PDA

¿Qué pasaría si tus decisiones sobre talento se basaran en datos reales y no en intuiciones?

PDA es un ecosistema de HR Tech que combina tecnología y ciencia del comportamiento para mejorar las decisiones de talento en las organizaciones.

A través de nuestro assessment psicométrico científicamente validado, ofrecemos una visión clara y objetiva de cómo se comportan las personas en el trabajo: cómo toman decisiones, cómo lideran, cómo se comunican y cómo se adaptan a los desafíos del negocio.

Con esta información, las organizaciones pasan de decidir por currículum e intuición a decidir con datos conductuales, logrando seleccionar mejor, identificar potencial y acompañar el desarrollo profesional.

Nuestro assessment es el corazón del ecosistema PDA, desde el cual se activan soluciones de analítica, feedback y formación personalizada y escalable. Todo ello se despliega desde un enfoque consultivo, adaptado a cada contexto y orientado a impacto real.

PDA no solo mide el talento. Lo transforma en decisiones accionables.

• Ackermann
• Adecco
• Redeia (ex Red Eléctrica de España)
• Primaprix
• Emergia
• Arcos Dorados
• Michael Page
• Manpower
• Alsea
• ENEL
• ASSIST CARD
• ICBC
• KPMG
• PUMA
• DHL
• Scania
• Volkswagen
• Coca-Cola FEMSA
• Zurich
• MetLife
• Sodexo
• Hays
• Edenred
• Fiserv
• TMF Group
• WeWork

• CEU Universidad San Pablo
• Universidad Tecnológica de Monterrey
• CEF UDIMA
• EAE Business School
• Universidad Torcuato Di Tella
• IAE Business School

Ayudamos a las organizaciones a reducir el error en la contratación incorporando evaluación conductual objetiva en los procesos de selección. A través del PDA Assessment y la definición de puestos en lenguaje conductual, analizamos la compatibilidad real entre personas y roles, más allá del currículum o la experiencia previa. Este enfoque contribuye a disminuir los sesgos habituales en la toma de decisiones, promoviendo procesos de selección más justos, ágiles, precisos y consistentes.

“Con PDA optimizamos un 40 % el tiempo de selección.” — Boehringer Ingelheim

Acompañamos el desarrollo del talento poniendo el foco en las personas y en cómo evolucionan en su rol. A partir de la evaluación conductual y de reportes como Leadership Matching, ayudamos a líderes y colaboradores a comprender fortalezas, áreas de mejora y estilos de liderazgo y a traducir ese conocimiento en acciones concretas. Integramos información conductual con feedback 360° para acompañar o diseñar planes de desarrollo, procesos de coaching y programas de liderazgo. El foco está en transformar el autoconocimiento en acción, impulsando líderes más conscientes, equipos más efectivos y organizaciones más inteligentes.

“Gracias a PDA logramos mejorar la integración de equipos y aumentar un 25% el engagement” - Mercedes Benz

Apoyamos a RR. HH. y a la dirección en la toma de decisiones estratégicas a partir de una visión global del talento. A través de dashboards analíticos, consolidamos información conductual y de desempeño para identificar tendencias, riesgos y oportunidades a nivel organizativo. Esta mirada sistémica permite abordar procesos como la planificación de sucesión, el mapeo de talento o la gestión de la diversidad, apoyándose en visualizaciones como 9 Box y otros análisis comparables, con criterios objetivos y alineados a la estrategia del negocio.

“Mejoramos un 40% la identificación de talentos para movilidad interna” - Burger King

Trabajamos con universidades, escuelas de negocio y entidades educativas integrando la evaluación conductual en programas académicos y de empleabilidad. A través del PDA Assessment y herramientas de orientación vocacional, ayudamos a estudiantes y jóvenes profesionales a conocerse mejor, identificar sus talentos y tomar decisiones más informadas sobre su futuro profesional. A nivel institucional, aportamos datos agregados para analizar perfiles, competencias y empleabilidad, conectando el mundo académico con las demandas reales del mercado laboral y fortaleciendo la propuesta de valor educativa.

"El PDA nos da una foto macro de cómo son nuestros estudiantes y a la vez nos permite una atención personalizada. Desde primer año, los tutores utilizan la herramienta para guiar al alumno en su vocación y plan de carrera." - Universidad CEU