimiento rentable, diseñando sus planes de incentivos, aumentando la productividad e identificando incentivos extraordinarios para los empleados de alto rendimiento.
  • Efectividad y Tecnología de la función de RRHH: Ayudamos a acelerar su transición hacia una función de Recursos Humanos de alto rendimiento que añada valor de manera medible tanto en gastos como en inversión.
  • Bases de datos de compensación: Somos un centro de excelencia a nivel global en información retributiva, beneficios sociales y condiciones laborales.
  • Fusiones y Adquisiciones: Towers Watson asesora a empresas de todos los sectores ayudándoles a identificar y evaluar los costes relacionados con el personal, los riesgos y los retos de transacciones corporativas, desde el proceso de “due diligence”, hasta la integración total. Nos basamos en nuestro conocimiento a nivel mundial en comunicación y cambio, gestión del talento, estrategia de compensación, diseño y ejecución de programas, liderazgo, cultura y dirección de proyectos. Nuestra área de consultoría en seguros, especializada en transacciones en ese sector, con un amplio conocimiento de la industria y de sus implicaciones cuantitativas, se centra en las necesidades de capital, la "due diligence" y la reorganización del negocio. Colaboramos estrechamente con otros asesores en fusiones y adquisiciones como bancos, abogados, auditores y asesores fiscales, analizando todos y cada uno de los aspectos de la fusión, para proporcionar los datos esenciales, conocimientos y la perspectiva relevantes para la toma de decisiones y su ejecución.

DATOS CORPORATIVOS

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