ATESORA GROUP

En todas nuestras intervenciones utilizamos metodología experiencial/vivencial. Nos consideramos “facilitadores” de aprendizaje y, de esta forma, acompañamos a los participantes de nuestros programas en su viaje desde la exploración y reflexión de sus comportamientos actuales hacia el descubrimiento y la práctica de otros más efectivos.

Facilitamos el enfoque en el “hacer” más que en el “saber”, puesto que lo único que garantiza el cambio de los resultados que el cliente persigue es el cambio conductual y actitudinal.

Monitorizar el progreso de esos cambios de comportamiento (medición de KPIs) deviene un factor clave a la hora de establecer el ROI de nuestros programas.

Atesora Group tiene varias divisiones especializadas

Learning for Results ® te acompaña en los procesos de despliegue y desarrollo efectivo de las soft skills que necesitan tus colaboradores y equipos para incrementar sus resultados de forma sostenible.

Creemos que el resultado que consigues es la consecuencia inevitable de las acciones que realizas, y éstas son dependientes de tus comportamientos (actitudes y aptitudes).

Por eso todos nuestros programas están orientados - en su diseño y metodología de ejecución- a facilitar que cambies tus comportamientos menos efectivos por otros más efectivos, que generarán acciones diferentes y, éstas, resultados distintos.

Como siempre diseñamos el programa en función de las necesidades del cliente, prestamos especial atención a la identificación precisa de las mismas lo que nos permite diseñar procesos efectivos, que incluyen las tres fases que garantizan los cambios conductuales sostenibles: 1) diagnóstico, 2) diseño y ejecución de los encuentros grupales (talleres) y 3) consolidación de los aprendizajes para transformarlos en nuevos hábitos, incluyendo herramientas de medición de los cambios conductuales.

Glocal Coaching te ofrece la más completa gama de soluciones de coaching ejecutivo de calidad, facilitada por una red de coaches con experiencia directiva previa, cobertura global y servicio local. Nuestro exigente proceso de selección y evaluación continua de coaches toma como referencia los estándares del Coaching de Calidad de las más prestigiosas asociaciones internacionales de esta profesión. Nuestro propósito es poner a tu disposición la más robusta propuesta de valor de coaching de calidad.

International Mentoring School te ofrece la Solución Total a tus necesidades de mentoring con cobertura global.

Nuestra metodología Effective Mentoring ® te ayudará a maximizar el Capital Experiencial de tu organización de forma estratégica y efectiva. Porque entendemos que la Gestión del Talento es una función estratégica, alineada íntimamente a la estrategia de tu negocio, y efectiva porque necesitas medir los beneficios para tu organización, sea ésta una empresa privada, pública (educativa, sanitaria, etc.), asociación o cualquier otro tipo de organización.

Última edición de la revista TALENTO

Presentación del taller virtual:

"Mentoring para la transformación digital"

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"True Escape Coaching Experience"