Integra

Fundada en 2003, Integra es una consultora multinacional focalizada en soluciones de gestión de Recursos Humanos sobre la plataforma SAP HCM y Successfactors.

Aplicamos las mejores prácticas del mercado al caso concreto de cada departamento de Recursos Humanos, tanto en Gestión de Talento como en Administración de Personal.

Nuestras principales fortalezas son:

• Foco en soluciones de Recursos Humanos. Expertos en soluciones de Recursos Humanos: tanto en el área de administración de personal y nómina como en el área de talento.
• Distribución geográfica. La presencia en España, norte de Europa (Bélgica) y América (México) nos permite tanto afrontar proyectos multinacionales como compartir experiencias y conocimientos en un entorno internacional y multicultural.
• Equipo. En su apuesta por la excelencia Integra puede presumir de contar con un excelente equipo de consultores SAP / Successfactors. Más de 120 profesionales, todos ellos certificados, centrados en las soluciones de Administración de Personal y Talento de SAP.
• Solidez técnica. Equipo específico de expertos especializados en la plataforma tecnológica que arropa los sistemas SAP de Recursos Humanos. Además de las soluciones tradicionales, Integra tiene experiencia real y demostrable en las nuevas tecnologías basadas en HANA: SCI y SCP, desarrolladas para potenciar las soluciones SaaS en la nube.
• Experiencia en los procesos de Recursos Humanos. Integra cuenta con un nutrido equipo de profesionales expertos en las mejores prácticas de implantación de los procesos de gestión de Recursos Humanos. Hablamos el mismo lenguaje que la gente de Recursos Humanos.

¿POR QUÉ ELEGIRNOS?

• Experiencia. Más de 16 años centrados en soluciones de gestión de Recursos Humanos basadas en SAP.
• Compromiso con el éxito de cada proyecto. Un proyecto no se considera terminado hasta que el cliente no ejecuta los procesos de forma autónoma.
• Flexibilidad y cercanía. Capacidad de adaptarnos a las necesidades de cada cliente.
• Calidad en todos y cada uno de nuestros entregables. La excelencia en la gestión de Recursos Humanos es la razón de ser de nuestra empresa.
• Referencias. Todos los clientes de Integra son referenciables, con independencia del sector, país y soluciones implantadas.

Transformación

Nuestro objetivo es habilitar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa la capacidad de ser tecnológicamente puntero.

• Transformación Digital. La Transformación Digital revoluciona la forma de interactuar con los sistemas de información de la empresa, se trata de acceder a la información donde y cuando se necesite, se trata de optimizar los procesos de gestión de Recursos Humanos haciéndolos más eficientes, ahorrando costes y tiempo.
• Gestión del Cambio. El objetivo es posicionar en la mente del colaborador mensajes estratégicos, que aumenten su motivación y disposición al cambio. Se trata de formar, transmitir y, en definitiva, convertir al colaborador en cómplice del proceso.
• Análisis, diseño, y reingeniería de procesos de Recursos Humanos. El paso a una nueva plataforma debe ser entendido como una oportunidad para alinear los procesos de negocio con las mejores prácticas de mercado.

Implementación

Foco en la implementación de soluciones de Gestión de Recursos Humanos con SAP Successfactors. Somos expertos, la actividad de Integra se focaliza en la implementación de soluciones de Gestión de Recursos Humanos con SAP Successfactors.

A la vanguardia de la tecnología. Integra está a la vanguardia de la tecnología SAP, aprovechando todos los avances técnicos que ofrece SAP Successfactors en beneficio de los procesos de negocio de los departamentos de Recursos Humanos.

Expertos en integraciones SAP Successfactors. Integra es de los primeros partners de SAP en implementar de forma exitosa integraciones entre las distintas aplicaciones de Recursos Humanos de SAP, y muy especialmente en conectar el mundo On-Premise (SAP HCM) con el mundo On-Demand (SAP Successfactors). Estamos hablando de tecnologías como: SAP Cloud Platform (SCP), tecnologías “Point to Point” para Employee Central con Employee Central Payroll y desarrollo de interfaces a medida mediante el uso de Web Services.

Gestión / Emplea 360

Mantenimiento y Soporte Técnico de arquitecturas SAP HCM y SAP Successfactors. Tanto en clientes propios como en instalaciones ya existentes.

Externalización de procesos de Administración de Personal, Nómina y Talento con SAP Successfactors. Programa Emplea360 de Integra: https://integra-soluciones.net/emplea360/index.html

La plataforma Emplea 360 nace como el fruto de la alianza entre Integra y SAP. La plataforma Emplea 360 permite a Integra poner a disposición de sus clientes su propia plataforma SAP Successfactors para ofrecer servicios de BPO y TBPO para los procesos de Administración de Personal, Nómina y Talento:

El objetivo, dar respuesta y solución a las inquietudes de cada uno de los actores del proceso:

• C.E.O. ME PREOCUPA AFRONTAR LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LA EMPRESA Y LA INTERACCIÓN ADMINISTRATIVA CON LOS EMPLEADOS.
• DIRECTOR FINANCIERO. ME AYUDARIA MUCHO TENER VISIBILIDAD Y CONTROL SOBRE LOS COSTES DE PERSONAL DE FORMA AUTÓNOMA CUANDO Y COMO LO NECESITE
• DIRECTOR RR.HH. ME INTERESA GESTIONAR NUESTRO TALENTO DE FORMA INTEGRAL Y ASEGURARNOS DE ESTAR PREPARADOS PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL.
• EMPLEADO. ME PARECE IMPORTANTE INTERACTUAR CON MI EMPRESA CON LA MISMA EXPERIENCIA DE USUARIO QUE INTERACTÚO CON UNA RED SOCIAL

Redes Sociales: (LinkedIn y Twitter)