CEINSA

En CEINSA somos consultores especializados en la gestión estratégica y operativa de las tres áreas de gestión de personas: Organización, Compensación y Talento. Nuestra oferta consiste en acompañar a cada organización en el diseño, implantación y digitalización de una propuesta de valor para los colaboradores, integral, flexible y alineada con sus objetivos. Una propuesta de valor estratégica e innovadora diseñada para atraer y retener el talento que requiere cada organización.

Desde 1994 desarrollamos proyectos en empresas de distintos tamaños y sectores dirigidos al asesoramiento e implantación de políticas de recursos humanos, a través de audits, definición de modelos, formación, etc. Nuestra área de consultoría se desarrolla en base a dos grandes pilares fundamentales para el desarrollo de los proyectos: nuestro Centro de Investigación Salarial y nuestro HCM, onpeople, diseñado por consultores expertos.

Nuestro objetivo es contribuir a la salud de las organizaciones, acompañarles que puedan definir e implantar una propuesta de valor para sus colaboradores adecuada para su mercado, sector y tipo de empresa.

Creemos en que las organizaciones saludables son sostenibles y que son las que tienen en cuenta los momentos que importan a sus colaboradores. Son organizaciones que apuestan por políticas avanzadas de recursos humanos, alineadas con la estrategia del negocio, y sin perder de vista que sean sencillas de implantar y mantener. Organizaciones flexibles y competitivas que con el compromiso de todos, quieren continuar mejorando y adelantándose a los desafíos del mercado.

• Políticas retributivas equitativas y competitivas
• Estructura salarial
• Retribución variable y Objetivos
• Retribución flexible y Conciliación
• Salario emocional

• Evaluación del desempeño
• Mapa de talento
• Clima y salud organizacional
• Planes de carrera
• Desarrollo de competencias y talento

• Cuadros de mando y KPIs
• Estructura organizativa
• Análisis y valoración de puestos
• Análisis de Salud organizacional

La semilla inicial de CEINSA y el motor para que sigamos innovando y mejorando en nuestros servicios. Analizamos tendencias (www.compensationlab.net), estudiamos el mercado, publicamos informes y entre ellos destacan los Informes Anuales de Remuneraciones que, desde hace 25 años, se amplían y completan (www.informederemuneraciones.com).