Staffbase

Staffbase, fundada en 2014, se ha consolidado en el mercado alemán como la plataforma líder para la experiencia del empleado con IA-nativa, y es la empresa más grande en este sector a nivel global. Nuestra misión es transformar la experiencia de empleado con la comunicación y el compromiso de todos los empleados, incluso los que son más difíciles de alcanzar. Más de 2000 empresas utilizan las soluciones de Staffbase para para inspirar a cada uno de sus empleados a lograr objetivos más importantes cada día.

Staffbase ofrece una suite integral de soluciones diseñadas para impulsar la experiencia de empleado. Su plataforma unificada permite a las marcas más reconocidas del mundo, comunicarse con sus empleados de manera efectiva, sin importar si son trabajadores de oficina o de primera línea.

• Cabonline Group AB
• City Electrical Factors
• Eventbrite, Inc.
• HomeServe
• Getinge
• H&M USA
• ISS World Services A/S
• Cosentino
• Deichmann GmbH
• Hilton International Wien GESMBH
• MAN Truck & Bus SE
• EDF Renewables, Inc.
• Ford Motor Company
• Henry Schein, Inc.
• Olam International Limited
• Paulig Group
• Scania Group CV AB
• Teleperformance
• Transdev Sverige AB
• Weetabix

La plataforma de Staffbase centraliza la gestión de múltiples canales de comunicación, incluyendo:

• Apps Nativas para Empleados con IA: Aplicaciones móviles personalizadas que actúan como el eje digital de la experiencia laboral de los empleados, proporcionando acceso a noticias, herramientas de trabajo, funcionalidades sociales y capacidades de inteligencia artificial, tales como podcasts personalizados, resúmenes automáticos de resultados de búsqueda y un chatbot multilingüe que les ayude con las tareas corporativas de su dia a dia.
• Intranet Moderna: Soluciones de intranet atractivas y fáciles de crear y usar, que actúan como un portal del conocimiento y la colaboración.
• Comunicación Omnicanal: La plataforma permite la distribución de contenido también a través de email y SMS, asegurando que newsletters, comunicados y mensajes críticos lleguen a todos los segmentos de la plantilla.
• Pantallas Digitales: Gestión de contenido para pantallas de comunicación en lugares de trabajo como fábricas o sedes corporativas.
• Integraciones nativas con Microsoft: Este factor puede ser crucial, ya que la integración fluida con herramientas de productividad como SharePoint, Teams y Outlook, sumada al aprovechamiento de los créditos de Microsoft, no solo optimiza la experiencia del usuario, sino que también potencia el retorno de las inversiones tecnológicas ya realizadas.

Todo esto se gestiona desde una única plataforma intuitiva, lo que simplifica la administración para los equipos de comunicación interna y de RR.HH.