Degreed es una plataforma de upskilling mundialmente reconocida que conecta el aprendizaje con las habilidades y las habilidades con las oportunidades. Una de cada tres empresas de la lista de Fortune 500 ya trabaja con Degreed. Integramos, curamos y personalizamos todo el ecosistema tecnológico de la organización en un único sitio, de manera que pueda ofrecer a sus trabajadores el aprendizaje que sea relevante para ellos ahora mismo, a la vez que desarrollar las habilidades que el negocio necesita para afrontar el futuro con éxito.
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Principales clientes
Cisco Systems, Swisscom, Ericsson, Mastercard, Natura Cosméticos, Novo Nordisk, Citi, Unilever, Capgemini, Bank of America, Signify-, Phillips Lighting, Boeing, Cargill, Tenaris, Bank of Montreal, Itaú Unibanco, NASA Jet Propulsion Laboratories, UN Women, Intel Corporation, CEMEX, Colgate-Palmolive, Anglo American, Nielsen Media, Nielsen Connect, Shopify, ATB Financial, InVision, Atlassian, MoneySuperMarket, Mountain America Credit Union
Áreas de actuación
Upskilling y reskilling para los trabajadores, para identificar y entender las habilidades disponibles en la fuerza de trabajo en tiempo real, y desarrollar aquellas que el negocio necesita para el futuro a través del aprendizaje teórico, experiencial y el análisis de datos inteligente:
- Degreed Learning: LXP (Learning Experience Platform): escalar el aprendizaje a través de experiencias customizadas que guían a los trabajadores hacia los recursos más relevantes a nivel individual y colectivo. Engagement y colaboración a través del aprendizaje social.
- Degreed Experiential Learning: Aprendizaje experiencial a través de oportunidades de colaboración en el flujo de trabajo (proyectos, tareas, mentoría, etc.)
- Degreed Skill Analytics: Análisis de datos de habilidades inteligente en tiempo real, incluyendo la información de todos los sistemas integrados en la plataforma. Toma de decisiones y conversaciones estratégicas basadas en el lenguaje común y objetivo de las habilidades.
- Degreed Opportunities: Mercado de talento interno, vacantes a tiempo completo y proceso de selección basado en los datos de habilidades.
- Degreed Learning Services: Consultoría de curación de contenidos, estrategia de aprendizaje y engagement de los usuarios.
- Integración de todo el ecosistema: Degreed como puerta de entrada a todos los demás sistemas (LMS, proveedores de contenidos, etc) e integración de datos para un reporting consolidado.
Otros datos
Delegaciones:
Oficinas en 13 países. incluye Madrid, Paris, Londres, Milano, Copenhague, Leiden, Brisbane, Salt Lake City, Nueva York...
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