innovating
in talent communication
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Los RRHH deben identificar las carencias digitales en la plantilla y reducir la brecha de habilidades con formación o talento externo.
El 74% de los empleados quiere que sus jefes muestren un estilo de liderazgo centrado en la empatía y en una actitud de apoyo.
8 de cada 10 españoles han cambiado su percepción sobre los profesionales que trabajaron durante la crisis del Covid-19
Una conclusión del estudio Impacto de la COVID-19 en las prioridades de la RSC/Sostenibilidad y en el rol de sus profesionales
Representantes de AENA, AXA Seguros, Danone, Iberdrola y Telefónica han participado en el webinar de Marco
La crisis del Covid-19 impulsa la formación continua de los trabajadores
Las redes de empleados LGTBI para fomentar un entorno inclusivo aumentan un 10%
Una encuesta llevada a cabo por IDC y la ADP subraya las necesidades de digitalización de las áreas de Personas
Shadowing Yo, jefa ha emparejado a 13 de las directivas y emprendedoras con universitarias para crear ideas innovadoras
Cómo crear una experiencia formativa de calidad para los nuevos mobile learners
Integra todas sus marcas bajo una filosofía única con el propósito de dar lo mejor para la alimentación
Aún queda camino por recorrer: los empleados LGTB+ valoran la tranquilidad de expresarse libremente con un 2,7 sobre 4
Sus ‘consejeros júnior’, estudiantes cántabros, comparten charlas con el Comité de Dirección de Oxital
La Organización de Consumidores y Usuarios tiene experiencia en medidas de flexibilidad en el trabajo
Cigna lanza una guía para reducir el impacto emocional de la crisis del Covid-19
Las compañías necesitan evolucionar hacia enfoques más ágiles, resilientes y experimentales
Conoce las mejores empresas en las que trabajar.
