UpToMe Software S.L.

UPTOME es una herramienta de 360º diseñada especialmente para departamentos de RRHH cuya finalidad es dale voz a los empleados a través de una aplicación móvil y permitirles que puedan expresar sus inquietudes de forma anónima con la finalidad de generar un buen ambiente laboral y evitar frustraciones.

A través de la utilización de la herramienta conseguimos una detección temprana del conflicto lo que permite a la empresa dar soluciones de forma ágil y evitar el malestar entre los empleados.

El departamento de RRHH tendrá acceso de forma ágil e intuitiva a toda la información generada a través de las diferentes valoraciones mediante un sistema de alertas de forma tal que el control sea rápido y efectivo.

Ayudamos a las empresas a mantener un buen clima laboral así también como a identificar y retener el talento

Generamos y fomentamos entre los empleados una actitud positiva y de auto-mejora

UPTOME proporciona al departamento de RRHH toda la información relativa a la empresa, empleados y diferentes departamentos.

La herramienta permite a los empleados:

• Valorar a la compañía desde un punto de vista positivo y con una visión global como organización
• Valorarse a uno mismo en cuanto a las funciones propias que desempeña, necesidades de formación, integración en la compañía, oras aptitudes para desempeñar otras funciones, políticas de promoción, etc..
• Necesidades de formación lo que permite al empleados indicar el tipo de formación que desea recibir para el correcto desempeño de sus funciones.
• Valorar otros departamentos permite al empleado hacer valoraciones de diferentes áreas que afectan al desarrollo de sus funciones, Marketing, Contabilidad, RRHH, Administración, etc.
• Valorar a otros empleados de la organización y expresar sus impresiones acerca de éstos en cuanto a las funciones y forma en que desempeña sus tareas con el fin de crear un sistema de auto-mejora.
• Registrar su entrada y salida así también como los descansos por empleado tal y como indica el nuevo Estatuto de Trabajadores.
Información que proporciona a RRHH

La persona o personas designadas tendrán acceso a un perfil administrador gestionado por un sistema de alertas que les permitirá ver de forma rápida y sencilla lo siguiente:

Empresa
Ver usuarios activos
Registro de actividad por usuario en el último mes, tres meses, acumulado anual.
Lo + y – valorado por los empleados en relación a las preguntas de empresa

Formación
Ver estadísticas por empleado indicando necesidades de formación específica
Detectar necesidades de formación por empleado o grupos de empleados

Compañeros:
Acceso a toda la información relativa a las valoraciones realizadas y recibidas por empleados.
Los empleados + y – valorados

Uno mismo: acceso a toda la información por empleado relativa a uno mismo y las funciones que desempeña. Temas como, promoción, integración, formación, etc..

Otros departamentos: Acceso a todas las estadísticas y valoraciones sobre un departamento en concreto lo que permitirá identificar cualquier situación de conflicto a tiempo.