Somos un equipo de personas cuya misión es mejorar la productividad de las empresas a traves de la promoción de la salud de los trabajadores. Entendemos estos dos conceptos (productividad y salud) como dos caras de la misma moneda: la productividad es la salud de la empresa y la salud del colaborador implica productividad como ser individual.
Vivimos en un entorno VICA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo) donde no sólo la tecnología garantiza el éxito y supervivencia de las organizaciones. Son las personas las que hacen posible que las cosas pasen.
En Capital Health somos especialistas en el cambio de hábitos. Por ello, hemos diseñado nuestro programa de bienestar Milestones con un doble fin:
Entrenar a la empresar para implementar políticas de bienestar corporativo dentro de su estrategia.
Entrenar y darle las herramientas al trabajador para mantener un estado de bienestar que impacte positivamente en su productividad.
Acuerdos con Instituciones Formamos parte de Capital Focus que lleva 10 años asesorando a más de 300 empresas en la vertiente financiera. Capital Health nace de la necesidad detectada de los clientes de Capital Focus para mejorar la Productividad, la Motivación y el Engagement de los trabajadores para lograr una buena salud financiera de la empresa.
Áreas de actuación
Somos expertos en el cambio de hábitos organizativos e individuales que garantizan la consecución de una cultura de bienestar a todos los niveles:
Prevención de Riesgos Laborales - RRHH: estar centrados en la tarea, saber lo que se espera de nosotros, mantener unos horarios saludables y que nos permitan conciliar y un largo etc..nos ayuda a reducir en gran parte los Accidentes de Trabajo que tienen lugar por ir “como pollo sin cabeza” y estresados durante toda la jornada.
Promoción de la salud: A través de nuestros pilares que trabajamos en cada empresa, impactamos de forma muy positiva sobre el absentismo y el estado de salud (revisiones médicas) de los trabajadores.
Experiencia de empleado: Implementar políticas de bienestar corporativo dentro de las organizaciones fideliza el buen talento, reduce la rotación y nos hace más atractivos como lugar para trabajar.
Porque no todas las organizaciones son iguales (perfil profesional, sector, media de edad..) todos los acompañamientos que realizamos se basan en un diagnóstico y evaluación previa.