The MindKind

Liberamos todo el potencial de las personas y mejoramos su capacidad de adaptación a entornos novedosos y cambiantes.

Somos una pequeña consultora dedicada a la formación de líderes para el desarrollo de sus capacidades relacionadas con el Aprendizaje Ágil, Learning Agility o Learnability.

Nuestro elemento diferencial es que trabajamos desde un modelo neurocientífico propio denominado ETR (Emotional Theory of Rationality), que nos permite explicar los fundamentos que caracterizan el aprendizaje, la cognición y el comportamiento de las personas. Este modelo es el resultado de más de 15 años de investigación en neurociencia, identificando no solo los factores sobre los que podemos actuar para desarrollar las capacidades buscadas, sino también las técnicas más adecuadas para hacerlo.

Trabajamos principalmente en los niveles estratégico y ejecutivo de las organizaciones, tanto grandes, medianas como pequeñas, y en el sector privado o público.

Dentro de esos niveles, nos enfocamos en desarrollar cinco grandes áreas que son

• Self-awareness o Autoconocimiento es la capacidad de comprender y gestionar eficazmente los propios procesos mentales y las motivaciones personales.
• People Agility o capacidad Inter-personal para entender las motivaciones, los comportamientos de las personas y gestionar sus relaciones.
• Mental Agility o la capacidad de Agilidad Mental para adquirir y combinar, de forma original, conocimientos y conceptos, y generar así nuevas ideas mediante pensamiento creativo e innovador.
• Change Agility es la capacidad de Adaptación al Cambio mediante el desarrollo de actitudes proactivas y flexibles.
• Results Agility o la capacidad de generar resultados en entornos novedosos, complejos y cambiantes.

Estas cinco áreas de desarrollo interaccionan entre si y generan sinergias que permiten a los líderes aflorar todo su potencial.