Palabra/s clave: El 60% de los responsables de RRHH cree que la economía de plataformas será un estímulo al

Actualidad, rankings y premios y consejos

  1. 21/09/2015 · El Visual Thinking nos ayuda a generar más y mejores ideas conjuntamente

    El cerebro procesa las imágenes 60.000 veces más rápido que las palabras. Esta es la base del Visual Thinking, un nuevo método para crear más, y más rápido, en las empresas. Affinity Petcare, empresa de nutrición animal, es una de…

  2. 21/05/2015 · LG España celebra con una acción solidaria su quinto año como una de las mejores empresas para trabajar

    LG España ha sido incluida por quinto año consecutivo en la lista Best Workplaces, que recoge a las 50 mejores empresas para trabajar en España. Great Place to Work®, una empresa global de investigación, asesoría y gestión de RRHH, es…

  3. 20/08/2015 · Cuatro consejos para cuidar tu CV e imagen personal en el mundo online

    La búsqueda de trabajo, la redacción y presentación del currículum vitae e incluso las entrevistas de trabajo han experimentado cambios por la influencia del medio online. Esta nueva forma de interactuar más directa, sencilla y global entre trabajadores,…

  4. 20/08/2015 · Consejos para sobresalir en las entrevistas de trabajo veraniegas

    Con la llegada del verano se disparan las ofertas de trabajo para reforzar las plantillas del sector servicios. Gran parte de dichas convocatorias se dan en la hostelería y el turismo, ya que son ámbitos cuyo nivel de actividad se eleva considerablemente…

  5. 06/05/2019 · Las empresas más atractivas para trabajar de España según Randstad

    Randstad ha hecho entrega un año más de unos premios que tienen por objetivo reconocer a los empleadores más atractivos. Además, fruto de un estudio sobre employer branding llevado a cabo por la compañía experta en recursos humanos a nievl…

  6. 12/03/2019 · Los Mejores Lugares para Trabajar en España 2019

    Great Place to Work ha dado a conocer el ranking que certifica cada año los 'Mejores Lugares para Trabajar' en España. Una lista que, en esta edición, la empresa internacional y experta en consultoría de investigación y gestión de Recursos Humanos,…

  7. 04/06/2015 · Galardones Europeos a las Buenas Prácticas

    Premios que organiza anualmente la Agencia Europea de la Seguridad en colaboración con los estados miembros y la presidencia de la Unión Europea. Los premios –que se anuncian en primavera- se inscriben en la campaña Trabajos saludables, y su objetivo…

  8. 17/03/2016 · Premios Hudson-ABC a la Dirección de RRHH

    El 8 de marzo se celebró el acto de entrega del IX Premio Hudson-ABC a la dirección de Recursos Humanos en la que se dieron a conocer los ganadores de cada una de las categorías. A continuación puedes descargar un…

  9. 01/03/2019 · Las empresas más éticas del mundo para trabajar

    La ética y la responsabilidad son dos factores que cada vez más profesionales valoran a la hora de aplicar a una oferta de empleo. Conocedoras de este incremento del interés del talento por las empresas manifiestan estar comprometidas socialmente y…

  10. 16/11/2018 · Cómo construir una organización de Embajadores de marca

    En una era dominada por la conectividad, donde las redes sociales se han convertido una importante vía por la que captar talento y nuevos clientes. Por ello, saber posicionar a una firma y, además, trabajar su reputación a través de…

  11. 20/09/2018 · Premios Talent Mobility a las mejores prácticas en gestión de talento en España

    Lee Hecht Harrison ha celebrado la quinta edición de sus Premios Talent Mobility, a través de los cuales se busca reconocer las mejores prácticas en movilidad y gestión del talento en nuestro país. De este modo, la consultora de recolocación del…

  12. 31/10/2018 · Sanitas, Repsol, Altadis y Sodexo, reconocidas en los IX Premios Cegos con E&T

    El Salón Real del Casino de Madrid ha vuelto a acoger, un año más, la gala de entrega de los Premios Cegos con Equipos&Talento, los cuales han celebrado su IX edición destacando las buenas prácticas de recursos humanos llevadas a cabo por…

  13. 25/08/2015 · Las empresas internacionales demandan perfiles multilingües

    En los últimos años, el mundo empresarial ha vivido un aumento de la internacionalización y el multilingüismo en las políticas de comunicación empresariales. La situación económica también ha sido un factor que ha llevado a muchas…

  14. 28/08/2015 · Siete motivos para apostar por la jornada intensiva

    En los países centroeuropeos y nórdicos a las cinco de la tarde se apagan las luces de la oficina. Si alguno de los empleados sigue ocupando su silla, debe tener un motivo de peso. Si no, es invitado a irse…

  15. 27/08/2015 · ¿Cuáles son las claves para buscar trabajo?

    Actitud, espíritu positivo y pasión son las claves para buscar trabajo, según apunta Human Age Institute tras la celebración de las jornadas 'Talent at Work' en A Coruña (Galicia) para fomentar la empleabilidad de los jóvenes estudiantes. Más de…

  16. 02/07/2015 · Grupo Mars: 70-20-10, una metodología de desarrollo real del talento

    La construcción de relaciones de calidad basadas en la confianza, el trabajo en equipo, la responsabilidad, la eficiencia o la libertad son algunos de los principios en que se basa la política de RRHH del Grupo Mars. Una política bien…

  17. 02/07/2015 · Unilever impulsa el proyecto de empleo y emprendimiento ‘Soy Frigo’

    El presidente de Unilever, Paul Polman, ha visitado España para apoyar el proyecto de empleo ‘Soy Frigo’, una iniciativa para impulsar el empleo entre universitarios y jóvenes en riesgo de exclusión social (menos de 30 años). Durante su visita, ha…

  18. 06/07/2015 · Un joven de 23 años será presidente de Adecco durante un mes

    El joven Héctor Recio, de tan sólo 23 años, será presidente de Adecco durante un mes gracias al proyecto CEO por 1 mes, integrado en el programa Adecco Way to Work. Se trata de una iniciativa mundial que pretende brindar…

  19. 03/07/2015 · Adecco reinventa su app EmpléAte

    Las nuevas tecnologías van ganando terreno en todos los ámbitos de la sociedad y en el sector del empleo, en concreto, pueden convertirse en herramientas imprescindibles para ayudar a los desempleados a conseguir su principal fin: un trabajo. Adecco ha…

  20. 02/09/2015 · Los estudios universitarios más demandados por las empresas

    El incremento de universitarios de los últimos tiempos se ha traducido en una menor empleabilidad de los mismos. La formación es ahora una actividad continua, focalizada en el desarrollo de capacidades que garanticen la posibilidad de encontrar empleo. Además, según…

  21. 03/09/2015 · ¿Cómo debe ser un perfil para que el reclutador se fije en él?

    Con más de 300 millones de usuarios y casi 7.000.000 de perfiles activos en España, LinkedIn ha pasado de ser una red social de carácter profesional a convertirse en un espacio clave para los especialistas en selección de personal y…

  22. 10/07/2015 · Carrefour presenta la iniciativa Women Leaders

    Carrefour apuesta por sus trabajadoras. La conferencia «Women Leaders», dónde se compartieron ideas sobre la situación de la mujer en el entorno empresarial, ha servido para demostrar la importancia de las empleadas femeninas en la empresa. Arturo Molinero, director de…

  23. 13/02/2015 · LG, una de las mejores empresas dónde trabajar según Top Employers España

    LG Electronics España ha sido seleccionada como una de las empresas con mejores condiciones para sus empleados por el instituto Top Employer. Esta es la 8ª ocasión que LG España recibe este certificado. Este sello reconoce a LG como una…

  24. 20/07/2015 · AXA España buscará universitarios a través de Alumni Global Search

    La aseguradora AXA y la plataforma Alumni Global Search han firmado un acuerdo de colaboración para fomentar la incorporación de perfiles universitarios y recién titulados durante los próximos meses.

  25. 08/09/2015 · Las diez cualidades más valoradas por los seleccionadores de personal

    El actual contexto de crisis y la entrada en vigor de la reforma laboral han cambiado por completo el perfil de candidato demandado por las empresas en nuestro país. Si bien antes se daba una gran importancia al currículum vitae…

  26. 09/09/2015 · Decálogo para ser el candidato ideal

    Buscar trabajo no es una tarea fácil. Para pasar de candidato a seleccionado se necesitan las mejores armas: una buena dosis de paciencia y constancia y la capacidad de ser persuasivo. Gina Aran, profesora del máster de Dirección y gestión…

  27. 02/09/2015 · 7 de cada 10 empresas usaron las redes sociales para reclutar candidatos en 2014

    Las redes sociales se han convertido en uno de los canales más empleados por los responsables de recursos humanos para encontrar el talento que precisan. De hecho, según el Informe Infoempleo Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo un…

  28. 27/10/2016 · Premios Women at RRHH by Adecco y DKV a las mejores directivas de RRHH

    El pasado martes se dieron a conocer las ganadoras de la segunda edición Premios Iniciativas y Talento Women at RRHH by Adecco & DKV, en el Hotel Óscar de la cadena Room Mate Hotels de Madrid. Un acto que congregó…

  29. 07/09/2015 · Salir de tu zona de confort y una experiencia internacional, la mejor formación

    Desde Latam Business School apuestan por la innovación y la búsqueda de nuevas formas de acelerar la transferencia de conocimientos y de usar ese conocimiento en los centros más avanzados el mundo. Por eso, propone a sus alumnos participar en…

  30. 08/09/2015 · La organización del S.XXI y los nuevos patrones para la gestión de personas

    Hasta ahora, el talento se “cortaba” con un mismo patrón establecido, pero esto hoy ha cambiado. El talento necesita de patrones a la medida de los nuevos tiempos, las nuevas profesiones y la nueva economía. Nuevos patrones que tenemos que…

  31. 14/09/2015 · Diez principales modalidades de formación en las empresas

    La estrategia de formación de las organizaciones dispone hoy en día, gracias a la tecnología, de un amplio abanico de modalidades formativas. Valga el paralelismo con el marketing o la publicidad, donde en función de los objetivos, el presupuesto y…

  32. 12/11/2018 · Las empresas que mejor atraen y fidelizan el talento

    El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) se ha convertido en una herramienta clave a la hora de conocer cómo valora el talento la reputación de una marca o empresa a nivel mundial. Además, este monitor multistakeholder cuenta con cinco…

  33. 10/09/2015 · Adecco cederá el 100% de su inversión anual publicitaria a desempleados

    Adecco da un paso más en su estrategia de ayuda al desempleado y, dentro de las múltiples iniciativas que viene poniendo en marcha en los últimos años, ha decidido ceder el 100% de su inversión anual publicitaria a desempleados en…

  34. 06/10/2017 · Premios IN al mejor uso de LinkedIn para reclutar

    LinkedIn, la red profesional con más de 364 millones de usuarios, ha identificado aquellas empresas españolas que más han tenido en cuenta el entorno online dentro de sus procesos de selección. Basándose en su trabajo, LinkedIn ha premiado a las…

  35. 17/06/2019 · Premio Factor Humà Mercè Sala

    La Fundació Factor Humà ha premiado, un año más, el compromiso de una empresa con la buena gestión de cuatro valores: trato humano, innovación, pragmatismo y visión global. En ésta ocasión, Buff® ha sido la…

  36. 08/03/2019 · Las 100 empresas más responsables y con mejor gobierno corporativo según Merco

    Nueve empresas españolas han logrado destacarse entre las 10 compañías ‘más responsables y con mejor gobierno corporativo’, según el monitor empresarial de reputación corporativa Merco, que ha vuelto a dar a conocer los resultados de su…

  37. 14/09/2015 · La mitad de las empresas no están preparadas para acoger la nueva generación Z

    Según un nuevo estudio encargado por RICOH, más de la mitad de los empleados (el 52%) declara que las empresas no consiguen cubrir las necesidades de las distintas generaciones que coexisten en un mismo lugar de trabajo. La conclusión más…

  38. 14/09/2015 · El 27% de las compañías ha subido los salarios de sus trabajadores durante 2015

    Randstad Professionals ha presentado el Informe Internacional de Tendencias en Recursos Humanos 2015. Este estudio analiza las previsiones de contratación, crecimiento económico y salarios a partir de una encuesta personalizada a más de 640 responsables de Recursos Humanos o…

  39. 04/05/2018 · Premios a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna

    El jurado de los IX Premios a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna del Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa ha premiado siete proyectos de comunicación estratégica orientada al público interno que marcan tendencia en…

  40. 30/09/2015 · Global CSR RepTrak 100 a las empresas más responsables socialmente

    Reputation Institute, la firma global líder en consultoría de reputación, ha dado a conocer el Top100 global de las empresas socialmente más responsables. El Global CSR RepTrak® evalúa la percepción del público sobre las políticas…

  41. 08/01/2016 · Cinco consejos para que un millenial se convierta en líder

    Una de las metas que suelen tener los jóvenes talentos que empiezan sus carreras profesionales es llegar a convertirse en un buen líder de equipo en los próximos cinco años. Así lo constata el estudio “The Hatford 2014 Millenial Leadership…

  42. 23/09/2015 · El 55% de las empresas españolas espera aumentar su plantilla en el próximo año

    Michael Page, consultora global de selección especializada, ha presentado los resultados de su Barómetro Global de Recursos Humanos 2015, llevado a cabo entre 2.500 responsables de RRHH, y en 65 países de todo el mundo. Se ha entrevistado a un…

  43. 23/09/2015 · Uno de cada tres jóvenes españoles querría emprender

    Según la II Encuesta Jóvenes Emprendedores de Adecco, realizada a más de 3.000 españoles menores de 30 años, un 39,3% de los jóvenes encuestados querría convertirse en emprendedor. Los perfiles con mayor predisposición a trabajar por cuenta…

  44. 24/09/2015 · Los sistemas métricos para medir la gestión del talento se dispara en España

    Las instalaciones de Cepsa en Madrid han acogido una jornada organizada por Top Employers Institute en la que se ha puesto de manifiesto la creciente tendencia a utilitzar sistemas métricos para evaluar si las prácticas de Recursos Humanos estan alineadas…

  45. 02/10/2015 · Los retos del employer branding

    Para las nuevas generaciones los medios online son el marco natural donde comunicarse. Precisamente como consecuencia de esta tendencia, el entorno digital se está convirtiendo en uno de los canales principales a la hora de reclutar el talento de esos…

  46. 06/10/2015 · La conciliación, prioridad para los empleados de la Generación Z

    Mientras la mayoría de compañías continúan preocupadas por la integración e incorporación de la “Generación Y” al entorno de trabajo, una nueva investigación encargada por RICOH muestra que la “Generación Z”…

  47. 07/10/2015 · Cuenta atrás para la IV Feria Mercado Laboral Virtual

    El próximo 20 de octubre dará comienzo el segundo periodo de 2015 de la feria de empleo online que organiza la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia. Organizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia, la cita cuenta hasta la fecha con…

  48. 09/10/2015 · Los padres dejan de aconsejar a sus hijos en el terreno profesional demasiado pronto

    Los padres pueden estar distanciándose demasiado pronto en cuanto al apoyo y la orientación profesional que les aportan a sus hijos tal y como afirma el último estudio mundial realizado por LinkedIn, la mayor red profesional del mundo. Para la…

  49. 13/10/2015 · PageGroup registra un aumento del 80% en la demanda de profesionales en 2015

    La compañía multinacional experta en selección de recursos humanos, PageGroup, ha registrado hasta la fecha un aumento del 80% en el número de contrataciones con respecto al año pasado y ha conseguido colocar a un total de 2.500 personas.

  50. 14/10/2015 · El Employer Branding, clave para el 49% de las empresas españolas

    El Barómetro Global de RRHH 2015 elaborado por Michael Page, llevado a cabo entre 2.500 responsables de RRHH en 65 países de todo el mundo, analiza la nueva tendencia del Employer Branding en las organizaciones mundiales. Aunque los resultados confirman…

  51. 16/10/2015 · Accenture contratará a 2.000 personas en España antes de agosto de 2016

    La consultoría de gestión, tecnología y outsourcing Accenture, que actualmente emplea a unos 10.000 profesionales sólo en España, prevé alcanzar los 2.000 nuevos contratos en nuestro país en menos de un año, siendo los estudiantes sin…

  52. 16/10/2015 · Alumni Global Search España presenta el programa "En busca del mejor talento Universitario"

    El próximo 19 de octubre, Alumni Global Seacrh España, la plataforma online de empleo joven, organiza la mesa redonda "En busca del mejor talento Universitario" en el Aula Magna de Instituto de Empresa en Madrid, en el marco de la…

  53. 19/10/2015 · Las mayores retos de los Recursos Humanos en 2015

    El estudio, elaborado con la colaboración de más de 3.300 responsables de Recursos Humanos de 106 países del mundo, analiza con detalle las tendencias que más impacto tendrán en las políticas empresariales en este ámbito. Además de por su…

  54. 20/10/2015 · Empresas y estudiantes se reúnen en el mayor foro universitario de empleo de Madrid

    La Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE organiza los días 21 y 22 de octubre el XVII Foro Comillas de Empleo, el evento universitario de empleo destinado a sus alumnos que más empresas reúne en Madrid. Un total de 112 empresas de…

  55. 21/10/2015 · 6 iniciativas de RRHH para favorecer las relaciones interpersonales en el trabajo

    Cuando estamos sumergidos en el día a día de nuestro trabajo, preocupados por cumplir los objetivos marcados, satisfacer a nuestros clientes o llevar a cabo las tareas cotidianas, nos solemos olvidar de cuidar un aspecto vital en el desarrollo de…

  56. 22/10/2015 · Consejos para acercar a los empleados al equipo directivo

    Según el informe Human Capital Trends 2015 elaborado por Deloitte, la falta de compromiso de los empleados es el mayor desafío al que se enfrentan las compañías en el entorno de los Recursos Humanos. La absencia de espacios dónde expresar…

  57. 27/10/2015 · Qué no debes hacer en una entrevista por videoconferencia

    En un mundo globalizado y eminentemente digital, cada vez es más común mantener entrevistas laborales por videoconferencia. Ante esta nueva tendencia de reclutamiento, la consultora de RRHH SocialYou, especializada en Social Media, explica los elementos esenciales a tener en cuenta…

  58. 21/10/2015 · I Premios "Women at" a las mejores directivas de RRHH

    El próximo jueves, 22 de octubre, tendrá lugar el acto de entrega de los I Premios Mejores Iniciativas y Talento “Women at RRHH by Adecco y DKV Seguros”, en el que se premiará a las directivas españolas más destacadas en…

  59. 23/10/2015 · De becario a empleado: las 6 reglas de oro para conseguir un contrato laboral

    Son muchos los estudiantes y profesionales que durante sus estudios o su primera etapa laboral realizan prácticas profesionales en empresas del sector que les interesa, y su objetivo es ganarse la oportunidad de continuar en un puesto fijo, y convertirse…

  60. 26/10/2015 · Las habilidades sociales más demandadas por las empresas

    Si queremos desempeñar con garantías nuestro puesto de trabajo, debemos saber cuáles son las capacidades y habilidades sociales necesarias en toda organización, sea cuál sea su actividad, sector, o tu área funcional. Según la Cofundadora y Business…

  61. 22/10/2015 · Human Age Institute contribuye a desarrollar el liderazgo de los ejecutivos aragoneses

    Juan Carlos Cubeiro, mentor del área de Coaching de Human Age Institute, protagonizó ayer la masterclass “Potencialidad y limitaciones del coaching en el ciclo estratégico del Talento”, organizada por Human Age Institute en Zaragoza. Con la presencia de los…

  62. 26/10/2015 · La empresa del futuro tendrá 150 empleados

    Más de 500 profesionales de los Recursos Humanos asistieron a la 49ª edición del congreso de la Asociación Española de Directivos y Desarrollo de Personas (Aedipe),"Talent&Trust RR.HH - Conciliando Estrategias", celebrado el 22 y 23 de octubre en Valencia.…

  63. 02/11/2015 · Cómo conciliar la vida laboral y familiar de los empleados

    Compaginar la vida laboral y familiar es una prioridad para los empleados con hijos. Pese a que las empresas son cada vez más flexibles a la hora de confeccionar horarios y condiciones laborales, lo cierto es que España aún dista…

  64. 06/11/2015 · Las 5 mayores causas de desmotivación de tus empleados

    De todos es sabido que la desmotivación de tu equipo es un factor directamente proporcional a los resultados de la empresa. A mayor estimulación, mayor será la efectividad y la productividad de tus empleados, y por eso conviene que tengas…

  65. 26/10/2015 · El diálogo, clave en el acercamiento entre talento juvenil y mercado laboral

    El pasado lunes 19 de octubre se celebró en IE Business School la III Edición del Programa de Talento ALTA. Organizada por Alumni Global Search, el tema en torno al que debatieron empresas como NH Hoteles, la Universidad de Alcalá,…

  66. 04/11/2015 · Los jóvenes buscan de las empresas más progresión que experiencia

    El pasado lunes 19 de octubre se celebró en IE Business School la presentaciónn de la III Edición del Programa de Talento ALTA. El tema a tratar fue “En busca del mejor talento universitario”, organizado por Alumni Global Search en…

  67. 30/10/2015 · Encuentra tu primer empleo en 10 pasos

    Se trata de una Guía ilustrada que expone, en 10 claves, los pasos que todo universitario debe seguir para estrenarse con éxito en el mercado laboral. El documento cuenta con un capítulo especial dirigido a los estudiantes con discapacidad, sector…

  68. 04/11/2015 · Qué palabras debes evitar para que tu currículum destaque entre los demás

    El currículum vitae (CV) es la carta de presentación de un candidato con la empresa que ofrece una vacante. Ahí radica su importancia, y por ello es clave tomarte el suficiente tiempo para prepararlo y evitar errores que puedan ser…

  69. 05/11/2015 · ESIC, la escuela de negocios con más talento en España

    Según el 10º Ranking Merco Talento 2015, el monitor que determina las 100 mejores empresas con más Talento de España, ESIC es la 1ª Business School del sector, por delante de otros centros como Instituto de Empresa, IESE, EADE y…

  70. 09/11/2015 · Calidad Pascual, la mejor empresa de alimentación española para trabajar

    Calidad Pascual se consolida como la mejor empresa española de alimentación para trabajar en nuestro país, según el último ranking Merco Talento 2015. La compañía sube una posición y se sitúa en el 2ª puesto del sector, tras la…

  71. 04/11/2015 · ¿Cuál es el CV más visto?

    Adecco ha puesto en marcha la iniciativa “El CV más visto”. Con este programa, tres candidatos al mes tendrán la oportunidad de darse a conocer a los empleadores a través de banners, plataformas online y publicaciones en papel. Las empresas,…

  72. 10/11/2015 · Síntomas de un profesional estancado

    Si la respuesta a la pregunta, ¿qué tal el trabajo?, es: “nada nuevo, todo igual” ¡Cuidado! Puede ser que tu carrera se esté estancando. Cuando la monotonía invade la rutina laboral, el desinterés en los proyectos de la empresa y…

  73. 19/11/2015 · Los 10 mayores errores de un canditato en una entrevista de trabajo según los reclutadores

    Una entrevista de trabajo es el momento perfecto para que el reclutador mida el grado de idoneidad de un candidato. Sin embargo, los demandantes de empleo siguen cometiendo errores que dificultan la capacidad de los seleccionadores de personal para evaluar…

  74. 27/07/2016 · Iniciativas para mejorar la competencia en idiomas de tus empleados

    En un mundo globalizado y eminentemente digital, el conocimiento de idiomas suele ser una de las competencias más buscadas entre los reclutadores y los responsables operativos de las organizaciones. Desgraciadamente, España suele ocupar posiciones bajas en los rankings de…

  75. 19/11/2015 · Galp Energía, Basf Española, Banco Santander y Orange, las empresas más saludables

    El auditorio de Gas Natural Fenosa fue el lugar elegido para la entrega de los II Premios Empresa Saludable, organizados por Psya Asistencia, galardones a los que se presentaron casi 40 empresas divididas en tres categorías, Gran Empresa, Pyme y…

  76. 26/11/2015 · 6 de cada 10 trabajadores priman la felicidad laboral al salario

    Desde hace años, un factor importante en todas las políticas de RRHH de las grandes compañías es medir la satisfacción de sus trabajadores: saber si estos se sienten realizados con su trabajo, si tienen orgullo de pertenencia hacia su compañía,…

  77. 26/11/2015 · Abiertas las inscripciones para la IV edición de Jumping Talent

    La Comunidad Laboral Universia – Trabajando.com, en colaboración con Fundación Universia y los servicios de empleo de las universidades españolas, lanza la IV edición de Jumping Talent, un evento de captación de talento universitario sin precedentes que…

  78. 27/11/2015 · Adecco Training presenta la II edición del Máster en Dirección de RRHH

    Con una tasa de paro juvenil que supera el 46%, cursar un grado universitario ya no es garantía de empleo y se hace necesaria la especialización. Según el VI Informe Adecco sobre Empleabilidad y Postgrados1, el 37% de las ofertas…

  79. 30/11/2015 · Lo que no debes decir al delegar una tarea

    Saber delegar no es solo un arte, sino también una ciencia. Si no lo haces, puede que acabes obteniendo malos resultados. Un aspecto fundamental de saber delegar es comunicar tus necesidades de manera eficaz. El blog wrike.com ha identificado algunas…

  80. 01/12/2015 · 10 consejos para sobrevivir a las cenas de empresa

    El final de año es la época preferida de las empresas para reunir a todos sus trabajadores en una gran cena o comida de Navidad. Una celebración que, aunque haya venido a menos con los últimos años de crisis económica,…

  81. 02/12/2015 · Nueve jóvenes universitarios se incorporan a Damm con "Trayectoria Estrella"

    Damm pone en marcha la última fase de su innovador proyecto de captación de talento “Trayectoria Estrella” en la que participan nueve jóvenes universitarios, que ya se han incorporado a la compañía. Durante 18 meses recibirán una completa…

  82. 02/12/2015 · ¿Cómo medir la inversión en Employer Branding?

    Según los principales estudios de atracción de talento, el 29 % de los solicitantes de empleo no cree que los empleadores hagan un correcto esfuerzo para comunicar que sus empresas son un buen lugar para trabajar. No obstante, las compañías…

  83. 02/12/2015 · Universitarios de 30 países optan al Premio Young Tax Professional of the Year de la consultora EY

    Un total de 30 estudiantes universitarios de último año de carrera o de postgrado en fiscalidad procedentes de diferentes países optan al premio Young Tax Professional of the Year, que la consultora EY entregará este miércoles, 2 de diciembre, en…

  84. 04/12/2015 · 8 claves para encontrar trabajo usando las redes sociales

    El currículum vitae de papel está en desuso. Son cada vez menos los profesionales de los recursos humanos de medianas y grandes empresas que se toman la molestia de mirar resúmenes de vida laboral en papel. Es simplemente ineficiente y,…

  85. 30/11/2016 · Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos

    Directores de recursos humanos, cazatalentos, presidentes y directivos de escuelas de negocios y empresas y emprendedores. Más de 500 personas asistieron a los XIV Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos en el Casino de Madrid. La ministra de…

  86. 09/12/2015 · 10 trucos para que tu jefe reconozca tu talento

    Es normal que los problemas cotidianos tengan consecuencias en la relación que tienes con tu jefe. Si quieres avanzar y crecer profesionalmente, tienes que intentar mostrar lo mejor de ti y mejorar el contacto con el líder de la empresa.…

  87. 21/12/2015 · 5 tips de comunicación no verbal en una entrevista de trabajo

    Según los expertos en la materia, solo el 7% de la comunicación es verbal. Y en base a una encuesta realizada a más de 2.000 profesionales de Recursos Humanos, el 33% de los responsables de selección afirma saber si contratarían…

  88. 09/12/2015 · El 64,7% de los españoles utiliza el móvil para buscar empleo

    El uso de Internet como herramienta habitual de trabajo es un hecho más que consolidado en los países industriali desde hace años. La red de redes ha modificado desde los hábitos sociales a los de consumo y, por supuesto, la…

  89. 15/12/2015 · El 73% de las empresas cuenta con algún responsable en Employer Branding

    Uno de los grandes retos para los departamentos de RRHH en 2016 es el desarrollo de políticas para convertir sus empresas en el mejor lugar para trabajar. Esta tendencia, también conocida como Employer Branding, es prioritaria entre las empresas que…

  90. 14/12/2015 · El trato justo, punto fuerte de las Mejores Pymes para Trabajar en España en 2015

    Great Place To Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH, ha anunciado la Lista Best Workplaces PYMES España 2015. La Lista, basada en el modelo de Great Place To Work®, está dirigida a las compañías…

  91. 08/08/2018 · BBVA, Sanitas o Zara, algunas de las empresas líderes en transformación digital

    Mayor productividad, eficiencia del talento e ingresos económicos. Estas son algunos de los beneficios que la transformación digital ha prometido a las empresas, que ya han comenzado sus respectivos procesos de cambio, a sabiendas de los retos que la digitaliación…

  92. 15/12/2015 · La Generación Z en España: el 39% piensan ser emprendedores y se distancian de la Universidad

    El 39% de los jóvenes españoles que forman la Generación Z (nacidos entre 1996 y 2000) piensan que crearán su propia empresa cuando llegue el momento de trabajar. Es uno de los rasgos diferenciales de este grupo, según recoge el…

  93. 17/12/2015 · Para los millenials cada vez hay una brecha mayor entre educación y empleadores

    Actualmente la generación milenio o millennials se siente cada vez más preocupada por la creciente desconexión entre la educación y el empleo. Estos jóvenes consideran que las universidades no están conectadas con sus metas futuras y los empleadores no se…

  94. 07/08/2018 · Strategy& revela cuáles son las empresas que más impulsan la innovación

    El informe Global Innovation 1000, elaborado por Strategy&, la consultora estratégica de PwC, revela que la inversión en I+D de las mil mayores empresas cotizadas creció un 3% en 2017, hasta los 701.600 millones de dólares. Pero, en el futuro, esta…

  95. 29/12/2015 · 2015, un año positivo para los jóvenes en el mercado laboral

    2015 ha sido un año muy positivo para los jóvenes ya que en este último año ha aumentado un 11,5% el número de jóvenes con empleo, el mayor incremento desde 1987. Así lo corrobora el Informe Infoempleo Adecco.

  96. 18/01/2016 · 4 consejos para buscar empleo después de los 40

    El mercado laboral actual está obligando a muchas personas senior a salir a buscar empleo, tanto si llevan varios años sin trabajar, como si se acaban de quedar sin empleo después de estar muchos años con un trabajo estable. Sea…

  97. 14/01/2016 · 5 consejos para dar un giro a tu carrera laboral

    Según Michael Page, consultora de recursos humanos, para sentirte satisfecho con tu carrera profesional es muy importante que establezcas objetivos a corto, medio y largo plazo. Sin embargo, si consideras que no eres capaz de alcanzar estas metas en tu…

  98. 14/01/2016 · Los perfiles profesionales más demandados en 2016

    Arranca un nuevo año con las expectativas puestas en la creación de más y mejor empleo en lo que se refiere a materia laboral. Si en 2015 vimos el cambio de tendencia en el ciclo económico y el paso de…

  99. 21/01/2016 · Nestlé es la mejor empresa de alimentación para trabajar de 2015 según Merco Talento

    Inditex, Repsol y BBVA enncabezan el Merco Talento de 2015, mientras Nestlé es la única empresa del sector de la alimentación entre las 10 primeras posiciones del famoso ranking.

  100. 15/01/2016 · 10 claves para alcanzar el éxito profesional en 2016

    Para la gran mayoría de la población española, el apenas iniciado 2016 se presenta como “el año del cambio”, tanto en el ámbito político-social, como en el económico-laboral. Se espera que la senda de la recuperación…

  101. 21/01/2016 · Una estudiante de la Universidad de Zaragoza gana el concurso Estudiantes con Talento de Affinity

    Marta Borque, estudiante de la universidad de Zaragoza, ha sido la ganadora del concurso “Estudiantes con Talento” en Affinity, la compañía líder en alimentación para perros y gatos. En el reto participan diferentes empresas y cada una de ellas selecciona…

  102. 21/01/2016 · ¿Por qué los managers tienen miedo a contratar a los millennials?

    Según The New York Times, los millennials, los jóvenes nacidos entre los años  77 y 88, son la generación mejor preparada de la historia (un 54% dispone de título universitario). Sin embargo, también se la conoce como la generación del…

  103. 27/01/2016 · Las 10 características que definen a un buen líder

    Después de los resultados de las elecciones del 20-D, una de las cuestiones más comentadas en las últimas semanas son las cualidades de los posibles candidatos a la presidencia. ¿Quién será el líder más adecuado? Esta situación…

  104. 25/01/2016 · Las 8 competencias profesionales para ser competitivo en 2016

    Según una encuesta de ManpowerGroup realizada en 2015, la diversidad, la comunicación y una mentalidad global serán las competencias clave necesarias para ser competitivos en el 2016. "Con cuatro generaciones de empleados en el mismo lugar de trabajo, la capacidad…

  105. 03/02/2016 · Accenture invierte más de 840 millones de dólares en formación a empleados

    Accenture invirtió 841 millones de dólares en la formación y desarrollo profesional de sus empleados durante el año fiscal 2015, dedicando 15 millones de horas de formación, una media de 40 por empleado. Con un especial hincapié en el mundo…

  106. 29/01/2016 · Cómo atraer talento en la era multimedia

    2016 llega cargado de nuevas tendencias en el sector de los Recursos Humanos, por ello las empresas deben adaptarse y contar con las herramientas digitales para encontrar y captar talento.

  107. 19/02/2015 · British American Tobacco es la tercera mejor empresa para trabajar en España

    Ayer por la noche tuvo lugar la entrega de los premios Top Employer 2015 en la que British American Tobacco España se alzó como la tercera mejor empresa para trabajar en España y la primera de su sector, el gran…

  108. 01/12/2015 · British American Tobacco, galardonada por sus buenas prácticas en recursos humanos

    BAT España ha sido reconocida con dos importantes galardones: “Mejor empresa para trabajar” por Actualidad Económica -revista de tirada nacional especializado en economía- y “Talent Mobility” otorgado por Lee Hetch Harrison, -empresa líder…

  109. 04/12/2014 · Los empleados de British American Tobacco se convierten en comerciales por un día

    La filial española de la multinacional tabacalera British American Tobacco ha impulsado el proyecto “All hands on deck”, un plan de desarrollo interno liderado por los departamentos de Recursos Humanos y Trade de la compañía, en el que los empleados…

  110. 04/02/2016 · 6 claves para atraer y retener el talento Millennial

    Los Millennials, esa generación de jóvenes nacidos entre 1981 y 1995 (que se hicieron adultos en los años previos a la crisis) es hoy el 40% de la fuerza laboral en España y la nueva generación de consumidores, usuarios y…

  111. 11/01/2016 · British American Tobacco impulsa el Young Talent Programme

    British American Tobacco (BAT) y la bolsa de empleo universitaria Alumni Global Search (Alumni GS) han firmado un acuerdo de colaboración para impulsar el acercamiento de la compañía tabacalera a la comunidad universitaria y ofrecer a los estudiantes y graduados…

  112. 08/02/2016 · British American Tobacco impulsa su estrategia en Employer Branding

    British American Tobacco (BAT), lanza un innovador video para reforzar su premiada estrategia como empleador y dar a conocer sus innovadoras prácticas a través de las experiencias de sus empleados.

     

     

  113. 16/02/2016 · Cómo retener a tus empleados en 7 pasos

    ¿De qué sirve disponer del mejor talento en nuestros equipos si después acaban yéndose? Si atraer al personal mejor cualificado es importante, aún lo es más la tarea de retenerlo y mantenerlo satisfecho en nuestra empresa. Este es sin duda…

  114. 16/02/2016 · GSK organiza una jornada para fomentar el desarrollo de sus empleados

    En su firme compromiso con el desarrollo de las personas, GSK España, compañía líder en investigación farmacéutica y cuidado de la salud, ha organizado la I Jornada de 'Development Day' para todos sus empleados. Más de 300 personas asistieron al…

  115. 12/02/2016 · Galp Energía, la compañía más sostenible del mundo en su sector

    Galp Energia ha sido clasificada como la empresa más sostenible del mundo por la revista canadiense Corporate Knights, en su ranking anual de sostenibilidad "Las 100 Empresas más Sostenibles del Mundo". Galp Energia es la primera empresa del sector Gas…

  116. 15/02/2016 · Los 5 ámbitos a tener en cuenta para atraer mejor el talento

    Según un informe elaborado por ManPower Group basado en una encuesta realizada a más de 200 personas en búsqueda de empleo pone de manifiesto la dificultad de las empresas para conocer de cerca a los solicitantes de empleo y en…

  117. 10/02/2016 · Recta final del concurso FUTURE K para captar el mejor talento joven del país

    Kyocera Document Solutions España, proveedor mundial de soluciones documentales, ya ha seleccionado a los equipos finalistas de Future K, el proyecto por el que la compañía japonesa pretende descubrir e integrar en el entorno laboral a los mejores talentos españoles…

  118. 22/02/2016 · Solo un 8% de los solicitantes de empleo confía en una mejora del mercado laboral

    La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido conocer la opinión de los usuarios sobre sus perspectivas laborales y objetivos profesionales para los próximos doce meses. Uno de los resultados más llamativos es que solo el 8% de los participantes…

  119. 22/02/2016 · Siemens abre la convocatoria del programa de Formación Dual Técnica para jóvenes

    Siemens, compañía global de tecnología, abre el plazo de solicitud a su programa internacional de Formación Dual Técnica en las áreas de electricidad e ingeniería electrónica y en mecatrónica. El programa, que viene…

  120. 18/02/2016 · Aertec Solutions becará a estudiantes para desarrollar soluciones tecnológicas aeroespaciales

    AERTEC Solutions, la ingeniería y consultoría internacional especializada en aeropuertos, industria aeronáutica y defensa, ha presentado hoy el lanzamiento de un nuevo programa de becas dirigido a alumnos universitarios que puedan colaborar con la compañía en el…

  121. 15/02/2016 · British American Tobacco España, entre las 5 mejores empresas para trabajar del país

    British American Tobacco (BAT) España ha sido galardonada por Top Employer como la quinta mejor empresa para trabajar en España. Durante la noche del viernes tuvo lugar la entrega de los premios Top Employer 2016 en la que British American…

  122. 07/03/2016 · 5 maneras de reducir la rotación de empleados

    El año pasado, un tercio de los empleados renunció a su puesto de trabajo antes de cumplir los primeros seis meses en su nueva compañía. Y es que uno de los mayores problemas de las organizaciones del siglo XXI y…

  123. 29/12/2016 · 7 maneras de mantener a tus trabajadores Millennials comprometidos

    Todo retorno de las vacaciones -sea en la época estival o en las Navidades- resulta un proceso complejo para el empleado, ya que su motivación en el trabajo desciende a niveles que pueden causar un importante daño a la producción…

  124. 21/11/2016 · Cómo crear una estrategia de Employer Branding que sea efectiva

    Estamos en una época de grandes retos, y el principal pasa por comprender los profundos cambios técnicos, socioeconómicos, geopolíticos y demográficos que se están produciendo. A esta situación, sobre todo en España, hay añadirle la…

  125. 23/02/2016 · Nace GPSelection para promover la inserción laboral y formación de los jóvenes

     PSA Peugeot Citroën, segundo fabricante europeo de automóviles, y la mayor bolsa de empleo para universitarios, Alumni Global Search, han firmado un convenio de colaboración para el lanzamiento de “Graduate Programme Selection” (GPSelection), una iniciativa de…

  126. 25/02/2016 · El 88% de las empresas revisan las redes sociales de sus candidatos

    El pasado viernes se presentó el IV Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo, que analiza el impacto y la evolución que las redes sociales están teniendo como herramienta de intermediación laboral entre los profesionales de…

  127. 01/03/2016 · La captación y retención de talento, principales prioridades del sector IT

    Desde hace varios años, el sector tecnológico ha ido experimentando un importante desarrollo no sólo a nivel internacional, sino también en España. Start-ups, pymes y grandes multinacionales destacan con proyectos punteros y originales, ofreciendo nuevas…

  128. 26/02/2016 · ESIC organiza una jornada para analizar tendencias en Customer Experience Management

    Ya no cabe duda: el cliente está en el centro del Marketing, desterrando de esa posición para siempre al producto o a la marca. En el ecosistema: procesos, redes sociales, plataformas online, medios de pago… Y ligadas a todos ellos:…

  129. 08/03/2016 · Beneficios de utilizar el transporte público para ir al trabajo

    Un reciente estudio japonés acaba de demostrar que ir a trabajar en metro o en autobús es mucho más saludable que hacerlo en coche particular. Un grupo de investigadores del Centro Moriguchi de Salud en Osaka (Japón) ha comprobado que…

  130. 10/03/2016 · Director Financiero o Chief Financial Officer, el cargo más demandado por las compañías

    Las funciones del Director Financiero o Chief Financial Officer (CFO) han ido evolucionando en los últimos años, pasando de controlar las cuentas a involucrarse de lleno en la gestión global del negocio y en la definición de la estrategia empresarial.…

  131. 08/03/2016 · Aumenta el número de estudiantes con discapacidad que estudian en universidades presenciales

    Fundación Universia presenta la novena edición de la ‘Guía de Atención a la Discapacidad 2016’. Una publicación de carácter anual, que desde el año 2010 cuenta con la colaboración de Endesa. Desde el año 2014, los…

  132. 11/03/2016 · El employer branding de Bausch+Lomb

    Con 120 empleados en España y 17.000 en todo el mundo, Bausch + Lomb se posiciona como una compañía farmacéutica líder especializada en salud ocular y otras áreas terapéuticas como el trauma o la estética, pero también como un buen…

  133. 11/03/2016 · Las 5 diferencias entre un buen y mal jefe

    A todo el mundo le encanta contar historias truculentas de su responsable, y si somos honestos, aunque todos nos podemos equivocar, hay gestores pésimos en todas partes. ¿Por qué son tan comunes estas historias horribles o disparatadas sobre nuestros gerentes?

  134. 15/03/2016 · La promoción de la igualdad entre hombres y mujeres, prioridad para el 52% de las empresas

    La actual situación del mercado laboral ha influido directamente en la necesidad de aplicar prácticas de Diversidad e Integración en las empresas. En los últimos años las empresas han destinado un mayor esfuerzo al desarrollo de medidas de Diversidad e…

  135. 10/03/2016 · Kiabi recibe el Premio Hudson ABC a las mejores prácticas de recursos humanos

    Kiabi ha ganado el premio Hudson de ABC en la categoría de empresas de menos de 2.500 empleados. Esta edición del 2016, la temática ha sido “¿cambio de ciclo? Preparando a la empresa para un nuevo entorno”.

  136. 14/03/2016 · Los 20 mejores trabajos de 2016

    Las publicaciones norteramericanas US News & World's Report han publicado recientemente el Ranking de los Mejores Empleos, una herramienta para los solicitantes de empleo para comparar profesiones basadas en métricas como el salario o la medida de candidaturas a cada…

  137. 22/03/2016 · ¿Cómo la gestión del talento puede mejorar los resultados de una empresa?

    Las encuestas demuestran que en general, hay un gran número de trabajadores que están insatisfechos con el empleo actual o con el clima organizacional imperante, y eso se ha convertido en una preocupación para muchos gerentes. Después de los peores…

  138. 23/03/2016 · Los efectos negativos del multitasking

    Una de las mayores demandas de las organizaciones del siglo XXI es contar con empleados polivalentes y multidisciplinares, pero investigaciones recientes demuestran que el "multitasking" puede ser perjudicial para nuestro cerebro. Ser capaz de saltar de una tarea al otra…

  139. 22/03/2016 · 3M encabeza el ranking de empresas líderes en gestión del cambio

    ¿Cómo crecer en un entorno de cambio permanente? Para responder a esta pregunta, el Club de Excelencia en Gestión ha realizado un estudio entre 458 directivos de compañías españolas, entre las que se encuentran empresas como IBM, Ilunion y 3M.…

  140. 17/03/2016 · Electrolux busca talento

    Un año más, Electrolux está presente en el Meet Foro de Empleabilidad organizado por Esic, en el que participan empresas, nacionales e internacionales, en busca de alumnos y antiguos alumnos de la escuela, para sus procesos de selección. El Meet…

  141. 29/03/2016 · People Excellence forma en consultoría a jóvenes talentos en RRHH

    People Excellence apoya a los jóvenes talentos, en este caso, a los relacionados con el área de RRHH, y lo hace a través de diferentes iniciativas. Con este objetivo, colabora con universidades y escuelas de negocio en la orientación profesional…

  142. 21/03/2016 · El 81% de las empresas en España cuenta con alguna política de trabajo flexible

    Según el estudio de Vodafone España "La Flexibilidad Laboral: ¿amiga o enemiga?", el 75% de las empresas en todo el mundo ya cuenta con unas políticas de trabajo flexible que permiten a los empleados modificar su horario y utilizar las…

  143. 22/03/2016 · Adecco ayuda a 92.000 jóvenes a formarse en las competencias más demandadas

    Según el Informe OIE sobre jóvenes y mercado laboral, existe un gap entre la formación que reciben los estudiantes y los requisitos que demandan las empresas, y es precisamente eso lo que dificulta, entre otras cosas, su entrada al mercado…

  144. 18/03/2016 · LinkedIn organiza Blue Branding para poner en valor el Employer Branding en las empresas

    Ser una marca interesante, con unos valores cohesionados y fácilmente identificables resulta clave a la hora de atraer tanto a clientes finales, ya sea en negocios B2B como B2C, como a potenciales candidatos. Esta tarea involucra a los departamentos de…

  145. 30/03/2016 · El creador de Total Leadership, Stewart. D. Friedman, se reúne con directivos de recursos humanos

    Stewart. D. Friedman el escritor y creador del método “Total Leadership”, ha asistido a un encuentro privado con ejecutivos de Recursos Humanos: directores de RRHH, formación o talento de empresas como Banco Santander, Repsol, ATOS Consulting, Microsoft, Mercer…

  146. 01/04/2016 · 7 consejos para trabajar desde casa

    Trabajar desde casa te puede reportar flexibilidad y autonomía, pero para hacerlo con éxito debes ser una persona dinámica, estar bien organizado y saber gestionar bien el tiempo. También debes aceptar que tendrás menor visibilidad y deberás solucionar…

  147. 08/04/2016 · 3 errores fatales a evitar en las entrevistas de trabajo

    El gran peligro de una entrevista de trabajo es pensar que una vez nos han llamado ya hemos superado el mayor de los obstáculos para encontrar trabajo. En efecto, ya has conseguido lo más difícil desde que empezaste la búsqueda,…

  148. 06/04/2016 · Las empresas con más mujeres directivas tienen un comportamiento socialmente más responsable

    Ampliar la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas aumenta su responsabilidad social corporativa (RSC). Son resultados de un estudio liderado por Dolors Setó, del Departamento de Gestión de Empresas de la URV, que apunta los…

  149. 11/04/2016 · 9 medidas de bienestar corporativo para los empleados

    Más allá de ofrecer una adecuada retribución económica o un desarrollo profesional personalizado, las empresas se preocupan por otros aspectos importantes en la gestión de sus plantillas como el bienestar de sus empleados desde el punto de vista físico y…

  150. 11/04/2016 · La generación Baby Boomers, analizada en el III Foro de la Red de Empresas

    La Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento se ha reunido en la Ciudad del BBVA para celebrar su III Foro de Trabajo, en el que representantes de 22 compañías han analizado los valores, aspiraciones, motivaciones e intereses de…

  151. 06/04/2016 · La UFV y Catenon crean el primer programa universitario en Global & Digital Recruitment

    El Rector de la Universidad Francisco de Vitoria, Daniel Sada, y el Presidente del grupo Catenon, Javier Ruiz de Azcárate, firmaron la joint venture entre ambas instituciones, acompañados en el acto por Elena Pisonero, Consejera Independiente de Catenon y José…

  152. 08/04/2016 · Whirlpool participa en la jornada de empleo Spring Fair de ESADE

    El Grupo Whirlpool, líder mundial en la fabricación de electrodomésticos, ha estado presente en la Esade Spring Fair, la feria que la prestigiosa Escuela de negocios internacional ESADE realiza anualmente para ofrecer a sus estudiantes oportunidades laborales en las…

  153. 25/04/2016 · Cómo dar feedback negativo en 7 tips

    La construcción de relaciones de confianza, honestidad y una cultura del feedback suele ser uno de los mayores retos para las empresas. Aunque parezca contradictorio, es particularmente difícil en organizaciones con una cultura corporativa donde predomina un buen ambiente cordial,…

  154. 20/04/2016 · 3 falsos mitos sobre las compañías no jerárquicas

    Las empresas horizontales, sin jerarquías, flexibles y modernas suelen copar la atención mediática y acaparar elogios. Se trata normalmente de empresas pequeñas y de reciente creación, que nacen sin complejos y con una fuerte inquietud por crear una cultura…

  155. 26/04/2016 · Adecco, la mejor empresa de RRHH para trabajar en España

    El grado de satisfacción de los empleados es el mejor termómetro para medir si una empresa es un buen lugar para trabajar. Por ello, Adecco, líder internacional en la gestión de recursos humanos, ha sido elegida como una de las…

  156. 14/04/2016 · El Observatorio Generación & Talento impulsa la Red de Empresas del Mediterráneo

    El envejecimiento de la población española, la desvinculación de los más veteranos y su experiencia, la falta de progresión de carreras profesionales de los seniors y la dificultad de los jóvenes para acceder al mercado laboral, configuran un escenario…

  157. 22/04/2016 · Los 7 errores comunes que hasta los CEO más inteligentes hacen

    Las personas que consiguen llegar a lo más alto en una empresa se les considera profesionales altamente valiosos e inteligentes, pero eso no significa que no puedan caer en errores comunes. Un estudio llevado a cabo ebntre el 1996 y…

  158. 12/05/2016 · AKÍ Bricolaje, una empresa en la que todos querrían trabajar

    La consultoría Great Place to Work, referente internacional en investigación y gestión de RR.HH., ha dado a conocer su tradicional lista anual de las 50 Mejores Empresas para trabajar en España. El ranking Best Workplaces resulta de un completo estudio…

  159. 29/04/2016 · Brico Depôt se alza con el primer puesto en la lista Best Workplaces España 2016

    Brico Depôt, enseña de construcción, reforma y bricolaje que forma parte de Kingfisher plc, encabeza el ranking de las mejores empresas de más de 1.000 empleados para trabajar, según la lista Best Workplaces España 2016. Esta es la primera vez…

  160. 28/04/2016 · Cómo afrontar una promoción de empleado a jefe según Michael Jordan

    Una de las transiciones más difíciles en el ámbito laboral es el paso de empleado a jefe, o de administrativo a gestor. Los compañeros que eran amigos ahora se convierten en subordinados, y eso no es fácil de gestionar. Un…

  161. 20/04/2016 · Kiabi obtiene el 8º puesto entre las 50 mejores empresas para trabajar en España

    Como todos los años, Great Place to Work, el referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH, ha publicado la lista “Best Workplaces”, que recoge las mejores empresas para trabajar en más de 50 países alrededor del…

  162. 21/04/2016 · Henkel apuesta por el talento joven con Emerging Talent Days

    Henkel Ibérica celebra la primera edición de Emerging Talent Days. La compañía ha puesto en marcha esta iniciativa con el objetivo de fomentar la promoción de talento joven dentro de la organización e impulsar proyectos innovadores en diferentes…

  163. 27/04/2016 · Enagás, Repsol, Santander y Siemens se unen al Programa Multicompañía de Desarrollo de Talento

    Auren, Enagás, everis, Microsoft, Orange, Repsol, Santander y Siemens se han unido al Programa Multiempresa de Desarrollo de Talento, impulsado por la Fundación Transforma España. Gracias a este proyecto algunas de las empresas más importantes del país colaboran…

  164. 21/04/2016 · Los estudiantes de economía y empresa apuestan por la movilidad pese al aumento de la inestabilidad geopolítica

    El 93% de los estudiantes de economía y gestión empresarial matriculados en las principales universidades del mundo afirman estar preocupados por el impacto que pueden tener la inestabilidad y los riesgos geopolíticos en sus carreras, según la tercera encuesta anual…

  165. 29/04/2016 · Rusia revalida el título en el Global Management Challenge ante una buena actuación del equipo español

    Lourdes García, Alejandro Navas y Raquel Rouco, estudiantes de la Universidad Pontificia de Comillas, de la Politécnica de Madrid y de la Autónoma de Madrid, han sido los encargados de representar a España en Global Management Challenge.

  166. 05/05/2016 · El 82% de los empleados temporales cualificados cuenta con más de 5 años de experiencia

    Durante los últimos años, el trabajo temporal especializado ha dejado de considerarse una opción para perfiles jóvenes o con poca experiencia, consolidándose en una mayor profesionalización de los candidatos. De hecho, el 82% de los empleados temporales…

  167. 03/05/2016 · El Grupo PSA y Alumni Global Search finalizan su Vuelta a España buscando el mejor talento universitario

    La Vuelta a España en busca del mejor talento universitario comenzó el 24 de febrero y ha recorrido las universidades de 10 de las ciudades españolas más importantes cumpliendo con creces sus objetivos: llegar a los jóvenes estudiantes españoles a…

  168. 26/04/2016 · Las empresas más deseadas para trabajar según los universitarios y universitarias españoles

    Universum, en colaboración con PeopleMatters, presentará durante el mes de Mayo los resultados del estudio Universum Most Attractive Employers 2016 en España. Como antesala del informe 2016, Universum y PeopleMatters han repasado algunos de los resultados del año 2015…

  169. 04/05/2016 · 31 altos directivos harán de mentores de estudiantes en el Programa Mentores CYD

    La segunda edición del Programa Mentores CYD de la Fundación CYD, presidida por Ana Botín y con veinte grandes empresas españolas en su patronato, ha arrancado por segundo año consecutivo con gran éxito. Los mentores han pasado de ser doce…

  170. 05/05/2016 · KPMG y UIC Barcelona impulsan la formación en emprendimiento, venture capital y private equity

    El rector de UIC Barcelona, Xavier Gil, Fernando García Ferrer, socio responsable de Mercados y Private Equity y Segor Teclesmayer, socio responsable RRHH, ambos de KPMG en España, han firmado hoy un convenio marco de colaboración que se inicia con…

  171. 12/05/2016 · La Fundación máshumano premiará iniciativas de jóvenes para mejorar la RRHH y RSC de las empresas

    La Fundación máshumano, en colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y el INJUVE, lanza la XI edición del Premio Jóvenes máshumano, a través de la cual convoca a los jóvenes a participar en la…

  172. 06/05/2016 · Fundación Telefónica formará en competencias digitales a jóvenes desempleados para mejorar su empleabilidad

    Fundación Telefónica, en el marco del programa de Empleabilidad Joven “Todos incluidos”, presenta ‘Empleo Digital’, un programa de carácter gratuito que, tras una formación de cuatro meses a través de la plataforma www.talentumempleo.com,…

  173. 17/05/2016 · Affinity inaugura nueva sede corporativa

    Affinity, compañía de alimentación para perros y gatos líder en España y quinta a nivel mundial que pertenece a Grupo Agrolimen, ha inaugurado su nueva sede corporativa central, situada en L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona). El acto ha contado con la…

  174. 20/05/2016 · Por qué las mujeres que han sido deportistas tienen más éxito como responsables de empresas

    Un nuevo informe del Gallup-Purdue Research Index basado en la percepción de 400 mujeres ejecutivas de cinco países revela que el 42% de las ex…

  175. 27/05/2016 · Tips para impulsar tu carrera profesional

    Existen diferentes razones por las que uno decide hacer un cambio en su carrera profesional. Hay personas que se sienten poco valoradas e insatisfechas en su trabajo, otras puede que necesiten un cambio porque su situación personal lo requiere u…

  176. 24/05/2016 · MetLife lanza la III edición del programa Academia de Talentos

    MetLife, una de las principales aseguradoras de vida del mundo , ha vuelto a elegir a Ray Human Capital como partner para la implantación en España y Portugal de su Programa Academia de Talentos, con el que se propone atraer…

  177. 25/05/2016 · 1 de cada 3 trabajadores no está comprometido con su empresa

    El 37% de los trabajadores de todo el mundo no están comprometidos con sus empresas, así lo pone de manifiesto un estudio realizado por la multinacional Steelcase entre 12.000 trabajadores de las 17 economías más poderosas del mundo. Franceses, belgas…

  178. 27/05/2016 · Liderazgo y automotivación, las competencias más valoradas en el ámbito del secretariado

    Page Personnel, líder en España en trabajo temporal especializado y selección de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado, ha celebrado un año más su Foro Anual de Secretariado de Dirección en Madrid y Barcelona, un evento que reúne a…

  179. 25/05/2016 · Llega el Desafío Pearson, el campeonato universitario de marketing del año

    Si estudias marketing y quieres representar a tu universidad o escuela de negocios en una competición frente a otros estudiantes y profesores de marketing de España y Portugal, Pearson te propone un desafío en el que podrás aplicar tus conocimientos…

  180. 30/05/2016 · Radiografía de los Millennials: conoce cómo son para atraerlos a tu empresa

    Los Millennials, conocidos como "Generación Y", son los nacidos en las décadas de los 80 y 90, personas que han sido testigos del auge de Internet y que, por otra serie de cuestiones, han revolucionado el mercado laboral. El reto…

  181. 31/05/2016 · El 31% de los profesionales se siente incómodo al hablar de sus éxitos laborales

    LinkedIn, la red profesional más grande del mundo en Internet, ha revelado los resultados de un estudio realizado por Censuswide que recoge las opiniones de los trabajadores a la hora de hablar de sí mismos en un contexto profesional. El…

  182. 02/06/2016 · La mala calidad del aire afecta a la productividad en la oficina

    ¿Un cambio en el diseño de nuestra oficina o una reestructuración de los sitios podría mejorar el funcionamiento cognitivo durante la jornada laboral? De acuerdo a los investigadores de Harvard, que han llevado a cabo estudios sobre el impacto de…

  183. 08/06/2016 · Festivales de música: el escenario ideal entre marcas y millennials

    Ante un público informado, altamente tecnólogo y exigente como son los millennials, la publicidad en los festivales de música ya no se reduce a la presencia del logo en espacios y merchandising. Ahora las compañías deben ser más innovadoras en…

  184. 10/06/2016 · 3M aprenderá de las start-ups en su Inspirational Day

    La Fundación 3M ha organizado el primer i-Day (“Inspirational Day”) con el objetivo de intercambiar conocimiento y “pensar de forma diferente”, en un encuentro con clientes y empleados protagonizado por la creatividad y la innovación

  185. 09/06/2016 · El 50% de los responsables de selección buscan candidatos temporales con formación superior

    La mayor profesionalización de los candidatos es, desde hace varias campañas, una de las tendencias que sigue consolidándose en el panorama de las contrataciones temporales. De hecho, el 50% de los responsables de selección buscan candidatos con un nivel de…

  186. 31/01/2017 · ¿Por qué trabajar en Nationale-Nederlanden?

    ¿Te imaginas formar parte de una de las mejores compañías? Nationale-Nederlanden, compañía aseguradora con 500 empleados y 2.000 asesores personales, sorprende con una propuesta de empleo innovadora y orientada a los jóvenes. Con la…

  187. 16/06/2016 · La diversidad, clave en la gestión del talento en las empresas turísticas y hoteleras

    La captación, gestión y retención del talento como estrategia empresarial centró la Jornada HTSI Talent&Networking, organizada la Facultad de Turismo y Dirección Hotelera Sant Ignasi (HTSI), conjuntamente con ESADE Business School y ESADE Law School, que…

  188. 17/06/2016 · Los estudiantes Erasmus tienen la mitad de posibilidades de sufrir un desempleo de larga duración

    Heineken y la consultora especializada en gestión de personas PeopleMatters han organizado una nueva edición del único after work entre estudiantes de programas internacionales en busca de su primer empleo y directivos de empresas de primera línea en España.

  189. 17/06/2016 · Crece la tendencia a utilizar datos para medir la eficacia del Employer Branding

    Universum ha presentado esta semana Employer Branding Now, un estudio internacional entre 2500 gestores de talento y responsables de employer branding eel mundo. El análisis descubre las actitudes de los responsables de marca hacia los procesos de gestión de talento…

  190. 23/06/2016 · Las competencias más demandadas que les faltan a los candidatos de hoy

    Cuando un solicitante de empleo se presenta ante un futuro empleador, lo hace habitualmente con un currículum y referencias que incluye, entre otras muchas cosas, la presentación de sus competencias. SkillSurvey, empresa norteamericana de desarrollo de software, ha impulsado uno…

  191. 20/06/2016 · 4 jóvenes de Jumping Talent se convierten en empleados de LG por un día

    LG, colaborador habitual del programa de captación de talento Jumping Talent de Universia, ha recibido en su sede de Madrid a cuatro de los participantes de esta iniciativa en su edición de 2016, y les ha nombrado “Profesionales por un…

  192. 01/07/2016 · Consejos para aumentar tu confianza y seguridad en el trabajo

    La crisis económica, la volatilidad de los trabajos o la presión a la que a veces nos sometemos en el ámbito profesional puede pasarnos factura, no solo a nivel de desgaste físico, sino también a nivel anímico. En todas las…

  193. 27/06/2016 · Las titulaciones universitarias más demandadas por las empresas

    En esta semana, muchos son los jóvenes que tienen que enfrentarse a una de las decisiones más importantes de su futuro como es el elegir qué titulación escoger para dedicarse en los próximos años. Una decisión que no siempre es…

  194. 27/06/2016 · Mars, la mejor multinacional para trabajar en Europa en 2016

    Mars ha sido reconocida en la categoría de multinacionales como el mejor lugar para trabajar en Europa según sus asociados (como Mars denomina a sus trabajadores). Mars ha sido nombrada como Número 1 en los 100 Best Workplaces de Europa,…

  195. 20/06/2018 · Las mejores empresas para trabajar de Europa

    123 empresas son las que componen la lista 'Best Workplaces' en Europa que, la consultora Great Places To Work publica anualmente, tras un estudio realizado a 1,6 millones de empleados en más de 2.800 compañías europeas, que ha evaluado las perspectivas de…

  196. 05/07/2016 · 4 claves para construir equipos comprometidos

    Está comprobado que los empleados motivados son más productivos. Acuden al trabajo más contentos, aprovechan mejor el tiempo, rinden más y eso conlleva mejores resultados para la compañía. Un claro beneficio tanto para la empresa como para el propio…

  197. 30/06/2016 · 5 razones por las que los empleados dejan su trabajo

    Según los datos de una investigación reciente de Gallup, actualmente las empresas no están dando a sus empleados suficientes oportunidades de progreso y desarrollo. Algo está fallando en los líderes para que se vean incapaces de retener a sus mejores…

  198. 08/07/2016 · La habilidad de liderazgo que todos los CEO deberían aprender de los padres y madres

    Ser padre es un trabajo a tiempo completo. Aunque suene a tópico, educar a los hijos implica grandes dosis de tiempo, esfuerzo y paciencia. Sin embargo, rara vez nos fijamos en las competencias que éstos adquieren en la crianza y…

  199. 30/06/2016 · Steelcase entrega los Premios del VI Concurso para estudiantes de Arquitectura

    La Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Madrid y la EPS de la Universidad Católica San Antonio de Murcia se han alzado con el primer y el segundo premio del Concurso para Estudiantes de Arquitectura que convoca anualmente la multinacional…

  200. 29/06/2016 · La Generación Z define un nuevo modelo de colaboración y convivencia dentro de la empresa

    ATREVIA, consultora global de comunicación con espíritu latino nº1 en España, ha organizado el Foro ATREVIA Personas bajo el título “Generación Z: los nuevos colaboradores y su convivencia con otras generaciones” en el que se han analizado las…

  201. 24/09/2018 · Cómo los chatbots están revolucionando el sector de los RRHH

    Los avances en Inteligencia Artificial y su aplicación a procesos que, hasta ahora, habían sido desarrollados por profesionales, está generando un debate sobre cuál será el papel de esta tecnología en el futuro. En lo que a empleo se refiere,…

  202. 06/07/2016 · Cómo superar tu timidez en el trabajo

    Cuando eres una persona de pocas palabras, que prefiere escuchar a hablar y huye de protagonismos, entendemos que en según que situaciones, como reuniones de trabajo en equipo o con tu responsable, te es difícil encontrar tu sitio y te…

  203. 04/07/2016 · 5 habilidades esenciales para mantener tu empleabilidad en el futuro

    Según algunas estimaciones, aproximadamente la mitad de los puestos de trabajo de Estados Unidos se verán potencialmente afectados por la automatización a medio plazo. ¿Cuáles son las habilidades que necesitamos desarrollar para mantener nuestra empleabilidad en…

  204. 05/07/2016 · El Instituto de Formación y Desarrollo de SAP dotará a los jóvenes desempleados de competencias para la economía digital

    SAP España ha realizado una fuerte apuesta por la formación de los jóvenes españoles en competencias digitales de última generación con la llegada del Instituto de Formación y Desarrollo de SAP (SAP TDI, por sus siglas en inglés), que…

  205. 12/07/2016 · ¿Cómo evaluar tu cultura corporativa?

    Cuando hablamos de cultura corporativa nos vienen a la mente las palabras de moda: transparencia, participación, disrupción y transformación. Pero para saber realmente cuál es el clima que se respira en el lugar de trabajo debes preguntarte honestamente si realmente…

  206. 15/06/2018 · Las 100 empresas y directivos más zen de España

    Por tercer año consecutivo, Adecco y El Mundo Zen se han unido para reconocer a aquellas empresas y directivos que fomentan la felicidad de sus trabajadores desde un triple enfoque: físico, social y emocional. De éste modo, a través de…

  207. 08/07/2016 · Room Mate Hotels, mejor empresa española en gestión del talento de los empleados

    Room Mate Hotels, cadena hotelera que está protagonizando el cambio en el turismo, fundada y presidida por Kike Sarasola, ha recibido este lunes en Madrid el Premio El Mundo Zen Adecco a la mejor gestión empresarial en cuanto a Atracción,…

  208. 07/07/2016 · La visión de los empresarios millennials: trabajar para vivir, no vivir para trabajar

    El nuevo informe Walk With Me de Sage examina por primera vez comportamientos, actitudes y características principales de los empresarios Millennials en todo el mundo. Y es que según el estudio, a los jóvenes empresarios les mueve el deseo de independencia, la…

  209. 11/07/2016 · 2 lecciones de Richard Branson que cambiarán tu negocio

    La vida es un proceso de aprendizaje constante y uno de los mayores exponentes de éxito en los negocios es Sir Richard Branson, el creador de la marca Virgin, un grupo que cuenta ya con más de 360 empresas. Y…

  210. 14/07/2016 · 3 hábitos que nos limitan profesionalmente y cómo superarlos

    Un estudio elaborado por la empresa de investigación de mercados VitalSmarts a cerca de 1.000 responsables de equipo revela que el 97% de profesionales tenemos al menos un hábito que nos limita en nuestra carrera y nos impide un mayor…

  211. 19/07/2016 · ¿Estás preparado para ser jefe?

    Por desgracia, no existe un manual del buen líder. A lo largo de nuestra carrera profesional topamos con responsables de equipo o managers más o menos jóvenes que nosotros, con culturas de trabajo y estilos de liderazgo distintos, y maneras…

  212. 07/04/2016 · ALTEN sigue apostando por las escuelas de deporte adaptado

    Un año más, ALTEN colabora con la Fundación Adecco y la Fundación Deporte Integra en el lanzamiento y desarrollo de escuelas de deporte adaptado para niños y jóvenes con discapacidad.

  213. 14/07/2016 · Las iniciativas de fomento de la dieta saludable se consolidan en las empresas españolas

    Cada vez más compañías son conscientes de la importancia de contar con iniciativas para promocionar una dieta saludable de sus empleados. De hecho, el porcentaje de empresas Top Employers en España que han implantado programas para perder peso ha aumentado…

  214. 15/07/2016 · Por qué implementar políticas de RSC en las compañías

    En los últimos diez años, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ha avanzado de manera considerable hasta convertirse en una función estratégica e integrada en la cultura empresarial. A esta parte estratégica, se le suma una mayor exigencia social por saber…

  215. 15/07/2016 · Empresas líderes del gran consumo celebran el primer encuentro para fomentar la empleabilidad juvenil en el sector

    Responsables de las áreas de Recursos Humanos y Comunicación de 15 empresas líderes del sector del gran consumo trabajaron conjuntamente con 100 jóvenes universitarios menores de 30 años durante la primera edición del Summer Camp del Gran Consumo de…

  216. 18/07/2016 · Entrando en la mente del millennial norteamericano

    Una nueva encuesta impulsada por la revista The Atlantic y el Aspen Institute ofrece nuevas perspectivas sobre la generación de la que todo el mundo habla: los Millennials. La encuesta, que se realizó entre el pasado 8 y 19 de…

  217. 18/07/2016 · El campamento de verano WE GENERALI celebra su tercera edición

    Por tercer año consecutivo, WE GENERALI Adventure Camp ha reunido en Sabero, provincia de León, a 50 niños, hijos de empleados de GENERALI de toda la península. Un grupo, con edades comprendidas entre los 8 y los 14 años, que…

  218. 20/07/2016 · 8 consejos para captar la atención de los Headhunters

    Si estás buscando ayuda para encontrar trabajo, seguro que ya te habrás topado con infinidad de posts ayudándote a afrontar todo el proceso de búsqueda. Por ejemplo, qué elementos destacar en un currículum, qué canales de búsqueda de empleo…

  219. 19/07/2016 · El 62% de los candidatos menores de 30 años esperan encontrar empleo en menos de 3 meses

    La mejora de la economía en España ha provocado la reactivación de las contrataciones en todos los sectores y muchas compañías han contratado candidatos para incrementar sus plantillas y afrontar los nuevos proyectos en los que se encuentran inmersas…

  220. 20/07/2016 · Radiografía del trabajador autónomo en España

    Según los últimos datos de afiliación al Régimen de Trabajadores Autónomos (RETA) de la Seguridad Social, el trabajo autónomo está ganando peso y, en el mes de junio, se ha incrementado en unas 11.000 personas hasta superar los 3,2 millones,…

  221. 25/07/2016 · Cuando la razón de un mal equipo es un mal líder

    No hay malos soldados bajo grandes generales. Es así de simple. Cómo mejorar el rendimiento de los equipos de élite es un tema de sobras conocido en la esfera militar y una filosofía adoptada por los buenos líderes en el…

  222. 28/07/2016 · Cómo encontrar trabajo a través de LinkedIn

    LinkedIn es hoy la mayor red profesional del mundo. En España la utilizan más de 6 millones de usuarios para mejorar su visibilidad y reputación profesional, ampliar su red de contactos, potenciar su negocio o encontrar trabajo. Y no solo…

  223. 27/07/2016 · Cómo afecta el Employer Branding en la percepción de los potenciales candidatos

    El Employer Branding es uno de los aspectos más relevantes para cualquier empresa, independientemente de su dimensión. Una estrategia de marca como empleador éxito hará la organización más competitiva en los mercados y ante sus competidores en la guerra…

  224. 31/08/2016 · Las mujeres del sector STEM son más propensas a marcharse que los hombres

    Con más de 440 millones de usuarios utilizando la plataforma, LinkedIn es la mayor red profesional online y ha lanzado recientemente los resultados del último estudio sobre el talento en la industria STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), para…

  225. 30/08/2016 · Arranca el Programa DEMOS para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad

    Por cuarto año consecutivo, casi 30 alumnos con discapacidad intelectual comenzarán el próximo día 1 de septiembre su formación integral en las aulas de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE en los programas EducaDEMOS y TecnoDEMOS. El objetivo es…

  226. 29/08/2016 · El 42% de los jóvenes españoles no cree que encuentre trabajo en el primer año de búsqueda

    Cuando hablamos de los jóvenes, solemos referirnos a ellos como la generación más preparada de la historia. ¿Pero, se sienten ellos realmente así?, ¿saben cómo es enfrentarse a la búsqueda de empleo y a su futuro laboral?, ¿existen…

  227. 02/09/2016 · ¿Qué atrae al talento Millennial?

    La mayor red profesional online, LinkedIn, ha realizado una encuesta a más de 13.300 perfiles Millennial, con el fin de entender mejor esta generación. Los resultados muestran qué atrae a estos profesionales a la hora de inscribirse en una oferta de trabajo…

  228. 02/09/2016 · 7 de cada 10 trabajadores cree que su sueldo es insuficiente

    El género, el rango de edad, el nivel de formación, el puesto dentro de la compañía o la actividad de la organización son algunos de los criterios que Adecco, empresa dedicada a al gestión de RRHH, e Infoempleo, portal de…

  229. 06/09/2016 · El 41% de los empleados dejarían su trabajo por una mejor conciliación laboral y familiar

    Según el estudio de Bienestar y motivación de los trabajadores en Europa 2015, el 40% de los empleados manifiesta que dejaría la empresa donde trabaja, de los cuales el 41% de los encuestados está insatisfecho del equilibrio entre su vida familiar y…

  230. 07/09/2016 · Randstad revela qué especialidades tienen una mayor demanda de profesionales

    Randstad Professionals, el área de negocio de la consultora de RRHH Randstad especializada en búsqueda y selección de perfiles directivos, técnicos y de responsabilidad, ha publicado un estudio en el que da a conocer qué especialidades profesionales son las…

  231. 07/09/2016 · ¿Existe un perfil de Millenial para cada tipo de empresa?

    Sage, empresa mundial especialista en sistemas integrados de gestión, nómina y pagos, ha dado a conocer los resultados de su informe 'Walk With Me' donde desvela los cinco perfiles de Millennials que existen y en el que examina por primera…

  232. 08/09/2016 · 5 competencias clave para el trabajo del futuro

    Hay algunas habilidades que los responsables de selección de las empresas valoran por encima de la otras y las compañías, conscientes de la importancia de contar con empleados cuyo perfil profesional se adapte a las demandas del mercado y al…

  233. 09/09/2016 · ¿Cómo buscan los RRHH la creatividad en los candidatos?

    Algunas de las habilidades que buscan las empresas en los candidatos de hoy, se alejan cada vez más de las capacidades técnicas, en favor de otras relacionadas con aspectos como la inteligencia emocional o la creatividad. Estas habilidades blandas son…

  234. 12/09/2016 · El 63% de las empresas usan las redes sociales para captar el talento

    El uso de las redes sociales como un medio para reclutar el talento jóven se está extendiendo cada año que pasa. Así lo refleja Top Employers España, que las sitúa como una tendencia al alza a la hora de generar engagement o…

  235. 20/09/2016 · Invertir en beneficios sociales para los empleados aumenta su rendimiento

    Son varios los estudios que ya relacionan conceptos como productividad y empresa saludable, como es el caso del informe IESE Business School que responde a la pregunta de “¿Por qué las empresas deberían invertir en la promoción de un entorno…

  236. 20/09/2016 · ICEMD analizará las claves para captar el talento digital

    ICEMD Digital Talent, el área especializada en Talento Digital de ICEMD, El Instituto de la Economía Digital de ESIC, organiza la jornada ‘’Claves, tendencias y oportunidades en Talento Digital’’ donde se profundizará sobre el papel de los Recursos…

  237. 13/09/2016 · Vodafone yu lanza el programa de becas

    El programa de becas que ha lanzado Vodafone va dirigido a estudiantes de último curso de grado o cursando un master con alto potencial y nivel de inglés C1, que deseen desarrollarse profesionalmente en diferentes áreas de la compañía de telefonía…

  238. 14/09/2016 · Las empresas están aprendiendo a cuidar de sus empleados

    Varios estudios han revelado que recompensar a los trabajadores por un trabajo bien hecho o valorar de forma explícita su desempeño en la empresa, revierte en un ambiente laboral más positivo, un personal más motivado y productivo y, por tanto,…

  239. 14/09/2016 · Arranca el III Salón de empleo, formación y emprendimiento destinado a francófonos

    El próximo viernes 16 de septiembre abrirá de nuevo sus puertas el Salón de Empleo, Formación y Emprendimiento. Los asistentes tendrán a su disposición de forma gratuita dos espacios en los que se les ayudará a encontrar un empleo, opciones…

  240. 15/09/2016 · Más de 50 empresas confirman su participación en la Feria Virtual Trabajando.com

    La transformación digital en el ámbito de los Recursos Humanos ya no es una cuestión de futuro, sino que es ya el presente del sector. Los reclutadores hoy buscan activamente perfiles en redes sociales y, contar con herramientas efectivas de…

  241. 15/09/2016 · ¿Quién decide cuál es la mejor empresa para trabajar?

    Los rankings que a menudo publican medios especializados en RRHH, así como la expedición de certificados de ‘mejores empresas para trabajar’, suponen una mejora en la forma en la que los demandantes de empleo perciben a las empresas que en…

  242. 16/09/2016 · Un estudio revela el miedo de los Millennials a perder su trabajo

    Que los Millennials se están convirtiendo en una fuerza laboral potente es algo que, a estas alturas, nadie duda. Sin embargo, los estudios acerca de sus preferencias y valores comienzan a contradecirse unos a otros. Mientras que algunos apuntan que…

  243. 16/09/2016 · Universum analiza cómo atraer a los jóvenes con estudios empresariales y STEM al sector financiero

    Universum ha dado a conocer los resultados de su Talent Insight Series, un nuevo análisis internacional enfocado esta vez en los jóvenes con estudios de ciencias empresariales y perfiles técnicos (STEM) que muestran interés por el sector financiero. En el informe,…

  244. 21/09/2016 · Las buenas prácticas en RRHH ya tienen su espacio digital y se llama People First

    Eurofirms ha creado un sitio web llamado People First, que opera de forma abierta, donde el aporte de ideas y conocimientos sobre el trabjo de los profesionales de recursos humanos son los principales ingredientes de esta nueva plataforma. Además, la empresa…

  245. 21/09/2016 · Securitas Direct apuesta por el talento joven en sus becas Verisure

    El “Programa de Becas Verisure” de Securitas Direct está dirigido a universitarios recién titulados con iniciativa, ilusionados, responsables e innovadores con ganas de poner en práctica sus conocimientos y competencias en la Compañía multinacional.…

  246. 22/09/2016 · Un estudio sitúa a los Millennials como blanco fácil para los hackers informáticos

    Los Millennials continúan siendo una importante fuente de estudio. Su valor como profesionales y sus actitudes de cara al trabajo, hace tiempo que despertaron el interés de las empresas que continúan buscando fórmulas que les permita atraerles. Sin embargo, los…

  247. 23/09/2016 · ¿Cómo está cambiando la inteligencia artificial a los RRHH?

    Existen una gran variedad de artículos con consejos para lograr captar la atención de los reclutadores de talento de las empresas. Una correcta presencia, un currículo llamativo que resalte nuestros puntos fuertes y una personalidad abierta y agradable son algunas…

  248. 27/09/2016 · El I Encuentro de Benchmarking aborda la gestión de la diversidad generacional en las empresas

    La Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento se ha reunido en Madrid, en el Campus Monte del Pilar de la Universidad Corporativa de MAPFRE, socio colaborador del Observatorio Generación & Talento, para celebrar su I Encuentro de Benchmarking…

  249. 29/09/2016 · InfoJobs reúne las claves para encontrar trabajo a través del móvil

    La digitalización de la sociedad ha transformado también la búsqueda de empleo. En los dos últimos años se ha afianzado el uso de aplicaciones móviles para encontrar trabajo – en InfoJobs, más de 75% del tráfico ya proviene…

  250. 30/09/2016 · ¿Cómo encontrar empleo cuando nadie lee mi CV?

    Primero llegaron los curriculms creativos, después los videocurriculums o lo porfolios digitales, las tarjetas de presentación y, ahora, los breves emails con recomendaciones. El universo de las hojas de ruta, en su formato tradicional, ha avanzado en la misma medida…

  251. 06/10/2016 · ¿Qué retiene al talento en las empresas?

    Todos queremos tener en nuestra empresa al mejor personal, los mejores directivos, los mejores responsables de área y empleados. Pero para eso también nuestra empresa debe ser la mejor y conocer qué aspectos valoran todos ellos para hacerlos sentir comprometidos…

  252. 06/10/2016 · Altadis conecta a estudiantes y responsables de Recursos Humanos en Recruiting Erasmus

    Altadis, en colaboración con la consultora People Matters, reunió ayer a un grupo de universitarios participantes en el programa Recruiting Erasmus, acto que les ha servido para establecer contacto con representantes de Recursos Humanos de Altadis y de otras…

  253. 07/10/2016 · Sólo el 8% de las ofertas de trabajo se dirige a los jóvenes menores de 25 años

    El último estudio publicado por Adecco, empresa de RRHH, y el portal Infoempleo revela que el perfil más solicitado por las empresas, en función de criterios de edad, son personas con edades comprendidas entre los 26 y los 35 años. Tanto…

  254. 10/10/2016 · La otra cara de la moneda: jóvenes que no estudian ni trabajan

    El 22,7% de los jóvenes españoles ni estudian ni trabajan. Así lo ha hecho público la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), quien ha elaborado un ranking con los datos del paro juvenil a nivel mundial. Turquía…

  255. 18/10/2016 · ¿Por qué las empresas prefieren a los Millennials que a la Generación Z?

    La Generación Z está ganando posiciones con respecto a otras más populares como los Millennials. Esta generación está demostrando que entiende mejor la tecnología de lo que podría pensarse, al punto de que se están adelantando a las…

  256. 19/10/2016 · ICEMD da a conocer las tendencias más relevantes en el sector del Big Data

    'Claves, tendencias y oportunidades online para posicionar tu negocio', así se llama la jornada gratuita que ha preparado el Instituto de la Economía Digital de ESIC, para el próximo 27 de octubre en la sede de Pozuelo de ESIC Business & Marketing…

  257. 26/10/2016 · ¿Cuáles son las preguntas más difíciles de responder en una entrevista de trabajo?

    Las entrevistas de trabajo es un trance por el que todo candidato debe pasar. El aspierante debe prepararse para mostrar su mejor versión al reclutador: investigando los valores y cultura de la empresa a la que opta a incorporarse, reforzando…

  258. 28/10/2016 · Cómo desarrollar una estrategia efectiva de Employer Branding

    Cuando se trata de ayudar a crecer un negocio, la atracción e incorporación del mejor talento a la empresa es vital y, para ello, es necesaria establecer una estrategia de Employer Branding. Este tipo de marketing busca, ante todo, crear…

  259. 28/10/2016 · 6 de cada 10 trabajadores renunciarían a tener un mejor sueldo a cambio de una mayor felicidad laboral

    Cada vez con más frecuencia es habitual oír hablar del bienestar de los trabajadores, de las medidas que las empresas llevan a cabo con el fin de convertirse en entornos agradables en los que trabajar, de certificaciones que premian a…

  260. 31/10/2016 · La utilización de la gamificación en la formación aumenta un 18% en España

    La gamificación, la utilización de los juegos en los procesos de formación en las empresas, es una tendencia en auge. Metodologías como las simulaciones, los videojuegos, los 'role plays' o los juegos de mesa se han consolidado en las empresas…

  261. 04/11/2016 · ICEMD lanza Digital Knowledge, un espacio con contenidos sobre Economía Digital y Data Driven Marketing

    En su afán de compartir conocimiento y de impulsar el talento en economía digital, ICEMD, El Instituto de Economía Digital de ESIC, acaba de lanzar el espacio Digital Knowledge. Se trata de un espacio que nace con el objetivo de…

  262. 02/11/2016 · El 63% de los jóvenes cree que encontrará un nuevo empleo en menos de 3 meses

    PageGroup, consultora especializada en la selección de talento cualificado, ha analizado el índice de confianza -creado a partir de la opinión de realizado a 6.565 candidatos inscritos a las ofertas de Michael Page y Page Personne- en la mejora del…

  263. 02/11/2016 · Adecco, elegida la séptima mejor empresa para trabajar del mundo

    Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, ocupa el puesto 7 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en el mundo, según Great Place to Work y Fortune. La intención de marcar la diferencia en la…

  264. 04/11/2016 · 5 empresas internacionales con una poderosa marca como empleador

    Cada interacción que realiza una empresa con un candidato influye en la percepción y la imagen que deja como marca. Por ello, las empresas se esmeran cada vez más por perfilar sus estrategias de Employer Branding, que, en pocas palabras,…

  265. 10/11/2016 · ¿Qué cambios depara el mundo laboral para el 2017?

    Aunque 2016 puede haber sido un año tumultuoso, 2017 traerá nuevos cambios que alterará aún más el mundo de los negocios. Esto es al menos lo que asegura Brian Kropp, experto en recursos humanos en CEB, una compañía tecnológica que…

  266. 10/11/2016 · Empresas internacionales captan talento entre los estudiantes de HTSI

    El Professional Talent Forum es un foro de encuentro entre la industria turística y hotelera y los estudiantes de HTSI para captar talento, de cara a sus períodos de prácticas, en el sector tanto a nivel nacional como internacional. Este año…

  267. 14/11/2016 · Toyota, en el podio de las mejores empresas para trabajar en España

    El informe Merco es el monitor de reputación corporativa de mayor prestigio en España; e Interbrand es una empresa que publica un ranking con las 100 marcas más importantes, tras analizar las formas en que una marca afecta y beneficia a…

  268. 14/11/2016 · 10 maneras de aumentar tu productividad

    Todos los empleados disponen de la misma cantidad de tiempo al cabo del día, sin embargo, la diferencia que separa el éxito productivo del fracaso reside en la manera en que unos y otros gestionan ese tiempo. Pero ¿cómo pueden…

  269. 15/11/2016 · El 39% de los jóvenes profesionales sigue prefiriendo la comunicación en persona

    A pesar de que nacieron o se criaron con el nacimiento y uso teléfonos móviles, la conectividad a Internet y las redes sociales, tanto los empleados Millennials como la Generación Z, prefieren la comunicación en persona a la digital a…

  270. 16/11/2016 · La estabilidad laboral sólo atrae a 1 de cada 4 Millenials catalanes

    El estudio, realizado por Grant Thornton, parte de las respuestas tanto de 268 universitarios catalanes, nacidos entre 1980 y 2000, como de 100 directivos de empresas medianas y grandes para encontrar los principales factores de atracción y disuasión del nuevo…

  271. 17/11/2016 · La mayoría de las compañías ha mantenido o reducido su inversión en capital humano

    El 51,5% de los consultados por Adecco e Infoempleo no cree que de aquí a 2020 se puedan recuperar los niveles de empleo previos a la crisis y tampoco los niveles retributivos (61,5%). Además, la principal dificultad a la que…

  272. 17/11/2016 · everis inaugura el Basque Talent Solutions Center en Bilbao

    La consultora multinacional de negocio everis ha inaugurado en Bilbao el Basque Talent Solutions Center (BTSC), un centro de excelencia que diseñará proyectos de transformación de negocio y tecnología en materia de recursos humanos para instituciones tanto…

  273. 18/11/2016 · ¿Son buenos o malos los espacios abiertos?

    Algunos de los beneficios que se ligan a las oficinas abiertas son el hecho de que facilitan la colaboración y la comunicación entre empleados, igualando todos los departamentos en un mismo espacio. Sin embargo, algunos detractores apuntan a que las…

  274. 18/11/2016 · ALAIN AFFLELOU selecciona a los 8 mejores estudiantes de óptica en España

    ALAIN AFFLELOU, la compañía óptica líder en España y Europa, celebraba el pasado viernes la 1ª edición de los ‘Premios Talento Óptico Universitario’. Se trata de una iniciativa que apuesta por el desarrollo laboral de…

  275. 15/11/2016 · El congreso Ifaes Factor Humano de Barcelona analiza las tendencias en RRHH

    Esta mañana se ha celebrado en Barcelona el congreso Ifaes Factor Humano, un encuentro que ha reunido a numerosos directivos de Recursos Humanos en el hotel Hilton Diagonal Mar, en el que se han debatido las diversas tendencias que en…

  276. 22/11/2016 · La Universidad Francisco de Vitoria pone en contacto a grandes compañías con jóvenes universitarios

    La Universidad Francisco de Vitoria (UFV) ha acogido una nueva jornada del Talent at Work, un evento -promovido por Human Age, Universia y Trabajando.com- que está recorriendo las principales universidades españolas con el objetivo de poner en contacto a las grandes…

  277. 24/11/2016 · FM Logistic recibe el reconocimiento Happy Trainees 2016

    Tras el reconocimiento con el “Happy at Work” del pasado junio, FM Logistic ha sido ahora galardonado con “Happy Trainees”. Esta distinción reconoce a las empresas que tienen en cuenta y dan especial importancia a prácticas de bienvenida,…

  278. 25/11/2016 · El 70% de las empresas invertirán en proyectos digitales en los próximos dos años

    El Instituto de la Economía Digital de ESIC (ICEMD), ha presentado el segundo Estudio de Competencias Digitales en la Empresa Española, para el que ha contado con la colaboración de la consultora Millward Brown y en el que han participado…

  279. 09/12/2016 · Talento vs. Experiencia: ¿Qué es lo que más atrae a los RRHH?

    Tratar de impresionar al reclutador, durante una entrevista de trabajo, sin que él lo note, es esencial para conseguir el trabajo. Pero, ¿es la experiencia una ventaja competitiva real? Según un nuevo estudio, la balanza se habría empezado a inclinar…

  280. 28/11/2016 · Las 25 empresas más comprometidas con la igualdad y la diversidad

    Galp, siguiendo los principios recogidos en la Ley de Igualdad de Mujeres y Hombres, ha reafirmado su voluntad de "promover la igualdad real entre mujeres y hombres, trabajando sobre los obstáculos y estereotipos sociales que puedan subsistir y que impidan…

  281. 28/11/2016 · Employee Advocacy o cómo incrementar la visibilidad de marca

    LEWIS, una agencia de comunicación global construida para solventar los cuatro retos a los que se enfrentan las marcas: notoriedad, demanda, adopción y promoción, ha lanzado una combinación de producto y servicio que ayuda a implementar planes de Employee…

  282. 07/12/2016 · Emprendimiento: una solución al desempleo

    Lee Hecht Harrison, la consultora de recolocación y Gestión del Talento del Grupo Adecco, y la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos, han presentado la jornada “Emprendimiento, alternativa de futuro”. En ella, Cesar García Arnal, secretario…

  283. 29/11/2016 · XI Premio Jóvenes máshumano

    Una app de ayuda y localización de personas dependientes, dibujos transformados en figuras 3D para niños hospitalizados, suelos radiantes inteligentes y formación online gratuita para la selección del talento, son las iniciativas sociales galardonadas en la XI Premios…

  284. 02/12/2016 · Los trabajadores permanecen 4,5 años de media en cada puesto de trabajo

    Hace poco tiempo el cambiar de trabajo de manera habitual se consideraba una limitación a la hora de encontrar empleo de nuevo. De hecho, en el caso de suceder esto, la primera pregunta en cualquier entrevista de trabajo sería por…

  285. 01/12/2016 · El control emocional, ¿la clave del éxito?

    Las habilidades sociales han ido ganando atención y relevancia en los últimos 20 años. De hecho, la inteligencia emocional es una de las habilidades laborales que más rápido se desarrolla con respecto a otras más técnicas, según revela un…

  286. 01/12/2016 · Quinton Wellness, el programa que trabaja en la felicidad del empleado

    Eminencias del mundo de la empresa y la Gestión de Personas se han dado cita hoy en Madrid para conocer de primera mano las novedades que incorpora el nuevo programa de RSC de Laboratorios Quinton,“Quinton Wellness 2017”, cuyo objetivo general…

  287. 02/12/2016 · Qué pueden aprender los trabajadores jóvenes de los mayores y viceversa

    Los conflictos que pueden generarse en el entorno laboral a menudo nacen de un choque generacional. Con los Millennials suponiendo ya tres cuartas partes de la fuerza laboral de Estados Unidos y los jóvenes de la generación Z “pisándoles los…

  288. 02/12/2016 · El 60% de las jóvenes españolas cree que las empresas ejercen algún tipo de discriminación hacia las mujeres

    El estudio, llevado a cabo por el Centro Reina Sofía, analiza, a través de una encuesta personal a 2.013 jóvenes de 16 a 29 años, las expectativas, necesidades y deseos de los jóvenes en relación a su formación y a…

  289. 05/12/2016 · Radiografía del líder español: carismático y con poder de influencia

    En la actualidad liderazgo adopta múltiples formas y tamaños. Así lo constata, Page Executive, consultoría especializada en búsqueda directa y selección de alta dirección (comités de dirección y consejos de administración),…

  290. 05/12/2016 · La Asociación Ejecutivas y Consejeras lanza los I Premios EJE&CON

    La Asociación Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON), que agrupa a más de 240 socias, ejecutivas y consejeras de empresas punteras, ha lanzado la convocatoria de la primera edición de los premios EJE&CON para entidades que promuevan el #talentoSINgenero, con el objetivo…

  291. 12/12/2016 · 10 hábitos comunicativos de los líderes extraordinarios

    Las empresas de éxito son algo más que el resultado de una buena idea, llevada a cabo en el momento adecuado. Si se revisa el historial de algunas de las mejores empresas del mundo, se verá que detrás de ellas…

  292. 14/12/2016 · Suiza, Dinamarca y Bélgica: los países mejor preparados para retener el talento

    La escuela suiza de negocios IMD ha dado a conocer su Ránking de Talento Mundial 2016 por el cual se han analizado la capacidad de 61 países para retener el talento de sus profesionales y la inversión que éstos hacen en…

  293. 14/12/2016 · El valor del reconocimiento laboral como forma de retención profesional

    Un nuevo informe ha revelado que mostrar agradecimiento a los empleados tiene mucho peso en la forma en la que éstos perciben su empresa. En concreto, la encuesta realizada a 2.363 trabajadores de oficina por OC Tanner, una compañía de…

  294. 15/12/2016 · Diversión en la oficina: ¿a favor o en contra?

    Crear actividades lúdicas para los empleados dentro o fuera de los horarios de oficina podría ser una nueva fuente de aumento de productividad. Empresas como Google fueron de las primeras en aplicar este tipo de prácticas como una forma de…

  295. 16/12/2016 · Las diferencias entre la Generación Z y los Millennials

    Pese a que los Millennials están siendo la generación más demandada por las empresas, gracias a su fuerte carácter tecnológico y a su capacidad de adaptarse a las nuevas herramientas digitales, otras fuerzas generacionales –más jóvenes-…

  296. 21/12/2016 · La gestión del cambio cultural se afianza como una prioridad organizativa clave

    Para acelerar el cambio cultural, las empresas diseñan nuevos espacios de trabajo, ponen en marcha comunidades digitales o crean equipos de empleados que son embajadores del cambio. De hecho, la transformación de los líderes en agentes del cambio es ya la…

  297. 03/10/2017 · Los beneficios sociales elevan la competitividad de las empresas

    Hace unos días un estudio ponía en evidencia la correlación que tiene el apostar por acciones que reviertan en una mejora del bienestar de los trabajadores con una alta competitividad productiva. De este modo, se revelaba que las empresas acumulaban,…

  298. 23/12/2016 · Cómo liderar el cambio

    Con la transformación digital entrando en los sistemas organizativos de las empresas, contar con líderes preparados, que sepan afrontar los cambios, es fundamental a la hora de que esos procesos se desarrollen con la mayor naturalidad que sea posible. Ser…

  299. 23/12/2016 · 3 características de las personas resolutivas

    ¿Qué es lo que define a una persona resolutiva? Esta es la pregunta a la que ha respondido una empresaria de diseño de interiores estadounidense, ya que considera que ésta clase de personas poseen una serie de características que facilitan…

  300. 26/12/2016 · ¿Puede la inteligencia artificial identificar el talento?

    Que las nuevas tecnologías han cambiado los entornos de trabajo y las formas de producción es un hecho, sin embargo, lo que algunos están viendo con algo de miedo es la introducción de nuevos softwares en las rutinas de reclutamiento…

  301. 27/12/2016 · 5 tendencias en Recursos Humanos que marcarán el 2017

    Las empresas, independientemente de su tamaño y sector, están tratando de lidiar con el impacto de la transformación digital y el área de Recursos Humanos no es ajena a los cambios que implica el nuevo modelo laboral ligado a la…

  302. 27/12/2016 · 10 claves sobre creatividad e innovación empresarial

    El economista Fernando Trías de Bes ha revelado las 10 claves que impulsan la creatividad y la innovación en una empresa durante una jornada organizada por la Fundación I+E. Y es que según apunta este experto, existen muchos mitos alrededor…

  303. 28/12/2016 · Page Personnel da las claves del networking en 2017

    Uno de los secretos del progreso y del éxito profesional consiste en tener una buena red de contactos. En un mundo en el que las dificultades del mercado laboral para generar empleo han ido en aumento, la destreza para crear…

  304. 30/12/2016 · ¿Qué es lo que impulsa a los Millennials dentro y fuera de una empresa?

    Los entornos de trabajo han cambiado. No sólo se han abierto los espacios en favor de una cultura más colaborativa, sino que se han flexibilizado los horarios y lugares desde los que se puede trabajar. Esta transformación también ha afectado…

  305. 02/01/2017 · ¿Qué le pedirías a tu empresa por Navidad?

    La IX Encuesta Adecco "¿Qué le pedirías a tu empresa por Navidad?" ha preguntado a más de 2.000 trabajadores cuáles serían sus peticiones para el próximo 2016. Para el 85% de los españoles que ahora mismo está trabajando, un aumento…

  306. 03/01/2017 · Tendencias para la dirección de RRHH en 2017

    La transformación digital, la irrupción de las nuevas generaciones de trabajadores, las nuevas fórmulas de trabajo y de culturas corporativas están modificando las estructuras organizativas de las empresas, especialmente en áreas como la dirección de…

  307. 03/01/2017 · ¿Demasiadas reuniones? Un estudio lo confirma

    El hartazgo por el volumen y exceso en la duración de las reuniones de empresa empieza a ser un problema para las organizaciones que ven cómo la efectividad de las mismas, pese a los cambios de formato de los últimos…

  308. 04/01/2017 · Las claves del futuro del trabajo

    Durante la celebración del Congreso AEDIPE en Navarra varios expertos en Recursos Humanos y profesores de diversas escuelas de negocio se reunieron para tratar de avanzar la evolución que tendrá el mercado laboral en este año 2017 que acabamos de…

  309. 04/01/2017 · 4 razones por las que los deportistas son buenos trabajadores

    Entrenar a las plantillas de trabajo de una empresa, del mismo modo que un entrenador lo hace con sus jugadores puede significar la diferencia entre tener un equipo preparado para enfrentar los retos que plantea el nuevo panorama empresarial o…

  310. 11/01/2017 · ¿Les importa o no el salario a los Millennials?

    De las aspiraciones profesionales de las nuevas generaciones de empleados suele hablarse en clave de flexibilidad horaria, digitalización o ruptura con las jerarquías. Sin embargo, según diversos estudios, el salario no parece ser una de las preocupaciones de estos…

  311. 12/01/2017 · El trabajador independiente, un nuevo perfil laboral

    Todos y cada uno de los sectores de la economía se están viendo afectados por la revolución de las nuevas tecnologías, incluso los más conservadores, reticentes a los cambios por naturaleza como la Banca o el sector seguros, han tenido…

  312. 12/01/2017 · Radiografía de la Generación Z: inquietos y creativos

    La Generación Z -también llamados post Millennials o Centennials- son los primeros en nacer bajo el ala de los dispositivos móviles bajo el brazo. Nacieron entre 1997 y 2017 y siempre han tenido a mano el acceso a la información…

  313. 12/01/2017 · 4 hábitos que tienen los equipos deportivos de éxito

    Entrenar a las plantillas de trabajo de una empresa, del mismo modo que un entrenador lo hace con sus jugadores puede significar la diferencia entre tener un equipo preparado para enfrentar los retos que plantea el nuevo panorama empresarial o…

  314. 13/01/2017 · 2 estudiantes andaluces de la Universidad Loyola Andalucía reciben un Emmy

    Dos estudiantes andaluces, Javier Llorente Gutiérrez y José María García Nieto, han logrado dar el salto de la Universidad Loyola Andalucía a los Premios Emmy. Tras realizar un intercambio de estudiantes con la Universidad Loyola de Chicago, Llorente y…

  315. 16/01/2017 · ¿Cómo liderar el cambio?

    El mundo de los negocios está atravesando una etapa de transformación que está haciendo que las compañías se tengan que enfrentar a verdaderos retos a la hora de implementar en sus rutinas de trabajo, modelos empresariales y herramientas profesionales las…

  316. 17/01/2017 · Un 55% de los empresarios es optimista sobre la evolución de la economía española

    2017 marcará el incio del cambio. Al menos así lo cree el 55% de los empresarios encuestados por Grant Thornton, una firma que proporciona servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento fiscal, legal y financiero. El informe 'International Business' ha…

  317. 24/01/2017 · Beneficios sociales, la nueva apuesta de las empresas

    Felicidad + satisfacción = retención, esta es la fórmula que muchas empresas están usando en sus estrategias de fidelización de empleados. En una era donde la principal fuerza laboral, los denominados Millennials, manifiestan un claro desarraigo hacia la…

  318. 18/01/2017 · La demanda de ingenieros y sus sueldos se dispara en Barcelona

    “Cada semana se nos van ingenieros”, se lamentó recientemente Gerard Piqué, el futbolista del FC Barcelona, comentando en los medios los retos que enfrenta su empresa Kerad Games, una start-up que desarrolla videojuegos. Y el Piqué empresario no está solo…

  319. 18/01/2017 · 6 maneras de ser mejor líder mostrando tu lado humano

    Cada vez más expertos señalan a la autenticidad como un valor fundamental en el éxito profesional. De hecho, muchos de ellos ven en ella la clave que explica la razón de que Donald Trump ganara tanto adeptos, a pesar de…

  320. 19/01/2017 · ¿Cuáles serán los perfiles profesionales más buscados este año?

    Arranca un nuevo año con las expectativas puestas en la creación de más y mejor empleo en lo que se refiere a materia laboral. Si en 2016 hemos presenciado la mayor caída histórica del desempleo, 2017 se presenta como el…

  321. 19/01/2017 · ¿Cómo será el empleo el 2025?

    En los próximos 10 años habrá una escasez de trabajadores en cinco sectores que, tradicionalmente, han tenido una gran demanda en Estados Unidos. Esto es al menos, lo que asegura el informe The Conference Board, que destaca cinco campos de…

  322. 21/07/2016 · Nationale-Nederlanden será el patrocinador principal de la San Silvestre Vallecana durante los tres próximos años

    Nationale-Nederlanden ha firmado un acuerdo como patrocinador principal de una de las carreras más emblemáticas, la San Silvestre Vallecana, durante tres años, reafirmando así su fuerte apuesta por el running. La aseguradora, que copatrocinó ya la prueba en…

  323. 27/01/2017 · La importancia del Employer Branding para atraer talento

    El tiempo y esfuerzo que invierten las empresas a la hora de determinar su Employer Branding es importante a la hora de posicionar a la organización como un lugar deseable para trabajar. Comunicar ese mensaje, tanto interna como externamente, influye…

  324. 25/01/2017 · Auchan Retail lanza un programa de prácticas para 120 universitarios

    Auchan Retail ha puesto en marcha su segundo programa de prácticas de Responsables de Mercado y directores/as de supermercado dirigidas a estudiantes de últimos cursos y recién titulados que estén cursando una formación de postgrado. Durante 6 meses, 120…

  325. 27/01/2017 · La flexibilidad, el factor que más aprecian los Millennials en el trabajo

    Más del 30% de los trabajadores de Estados Unidos forman parte de la generación Millennial, convirtiéndose así en la mayor fuerza laboral estadounidense, por encima la generación X y los Baby Boomers. Con los Millennials copando los puestos de trabajo…

  326. 30/01/2017 · El 55% de los trabajadores españoles cambiaría de trabajo por un mayor salario

    Adecco, experto gestión de Recursos Humanos, y el portal de empleo Infoempleo han analizado las impresiones de candidatos a un empleo y trabajadores sobre del mercado laboral actual y del futuro. Para ello, han realizado una encuesta a 8.478 personas…

  327. 31/01/2017 · Madrid, Bilbao y Barcelona, líderes mundiales en talento

    Un estudio de Adecco, la escuela de negocios Insead y Human Capital Institute presentado en Davos, destaca la posición de cuatro ciudades españolas (Madrid, Barcelona, Bilbao y Zaragoza) entre las urbes del mundo en las que mejor se gestiona el…

  328. 01/02/2017 · Las palabras más utilizadas en LinkedIn y que deberías evitar en tu perfil

    Por sexto año consecutivo, LinkedIn ha revelado el listado de términos más utilizados en las descripciones de la plataforma y que conviene evitar para empezar el año aportando cosas diferentes. ‘Especializado’ reemplaza a ‘liderazgo’ como el…

  329. 02/02/2017 · 10 señales de que vas a ser despedido

    Averiguar cómo se puede remediar la situación, antes de que se tome la decisión de despido por parte de la directiva, podría ser una potente herramienta para recuperar el trabajo o elaborar un plan B. Si lo que desea es…

  330. 10/02/2017 · Igualdad, corresponsabilidad y conciliación, a debate en unas jornadas para estudiantes de FP de Madrid

    ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles ha iniciado con la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid un programa integral dirigido a estudiantes de Formación Profesional para trabajar con ellos diferentes aspectos…

  331. 03/02/2017 · GALP apuesta por el bienestar de sus empleados con el Programa Cuida-T

    En línea con su apuesta por la creación de valor compartido y el papel protagonista que desempeñan sus empleados en sus programas de Responsabilidad Social Corporativa, Galp vuelve a poner en marcha el Programa Cuida-T, con el objetivo de mejorar…

  332. 06/02/2017 · 2016 asusta a los Millennials: ahora buscan la estabilidad laboral

    Deloitte ha llevado a cabo una encuesta a Millennials y sus resultados desvelan que esta generación está preocupada por las amenazas globales. En España, solo un tercio de los encuestados cree que la colaboración entre el Gobierno y las empresas es efectiva…

  333. 07/02/2017 · British American Tobacco España, reconocida por su apuesta por la conciliación laboral

    British American Tobacco (BAT) España ha sido reconocida por la Fundación Másfamilia con el Certificado efr por su apuesta por la conciliación de la vida familiar, personal y profesional, así como la igualdad, el desarrollo profesional y la diversidad.

  334. 08/02/2017 · 9 de cada 10 jóvenes se muestran preocupados por su futuro laboral

    Tras conocerse el aumento de la tasa de paro durante el mes de enero, Audiolís, empresa especializada en servicios integrales de formación, ha presentado los resultados del I Estudio sobre el mercado laboral y el contrato de formación en España,…

  335. 08/02/2017 · La motivación como clave de retención del talento

    The Valley Digital Business School ha lanzado dos nuevos programas para 2017: el Programa de Alta Dirección en Digital Change (PADD+c) y el Programa de Alta Dirección en Digital Innovation (PADD+i). ¿El objetivo? Incentivar la motivación de su plantilla, prestando…

  336. 09/02/2017 · Se consolida la demanda de perfiles con movilidad internacional multipaís

    El último informe sobre "Empleo en el extranjero y Movilidad Internacional" de Adecco revela que en el último año, ha subido el número de ofertas de trabajo publicadas en España para trabajar en el extranjero en un 6,3% con respecto…

  337. 10/02/2017 · Gas Natural Fenosa renueva su certificado Top Employers por ofrecer las mejores condiciones para trabajar

    Gas Natural Fenosa ha renovado esta semana el certificado “Top Employers 2017” en España, sello que garantiza que la empresa ofrece las mejores condiciones para trabajar. La empresa cuenta con esta certificación como mejor empresa para trabajar desde el año…

  338. 13/02/2017 · 7 tendencias en Employer Branding

    El Employer Branding, aunque a un ritmo lento, sigue acaparando no sólo el interés de las empresas españolas sino también sus inversiones. Las políticas de captación y retención del talento comienzan a ser un factor clave a la hora de…

  339. 13/02/2017 · Hoffice, o las implicaciones de trabajar desde casa

    Trabajar desde casa es una tendencia cada vez más buscada entre los Millennials y, casi, una obligación para el freelance. Sin embargo, uno de los problemas más habituales de esta forma de trabajo es el aislamiento social. Para tratar de…

  340. 14/02/2017 · FM Logistic busca universitarios españoles con ideas innovadoras

    El concurso Faster Mind Challenge, que se desarrolla en el marco de la cultura de innovación de FM Logistic, tiene el propósito de encontrar las mejores ideas innovadoras planteadas por universitarios de ingeniería o económicas. Esta iniciativa, co-liderada por…

  341. 16/02/2017 · Adecco busca nuevo CEO por un mes

    "CEO por 1 mes" es una iniciativa mundial que busca brindar una oportunidad laboral a jóvenes de 50 países. En cada país, un candidato será elegido como presidente de la zona. En el caso de España, un joven podrá convertirse…

  342. 16/02/2017 · Beneficios de incorporar la diversidad en la empresa

    La diversidad es un factor productivo poco empleado por algunas empresas. De hecho, según Luis Toro Dupouy, Director de Programas Académicos y profesor de Estrategia e International Management en OBS Business School, “en España, el nivel de compromiso de las…

  343. 17/02/2017 · 10 estrategias de Employer Branding

    Las estrategias de Employer Branding son lo que están, a día de hoy, marcando la diferencia en los procesos de captación y retención del talento de las empresas. Las compañías tecnológicas, como Google, no han consolidado su presencia en los…

  344. 20/02/2017 · 5 maneras de retener al talento Millennial

    Para el 2025 los Millennials representarán ya el 75% de la fuerza laboral. Al menos así lo predicen algunos estudios basados en las cifras actuales de esta generación que suponen el 50% del mercado laboral. Una noticia que puede despertar…

  345. 28/02/2017 · Cómo influyen los beneficios sociales en tu estrategia de Employer Branding

    El Employer Branding es un término que se ha puesto muy de moda en los últimos tiempos. Grandes marcas invierten anualmente millones de euros en este tipo de estrategias de posicionamiento, con el objetivo de continuar la senda de buenos…

  346. 22/02/2017 · Las habilidades profesionales más valoradas por las empresas

    Más de 130 universitarios han participado en la jornada Talent at Work celebrado en la Universidad San Jorge, con el fin de mejorar su empleabilidad y potenciar su talento, capacidades y competencias profesionales ante un entorno laboral cada vez más…

  347. 24/02/2017 · Nestlé busca jóvenes talentos digitales para su Global Digital Hub

    El Global Digital Hub de Nestlé estará presente en 4 Years From Now (4YFN), cita mundial para emprendedores que se lleva a cabo en paralelo al Mobile World Congress, entre el próximo 27 de febrero y 1 de marzo en…

  348. 23/02/2017 · Cultura corporativa = compromiso del empleado

    Cuando una empresa tiene una cultura corporativa sólida es porque cuenta con un fuerte compromiso por parte de su dirección y plantilla de trabajo. Así lo revela los resultados de una encuesta llevada a cabo por la plataforma CultureIQ, en…

  349. 24/02/2017 · 5 consejos para mejorar tu Employer Branding

    Las empresas especializadas en la gestión de personas a menudo analizan las mejores tendencias en atracción y retención del talento, uno de los principales desafíos de las compañías españolas en la actualidad. En este sentido, las tácticas…

  350. 28/02/2017 · Desmontando mitos sobre los Millennials y Generación Z: ¿cómo son realmente?

    Mucho se ha escrito sobre la que está siendo y será, según algunas estimaciones, la principal fuerza de trabajo: los Millennials. Algunas de las afirmaciones que se han relacionado con esta generación es que se trata de jóvenes con poco…

  351. 28/02/2017 · Moda y tecnología, una nueva forma de transmitir información en la era de la conectividad

    El proyecto HiperAsia ha presentado una nueva forma de transmitir información en la era de la conectividad, abriendo innumerables alternativas dentro del campo de la usabilidad de la moda y sus posibles aplicaciones. Wellness y El Guincho han presentado una…

  352. 01/03/2017 · Captar el talento de los Millennials, nuevo reto para los RRHH

    La generación conocida como Millennial es conocida por su gran talento y su aportación de nuevas habilidades y experiencias a las empresas. Sus códigos, sus valores y sus tiempos son distintos a la de otras fuerzas de trabajo, y por…

  353. 01/03/2017 · ¿Cómo publicar correctamente una oferta de empleo?

    Un problema bastante común en las empresas es la incapacidad para que los perfiles más idóneos se inscriban a sus ofertas, especialmente cuando el que realiza la selección no es un experto en selección. En muchos casos, el origen reside…

  354. 02/03/2017 · Técnicas para diferenciarse en la adquisición de talento

    Con la consolidación de la Era Digital, ha cambiado el paradigma de búsqueda de empleo. La selección de personal ha pasado de estar centrada en la empresa a girar en torno al candidato. Un 32,8% de la población mundial son…

  355. 02/03/2017 · Las 5 competencias más demandadas por las empresas

    La Universidad Camilo José Cela ha celebrado la jornada Talent at Work, un encuentro que busca definir las competencias y habilidades más demandadas por las empresas en los nuevos profesionales. Representantes de recursos humanos de BT España, EY, Fujitsu Technology…

  356. 03/03/2017 · La guerra por el cliente vendrá precedida por la guerra por el talento

    El libro “Empresas que dejan huella. Employer Branding en una sociedad conectada”, de Miriam Aguado, Senior manager de PeopleMatters, y Alfonso Jiménez, socio director de esta misma consultora especializada en Gestión de Personas, abordan cuestiones como cuáles…

  357. 03/03/2017 · 1 de cada 3 jóvenes cree que la realidad virtual revolucionará el mundo laboral

    Universum, empresa internacional especialista en Employer Branding, desarrollo de propuestas de valor como empleador, formación y comunicación en redes sociales, ha presentado la segunda parte de su estudio intergeneracional comparando las expectativas de carrera de la…

  358. 07/03/2017 · ¿Cómo son los jefes Millennials?

    Hace unos días, el Observatorio Generación & Talento inauguraba en Madrid -en la sede corporativa de ILUNION, el grupo de empresas sociales de la ONCE y su Fundación, y miembro de la Red de Empresas del Observatorio- su segundo ciclo de…

  359. 07/03/2017 · Santander busca a jóvenes con un perfil tecnológico

    Produban, una empresa tecnológica del Grupo Santander, especializada en el diseño y operación continua de infraestructuras IT, que da servicio a más de 120 compañías en 9 países -España, Alemania, Argentina, Brasil, Chile, Estados Unidos,…

  360. 08/03/2017 · Las redes sociales se estancan como vía de búsqueda de empleo

    Según un informe llevado a cabo por Infoempleo y Adecco, bajo el título 'Redes Sociales y Mercado de Trabajo', por primera vez, apenas ha aumentado el número de candidatos que usan las plataformas sociales como una forma de buscar un nuevo empleo…

  361. 08/03/2017 · Un currículum anónimo contra la discriminación laboral

    Con el objetivo de reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, el Gobierno español ha comenzado a impulsar una medida que se centra en el anonimato de los currículums. Se trata de un plan piloto para luchar contra la discriminación laboral y…

  362. 09/03/2017 · Tendencias de futuro en Employer Branding

    Universum ha elaborado un informe -a través de entrevista a más de 2.000 CEOs y profesionales en recursos humanos de todo el mundo- con el fin de obtener respuestas sobre el futuro de las marcas en cuanto a sus estrategias…

  363. 10/03/2017 · ¿Qué deben cambiar las empresas para atraer al talento digital?

    Bandit, una plataforma que coloca al talento digital en el centro del escenario laboral, ha revelado los cambios que deben atravesar las empresas para que los talentos digitales elijan trabajar en ellas. Según su estudio "adaptarse a la revolución digital…

  364. 10/03/2017 · 5 de cada 10 varones cree que aún existe discriminación laboral hacia las mujeres

    La tasa de paro femenina en España se situó, en el último trimestre de 2016, en torno al 20% frente al 17% de la masculina, según la última encuesta de población activa. Un dato que para los universitarios ejemplifica la…

  365. 13/03/2017 · Affinity muestra cómo es vivir el primer día de trabajo a través de la realidad virtual

    ¿Qué valores tendrá la empresa? ¿Cómo serán mis compañeros de trabajo? ¿Habrá buen clima laboral? ¿Cómo serán las instalaciones? Son algunas de las preguntas que se hace cualquier candidato que opta a un puesto de…

  366. 14/03/2017 · ¿Cómo será tu lugar de trabajo en el futuro?

    Great Place To Work acaba de finalizar el plazo de inscripción a su concurso “Tu lugar de Trabajo en el Futuro”, a través del cual los empleados de las mejores empresas del mundo debían enviar un vídeo que reflejara la cultura…

  367. 17/03/2017 · 5 películas de RRHH para el fin de semana

    El mundo de la empresa a menudo ha quedado representado a través del cine. Las historias de amor, crimen y suspense se entrelazan con la representación visual de la vida en una oficina, el funcionamiento de los negocios y la…

  368. 20/03/2017 · Telefónica Educación Digital lanza el Desafío STEM

    Cualquier profesor, independientemente de la asignatura que imparta, puede desde ahora inscribirse junto con sus alumnos (de entre 4 y 7 alumnos y de 14 a 18 años), seleccionandola categoría en que participan, al Desafío STEM lanzado desde Telefónica Educación…

  369. 28/03/2017 · 3 beneficios de motivar a través del juego

    La motivación laboral es uno de los elementos que más impulsan la productividad en las empresas. Los empleados, cada vez más estresados, deben emplearse para que su rendimiento y calidad de trabajo no descienda. Pero ¿qué pueden hacer los recursos…

  370. 22/03/2017 · Popular Banca Privada y Fundación ONCE, unidas en apoyo a los jóvenes universitarios con discapacidad

    El programa de becas “Oportunidad al talento” surge de la vocación de la Fundación ONCE por la inclusión social y la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad y su apuesta por el fomento de la educación inclusiva. Con…

  371. 22/03/2017 · Los Millennials creen que las evaluaciones laborales necesitan una reforma

    No podemos hablar de gestión del desempeño de los empleados sin hablar de los Millennials. Como la mayor generación de la fuerza de trabajo hoy en día, sus expectativas y estándares con respecto a su rendimiento en el trabajo y…

  372. 24/03/2017 · Soy Millennial y no quiero ser tu jefe

    Los Millennials es esa generación nacida ente 1982 y 1996 que representará el 75% de la fuerza laboral el 2025, según las estimaciones de Deloitte. Pero ¿y después qué? Después de que las plantillas de trabajo de las empresas del…

  373. 23/03/2017 · Linkers da las 5 claves que buscan los RRHH del sector de hostelería y turismo

    Muchas de las empresas pertenecientes al sector de la hostelería y el turismo experimentan problemas para crecer y desarrollarse debido a sus propias quejas y a la dificultad de encontrar al personal adecuado para atender sus negocios. Pero existen algunas…

  374. 27/03/2017 · La Fundación Personas y Empresas potencia el talento joven con su programa Innovadores

  375. 28/03/2017 · El 44,7% de los jóvenes cree que su fortaleza es el trabajo en equipo

    Los jóvenes son conscientes de la importancia que tiene para las empresas y los profesionales de los recursos humanos el dominio de ciertas competencias. Así al menos lo afirma el 76,5% de los encuestados por Adecco, los cuales admiten como puntos…

  376. 04/04/2017 · Beneficios sociales y sostenibilidad, las 2 inversiones que atraen al talento joven

    Los beneficios sociales son algo más que una serie de acciones que una compañía emprende con el objetivo de gratificar y retribuir el trabajo de sus empleados. Por ejemplo, a través de la facilitación de cheque gourmet se incentiva los…

  377. 29/03/2017 · La creatividad llega al diseño de oficinas

    Microsoft ha anunciado su alianza con Steelcase, multinacional americana especializada en soluciones para los espacios de trabajo, con el fin de crear oficinas que potencien la creatividad a través de cinco modelos de espacios diferenciados e innovadores. Además, la…

  378. 29/03/2017 · Young Business Talent busca al mejor empresario joven de España

    El próximo 31 de marzo en Madrid tendrá lugar la final del concurso 'Young Business Talents', donde 348 estudiantes de 78 centros docentes de toda España, tendrán que tomar las mejores decisiones a las diferentes situaciones que se les planteen para que…

  379. 30/03/2017 · IEBS School identifica las ventajas e inconvenientes de la metodología Open Space en los RRHH

    La Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores, IEBS, señala que la metodología Open Space "ha llegado para quedarse", gracias a que permite eliminar las barreras jerárquicas, facilita la colaboración y el intercambio de…

  380. 30/03/2017 · 12 multinacionales buscan talento en la final de la V edición de Jumping Talent

    96 universitarios competirán en la final Jumping Talent 17, que se celebrará este jueves 30 de marzo en el campus de Villaviciosa de Odón de la Universidad Europea de Madrid. El encuentro, promovido por la Comunidad Laboral Universia – Trabajando.com,…

  381. 30/03/2017 · Las 5 claves de la creatividad en el marketing

    La creatividad es clave para muchas áreas de una empresa ya que es lo que la permite acanzar hacia la innovación. En este sentido, ser creativo es algo que va más allá de hacer que un producto, un mensaje o…

  382. 31/03/2017 · La atracción de perfiles STEM centrará la atención del Employer Branding en 2017

    ¿Cuáles son las claves que permiten atraer el talento? ¿Cuántos los factores que intervienen en las estrategias de Employer Branding? Las empresas cada vez están más inmersas en una guerra de talento, que según la consultora PeopleMatters…

  383. 31/03/2017 · EcoVadis concede a 3M el más alto reconocimiento como empresa sostenible

    3M ha sido reconocida con la máxima categoría “Gold Recognition Level” por Ecovadis, una agencia de calificación independiente especializada en el desarrollo sostenible y el control del rendimiento. Esta compañía destaca a aquellas…

  384. 04/04/2017 · ¿Cuáles son las mejores empresas para trabajar en 2017?

    Este año, el decimoquinto que la consultora Great Place to Work elabora la Lista Best Workplaces en España, las empresas que encabezan el ránking 2017 son Liberty Seguros (en la categoría de más de 1.000 empleados), Mars en España (de…

  385. 03/04/2017 · 10 casos de éxito mundiales en Employer Branding

    El Employer Branding es una estrategia de atracción de nuevo talento y retención de los empleados que está en claro auge. ¿El motivo? La ‘guerra de talento’ que las empresas han comenzado como clave de su nivel de competitividad. Y…

  386. 05/04/2017 · El liderazgo que más inspira en España

    Doble premio para Adecco. Esta compañía especializada en recursos humanos y gestión de personas ha sido elegida, por tercera vez, como una de las mejores empresas para trabajar en España, y la primera en el ranking de empresas de su…

  387. 05/04/2017 · Banco Santander y The Valley DBS impulsarán proyectos de tecnología financiera

    Banco Santander y The Valley DBS han anunciado la creación de una cátedra para impulsar proyectos de tecnología financiera e identificar talento. Para ello, el banco colaborará con la escuela de negocios en proyectos fintech, tanto en el ámbito…

  388. 05/04/2017 · Nationale-Nederlanden, una de las mejores compañías para trabajar en España

    Tras recibir el certificado Best Workplaces 2017, Nationale-Nederlanden es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España. La Compañía ha conseguido, en su primera candidatura, entrar en el ranking de las empresas mejor valoradas de nuestro país,…

  389. 06/04/2017 · Great Place to Work premia a Kiabi como una de las mejores empresas para trabajar en España

    Great Place to work, referente internacional de consultoría de investigación y gestión de Recursos Humanos, entregó el pasado 30 de Marzo los premios a las 50 mejores empresas para trabajar, incluidas en la lista Best Workplace España 2017.

  390. 07/04/2017 · Universia respalda mediante Jumping Talent el futuro laboral de 96 jóvenes universitarios

    Alejandro Moreno, estudiante de la Universidad Autónoma de Madrid, fue uno de los 96 universitarios finalistas de Jumping Talent, un evento sobre empleabilidad celebrado en la Universidad Europea en el que pudo “hablar de manera tan informal con los responsables…

  391. 06/04/2017 · ¿Cómo ven el mercado laboral español los erasmus?

    Son muchas las Universidades que mantienen acuerdos internacionales con el fin de atraer el talento extranjero a las empresas españolas, pero ¿cómo ven los estudiantes erasmus el mercado laboral español? Según una encuesta llevada a cabo por la…

  392. 07/04/2017 · ¿Quién decide las mejores empresas para trabajar?

    ¿Qué valores definen a la mejor empresa para trabajar? Seguramente esta pregunta tenga diversas repuestas en función del perfil de persona a la que se pregunte. Prueba de ello son las diferencias de preferencias que tienen los jóvenes en función…

  393. 07/04/2017 · Social Reacher: transformando a los empleados en los mejores embajadores de marca

    Según un estudio reciente de GlobalWebIndex, las personas hoy en día pasan un promedio de 2 horas diarias en redes sociales y tienen cuentas en unas cinco plataformas digitales, esto significa que cada usuario tiene un nivel de influencia en…

  394. 07/04/2017 · ¿Qué hacen las mejores empresas para atraer el talento?

    Hace unos días Universum daba a conocer las conclusiones de su estudio internacional sobre las actitudes hacia el liderazgo de la generación…

  395. 10/04/2017 · Llega la generación Mobile Only: una nueva relación candidato-empresa

    Actualmente, los españoles se conectan de media 6 horas diarias a las redes sociales y 8 de cada 10 las usa para buscar empleo. Para las nuevas generaciones los medios online son el marco natural donde comunicarse y relacionarse con…

  396. 10/04/2017 · Los Premios TCUE generan 20 nuevas empresas de base tecnológica en el entorno universitario

    El consejero de Educación, Fernando Rey, y el director territorial de Banco Santander en Castilla y León, Óscar Calleja, acompañados por el rector de la Universidad de Burgos y Valladolid, y la rectora de la Universidad Europea ‘Miguel de Cervantes’…

  397. 10/04/2017 · Fundación máshumano abre las candidaturas a la XII edición de sus premios

    El Premio Jóvenes máshumano, cumple su XII edición, iniciando una nueva búsqueda de jóvenes que, con su talento y creatividad, encuentren soluciones a los retos de las Organizaciones del siglo XXI a través de propuestas viables y sostenibles. Este…

  398. 11/04/2017 · El Social Employer: potenciar el Employer Branding a través de la página web corporativa

    “Los portales web de empleo siguen siendo la herramienta más utilizada y mejor valorada tanto por los candidatos que buscan empleo como por las empresas que necesitan ampliar sus equipos, pero las redes sociales son el complemento perfecto donde continuar…

  399. 18/04/2017 · La racionalización de los horarios laborales ¿a favor o en contra?

    La jornada laboral continúa en el limbo administrativo, a medio camino de lo que el Gobierno y empresas se atreven a implantar -el ministro de Economia aseguró que en el ámbito privado, sólo las compañías pueden intervenir- y lo que…

  400. 13/04/2017 · IngenieroJob, la nueva web de empleo para ingenieros de todas las titulaciones

    24 horas después de su lanzamiento, IngenieroJob, el nuevo portal de empleo especializado en ofertas para profesionales en ingeniería, ha registrado más de 1000 candidatos y 50 empresas. De hecho, el día de su apertura oficial al público online…

  401. 17/04/2017 · Felicidad y empleo, la ecuación perfecta

    Las culturas corporativas están comenzando a cambiar en favor de los beneficios sociales y el bienestar de los trabajadores. El motivo de que las prioridades de las empresas estén cambiando se encuentra principalmente en la relación que algunos estudios –como…

  402. 18/04/2017 · 3 expertos dan las claves para un Employer Branding de éxito

    Para atraer el talento hoy día es imprescindible tener una estrategia adecuada, que abarque todos los ámbitos de la empresa. Desde la experiencia de contratación hasta llegar a la experiencia como empleado, involucrando cada departamento y dando a conocer aquellos…

  403. 20/04/2017 · La tecnología y las nuevas generaciones redefinen el escenario laboral

    La automatización e introducción de la robótica en los procesos productivos de las compañías; las plantillas de trabajo cada vez más diversas en cuanto a su género, procedencia y cultura o lenguas; y la globalización de los servicios que,…

  404. 24/04/2017 · Cómo comprometer a los empleados con los valores de la empresa

    La cultura corporativa es vital en las estrategias de atracción y retención del talento, lo que es más difícil es dar con la fórmula adecuada para fidelizar a ese potencial dentro de la compañía y, sin duda, una de los…

  405. 25/04/2017 · ¿A quién hemos contratado? Tips para captar al talento adecuado

    El 95% de las empresas reconocen, cada año, haber contratado a la persona equivocada. Una elección poco acertada que no sólo supone un gasto a la compañía de tiempo y recursos, sino que puede significar el desencadenante de un mal…

  406. 27/04/2017 · Covestro colabora con IQS contratando a ingenieros recién titulados

    Estudiantes de diversos másteres del centro universitario firmarán un primer contrato laboral de un año de duración para trabajar en las plantas productivas de España y Alemania de la compañía dedicada a la generación y disposición de…

  407. 28/04/2017 · El mobile learning, una tendencia clave en formación

    Top Employers Institute revela en un estudio que el mobile learning ya es una tendencia clave en materia de formación, ya que se trata de un canal que permite la implantación de modelos de aprendizaje novedosos, con contenidos multimedia, dinámicos…

  408. 28/04/2017 · La Fundación AstraZeneca abre la convocatoria de sus Premios Jóvenes Investigadores

    La Fundación AstraZeneca ha anunciado la apertura de la convocatoria a la tercera edición de los “Premios Jóvenes Investigadores”. La iniciativa busca impulsar la carrera profesional de cuatro científicos españoles menores de 40 años con…

  409. 09/05/2017 · ¿Por qué dejan los trabajadores sus empleos?

    Las condiciones del entorno laboral es el segundo motivo al que aluden los trabajadores para dejar su empleo. Así lo ha manifestado el Presidente de IFMA España, Francisco García Ahumada, en la jornada sobre la calidad en entornos de trabajo.…

  410. 03/05/2017 · El estrés, la principal causa de baja laboral en los trabajadores europeos

    El estrés laboral está asociado a un incremento de la probabilidad de sufrir problemas cardiovasculares como arritmias, hipertensión arterial, infartos o ictus. De hecho, ésta alteración psicológica, con claras y graves consecuencias físicas,…

  411. 03/05/2017 · Spaces, el nuevo espacio de trabajo creativo y colaborativo, llega a España

    La nueva oferta internacional de espacios de trabajo, Spaces, llegará a España en los próximos meses. Spaces conforma una comunidad dinámica para emprendedores y empresas ya establecidas y de espíritu innovador que ha anunciado la apertura de sus dos primeros…

  412. 04/05/2017 · Las 6 ventajas de usar tecnología en el trabajo

    En un mundo globalizado, la tecnología es algo más que una realidad. Se ha convertido en una necesidad competitiva que ha cambiado la forma en la que trabajan y producen las empresas, así como sus fórmulas de formación y comunicación,…

  413. 05/05/2017 · La UOC detecta las buenas y malas prácticas en LinkedIn

    A principios de este año LinkedIn incorporó algunos cambios en el formato, que hacen la plataforma más parecida a una aplicación móvil. En este nuevo diseño se han eliminado algunos elementos como la opción de búsqueda avanzada, la…

  414. 05/05/2017 · Los jóvenes hacen más atractivas las culturas empresariales para el nuevo talento

    Las empresas han cambiado. La globalización provocó el impulso de las nuevas tecnologías, lo que generó un salto cualitativo y, sobre todo, cuantitativo del trabajo. La hiperconectividad afectó a los negocios, transformó a los clientes –ahora…

  415. 08/05/2017 · Generali es galardonada en los Premios al Talento en el sector asegurador

    Los 'premios Talento' de INESE han seleccionado dos proyectos de Generali por su valor en cuanto a experiencia y retención del talento. En este sentido, los galardones pretenden impulsar el desarrollo y servir de fuente de conocimiento y aprendizaje para todo…

  416. 12/05/2017 · El talent analytics como tendencia emergente en RRHH

    La tecnología ha supuesto una transformación de diversos procesos en las empresas, independientemente del sector al que pertenecen. En materia de recursos humanos, los perfiles digitales son cada vez más demandados. No obstante, son muchos los informes que revelan una…

  417. 15/05/2017 · Las empresas más deseadas por los jóvenes universitarios para trabajar

    Universum ha actualizado su ranking destinado a identificar las preferencias de una muestra de 22.000 estudiantes españoles de más de 50 Universidades a fin de conocer cuáles son las 'Most Attractive Employers' de éste 2017. Según su informe, las marcas…

  418. 16/05/2017 · El desarrollo de la carrera profesional pensando en digital

    El empleo está cambiando. Del mismo modo que la tecnología está transformando la forma en que se comunican las personas y la manera en la que producen las empresas, el mercado de trabajo también está girando en torno a nuevas…

  419. 16/05/2017 · El teletrabajo, la solución que permite concliar a los empleados con cargas familiares

    Según la Fundación Adecco, los padres y madres con hijos con discapacidad reclaman poder teletrabajar para compatibilizar su desarrollo profesional con sus responsabilidades familiares, que en su caso se ven incrementadas por los apoyos extra que sus hijos con discapacidad…

  420. 16/05/2017 · El XVII Campus de Emprendedores premiará a las mejores ideas con 300.000 euros

    Tras un duro proceso de selección, los mentores de SeedRocket, la aceleradora de startups TIC de referencia en España, ya han seleccionado a los 11 proyectos finalistas que participarán del 23 al 26 de mayo en el XVII Campus de…

  421. 17/05/2017 · La demanda de posiciones STEM en la UE será de un 14% en 2020

    Orienta-T es un programa impulsado por la Fundación Junior Achievement que pretende impulsar las carreras STEM (Ciencias, Ingeniería, Tecnología y Matemáticas) entre los más jóvenes y, especialmente, entre las estudiantes. Además, se trata de una…

  422. 18/05/2017 · 6 tips para impulsar el Employer Branding a través de LinkedIn

    Con más de 500 millones de miembros en más de 200 países y territorios, LinkedIn es una de las redes sociales profesionales con más potencial a la hora de lograr captar a los mejores talentos. Sin embargo, ¿cómo se puede…

  423. 19/05/2017 · Qué miden los RRHH y cuál es su reflejo en la forma de trabajar de las empresas

    ¿Cómo funciona un departamento de RRHH? ¿Qué indicadores miden éstos profesionales y para qué? Un artículo publicado por Celpax, empresa que ha diseñado un dispositivo que se coloca en la salida del trabajo y mide el estado de ánimo…

  424. 22/05/2017 · ¿Cómo será el profesional del futuro?

    ¿Que buscan las empresas en los nuevos profesionales? Según la jornada “Talento 4.0”, organizada por la Cátedra de Industria Conectada de Comillas ICAI, los expertos coincidieron en que las habilidades de los nuevos líderes son la creatividad; la capacidad…

  425. 22/05/2017 · Cómo impacta el uso de las redes sociales en las empresas

    De la mano de relevantes directores de Recursos Humanos de 14 empresas, Adecco y el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal han revelado cuáles son los grandes retos que, en el marco de la gestión de personas, las empresas están afrontando…

  426. 22/05/2017 · Las empresas buscan Game changers e Internal Business Influencers

    Hace unos años, los líderes de opinión eran profesionales con cierta experiencia en sus respectivos sectores. Con la llegada de la nueva tecnología, principalmente, las redes sociales, el espectro de conocimiento se ha ampliado hasta hacerse global, transformando a su…

  427. 24/05/2017 · Jóvenes e Internet: una relación de dependencia

    Según un estudio llevado a cabo a más de medio millón de adolescentes de 15 años de 72 países por la OCDE, el 70% de los adolescentes españoles manifiesta sentirse «realmente mal» si no tienen conexión a internet. Uno datos…

  428. 25/05/2017 · Fundación máshumano y El Corte Inglés buscan jóvenes emprendedores

    Fundación máshumano y El Corte Inglés buscan jóvenes emprendedores, cuyas ideas mejoren el mundo del retail a través del desarrollo de productos sostenibles y responsables. El ganador de la XII edición del “Premio Jóvenes…

  429. 30/05/2017 · La nueva Presidenta de Adecco España se llama Begoña y tiene 25 años

    Adecco ha desarrollado el proyecto CEO por 1 mes, integrado en el programa Adecco Way to Work. Se trata de una iniciativa mundial que pretende brindar una oportunidad laboral única a un joven de cada uno de los países que…

  430. 01/06/2017 · TBS Barcelona analiza la felicidad laboral como el nuevo activo de las empresas

    Las culturas corporativas se deben cambiar al mismo ritmo que la tecnología lo hace con los entornos de trabajo. El estrés, los pazos de entrega cada vez más cortos, la hiperconectividad etc. está generando la creación de una generación de…

  431. 01/06/2017 · Consejos para convertirse en un Global Nomad

    La vida nómada ha existido desde los principios de la historia. Se trata de comunidades que se trasladan de un lugar a otro, en vez de establecerse permanentemente en un único sitio, para toda la vida. Un modo de vida…

  432. 05/06/2017 · Sólo 2 de cada 5 españoles creen que su espacio de trabajo es estimulante

    Al 91% de los españoles le gustaría trabajar en un espacio moderno y completamente equipado junto a otros profesionales. Esta es una de las conclusiones de una encuesta, realizada entre una muestra de más de 1.000 españoles mayores de 18 años,…

  433. 05/06/2017 · El 73% de los corredores populares señala la causa solidaria como determinante

    ¿Qué impulsa el crecimiento en el número de corredores en carreras populares? ¿Cuáles son las causas sociales que impulsan estas competiciones y a sus participantes? Fundación Adecco lo ha averiguado a través de una encuesta a 200 participantes…

  434. 06/06/2017 · El 59% de los jóvenes prefiere trabajar en empresas grandes

    Dicen que el dinero no da la felicidad y ahora los jóvenes afirman que tampoco les da el trabajo de sus sueños. Según la encuesta publicada por el Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE) y promovida por Adecco, un…

  435. 12/06/2017 · Iberdrola, Campofrío y Correos, ganadores de los Premios CIONET y eNET al Liderazgo Digital

    El Jurado de los Premios CIONET y eNET al Liderazgo Digital anunció, hace unos días, en una concurrida gala a la que asistieron más de 200 responsables de IT (CIOs) de las principales empresas de nuestro país, el nombre de…

  436. 12/06/2017 · Las estrategias del marketing y de los RRHH se unen para fidelizar el talento

    El marketing y los departamentos de recursos humanos habían sido dos espacios separados, con espacios y objetivos complementarios pero bien definidos. Sin embargo, con la llegada de Internet la figura de los consumidores y trabajadores se han unido en una…

  437. 13/06/2017 · ¿Cómo serán las empresas en 2021?

    Las empresas españolas pertenecientes a sectores como el de las finanzas, el retail, la industria y a la administración pública, así como aquellas de entre 250 y más de 5.000 empleados, no serán las mismas para el 2021 a causa…

  438. 13/06/2017 · Kühnel y Bantierra formarán a universitarios en sus procesos administrativos y comerciales

    Kühnel y Bantierra presentarán su programa de becas para titulados y universitarios el próximo miércoles, 14 de junio, a las 18.30 horas, en la sede que tiene la escuela de Negocios en el Paseo Sagasta de Zaragoza. ¿Qué ofrecen? En líneas…

  439. 13/06/2017 · Ibermutuamur ofrece prácticas para estudiantes de RRHH y Relaciones Laborales

    Ibermutuamur, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, y el Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España han firmado un convenio de colaboración para que los estudiantes del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de las distintas…

  440. 20/06/2017 · Cómo incrementar la motivación en función de la generación del profesional

    El ecosistema actual de trabajo está llevando a las empresas a contar con plantillas cada vez más diversas. Esta situación se ejemplifica a través de la multitud de generaciones que se encuentran coexistiendo hoy día en el tejido empresarial. Saber…

  441. 14/06/2017 · ¿Están las empresas españolas preparadas para la transformación digital?

    ¿Qué están haciendo las empresas a nivel mundial en materia de digitalización? ¿En qué nivel de transformación se encuentran? o ¿quiénes son los que están impulsando el cambio? Estas son algunas de las cuestiones que han…

  442. 15/06/2017 · Beneficios de tener a los empleados supercomprometidos

    En un tiempo donde los empleados están registrando altas tasas de rotación y un escaso nivel de compromiso, especialmente entre los jóvenes y particularmente los correspondientes a la generación Millennial, fidelizar a los trabajadores es una de las tareas a…

  443. 16/06/2017 · PwC revela el coeficiente digital de las empresas españolas

    ¿Cuál es la principal motivación para impulsar la transformación digital en una empresa? Según los resultados de la X Encuesta Mundial sobre el Coeficiente Digital de las Empresas, llevada a cabo por PwC, son los ingresos. Así los reflejan el…

  444. 16/06/2017 · Los preuniversitarios más brillantes no tienen suficiente información para elegir su grado

    Según un estudio realizado por la Universidad Francisco de Vitoria entre 2.277 estudiantes de toda España, el 34,2% de los barceloneses piensa que ha recibido una orientación completa para escoger carrera. La encuesta ha sido realizada a estudiantes de primero de…

  445. 21/08/2017 · Las 10 características de un líder digital

    Los líderes de recursos humanos deben hacer frente a numerosos retos ligados a la captación y retención de talento, gestión de la diversidad –generacional, principalmente-, transformación digital y nuevas fórmulas de trabajo que permitan incentivar…

  446. 16/06/2017 · Los sectores agrario, energético, manufacturero y constructor de Castilla y León necesitan estudiantes de FP

    Las empresas de Castilla y León necesitan más estudiantes de FP especializados en los sectores agrario, energético, manufacturero y constructor. Así lo señalan Bankia y la Consejería de Educación de Castilla y León en un informe que compara…

  447. 19/06/2017 · Conocimientos vs Actitud: ¿qué valoran más las empresas en los estudiantes?

    La Fundación everis ha dado a conocer los resultados de su su III Ranking Universidad-Empresa. En él se revela, ente otros datos, cuáles son las competencias que más valoran las compañías gracias al análisis de los datos proporcionados…

  448. 19/06/2017 · ¿Cómo prepararse para una entrevista de trabajo?

    La entrevista presencial es todavía un elemento primordial en los procesos de selección, a pesar de la existencia de entrevistas telefónicas o la amplia presencia de plataformas de video conferencia, la entrevista personal sigue siendo un factor clave en la…

  449. 20/06/2017 · Las universidades con mejor rendimiento en orientación internacional

    La Fundación CYD ha presentado los resultados de orientación internacional de la cuarta edición de su Ranking CYD: las carreras de Economía y Empresariales muestran mayores niveles de vocación internacional. Algo a tener en cuenta si atendemos a los datos…

  450. 21/06/2017 · El 50% de los españoles cree que trabajar desde casa disminuye su rendimiento profesional

    Trabajar desde casa cada vez está más extendido entre los españoles, pues según un estudio un estudio de Spaces, la nueva oferta internacional de espacios de trabajo que promueve una comunidad dinámica para emprendedores y empresas, el 19,7% de los…

  451. 30/08/2017 · ¿Por qué cada vez hay más estudiantes online?

    Las nuevas tecnologías globalizaron el mundo del conocimiento. La llega de Internet al mundo laboral se tradujo en una expansión de los negocios y su pasó al mundo online tanto en sus fórmulas de trabajo -con la posibilidad de teletrabajar…

  452. 22/06/2017 · Banca y Millennials, cada vez más lejos

    Los Millennials es una generación altamente digital, pero, también, financieramente muy desinformada. Esta es una de las conclusiones extraídas tras conocer los resultados de la encuesta llevada a cabo por Latinia, empresa fabricante de software de notificaciones financieras,…

  453. 22/06/2017 · Sólo un 7% de las pequeñas empresas españolas permiten teletrabajar

    A pesar de las ventajas que algunos estudios revelan sobre el teletrabajo, poder desarrollar la actividad profesional a distancia es una práctica poco extendida en España. Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) del 2013, sólo un 7%…

  454. 23/06/2017 · Los RRHH deben liderar el cambio cultural de las empresas tras su digitalización

    El estudio "El negocio del futuro: Dando Rienda Suelta al Talento" llevado a cabo por la consultora IDC y bajo el patrocinio de Cornerstone Ondemand revela la importancia que dan a los procesos de digitalización las empresas españolas. Así un…

  455. 23/06/2017 · Los desempleados mayores de 55 años lo serán ¿de por vida?

    Mucho se han analizado las dificultades laborales que atraviesan los desempleados una vez cumplen los 45 años. En primer lugar porque, en un mercado altamente competitivo, las empresas tienen tendencia a decantarse por los más jóvenes. Y, en segundo lugar,…

  456. 28/06/2017 · Affinity busca personas que quieran conquistar el mundo

    Affinity es una de las compañías que más intensamente está innovando en su employer branding en España. Y es que la digitalización, la transformación cultural y la gestión de la marca empleadora se han situado en el centro de todo…

  457. 26/06/2017 · Kiwi.com busca expertos en tecnología, Big Data y Marketing

    Kiwi.com, la plataforma que actualmente cuenta con 1.400 profesionales, va a contratar a personal especializado en nuevas tecnologías, big data y marketing para que formen parte de la plantilla de su nueva delegación en Barcelona. La plataforma recibe cada día 42…

  458. 27/06/2017 · Directivos de RRHH y 120 universitarios se darán cita en el Summer Camp de AECOC

    120 universitarios de todo el país se reunirán en Barcelona el próximo 11 de julio con directivos de las principales empresas del sector de gran consumo en el segundo Summer Camp del Gran Consumo de AECOC. Se trata de una…

  459. 28/06/2017 · 3 claves para el éxito en la gestión de equipos

    Dirigir y guiar a un grupo de trabajo es siempre una tarea complicada. El líder debe entender las sinergias que en él se crean y adaptarlas para lograr los objetivos marcados por una empresa, lo cuales pueden ir vinculados a…

  460. 30/06/2017 · Las Ingenierías, Ciencias de la Salud y las Telecomunicaciones registran un paro inferior al 7%

    Randstad Professionals, la consultora especializada en la selección de puestos directivos, mandos intermedios y técnicos cualificados, ha realizado un análisis para conocer cuáles son las carreras con mejor salida laboral, teniendo en cuenta para ello cuáles son…

  461. 07/07/2017 · 4 hábitos alimenticios que afectan a tu productividad

    Hacer dieta no sólo tiene efectos positivos en términos estéticos, vinculados al peso, o de salud, ya que permite prevenir problemas cardiovasculares. Comer sano también afecta a la productividad y sensación de bienestar de la persona, ya que los alimentos…

  462. 24/09/2018 · Laboratorios Quinton mejora su programa de salud con una sala de ergonomía

    La apertura de la sala de ergonomía en Laboratorios Quinton se enmarca dentro de “Quinton: Laboratorio del Bienestar”, un programa con el que la farmacéutica busca cuidar a su equipo humano. Para ello, la empresa lleva a cabo diferentes medidas…

  463. 03/07/2017 · Generali acercará el mundo empresarial a los universitarios

    Empresas como Generali han puesto el foco en la formación del talento, incluso antes de que éste llegue a la compañía. Para sus líderes es vital contar con profesionales que no sólo compartan valores comunes con la organizaciones, si no…

  464. 11/07/2017 · Cómo fomentar la competitividad sana en los equipos

    Saber ‘hacer equipo’ y sacar el máximo rendimiento a los empleados son dos de las cualidades que todo gran líder debe tener, si lo que busca es mejorar la productividad en la empresa. Para ello, desde Up SPAIN, una empresa…

  465. 04/07/2017 · El campamento WE GENERALI celebra su cuarta edición

    Por cuarto año consecutivo, GENERALI ha celebrado el WE GENERALI Adventure Base Camp para hijos e hijas de los empleados de la compañía. Los 50 niños seleccionados disfrutaron de diversas actividades en la localidad de Vegacervera (León) entre el 25…

  466. 05/07/2017 · Los españoles prefieren trabajar en compañía para compartir ideas

    En una era donde la flexibilidad se sitúa entre las principales demandas del nuevo talento, el teletrabajo se ha convertido en una prioridad para muchos trabajadores. Pero no sólo a ellos, les afecta esta nueva dinámica laboral. También son más…

  467. 05/07/2017 · Los Millennials, una generación comprometida pero insatisfecha

    3 años. Esta es la media que han calculado desde The Cocktail Analysis, sobre el tiempo en que permanece un Millennial en una misma empresa, convirtiéndose así en un dato representativo del problema de fuga de talento que tienen, a…

  468. 05/07/2017 · La digitalización, un proceso complejo que redefine el papel de los RRHH

    El talento está trayendo de cabeza a las empresas. Bien sea por sus problemas de atracción y la dificultad para retenerlo en las organizaciones, lo cierto es que en los últimos años se han visto serios cambios en las estrategias…

  469. 06/07/2017 · El 48,1% de las directivas españolas ha sufrido algún tipo de discriminación en su carrera

    Las mujeres han luchado históricamente por la igualdad de oportunidades. Sin embargo, en la actualidad, aún existen barreras que deben superar, especialmente en el ámbito laboral. A las dificultades de ascenso y promoción hay que sumarle la existencia de una…

  470. 06/07/2017 · El intercambio de jóvenes talentos triunfa en más de 20 multinacionales

    Hasta 24 grandes empresas han intercambiado a sus jóvenes talentos gracias al Programa Multicompañía de Desarrollo de Talento, impulsado por la Fundación Transforma España, con el único objetivo de facilitar los medios y activar las palancas para…

  471. 10/07/2017 · Al talento TIC le falta desarrollar habilidades sociales, según la UOC

    Según las encuestas de Society for Information Management (SIM) y Gartner, las competencias técnicas más difíciles de encontrar y más importantes para las empresas son la inteligencia analítica, la inteligencia de negocio y las relacionadas con el big…

  472. 10/07/2017 · Cómo debe ser el liderazgo en tiempos de transformación digital

    La era digital trae consigo nuevas necesidades. En el mundo de la empresa, esas necesidades pasan por contar con líderes digitales que sepan no sólo adaptarse al cambio, sino que éste llegue a formar parte de su entorno laboral como…

  473. 11/09/2017 · Gas Natural Fenosa impulsa el talento intergeneracional y la comunicación de marca

    Pionera en integrar gas y electricidad en España, Gas Natural Fenosa es la multinacional líder del sector energético. Con cerca de 18.000 empleados y presencia en 30 países, la compañía impulsa su campaña de Employer Branding "Un mundo por…

  474. 11/07/2017 · El 59% de los RRHH españoles afirma tener una potente cultura de liderazgo

    Lee Hecht Harrison, división del Grupo Adecco y especialista en el acompañamiento a las organizaciones en sus procesos de transformación (‘Workforce Tansformation’), ha llevado a cabo una encuesta a líderes de recursos humanos y profesionales de varios…

  475. 11/07/2017 · Advantage Consultores promueve el espíritu emprendedor entre los más jóvenes

    Con el objetivo de promover el espíritu emprendedor entre los más jóvenes, Advantage Consultores ha lanzado un concurso dirigido a jóvenes disruptivos e innovadores de todo el mundo, cuyo premio es la asistencia a la 4th International HR Conference Barcelona…

  476. 30/06/2017 · Aegon optimiza la gestión de personas con la implantación de su sistema Workday

    Aegon ha implantado en su filial española la plataforma Workday, un sistema de gestión de personas, con el objetivo de lograr un uso eficiente de la información y acceso a reportes que impulsen la toma de decisiones estratégicas. Este proyecto…

  477. 29/08/2017 · 7 hábitos de un buen líder

    ¿Cuál es la clave de la motivación? ¿Qué mantiene comprometida a una plantilla de trabajo? La experiencia que vive un empleado, en cualquiera de sus ciclos de vida laboral, dentro de su empresa es la clave que determina su compromiso…

  478. 02/08/2017 · OCU lanza la primera edición del Programa de Embajadores de Marca Empleadora

    El pasado mes de junio un amplio colectivo de profesionales de OCU (Organización de Consumidores y Usuarios) se reunió en la sala de actos con el fin de descubrir el nuevo Programa de Embajadores de Marca Empleadora, iniciativa desarrollada por…

  479. 18/07/2017 · 1 de cada 4 jóvenes cree que la clave para encontrar trabajo está en los contactos

    ¿Cuáles son las aspiraciones, preocupaciones y percepción del mercado trabajo que tiene los jóvenes españoles? Esta es la pregunta que se hicieron desde Adecco, durante la organización de su encuentro con un grupo de 1.800 estudiantes con sus…

  480. 19/07/2017 · KFC recibe el Premio Personas otorgado por Marcas de Restauración

    La Asociación de Marcas de Restauración Organizada ha querido reconocer, en la tercera edición de sus premios "Personas", a KFC por el proyecto en colaboración con Plataformas Sociales Pinardi, que ha permitido la inclusión al mercado laboral de…

  481. 19/07/2017 · 6 de cada 10 trabajadores prefieren la jornada intensiva según UOC

    En los meses de verano muchas empresas optan por ofrecer a sus trabajadores la posibilidad de hacer jornada intensiva, una medida más de lo que se conoce como salario emocional. Según un estudio de la Organización de Consumidores y Usuarios…

  482. 07/08/2017 · Cómo mejora la tecnología la adquisición de talento

    La tecnología está cambiando los negocios y con ello, también la gestión que se realiza desde sus áreas de recursos humanos, ya que -de hecho- están siendo uno de los pilares sobre el que se están apoyando las compañías para…

  483. 21/07/2017 · La era digital necesita de un cambio cultural en las empresas

    Expertos en digitalización llevan varios años hablando de la importancia de entender que una transformación digital pierde su efectividad cuando ésta no va acompañada de un cambio de mentalidad y la configuración de una estrategia. Así se…

  484. 24/07/2017 · Los RRHH, los impulsores del cambio en la transformación digital

    Existen tres factores que han transformado el escenario empresarial: la diversidad, la globalización y la transformación digital. Dicho contexto necesita ahora de un nuevo talento con capacidades renovadas, que permitan entender y anticiparse a las tendencias de trabajo, así…

  485. 24/07/2017 · Cómo medir el nivel de digitalización de los equipos de trabajo

    La escuela de negocios ha presentado a las empresas participantes su nueva herramienta, The Valley Digital Index, que permite medir el nivel de digitalización de los equipos de trabajo e identificar los perfiles más idóneos para liderar la transformación digital.

  486. 26/07/2017 · 7 claves para un cambio organizacional de éxito

    Los cambios dentro de una empresa siempre suscitan recelos y aversión. Así lo muestran algunos estudios y encuestas que relacionan la falta de avance en las transformaciones digitales de las organizaciones, primero, con una escasa financiación y, según, por una…

  487. 27/07/2017 · El 54% de los españoles cree que tener un negocio propio hace a los trabajadores más felices

    Emprender es una aventura en la que muchos profesionales se embarcan cada año en España, especialmente los jóvenes que, tras observar una falta de oportunidades en su acceso al mundo laboral, han optado por crear sus propios negocios gracias a…

  488. 27/07/2017 · 4 pasos para elaborar una estrategia de Employer Branding

    La adquisición de talento está cambiando hacia una gestión integral y estratégica llamada Employer Branding, es decir, que ahora la ventaja competitiva depende de que todas las facetas de dicha estrategia trabajen juntas y dependan unas de otras. Un proceso…

  489. 28/07/2017 · Los estudiantes de Relaciones Laborales y RRHH podrán realizar prácticas en Unión de Mutuas

    Unión de Mutuas y el Colegio de Graduados Sociales de Valencia han firmado un convenio de colaboración por el cual los alumnos del grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos podrán realizar prácticas formativas en los distintos centros asistenciales que…

  490. 01/08/2017 · El 65% de los trabajadores dejan voluntariamente su empleo

    Dejar el puesto de trabajo de forma voluntaria parece una decisión complicada, especialmente tras haber vivido una época de crisis económica como la ocurrida en España. Sin embargo, es algo que hicieron el 65% de los encuestados por Trabajando.com, que…

  491. 02/08/2017 · Cómo sentirse realizado cuando en la empresa no hay promoción interna

    La promoción interna en las empresas es uno de los factores mejor posicionados entre las prioridades del nuevo talento. Se busca poder avanzar en el proyecto profesional personal y, por ello, los jóvenes buscan en las empresas programas que impulsen…

  492. 03/08/2017 · Cómo impulsar la transformación digital dentro de la empresa

    La transformación digital está siendo un reto para las compañías. Éstas necesitan profesionales con capacidades digitales concretas que, a menudo, no encuentran en el nuevo talento, así como el impulso económico necesario que requiere implantar los…

  493. 03/08/2017 · LinkedIn describe cómo es el talento que interesa a las empresas

    La guerra por el talento lleva al menos un par de años siendo una realidad para muchas empresas. Las organizaciones necesitan a los mejores -los más cualificados, flexibles y disruptivos- profesionales que el mercado de trabajo les pueda proporcionar. Pero…

  494. 04/08/2017 · La conectividad, clave para instaurar un sistema flexible de trabajo

    El entorno de las empresas ha sufrido serios cambios con motivo de la llegada de generaciones como los Millennials y la consecuente necesidad de mejorar la gestión de esa diversidad que se ha creado en muchas plantillas de trabajo. Asimismo,…

  495. 07/08/2017 · Exevi explica cómo incluye la experiencia del empleado en la del cliente

    Los empleados, dicen los expertos en recursos humanos, deben ser “embajadores” de la marca para la que trabajan y el motivo lo ha explicado el CEO de Exevi en un artículo publicado en la web que dedica el diario El…

  496. 07/08/2017 · 5 hábitos que impulsan un mal liderazgo

    Ser líder de un grupo de personas es siempre una gran responsabilidad, ya que el objetivo sobre el que se debe trabajar es el de acabar convertido en un referente para el resto de personas. Sin embargo, hay hábitos que…

  497. 08/08/2017 · Para retener el talento las organizaciones necesitan invertir en bienestar

    El reto para muchas empresas está fijado en mantener fidelizada a sus plantillas de trabajo. Para ello, las organizaciones han empezado a invertir en programas de bienestar laboral, enfocados en cubrir algunas de las demandas que pide el nuevo talento.…

  498. 08/08/2017 · Cómo es la cultura en las empresas competitivas

    La diferencia en los resultados empresariales la marcan los trabajadores y sólo la excelencia de su trabajo define la competitividad de las organizaciones. Por ello retener a los mejores profesionales es tan vital ahora para los CEOs, especialmente ahora que…

  499. 09/08/2017 · Facebook, la red social preferida por los emprendedores españoles

    Más de la mitad de los españoles cree que las redes sociales son básicas a la hora de poner en marcha su propio negocio. Se trata de un dato proporcionado por Spaces que se suma a otros que reflejan cómo…

  500. 10/08/2017 · 3 errores comunes en las evaluaciones de desempeño

    El talento joven quiere cada vez más contacto con sus superiores, así como una mayor implicación en los procesos de desarrollo de nuevos productos y/o servicios, desde la misma fase de toma de decisión de los mismos. Además, persiguen mejorar…

  501. 14/08/2017 · De profesionales de RRHH a diseñadores de emociones

    Aprender desde el juego es algo que hemos hecho desde niños y, ahora, las empresas lo han retomado gracias a la llegada, entre otras cosas, de la tecnología. Los videojuegos permiten a sus jugadores desarrollar habilidades y a las empresas…

  502. 18/08/2017 · Cómo influye el responsable de RRHH en la experiencia de un cliente

    Grass Roots y Up SPAIN, analizaron en un desayuno informativo la importancia de esta estrategia para el éxito de las empresas en el mercado actual, y han concluido que si los clientes evalúan a las empresas con características humanas, deben…

  503. 22/08/2017 · Cómo encontrar empleo usando WhatsApp

    WhatsApp es una aplicación que ya revolucionó la mensajería móvil y que ahora puede hacerlo también con la búsqueda de empleo. De hecho, muchas empresas ya lo emplean para comunicarse con sus empleados, ya sea de forma individual o en…

  504. 23/08/2017 · Compañias japonesas reemplazan trabajadores por la inteligencia artificial

    Japón es ya un reflejo de lo que podría pasar en unos años en el resto del mundo. Y es que las autoridades del país han anunciado que llevarán a cabo una de las primeras experiencias en las que la…

  505. 24/08/2017 · La innovación, clave para el éxito en las empresas

    La decisión que ha tomado IBM de eliminar la posibilidad de teletrabajar a sus empleados, ha sorprendido al mundo y entre sus argumentos está la búsqueda de un impulso mayor de la innovación desde sus oficinas, algo que parece imposible…

  506. 28/08/2017 · Cómo debe ser la gestión del talento en la era digital

    La digitalización y la robótica traerán nuevos puestos de trabajo al mercado, pero ¿cómo adaptar el entorno empresarial cuando aún no se sabe hacia dónde se dirigirán las nuevas necesidades laborales? Harvard Business Review da las claves a…

  507. 29/08/2017 · Los RRHH incluyen a los algoritmos en los procesos de selección

    Las empresas han empezado a utilizar los algoritmos para algo más que para saber a qué publico dirigen sus anuncios. Ahora las organizaciones han empezado a emplearlos para identificar cuál es el talento más adecuado para la organización, en función…

  508. 30/08/2017 · Frente a la destrucción de trabajo, la digitalización traerá nuevas oportunidades de negocio

    Nicholas Davis, abogado y responsable de Sociedad e Innovación del World Economic Forum ha hablado en Madrid sobre los cambios que las nuevas tecnologías estan produciendo en el mundo, lo que deparará el futuro con respecto a su avance e…

  509. 14/09/2017 · Aegon apuesta por nuevas formas de trabajo y el Employer Branding

    Con más de 500 empleados en España y más de 28.000 en 25 países, Aegon es uno de los mayores grupos aseguradores del mundo y a la vez, un referente en innovación y Employer Branding. De hecho, la compañía ha…

  510. 31/08/2017 · Las compañías necesitan profesionales que planteen retos y aporten valor

    Las relaciones profesionales son siempre complicadas cuando dos opiniones chocan. Un conflicto que puede empeorarse cuando esas dos ideas provienen de personas con rangos distintos dentro de una empresa, sírvase como ejemplo la de un empleado con su jefe. Sin…

  511. 31/08/2017 · Escape room, la nueva fórmula para reforzar los equipos en la empresa

    Los responsables de recursos humanos de varias empresas están creando e impulsando nuevas fórmulas para reforzar cuestiones tan importantes como el sentimiento de equipo, la colaboración e, incluso, la identificación de los perfiles más adecuados para una…

  512. 01/09/2017 · 1.338 millenials con discapacidad buscan empleo en Cataluña

    La Fundación Adecco y JYSK han dado a conocer las conclusiones de su segundo informe 'Millenials con Discapacidad, motor de futuro', un trabajo realizado en base al informe 'El mercado de Trabajo de las personas con discapacidad' llevado a cabo…

  513. 05/09/2017 · Paciencia, optimismo y constancia, claves para superar el síndrome postvacacional

    La aceptación de nuevas responsabilidades, la vuelta a los horarios de trabajo y la escasa adecuación a los nuevos ritmos de la empresa pueden hacer que muchas personas sufran, a su vuelta de las vacaciones, el conocido síndrome postvacacional. Se…

  514. 06/09/2017 · Cómo convertir la presión laboral en una oportunidad para mejorar

    1 de cada 4 bajas en una empresa se produce a causa de estrés el cual puede originarse en el mismo puesto de trabajo o puede reforzar el que produce una mala situación personal. Junto a él, la ansiedad y…

  515. 08/09/2017 · 9 de cada 10 candidatos consigue un empleo por cuenta ajena

    Los programas de recolocación consiguen reducir el tiempo medio de búsqueda de empleo en un 70,8% con respecto a la media nacional, según el XI Informe Lee Hecht Harrison sobre Outplacement que revela, además, que el 65% de los candidatos…

  516. 12/09/2017 · El 95,1% de los jóvenes prefiere las empresas con un liderazgo democrático

    ¿Cómo es el líder ideal para los jóvenes de hoy día? y ¿cuáles son sus prioridades? Edad, experiencia, estilo de liderazgo... Estos son algunos de los parámetros que han sido medidos por el Observatorio de Innovación en el Empleo…

  517. 13/09/2017 · SeedRocket financiará con 300.000 euros el mejor proyecto vinculado a Internet

    SeedRocket lanzaba hace unos meses la XVIII edición de su Campus de Emprendedores. A falta de 3 semanas para que se cierre el plazo de presentación de candidaturas, la aceleradora ha anunciado que aún quedan oportunidades para conseguir los 300.000 euros que…

  518. 14/09/2017 · Las titulaciones que más ofertas de empleo solicitan: ADE y Finanzas

    Tener toda la información disponible sobre la empleabilidad que puede tener una u otra titulación es una buena ayuda a la hora de decidir qué titulación estudiar. Es por ello que Spring Professional y el portal Infoempleo han analizado cuáles son las…

  519. 14/09/2017 · Cómo pedir una recomendación de trabajo para mejorar tu empleabilidad

    Las recomendaciones son una carta de presentación perfecta cuando lo que se busca es llamar la atención de una empresa. Supone la mejor manera de validar nuestras aptitudes, conocimientos y experiencia acumulada frente a un reclutador. Especialmente ahora que las…

  520. 18/09/2017 · En España, sólo el 5% de los directivos cree que la cultura de su organización es digital

    La percepción que tiene la alta dirección sobre la implantación de una cultura digital en su organización dista bastante de la que tienen los trabajadores de base y lo hace en los ocho países en los que Capgemini ha llevado…

  521. 19/09/2017 · 1.500 euros al mes: esto es lo que aspiran a cobrar la mitad de los jóvenes españoles

    ¿Son realistas las aspiraciones de los jóvenes españoles con respecto al mercado laboral? No, si atendemos a los resultados del informe publicado por la Cámara de Comercio de Sevilla y su centro educativo EUSA Campus Universitario, titulado ‘Perspectivas de los…

  522. 20/09/2017 · ¿Pueden los robots medir el talento de las personas?

    Las nuevas tecnologías han cambiado el mundo del trabajo. El big data se posiciona como una de las corrientes con más potencial a desarrollar dentro de las empresas y, ahora, la inteligencia artificial llega para ayudar a medir la idoneidad…

  523. 21/09/2017 · La 4ª Revolución industrial tendrá un efecto disruptivo sobre el empleo

    Muchos hablan de las nuevas tecnologías como la cuarta revolución industrial, pero ¿cómo afectará realmente su aplicación en las empresas?, ¿cómo transformarán la sociedad los robots? Y, fundamentalmente, ¿supondrá tanta…

  524. 22/09/2017 · El 84% de las grandes y medianas empresas ya cuentan con una estrategia de Employer Branding

    Las estrategias de atracción y retención de talento se han vuelto claves en materia de competitividad. Según el último estudio publicado por Universum, las empresas –independientemente de su tamaño- ya están invirtiendo en estrategias de Employer…

  525. 26/09/2017 · Talentum visita 5 universidades españolas para informar de su oferta de becas

    Talentum, la plataforma de impulso al talento joven de Telefónica, recorrerá los Campus de Oviedo, Madrid, Bilbao, Ciudad Real y Valladolid. Así lo ha dado a conocer la compañía que, además, ha destacado que el objetivo es ofrecer a los…

  526. 26/09/2017 · Celsa busca emprendedores y startups para revolucionar el sector del acero

    Ingenium es un programa de apoyo al talento, impulsado por Celsa Group, para liderar la transformación digital que plantea la Industria 4.0. Hasta el 15 de noviembre, candidatos de todo el mundo pueden presentar sus propuestas a los cinco retos…

  527. 27/09/2017 · Las empresas del IBEX 35 suspenden en interacción con las redes sociales

    Un estudio de la Univesitat Oberta de Catalunya (UOC), liderado por la investigadora Cristina Aced, revela que las compañías publican contenidos adaptados a cada plataforma digital, pero que desaprovechan su potencial interactivo. Asimismo, se destaca que el uso de videos…

  528. 28/09/2017 · El reclutamiento llega a las universidades

    Una de las principales consecuencias que está teniendo la necesidad de incorporar nuevo talento a las empresas, así como la escasez del mismo, es que las compañías hayan empezado a lanzar sus programas de atracción y retención en las universidades.…

  529. 28/09/2017 · Altadis quiere que te unas a su equipo

    Altadis ha querido reforzar su plantilla de talento y, para ello, ha dado un giro a su web corporativa, incluyendo un apartado en el que aporta toda la información que los nuevos profesionales necesitan saber, antes de tomar la decisión…

  530. 03/10/2017 · Un 73% de los trabajadores cree que la tecnología jamás sustituirá a la mente humana

    PwC España y el Said Business School (Oxford) han medido el impacto de las tecnologías, la automatización y el futuro del mercado laboral a través de la opinión de 10.000 empleados en India, Alemania, China, Reino Unido y Estados Unidos.…

  531. 10/10/2017 · ¿Jornada laboral intensiva o flexibilidad horaria?

    Algunos responsables de recursos humanos de España miran con cierto recelo las propuestas que, desde sindicatos, instituciones y algunas empresas, llevan años haciendo en materia de horarios laborales. Y es que la jornada intensiva parece haber quedado relegada como una…

  532. 05/10/2017 · Los directivos españoles anteponen la tecnología a las personas

    El centro de operaciones de contenido de negocios, Wobi, ha llevado a cabo una encuesta con motivo de la celebración del World Business Forum cuyas conclusiones revelan, por un lado, la prioridad que están dando los líderes a la transformación digital…

  533. 09/10/2017 · 8 pasos para crear una marca empleadora auténtica

    El mundo de los negocios se ha hecho cada vez más competitivo y la ‘guerra’ por captar al mejor talento se ha recrudecido. Como parte de la estrategia por ganar posiciones, las empresas llevan varios años impulsando y reforzando sus…

  534. 09/10/2017 · Fundación Universia lanza 9 becas para Doctores con discapacidad

    Fundación Universia, con el apoyo de Banco Santander, ha presentado con el asesoramiento del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la VI Convocatoria de Becas Fundación Universia para Doctores con discapacidad, para el curso…

  535. 10/10/2017 · Kühnel formará a los participantes del Programa Jóvenes Valores de Nortempo

    Después del éxito de la experiencia en Madrid a finales del año pasado, que ha culminado con la incorporación de seis profesionales al equipo de Nortempo después de una intensa formación, Barcelona es el nuevo objetivo del Programa Jóvenes…

  536. 13/10/2017 · Llega el Big Data a las relaciones laborales

    Mucho se lleva hablando de los cambios que se han ido produciendo en los departamentos de recursos humanos en materia de gestión de personas, reclutamiento y nuevas tecnologías que facilitan la medición del talento. Pero ¿qué es realmente el Big…

  537. 13/10/2017 · Las 4 competencias clave de los CEO del futuro

    Llevar a cabo la transformación digital del negocio, encontrar a los trabajadores más cualificados y mantener un buen equilibrio entre el trabajo y la vida fuera de él, son algunos de los desafíos que van a tener que enfrentar los…

  538. 13/10/2017 · Directores de RRHH de 25 empresas captarán talento en la UPV

    La Universitat Politècnica de València (UPV) celebra el 30 de noviembre una nueva edición de QdaT, un programa destinado a la retención del talento universitario en el que participan 25 empresas. En este sentido, sólo el año pasado dos tercios…

  539. 16/10/2017 · El 65% de los trabajadores es requerido por la empresa fuera del horario laboral

    El 65% de los trabajadores españoles es requerido por su empresa fuera de su horario laboral mientras que, entre los directivos, la cifra se eleva hasta el 90%, según se desprende de un estudio elaborado por la empresa Edenred y…

  540. 16/10/2017 · Gas Natural Fenosa, primera empresa española en firmar un convenio con todas las universidades para realizar prácticas de estudiantes

    Gas Natural Fenosa ha firmado un acuerdo de colaboración con la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) que tiene por objetivo facilitar la realización de prácticas extracurriculares de los estudiantes de grado y máster de las universidades…

  541. 17/10/2017 · 2 de cada 3 Millennials se sienten juzgados por trabajar fuera de la oficina

    En una encuesta llevada a cabo por Polycom a 25.234 Millennials de 12 países -Estados Unidos, Canadá, Brasil, Japón, Gran Bretaña, India, Singapur, Alemania, Rusia, Francia, Australia y China- con cargos de responsabilidad y, en su mayoría (68%) padres…

  542. 24/10/2017 · 4 principios básicos para una alimentación equilibrada en el trabajo

    Las pequeñas diferencias pueden tener un gran impacto. Lo que puede parecer como una mejora modesta en salud y bienestar de los trabajadores, puede tener -y tiene, según revelan algunos informes- una consecuencia financiera significativa para los empleadores. Esta ecuación…

  543. 18/10/2017 · Las encuestas, principal herramienta de medición de la cultura ética en las empresas

    Anualmente el Instituto Ethisphere reconoce a las empresas más éticas del mundo. Además de conocer si éste valor forma parte de sus culturas empresariales, analiza otros elementos como el impulso que dan a la diversidad dentro de sus posiciones de…

  544. 19/10/2017 · Los 10 retos a los que se enfrentan los RRHH

    Las nuevas fórmulas de trabajo impulsadas por el talento joven, el cual muchas empresas describen de “escaso” y con unas altas exigencias vinculadas a su formación, aspiraciones, y bienestar laboral. Son tan sólo algunos de los retos que las organizaciones…

  545. 20/10/2017 · El 78% de los españoles cree que no se fomenta el emprendimiento

    Emprender es una decisión valiente que en los últimos años ha ido ganando cada vez más adeptos dentro del territorio nacional, sobre todo como salida laboral tras la crisis. El apoyo gubernamental es imprescindible para hacer crecer el número de…

  546. 23/10/2017 · Link Finanzas y Fundación máshumano impulsarán políticas de flexibilidad laboral

    La Fundación máshumano firma un acuerdo de colaboración con la entidad de gestión de créditos Link Finanzas con el objetivo de trabajar desde el área de recursos humanos poniendo en el centro a las personas. En este sentido, ambas…

  547. 24/10/2017 · Adecco estudia qué genera el presentismo en España

    The Adecco Group ha dado a conocer los resultados de investigación sobre presentismo laboral. De ella se desprende que el uso de Internet y redes sociales con fines personales son la principal causa por la que los empleados son improductivos…

  548. 25/10/2017 · Winning Candidate Experience, la no-entrevista de trabajo de VASS que enamora al talento

    VASS ha implantado un método de captación del talento diferente a lo que se acostumbra a ver en otras empresas. Se trata de un proceso al que han llamado "Winning Candidate Experience" y que consiste en hacer sentir a los aspirantes…

  549. 30/10/2017 · Fundación máshumano elige a los 15 proyectos finalistas de sus premios

    La XII edición del 'Premio Jóvenes máshumano' ha llegado a la fase final. Los finalistas de cada una de las tres categorías -Premio Especial El Corte Inglés a la “Innovación al servicio del Retail”, Premio Especial Bankinter a la “Mejor…

  550. 31/10/2017 · El Digital recruiting y la gamificación están revolucionando la contratación de talento

    Gamificación, Digital Recruiting, Tele-entrevista… Los procesos de reclutamiento han evolucionado al mismo tiempo que lo están haciendo los propios negocios hacia su adaptación al mundo online. La tecnología se ha convertido en una herramienta eficaz para…

  551. 31/10/2017 · ¿Se valoran más las competencias que la formación?

    Hace unos días tuvo lugar un encuentro entre responsables de recursos humanos de empresas como IT VASS o ASTI, así como de líderes empresariales de compañías como Chatbot Chocolate, WomenCEO o Guudjob, con el presidente de IMF Business…

  552. 24/09/2018 · Solo el 20% de los empleados participan en los voluntariados corporativos

    Según un estudio del Grupo Adecco solo 2 de cada 10 empleados participan de media en los voluntariados corporativos de sus empresas. Sin embargo, la compañía de recursos humanos ha logrado duplicar la media, registrando un 40% de participación en…

  553. 03/11/2017 · Felicidad laboral: un 76,6% de los trabajadores afirma ser feliz en su empresa

    ¿Qué busca el talento? ¿Cómo se retienen a los mejores profesionales? ¿Qué es lo que determina a una empresa para que sea la 'ideal' para trabajar? Estas son algunas de las preguntas a las que ha dado respuesta la encuesta…

  554. 06/11/2017 · Las 3 tendencias que están revolucionando el recruitment

    En un evento organizado por WilsonHCG en colaboración con ASPIRE y que reunió a más de 40 empresas, hace unos meses, en Cracovia, se definieron las tres tendencias que van a marcar el 2018 en materia de atracción y retención…

  555. 07/11/2017 · La diversidad ya es una ventaja competitiva para las empresas

    ¿Qué implica ser una empresa diversa? Más allá de incluir profesionales de distintas generaciones y experiencias, sexo, culturas etc., ser una empresa que trabaja e impulsa la diversidad implica aprovechar los beneficios que se obtienen de su gestión. Para ello,…

  556. 07/11/2017 · ¿Fomenta tu oficina la creatividad de los trabajadores?

    Según un estudio realizado por Spaces, la nueva oferta internacional de espacios de trabajo que promueve una comunidad dinámica para emprendedores y empresas, solo 2 de cada 5 catalanes ve su espacio de trabajo como un espacio estimulante y que…

  557. 08/11/2017 · Cómo la inteligencia artificial redefinirá el management

    ¿Cómo afectará la Inteligencia Artificial (IA) a la dirección de las empresas? Su introducción es ya un hecho. Algunos departamentos de recursos humanos ya la están aplicando para identificar más rápido el perfil de candidato más…

  558. 09/11/2017 · 5 beneficios de apostar por las fuentes de reclutamiento interno

    Puesta en marcha de iniciativas para atraer el talento, aplicación de técnicas que permitan fidelizarlo, desarrollo de procesos para entender y cohesionar a los nuevos integrantes en los equipos… Estas son algunas de las fases por las que todo departamento…

  559. 10/11/2017 · La cultura corporativa debe ser coherente y estar bien comunicada

    La cultura corporativa de una empresa es su columna vertebral. Todas las acciones que se marcan desde la directiva, bajo unos objetivos concretos, deben estar alineadas con los valores que dice impulsar. Esto implica no sólo la forma en la…

  560. 13/11/2017 · Los graduados con mejores capacidades prefieren crear su propia empresa

    Cuatrecasas ha organizado, en colaboración con Future for Work (FFWI) y PeopleMatters, el evento ‘Anticipando el futuro del trabajo’, en el que se ha reflexionado sobre el avance de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales en el actual contexto…

  561. 15/11/2017 · Cifras de Employer Branding que debes tener en cuenta

    Con la expansión de Internet y las redes sociales, las empresas han visto un filón a la hora de enfrentar algunos de los retos que se les plantea con motivo de la necesidad de talento que manifiestan tener. Sin embargo,…

  562. 15/11/2017 · 5 claves para fomentar la productividad profesional

    Conseguir altos niveles de productividad es uno de los grandes los retos a los que se enfrentan las compañías de hoy en día. Para ello, es necesario asegurar el adecuado desarrollo y aprovechamiento del capital humano de las organizaciones. Sin…

  563. 17/11/2017 · Los 3 mayores errores en Employer Branding

    Tener una buena marca de empleador es crucial para logar construir una estrategia de éxito que revierta en un mayor poder de adquisición y retención de talento por parte de la organización. Esto se debe a que cada vez más…

  564. 21/11/2017 · Comercial, tecnología y producción: las 3 áreas con más escasez de talento

    El portal Infoempleo y la consultora The Adecco Group han analizado la oferta y demanda de empleo en España del último año en un informe que ya cumple su vigésima edición. En un acto celebrado en el centro de formación de…

  565. 23/11/2017 · Insights sobre cultura ética en las empresas

    El Instituto Ethisphere ha revelado en un informe las claves que definen a una cultura ética dentro de las empresas, así como las percepciones que tienen los empleados respecto a ella. Sus conclusiones apuntan a que la transparencia es un…

  566. 23/11/2017 · Las 10 tendencias tecnológicas de Gartner para 2018

    Las nuevas tecnologías han redefinido ya el escenario empresarial. Las empresas luchan por desarrollar esta transformación de los negocios a fin de superar los retos que se plantean a raíz de su implementación en la organización. Por ello, durante la…

  567. 23/11/2017 · Calidad Pascual renueva la imagen de su web corporativa

    Pacual ha dado a conocer la nueva imagen de su website corporativo. De hecho, esta modernización de su identidad digital supone -en opinión de la compañía- un "importante paso" para "afianzar" su nueva cultura corporativa. Por ello, esta nueva web tiene…

  568. 28/11/2017 · Marketing y RRHH: una alianza necesaria

    Las empresas se enfrentan a un reto importante: atraer y fidelizar al talento, ya sea externo o interno. Para ello, las compañías configuran un espacio de trabajo que responda a sus necesidades y expectativas, pero también planes complementarios que permitan…

  569. 30/11/2017 · Los 13 desafíos del nuevo director de personas

    La transformación a la que se ha visto sometida los espacios de trabajo ha generado que las personas sean el centro de las estrategias de muchos departamentos de recursos humanos, hasta el punto de que muchos han cambiado su nombre…

  570. 30/11/2017 · Los millennials escogen el trabajo flexible para acceder a uno indefinido

    Con el objetivo de determinar si la Gig Economy es una tendencia de futuro, Adecco Group y LinkedIn han llevado a cabo una encuesta a nivel mundial, cuyos resultados han recogido en un informe que incluye los datos de la…

  571. 30/11/2017 · Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad premian la diversidad e inclusión

    Bajo la presidencia de Honor de SS.MM. los Reyes de España, que han querido dar apoyo a la primera edición de los Premios Diversidad & Inclusión -impulsados por Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad- el jurado nombrado…

  572. 01/12/2017 · El talento que las empresas necesitan para atraer talento

    Cuatro expertos en recursos humanos y talento de Acciona Infraestructuras, Manpower Group, Grupo Bodybell e Infoempleo se han reunido en la sede madrileña de IMF Business School para debatir cómo las empresas se enfrentan a las nuevas generaciones,…

  573. 01/12/2017 · Los profesionales que una empresa necesita para gestionar su talento

    Ron Ashkenas, socio emérito de Schaffer Consulting, ha destacado cómo las grandes empresas a menudo dependen de otros profesionales, al margen de los pertenecientes al área de recursos humanos (RRHH), con el objetivo de “identificar, desarrollar y retener con…

  574. 05/12/2017 · Tendencias sobre el futuro del trabajo en 2020

    La automatización, las plataformas digitales y otras innovaciones tecnológicas están cambiando la forma en la que se trabaja. De hecho, según revela un artículo, el 51% de los más de 2.000 ejecutivos y líderes consultados aseguran que la necesidad…

  575. 12/12/2017 · Claves para generar compromiso y unir al equipo en Navidad

    Algunas compañías ya están aprovechando estas fiestas para celebrar las tradicionales comidas o cenas de empresas. Un momento que además de servir para hacer repaso a los hitos obtenidos puede servir para marcar el camino a seguir en el futuro…

  576. 11/12/2017 · La Polimatía, clave para la innovación empresarial

    ¿Podría haber pasado a la historia Leonardo da Vinci, máximo exponente del Renacimiento, si hubiese nacido en nuestro tiempo? ¿Habrían podido brillar las mentes de Copérnico, Galileo o Francis Bacon, en el mundo actual tan marcado por la…

  577. 11/12/2017 · Los jóvenes son optimistas con su futuro económico

    El índice global sobre el bienestar de la juventud 'Global Youth Wellbeing Index', que incluye datos de 30 países, revela cómo el bienestar de los jóvenes ha mejorado en un 2% desde 2014. Destaca, por tanto, que los jóvenes son muy…

  578. 12/12/2017 · Los RRHH ¿desaparecerán en el futuro?

    El mercado laboral está cambiando y, de asimilar todas las organizaciones el nuevo patrón de trabajo, áreas como la de gestión de personas, marketing o estrategia podrían llegar a desaparecer dado que sus funciones serían asumidas por otras áreas…

  579. 13/12/2017 · El rol de los líderes dentro de las empresas para la transformación

    Se habla mucho de transformación digital, pero desde hace un tiempo, el recurso más valioso, es un empleado feliz. Velar por la felicidad de los trabajadores ha de estar en la cultura de la empresa. Así lo confirma Alejandro Briceño,…

  580. 14/12/2017 · 20 ingenieros seleccionados se forman en Ginebra dentro del programa The AKKAdemy

    Akka Technologies ha puesto en marcha su proyecto ‘The AKKAdemy’, un Programa de Postgrado Internacional para la formación de ingenieros recién graduados en las mejores universidades y escuelas de ingeniería de Europa. Este curso académico 2017/2018…

  581. 15/12/2017 · Cómo ha de ser la estrategia en Social Media para 2018

    Hoy es difícil ignorar el poder de las redes sociales, especialmente, cuando el 22% de la población mundial usa Facebook, existen más de 450 millones de perfiles de LinkedIn y el 93% de los usuarios de Pinterest acceden a su…

  582. 18/12/2017 · Cómo impulsan la innovación las grandes empresas entre sus empleados

    Aquellas organizaciones donde la jerarquía es más plana y están menos compartimentadas tienden a ser más innovadoras. El motivo, según los expertos, se encuentra en que las ideas que surgen en ellas tienen menos barreras que superar a la hora…

  583. 19/12/2017 · Cómo se gestionará el talento en 2018

    La implantación del análisis predictivo, la competencia por adquirir el mejor talento, la gestión del cambio y una propuesta de valor al empleado estratégica serán algunos de los temas que marcarán la agenda de los responsables de Recursos Humanos el…

  584. 20/12/2017 · 5 macrotendencias que se verán en 2018 en RRHH

    Se aproxima el nuevo año y son muchas las empresas y expertos que han comenzado a ahondar en las que, se prevén, serán las tendencias que marcarán la forma en la que se trabajará en la próxima década. No obstante,…

  585. 20/12/2017 · Fundación máshumano premia el talento social de jóvenes emprendedores

    La final de la XII edición del ‘Premio Jóvenes máshumano’ ha reunido este año a 15 equipos de jóvenes emprendedores, que tras superar el proceso de selección de entre más de 170 proyectos, han presentado en el “Youth Talent…

  586. 20/12/2017 · Las universidades deben acelerar su proceso de transformación digital

    A raíz del impulso de la tecnología, las generaciones han cambiado y, con su llegada al mercado de trabajo, las empresas se han visto obligadas a seguir las nuevas tendencias. Más flexibilidad, nuevas formas de comunicación, mayor implicación de la…

  587. 21/12/2017 · Cómo gestionar la marca personal cuando se es un inmigrante digital

    Tom Peters habló por primera vez en 1997 del término “Personal Branding”. En su argumento, explicaba que había llegado la era del individuo, la era de construir una marca personal propia para prosperar en el mundo laboral. Después de veinte…

  588. 22/12/2017 · Cómo construir una cultura inclusiva que evite la fuga de talento

    Según revela Michael C. Bush, CEO de Great Place to Work, una firma global de investigación y consultoría, este mes de diciembre, sólo en Estados Unidos, unos 3,1 millones de trabajadores renunciarán a su empleo. Una tendencia que parece no…

  589. 22/12/2017 · Bankinter y la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE impulsan la ética empresarial

    Bankinter Consumer Finance, filial de Bankinter y especializada en crédito de consumo, y la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE han firmado un convenio de colaboración, que se materializa en la convocatoria a…

  590. 26/12/2017 · Coworking, una oportunidad para las empresas de aumentar la creatividad

    El coworking o trabajo cooperativo es una modalidad ampliamente extendida entre los trabajadores independientes o freelance que buscan salir de su aislamiento profesional. A través de esta fórmula de trabajo se crean espacios comunitarios donde los conocimientos –de distintas…

  591. 26/12/2017 · Los 10 atributos de un líder de la era digital

    La transformación digital ha planteado una serie de retos a las empresas que requieren de líderes preparados para guiar a los profesionales en éste camino. Es ahí donde los Recursos Humanos adquieren un papel clave. Adoptar nuevas habilidades y conocimientos es,…

  592. 27/12/2017 · Tecnologías mobile, recruitment y marca corporativa: tendencias de talento para 2018

    El informe Korn Ferry Futurestep’s 2018 (KFF) Talent Trend Predictions recoge las principales tendencias que marcarán el escenario empresarial, en materia de talento, para el próximo año. De este modo, se hace eco de las percepciones de expertos en reclutamiento…

  593. 27/12/2017 · 7 tendencias de marketing digital para 2018

    2018 será un año marcado por unas estrategias donde el cliente será el centro. Así lo describen algunos informes que predicen que hasta el talento será considerado potencial cliente antes que profesional, por lo que el marketing y los departamentos…

  594. 29/12/2017 · 7 cambios que la digitalización de las empresas introducirá en los RRHH

    Este 2017 ha estado repleto de informes, artículos y debates de expertos que explicaban el impacto que está teniendo –y tendrá- la transformación digital en las empresas. Pese al escaso avance que ésta ha tenido en las organizaciones a nivel…

  595. 02/01/2018 · 10 lecciones que el 2017 enseñó a los líderes sobre gestión de talento

    El año nuevo ha llegado y con él, los balances sobre lo que el 2017 ha enseñado a los líderes en materia de gestión de talento. Aprender a manejar a los profesionales –con sus incertidumbres, necesidades y perspectivas de futuro-…

  596. 03/01/2018 · El 80% de las personas con discapacidad cree que no se les contrata por su talento

    La Fundación Adecco ha presentado los resultados del informe “¿Qué 3 deseos le pides al nuevo año?”, basados en una encuesta a 800 personas con discapacidad. El objetivo de este análisis ha sido identificar sus aspiraciones, necesidades y…

  597. 03/01/2018 · Las áreas empresariales que más empleo generarán en 2018

    Hasta 600 empresas han sido consultadas por Infoempleo y el Grupo Adecco a fin de conocer cuáles son sus perspectivas de empleo para 2018. Así, mientras el 46,3% asegura que se crearán más puestos de trabajo, el 44,4% cree que el mercado laboral…

  598. 03/01/2018 · Cómo los RRHH pueden impulsar la igualdad de género en las empresas

    Libby Herrmann, Client Relationship Manager de WilsonHCG, participaba hace unos días en el panel "Women in Recruiting", donde dio algunas claves sobre cómo gestionar la diversidad, acabar con la brecha salarial de género, atraer a más mujeres a roles…

  599. 04/01/2018 · Las 6 nuevas profesiones de la transformación digital

    Recientemente, Randstand Research publicaba un informe en el que analizaba el impacto que las nuevas tecnologías tendrían en el empleo. ¿Creación o destrucción? Esta era la premisa desde la que parte un estudio que concluía que la digitalización…

  600. 04/01/2018 · 9 tendencias tecnológicas que cambiarán nuestras vidas en 2018

    Bernard Marr, autor de best-sellers en negocios, tecnología y big data, ha publicado un e-book en el que identifica las nueve tendencias tecnológicas (“9 Mega Technology Trends”) que se verán este año y que determinarán las formas de trabajar y…

  601. 05/01/2018 · ISDI crea un manual para ser líder de la transformación digital

    Bajo el título ‘The road to the digital transformation’, Nacho de Pinedo, CEO del Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI), da las claves sobre lo que está suponiendo la era digital para las empresas. En este manual, además…

  602. 05/01/2018 · La fuga de talento, una de las principales preocupaciones de las agencias

    El problema de retener a los mejores también ha llegado a las agencias de publicidad. Entre las conclusiones de una reciente encuesta se revelan algunas de las preocupaciones y retos que tienen dichas agencias en la actualidad. Unos problemas que…

  603. 08/01/2018 · Fika, la fórmula de las empresas suecas para elevar la felicidad laboral

    En una era donde las nuevas generaciones demandan una mayor flexibilidad laboral, y donde algunas empresas han comenzado a compactar sus horarios de trabajo a fin de ganar un mayor nivel de conciliación, un estudio revela que las pausas para…

  604. 08/01/2018 · AXA busca acercar el sector asegurador a la Generación Z

    Hasta el 8 de febrero de 2018. Esta es la fecha límite que ha fijado AXA para aquellos jóvenes que quieran inscribirse y participar en su reto 'KISS by AXA', un proyecto destinado a impulsar el talento joven para introducirlo en…

  605. 09/01/2018 · Los 22 perfiles profesionales más buscados y cotizados por las empresas en 2018

    El talento es ya una de las prioridades para muchas empresas en este 2018. Su atracción y fidelización será vital a la hora de enfrentar los distintos retos que plantea la transformación digital de los negocios. En este sentido, la…

  606. 16/01/2018 · 5 tendencias en employer branding que se verán en 2018

    Si en algo coinciden los estudios que avanzan algunos de los propósitos marcados por las empresas para este 2018, es en el reto que seguirá suponiendo para las organizaciones la atracción y retención del talento. Una meta que será alcanzada…

  607. 10/01/2018 · Cómo mejorar la relación entre el reclutador y el manager de selección

    La relación entre el reclutador y el manager de selección es esencial para que los procesos de captación y reclutamiento de nuevos talentos sean efectivos e impacten en la marca de empleador de forma positiva. De hecho, según algunos estudios,…

  608. 12/01/2018 · La inteligencia emocional como clave del éxito laboral

    En plena era digital, la inteligencia emocional se perfila como la clave del éxito en un futuro donde todo apunta a que las máquinas serán las que realicen muchas de las tareas que, a día de hoy, llevan a cabo…

  609. 15/01/2018 · La excelencia en el lugar de trabajo se congela en una imagen

    Great Place To Work, empresa experta en consultoría de investigación y gestión de RRHH, acaba de poner en marcha el primer concurso de fotografía, InstaGREATmmers, en busca de la imagen que mejor refleje el concepto de confianza en el lugar…

  610. 16/01/2018 · Womenalia revela las 25 tendencias más disruptivas en employer branding

    Vivimos en la era de lo visual, de la interacción a través de las redes sociales y, en definitiva, en un momento donde la hiperconectividad está moviendo los negocios en todo el mundo. La expansión tecnológica es la principal responsable,…

  611. 16/01/2018 · Las universidades combaten el desempleo joven a través de sus alumni

    Los jóvenes españoles son el futuro del país y, sin embargo, su situación dista mucho de ser la ‘ideal’ en términos de empleabilidad. En septiembre de 2017, la OCDE lo alertaba: “España lidera el ranking en cuanto al mayor porcentaje…

  612. 13/02/2019 · Las 100 empresas más atractivas para los universitarios españoles

    El auditorio del Campus Repsol en Madrid ha acogido la presentación de los resultados de la 2ª Edición de Merco Talento Universitario en España, un Monitor llevado a cabo por Merco y PeopleMatters y que recoge las 100 empresas más atractivas para…

  613. 17/01/2018 · 10 tips para tener impacto como líder

    Sylvie Moreau, Presidenta de Coty Professional Beauty, en colaboración con LinkedIN, ha dado las 10 claves que todo líder debe seguir para su estilo de dirección tenga un impacto positivo y visible en su fuerza de trabajo. Y es que,…

  614. 18/01/2018 · El empleo precario se generaliza: los sueldos son más bajos y las jornadas más largas

    La tecnología trajo consigo algunas mejoras como, por ejemplo, la posibilidad de realizar el trabajo telemáticamente, lo que liberaba a los profesionales del ‘yugo’ de las oficinas. Sin embargo, sus ventajas podrían no ser suficientes frente a una de las…

  615. 18/01/2018 · Los jóvenes con más talento del país mostrarán sus cualidades a 11 multinacionales en Jumping Talent

    Banco Santander, a través de Universia y Fundación Universia, promueve la VI edición de Jumping Talent, evento de captación de talento universitario que se celebrará el 22 de marzo en la Universidad Francisco de Vitoria. El plazo de inscripción finaliza…

  616. 19/01/2018 · Los estudiantes de derecho, los jóvenes que más esperan cobrar al finalizar sus estudios

    22.000 jóvenes españoles y más de 1,3 millones de personas -entre universitarios y profesionales- encuestadas anualmente por Universum en más de 40 países, han revelado qué buscan en sus carreras. De este modo, el estudio Most Attractive…

  617. 19/01/2018 · 5 consejos para atraer al talento tecnológico

    De acuerdo con un estudio llevado a cabo por Indeed, el 86% de las organizaciones manifiestan tener dificultades a la hora de encontrar y contratar talento técnico cualificado. Una situación que podría agravarse dado que la Oficina de Estadísticas Laborales…

  618. 22/01/2018 · El 43% de los menores de 25 años estaría dispuesto a trabajar en el extranjero en 2018

    ¿Qué le piden los trabajadores, menores de 25 años, al nuevo año? Esto es lo que le ha preguntado la consultora Adecco a más de 600 profesionales de distintas generaciones y los resultados reflejan que el 27,6% le gustaría comenzar…

  619. 22/01/2018 · Carlos Olave dirigirá los recursos humanos de LG a nivel global

    El que fuera hasta ahora el Director de Recursos Humanos para Europa de LG Electronics, Carlos Olave, ha sido nombrado Director Global de Recursos Humanos de la compañía, con rango de Vicepresidente. Según indica en un comunicado la compañía, Olave asume…

  620. 25/01/2018 · Inbound Recruiting o cómo aplicar estrategias de marketing para atraer talento

    La ‘guerra’ que en la actualidad existe en las empresas por atraer al mejor talento se agudizará este 2018. Los líderes ya han hablado y, como resultado, muchas encuestas sitúan la atracción de los mejores profesionales como una de las…

  621. 25/01/2018 · LinkedIn identifica las tecnologías que transformarán los RRHH en 2018

    LinkedIn ha presentado las conclusiones de un estudio -por el que se entrevistó a 8.800 reclutadores de 39 países e investigó casos reales de 17 compañías- con el fin de dar con las tendencias que marcarán el rumbo a segur…

  622. 25/01/2018 · 5 tendencias que marcarán los negocios este año

    El mundo empresarial, marcado por las nuevas tecnologías, se encuentra sumido en un largo proceso de transformación, un aspecto que está provocando cambios en la manera de trabajar dentro de las organizaciones. En este sentido, Spaces ha estudiado las cinco…

  623. 26/01/2018 · Bilbao, uno de los centros del talento emergentes de Europa según el Índice GTCI

    El Grupo Adecco, experto en la gestión de Recursos Humanos, junto con la escuela de negocios Insead y Tata Communications, han creado el quinto Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI en sus siglas inglesas), un estudio orientado a…

  624. 02/02/2018 · Los empleados de GENERALI despliegan sus alas y renuevan su imagen de marca como empleador

    Reconocida por Universum como Most Attractive Employer y recientemente certificada por Top Employers como una de las mejores empresas donde trabajar, GENERALI basa su propuesta de valor como empleador en un entorno de trabajo moderno, dinámico, y con una cultura…

  625. 29/01/2018 · Reclutar talento mediante robots, una revolución limitada a las grandes compañías

    La aplicación de inteligencia artificial en los departamentos de recursos humanos podría ser una realidad habitual en muy pocos años. El desarrollo de esta tecnología está comenzando a coger fuerza y ya son varios los ejemplos que se encuentran en…

  626. 30/01/2018 · Generación ESIC, la jornada que explicará el impacto de las empresas con alma

    Hoy por hoy y según últimos estudios, los consumidores prefieren marcas y empresas socialmente responsables. Según Juan José González López-Huerta, CEO y fundador de I Love Helping, "una "empresa con alma es capaz de inspirar a sus trabajadores, clientes…

  627. 06/02/2018 · Las preguntas que debes hacer en cada entrevista de trabajo

    El mercado de trabajo está mejorando con respecto al panorama que dejó la crisis en cuestiones como el empleo y las condiciones laborales. La escasez de determinados perfiles profesionales ha generado que las empresas empiecen a crear planes atractivos de…

  628. 31/01/2018 · 8 startups que están mejorando el reclutamiento en las empresas

    Reclutar rápido e identificar a al talento más adecuado para la organización es fundamental para el éxito empresarial, especialmente por los altos costes que conlleva contratar a la persona equivocada. Es por ello que las compañías están apostando…

  629. 01/02/2018 · Las 10 palabras más usadas para describirse profesionalmente

    LinkedIn se ha convertido en una de las plataformas sociales más usadas por los jóvenes a la hora de establecer sus primeros contactos profesionales. De hecho, hay estudios que apuntan a un creciente uso de los dispositivos móviles para buscar…

  630. 02/02/2018 · AED y la Cámara de Comercio mejoran la empleabilidad de los jóvenes españoles

    La Asociación Española de Directivos (AED) ha anunciado que participará en el Plan Movilidad del PICE, desarrollado por la Cámara de Comercio de España, con el fin de que los beneficiarios del Sistema de Garantía Juvenil puedan llevar a…

  631. 02/02/2018 · Estrategias para reducir la fuga de talento y clientes en las empresas

    La búsqueda de estrategias que permitan mantener la alta competitividad en las empresas ha generado, entre otras cosas, que éstas deban hacer frente al reto de mantener a sus profesionales satisfechos, evitando así su fuga; al tiempo que trabajan por…

  632. 05/02/2018 · Los trabajadores seniors, esenciales para cuidar el talento interno

    La satisfacción en el trabajo y la felicidad laboral se han convertido en dos elementos que suelen vincularse al perfil de empleado fidelizado y comprometido con la organización para la que trabaja. Bajo esta premisa, las compañías de todo el…

  633. 06/02/2018 · Fundación Personas y Empresas revela un bajo nivel digital en las empresas españolas

    La era digital no sólo ha llegado para quedarse, sino que cada vez más se está convirtiendo en una prioridad para las empresas en todo el mundo. Tras saberse que la digitalización del negocio es descrita –junto a la captación…

  634. 06/02/2018 · Más de 140 empresas buscarán talento en la Feria Virtual de UNIR

    HP, Nestlé, EURES, Cepsa, 3M, Indra, Uría Menéndez Abogados, Deloitte, ExE, PwC, Tous, Siemens, Llorente y Cuenca, Ecoembes, EY, Mercadona… y así hasta 140 empresas buscarán el mejor talento en la Feria Virtual de Empleo UNIR que, este año, celebra…

  635. 07/02/2018 · Solo el 28% de los españoles están satisfechos con el reparto del tiempo en su vida

    Mayor flexibilidad para poder conciliar vida laboral y familiar. Esta es una de las grandes peticiones de los trabajadores en todo el mundo y, sin embargo, no todos están logrando esta equidad, especialmente los españoles. Los últimos datos de la…

  636. 07/02/2018 · 9 jóvenes directivos son premiados por su trayectoria y valores

    Seeliger y Conde, firma especializada en la búsqueda y desarrollo de talento directivo, ha celebrado la gala de entrega de sus premios Jóvenes Directivos con Talento, que cumplen su séptima edición y buscan reconocer la trayectoria profesional de…

  637. 08/02/2018 · 2020, el año en el que los procesos de RRHH serán más digitales y personalizados

    La necesidad que tienen las empresas por crecer a nivel digital es un hecho que, sin embargo, no parece alanzar al área de gestión de personas. Son muchos los estudios que avanzan algunas de las principales tendencias que se verán…

  638. 08/02/2018 · Qué define a un líder con inteligencia emocional

    No es lo mismo dirigir que liderar. En ambos casos la función implica la necesidad de dar una serie de pautas a un conjunto de personas, sin embargo, el impacto que tienen sobre los empleados es muy distinta. En este…

  639. 09/02/2018 · ¿Puede la inteligencia artificial ser la clave para modernizar los RRHH?

    Lars Schmidt, fundador de Amplify y cofundador de HR Open Source (HROS.co) ha escrito un artículo donde asegura que el futuro de la contratación siempre estará ligado a las personas. No obstante, Schmidt reconoce que, gracias a las nuevas herramientas…

  640. 09/02/2018 · Las ideas de los empleados de Audi permiten ahorrar 108,6 millones en 2017

    Hace unos años, Audi implementó en la compañía un programa que tenía por objetivo impulsar el intraemprendimiento corporativo. De este modo, el Programa Audi Ideas fomentaba la creatividad de sus empleados en la búsqueda de ideas innovadoras que…

  641. 09/02/2018 · Los millennials transformarán las culturas corporativas para el 2025

    Fujitsu ha desvelado en un estudio cómo será el puesto de trabajo a nivel mundial y en España en el 2025. Según sus predicciones, los millennials representarán más del 50% de la fuerza laboral y redefinirán la cultura corporativa en…

  642. 12/02/2018 · Talento muy especializado vs. polifacético: ¿qué perfil es más rentable?

    Si bien es cierto que, en lo últimos años, las empresas han comenzado a manifestar la necesidad de incorporar perfiles muy concretos y ligados al manejo del entorno digital, cada vez más estudios señalan un repunte en el número de…

  643. 26/02/2018 · 3 tendencias que definirán la forma de trabajar en los RRHH

    Los departamentos de recursos humanos han tenido que hacer frente, en los últimos años, a importantes cambios en las empresas. Desde el cambio de gestión que requiere la paulatina inclusión de generaciones más jóvenes de empleados, y su correcta…

  644. 14/02/2018 · Cómo fidelizar a un freelance o trabajador externo

    Las empresas han puesto el foco este año en mejorar sus estrategias para atraer y retener a nuevo talento en sus empresas, sin embargo, de ser ciertas las predicciones que apuntan que para el 2027 el 50% de la población…

  645. 15/02/2018 · ¿Cómo retener el talento de los millenials en uno de los trabajos más estresantes?

    El sector de la consultoría de comunicación ha tenido que adaptarse a las nuevas demandas de los millenials con programas de flexibilidad laboral, formación y programas de movilidad para conseguir retener el talento. La agencia de comunicación global Hotwire ha…

  646. 19/02/2018 · P&G celebra la final del CEO Challenge, coincidiendo con su 50 aniversario en España

    P&G celebró, hace unos días, la final del sur de Europa de la segunda edición de su reto CEO Challenge Europe, enfocado a talentos universitarios con visión para los negocios. El evento tuvo lugar en Madrid y contó con la…

  647. 21/02/2018 · Retos de los recursos humanos en Big Data y People Analytics

    Son muchos los estudios que prevén un auge del análisis de datos en los próximos años. Según los mismos, las empresas e instituciones emplearán el Big Data como una herramienta que permitirá hacer más eficiente sus procesos, mejorando…

  648. 23/02/2018 · Los empleos emergentes tecnológicos más importantes de EE.UU.

    LinkedIn un informe en el que recoge las principales tendencias en el mercado laboral de Estados Unidos. En él se analizan los datos registrados en la plataforma en los últimos cinco años, además de los obtenidos a través de encuestas.…

  649. 26/02/2018 · Helsinki y Red Eléctrica lanzan el proyecto Jóvenes

    Helsinki España y Red Eléctrica, con la colaboración de la Universidad de La Laguna, han presentado el proyecto 'Jóvenes para Jóvenes', un programa de educación y sensibilización para la promoción de los derechos humanos y de un modelo…

  650. 27/02/2018 · Las Jornadas C&B conectarán el mundo empresarial con el talento joven

    La Asociación Creativity & Business, creada por alumnos de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid con el objetivo es fomentar la conexión entre la universidad y el mundo empresarial bajo un ámbito multidisciplinar y práctico, ha anunciado el lanzamiento…

  651. 06/03/2018 · Cómo fidelizar al talento interno según el perfil del empleado

    En los últimos años se ha hablado mucho de la necesidad de atraer a esos profesionales que serán los encargados de impulsar y dar forma a los cambios que ya están impulsando cada vez más compañías, con el objetivo de…

  652. 28/02/2018 · 10 consejos para ser un emprendedor de éxito

    Son muchos los jóvenes que sueñan con montar su propio negocio, como una alternativa a su futuro profesional. De hecho, según un estudio realizado por Spaces, el 42,4% de los emprendedores españoles siempre ha tenido como objetivo crear su propio…

  653. 01/03/2018 · Los españoles tardan una media de 15 meses en encontrar trabajo

    IMF Business School organizó, hace unos días, junto con Universia, un taller enfocado a dar con las claves que permiten afrontar con éxito un proceso de selección y que estuvo dirigido tanto a jóvenes estudiantes y alumnos, como profesionales interesados…

  654. 02/03/2018 · Employee advocacy, el profesional que permitirá ganar la guerra por el talento

    En los espacios de trabajo conviven, hoy día, hasta cinco generaciones distintas de trabajadores. Por ello, uno de los tres retos que los departamentos de recursos humanos han fijado para este 2018 es la correcta y, sobre todo, eficiente gestión…

  655. 02/03/2018 · 5 jóvenes entran a formar parte del programa Junior Talent GAC

    El programa “Junior Talent GAC”, lanzado en septiembre, ha recibido más de 1.200 solicitudes de jóvenes recién titulados de universidades de toda España y otros países europeos como Francia o Reino Unido. Ahora, tras pasar por un proceso de…

  656. 05/03/2018 · Cómo hacer que la inversión formativa se traduzca en resultados de negocio

    En un contexto donde los cambios en las empresas son constantes debido, por un lado, a la transformación digital de los negocios, pero, también por las distintas generaciones de trabajo que conviven en las empresas, el papel de los responsables…

  657. 06/03/2018 · Las empresas con mejor employer branding web del país

    ¿Cómo trabajan el employer branding en Internet las empresas españolas? ¿Tienen en sus webs corporativas secciones para atraer el talento? ¿Disponen de webs específicas o canales de empleo corporativos? ¿Son meramente informativas, o interactivas y…

  658. 06/03/2018 · KFC incorporará jóvenes talentos en busca de retos laborales

    ¿Tienes entre 20 y 25 años y buscas una oportunidad profesional? KFC, en colaboración con PANGEA, está buscando un perfil como el tuyo. A través de un acuerdo de colaboración, ambas compañías se han unido a fin de crear la…

  659. 07/03/2018 · Las empresas que mejor utilizan las redes sociales para comunicar su Employer Branding

    Con el objetivo de conocer las estrategias de atracción de talento que están llevando a cabo las empresas en España, Talent Street ha llevado a cabo un estudio en el que se analiza la comunicación de la marca empleadora de…

  660. 08/03/2018 · La comunicación audiovisual, clave para emocionar y dar a conocer a los Brand Ambassadors

    La comunicación de la marca empleadora se ha vuelto vital a la hora de atraer a los mejores profesionales. En este sentido, Talent Street ha dado a conocer algunas de las prácticas que llevan a cabo las mejores 50 empresas…

  661. 14/03/2018 · La guerra por el talento ya es global: España ocupa el 4º puesto en adquisición de talento

    PageGroup, consultora que incluye las divisiones Michael Page, Page Executive y Page Personnel y es experta en la selección de talento cualificado, ha realizado un análisis global -distinguiendo por países y zonas geográficas- de las tendencias del sector de los…

  662. 09/03/2018 · Las estadísticas de employer branding que todo profesional de RRHH tendría que conocer

    En un momento en el que la guerra por el talento se ha vuelto global, en el que ahora las empresas compiten por atraer a los mejores profesionales independientemente del país donde éste resida, crear una estrategia de employer branding…

  663. 09/03/2018 · Alain Afflelou lanza su portal de carreras profesionales y talento

    Alain Afflelou ha anunciado la creación de 'Afflelou Talento', el portal creado por el departamento de RRHH de la compañía, dentro de su estrategia de Employer Branding, con el objetivo de dar a conocer su cultura, valores y ofertas de empleo…

  664. 12/03/2018 · Liderazgo, diversidad y flexibilidad: 3 retos de los equipos de RRHH

    Las responsabilidades de los equipos de recursos humanos dentro de las organizaciones se han ampliado, y la transformación digital de los negocios es la principal impulsora de dicho cambio, puesto que ha derivado en la introducción de nuevas fórmulas de…

  665. 12/03/2018 · 7 claves para impulsar la motivación laboral

    La satisfacción laboral repercute en los resultados que una empresa obtiene de su fuerza de trabajo. De hecho, un trabajador feliz es un 12% más productivo y un 31% más eficiente, según un estudio llevado a cabo por la Universidad…

  666. 20/03/2018 · 7 pasos para retener el talento en la empresa

    Perder talento es un grave problema para las empresas que va más allá de la pérdida económica que implica. El hecho de tener que destinar nuevos recursos y tiempo a la incorporación de un nuevo profesional en el puesto que…

  667. 19/04/2018 · Los empleados y empleadas de MC MUTUAL estrenan vídeo de employer branding

    Con 1.800 profesionales, MC MUTUAL nos presenta a través de un vídeo hecho por sus propios empleados/as las ventajas de formar parte de este gran equipo. Una iniciativa en el marco de su apuesta por las personas, la calidad sanitaria…

  668. 14/03/2018 · 20 frases inspiradoras de los principales líderes empresariales

    Inspirar a otros para que sean su mejor ‘Yo’. Esta es una de las máximas que los principales líderes empresariales siguen a la hora de configurar su estilo de liderazgo. Como aseguran muchos expertos, dirigir un equipo no es lo…

  669. 15/03/2018 · Casi la mitad de los españoles no se sienten valorados en su trabajo

    El portal Infoempleo y el Grupo Adecco, experto en la gestión de recursos humanos, han querido tomar el pulso a uno de los actores clave en el mercado laboral: los trabajadores. Con el fin de conocer su situación actual, su grado de…

  670. 15/03/2018 · Claves para enamorar a los profesionales en el proceso de OnBoarding

    La primera impresión no define cómo será una relación a largo plazo, pero sí determina cuál será el ambiente reinante en los primeros compases. De la misma forma, la llegada de un profesional a una nueva compañía será clave a…

  671. 20/03/2018 · Talent Analytics, o la tecnología que transformará los Recursos Humanos

    Los recursos humanos cada vez se alejan más de la toma de decisiones basadas en las emociones o la intuición, para basarse en datos objetivos. La transformación digital está redefiniendo los espacios de trabajo y cumplir con los requerimientos que…

  672. 16/03/2018 · Tendencias en la transformación digital de los RRHH

    Con el objetivo de conocer el nivel y evolución de la madurez digital en Recursos Humanos de las grandes empresas españolas, Íncipy e Inesdi han llevado a cabo un estudio, que ya cumple su tercera edición, por el que se…

  673. 16/03/2018 · Los espacios de trabajo se convierten en espacios de networking

    La Fundación máshumano ha organizado un debate sobre el impacto de la tecnología en el ámbito laboral, en un encuentro llevado a cabo con directivos de RRHH de las empresas que integran la Red de máshumano. El acto, celebrado en…

  674. 16/03/2018 · 3 consejos para persuadir a personas que están en desacuerdo contigo

    Trabajar en equipo no siempre es fácil, especialmente ahora que la diversidad está siendo impulsada en las empresas, dado los buenos resultados que ésta tiene en materia de generación de ideas, desarrollo de la innovación en la organización y mejora…

  675. 16/03/2018 · El empleo, en menores de 30 años, se reduce a la mitad en 10 años

    El mercado de trabajo continúa la senda de la recuperación. Sin embargo, las cifras de empleo están lejos de ser las de antes de la crisis de finales de 2007, especialmente para los jóvenes de entre 16 y 30 años.…

  676. 19/03/2018 · El Employer Branding en España, Trending Topic Nacional

    Los mejores casos de éxito en employer branding nacional se dieron cita en la III edición de la jornada “Conversaciones de Employer Branding”, organizada por PeopleMatters en el auditorio de la Torre Cepsa de Madrid el pasado jueves, 15 de…

  677. 19/03/2018 · Línea Directa y la Fundación Universidad-Empresa lanzan el premio Big Ideas

    Línea Directa, junto con la Fundación Universidad-Empresa (FUE), ha lanzado el reto “Big Ideas”, dotado con 3 becas de hasta 3.000 euros para ayudar a universitarios a cursar un Máster. Además, se ofrece a los ganadores prácticas remuneradas entre 6…

  678. 19/03/2018 · Hacia dónde irán los RRHH: 10 tendencias que no debes perder de vista

    Conforme la tecnología avanza, el reto digital que tienen ante sí las empresas aumenta y, con él, la necesidad de incorporar nuevo talento con conocimientos muy precisos y ligados a algunas de las 10 tendencias identificadas por Talent Street en…

  679. 19/03/2018 · Maxxium España, reconocida en los Premios Hudson-ABC de RRHH

    Hace unos días, tuvo lugar el acto de entrega del XI Premio Hudson-ABC a la dirección de Recursos Humanos, en una edición en la que se han premiado proyectos sobre “Employee experience”. En esta edición, junto a los ganadores -Ignacio de…

  680. 21/03/2018 · Nace Distajob, un directorio de vacantes de empleo remoto en español

    En España, ​menos del 7​% de las empresas tienen, entre sus opciones, el trabajo a distancia. Una cifra muy por debajo de la media de la Unión Europea, lo que convierte al teletrabajo​ en un reto para empresas y agencias…

  681. 22/03/2018 · 3 estrategias que los RRHH deben seguir para incrementar la satisfacción laboral

    Un estudio publicado por la consultora Towers Watson, 'Global Workforce Study', ha revelado que, para aumentar la productividad en las empresas, los trabajadores deben sentirse 'felices' y satisfechos con su trabajo, ya sea por el ambiente que en él se…

  682. 22/03/2018 · Grupo Vass apuesta por una nueva cultura de trabajo

    La compañía IT VASS quiere ser más ágil y eficaz a la hora de ofrecer soluciones de primer nivel tecnológico a sus clientes y, para ello, ha puesto en marcha VASSXtreme, una nueva metodología que será transversal a todo su…

  683. 23/03/2018 · Tu redacción te delata: o triunfas o te hundes

    Saber transmitir por escrito aquello que se quiere comunicar es, como la oratoria, un arte que debe dominarse con el fin de evitar malos entendidos. En el terreno profesional, esta realidad ha empezado a cobrar importancia en la misma medida que…

  684. 26/03/2018 · 8 de cada 10 españoles no se sienten reconocidos en su trabajo

    La cultura del reconocimiento ha llegado a las empresas para quedarse. Las organizaciones, a través de sus recursos humanos, han empezado a generar dinámicas enfocadas a agradecer a su fuerza de trabajo los buenos resultados obtenidos en el negocio, así…

  685. 26/03/2018 · Grupo VASS apuesta por la conciliación y la flexibilidad laboral

    El Grupo VASS quiere mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y, por ello, ha lanzado un nuevo plan de concliación en el que se incluyen nuevas medidas como una mayor flexibilidad horaria y presencial, la posibilidad de trabajar desde…

  686. 26/03/2018 · Diferencias en la gestión de RRHH de las Pymes y las grandes empresas

    Reclutar nuevo talento y fidelizar a los profesionales es una tarea que toda empresa debe abarcar a través de sus departamentos de recursos humanos. De hecho, este 2018, independiente del sector al que pertenezca la compañía, así como de su…

  687. 03/04/2018 · 3 claves para recuperar la productividad después de Semana Santa

    Después de unos días de descanso, volver a trabajo puede ser un proceso lento en términos de productividad laboral. Los recursos humanos deben poner en marcha dinámicas de trabajo para que los trabajadores recuperen la motivación en el trabajo, con…

  688. 29/03/2018 · Las tendencias en RRHH más relevantes para los próximos años

    Humannova ha revelado las conclusiones de su estudio ‘Delphi 2020’, el cual se llevó a cabo con el objetivo de conocer cómo los cambios en el entorno económico y empresarial, así como el impacto de las nuevas tecnologías y formas…

  689. 29/03/2018 · Más de 70 directivos de RRHH analizan las reformas que España necesita para ser un país competitivo

    En un contexto de cambio, las empresas necesitan adaptarse y, para ello, necesitan de un marco legal flexible que permita agilizar la contratación del talento clave para llevar a cabo dicha transformación, así como un sistema educativo reforzado y competitivo…

  690. 02/04/2018 · La UPO e IKEA fomentan la empleabilidad internacional y el emprendimiento universitario

    El rector de la Universidad Pablo de Olavide, Vicente Guzmán Fluja, y el director de Ikea Sevilla, Fernando Pozuelo Molina, han firmado un convenio de colaboración por el cual ambas instituciones promoverán el espíritu emprendedor y la incorporación de talento…

  691. 03/04/2018 · Reale Seguros repite en el ranking de las mejores empresas para trabajar

    Reale Seguros es una de las mejores empresas para trabajar en España, tal y como ha hecho público Great Place to Work, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH. La compañía mejora su situación en esta lista…

  692. 10/04/2018 · La vocación, factor clave para incrementar la empleabilidad

    Ser feliz en el trabajo es una de las grandes aspiraciones del talento hoy día. Los Millennials o la Generación Z son un colectivo que comienza a apostar por empresas que impulsan, a través de sus Recursos Humanos, su realización…

  693. 04/04/2018 · Las iniciativas de onboarding de los empleadores más innovadores

    La incorporación de los nuevos empleados a la organización es una de las tareas más críticas de los responsables de recursos humanos. Llevar a cabo un proceso de ‘onboarding’ efectivo es el primer paso para asentar las bases que permitirán,…

  694. 05/04/2018 · Claves para saber si la estrategia digital de la empresa es la correcta

    Aunque el avance es lento, las empresas de todo el mundo ya han comenzado a implementar cambios dirigidos a incrementar su nivel tecnológico. El problema es, según algunos expertos, que muchas de ellas han comenzado por una inversión tecnológica, enfocada…

  695. 05/04/2018 · Reclutar talento vía smartphones, una tendencia al alza en las empresas

    La tecnología móvil se vuelto imprescindible. No sólo ha permitido que la comunicación se expanda sin límites, sino que se ha convertido en la herramienta para todo. Desde la realización de fotos, de interacción social y geolocalización,…

  696. 05/04/2018 · ¿Qué diferencia a los millennials de los centennials?

    Pese a ser, ambas, generaciones nacidas en plena era digital, habiendo adaptado sus hábitos de comunicación y consumo al uso de la tecnología, los llamados Millennials o Generación Y y los Centennials o Generación Z, tienen aspiraciones, comportamientos y…

  697. 06/04/2018 · ¿Por qué se van tus mejores empleados?

    La brecha en las habilidades que las empresas necesitan ha generado una guerra de talento para determinados perfiles. Por ello, retener a los mejores profesionales se ha vuelto clave para la supervivencia de las empresas. Y es que, según desvela…

  698. 06/04/2018 · Más de 96 universitarios muestran su talento en el VII Jumping Talent

    Los expertos en captación de talento de 12 grandes empresas como Bricomart, Burguer King, Calidad Pascual, EY, Hilti, Indra, Leroy Merlin, LG, Mediaset España, Saint-Gobain o Banco Santander, han dado la oportunidad a 96 jóvenes universitarios de demostrar sus capacidades…

  699. 09/04/2018 · Millennials, una generación exigente, práctica, impaciente, emprendedora y optimista

    El interés de las empresas por la generación Millennial, que incluye a personas nacidas entre 1981 y fines de la década de 1990, tiene su explicación en su alta representatividad demográfica. Por ejemplo, sólo en Estados Unidos, con una población…

  700. 09/04/2018 · JOBarcelona’18 apuesta por perfiles ligados a la innovación tecnológica

    El Congreso Internacional de Empleo y Orientación Profesional, JOBarcelona’18, se traslada al Palau de Congressos de la ciudad condal los próximos 17 y 18 de abril, para albergar más volumen de participación, ya que espera atraer alrededor de 20.000…

  701. 10/04/2018 · Cómo atraer talento a la empresa según sus preferencias tecnológicas

    Un estudio llevado a cabo por ManpowerGroup Solutions, proveedor de outsourcing de procesos de reclutamiento (RPO), ha analizado las preferencias tecnológicas de cerca de 14.000 personas -de entre 18 y 65 años- en sus procesos de búsqueda de empleo. Así,…

  702. 17/04/2018 · 5 consejos para minimizar el impacto del estrés en la empresa

    El estrés laboral es inherente a la era digital. Los plazos de trabajo y de respuesta ante imprevistos se han acortado, generando que las empresas fuercen a sus empleados a tener que desempeñar sus funciones de una forma ágil y…

  703. 12/04/2018 · La formación y reciclaje profesional, una prioridad para las empresas de todo el mundo

    El mercado de trabajo se enfrenta a una época de transición hacia la transformación digital de los negocios y la automatización de determinados puestos. De hecho, según un estudio llevado a cabo por McKinsey Global Institute, para 2030, en torno…

  704. 12/04/2018 · Delaviuda CG usa gamificación para impulsar el trabajo en equipo

    Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Diversión en el Trabajo (Fun at Work Day), celebrado hace unos días, Delaviuda Confectionery Group quiso impulsar los valores de esta jornada con la organización de una yincana que buscó…

  705. 16/04/2018 · Employer Branding, la herramienta para atraer al talento

    En la actualidad, conceptos como VUCA, cuarta revolución industrial, guerra de talento o globalización, se han convertido en habituales del lenguaje empresarial. Todos ellos, tienen en común la importancia de atraer y retener talento capaz de adaptarse a los cambios…

  706. 16/04/2018 · Día del emprendedor: ¿cómo impulsar la innovación abierta?

    Hoy, con motivo de la celebración del día Mundial del Emprendimiento, Spain Startup-South Summit ha analizado por qué la innovación abierta representa no solo una oportunidad sino también un reto para startups y corporaciones. Según detalla, algunos de…

  707. 16/04/2018 · Se abre el plazo de candidaturas a la XIII edición del Premio Jóvenes máshumano

    La nueva edición del “Premio Jóvenes máshumano” tiene por objetivo impulsar el talento joven a través del
    desarrollo de ideas y proyectos socialmente responsables. Por ello, Fundación máshumano ha anunciado la apertura de la plazo de…

  708. 19/04/2018 · El 22% de los españoles tiene un jefe más joven que ellos

    A medida que las generaciones de mayor experiencia van sumando años y abandonando sus puestos de trabajo debido a la jubilación, una nueva hornada de profesionales está llegando a las empresas para ocupar las posiciones de liderazgo que han quedado…

  709. 24/04/2018 · Universum revela los perfiles de personalidad de los universitarios españoles

    Universum, empresa internacional experta en Employer Branding, desarrollo de propuestas de valor como empleador, formación y comunicación en redes sociales, ha presentado los resultados de un sub-análisis de su estudio universitario (2017), con motivo de la…

  710. 08/05/2018 · Qué impacto tiene invertir en talento en las empresas

    Las reclamaciones de un mayor presupuesto para el área de Recursos Humanos es una constante que, a pesar del tiempo y los evidentes beneficios que una buena estrategia de talento reporta a las organizaciones, aún permanece, haciendo que los profesionales…

  711. 26/04/2018 · El social learning se consolida como una clara tendencia en formación

    Las empresas más punteras están apostando por el social learning, que es el aprendizaje colaborativo con herramientas como plataformas online o redes sociales internas. Un 76% de las compañías Top Employers en España ya ha integrado este tipo de aprendizaje…

  712. 27/04/2018 · España, a la cola de Europa en transformación digital

    La transformación digital de la industria es una realidad que ya están enfrentando las empresas en todos los países. Sin embargo, no todos están logrando avanzar al mismo ritmo. Según diversos estudios, España se encuentra por debajo de la media…

  713. 27/04/2018 · Kyocera premia al mejor talento joven en la 3ª edición de Future K

    Future K, el programa de desarrollo de talento juvenil impulsado por Kyocera Document Solutions España, ha resuelto la fase final de su tercera convocatoria seleccionando a los siete estudiantes que pasarán a dar un impulso a sus carreras formando parte…

  714. 30/04/2018 · 5 consejos para delegar el trabajo y repartir las tareas equitativamente

    Como managers, muchos profesionales deben hacer frente a la difícil tarea de hacer que la carga de trabajo se similar entre todos los miembros de un equipo. Además de tener en cuenta las características y fortalezas de cada uno de…

  715. 30/04/2018 · 4 estudiantes de ETSIDI crean una solución al cierre de los pabellones de Ifema

    Cuatro estudiantes de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería y Diseño Industrial de la Universidad Politécnica de Madrid, se han alzado como ganadores del Concurso de Ideas convocado por Ifema y la ETSIDI, cuyo objetivo se ha centrado en el…

  716. 02/05/2018 · Autenticidad, transparencia y marca empleadora, 3 factores que inciden en el éxito empresarial

    WilsonHCG ha revelado en una infografía los resultados de su informe ‘Top 100 Fortune 500 Employment Brands 2018’. En él se analizan los beneficios que obtienen las 10 mejores empresas de Fortune 500, frente a las 10 últimas del ranking,…

  717. 02/05/2018 · Pullmantur Cruceros celebra su II Feria de Abril a favor de AECC

    Pullmantur Cruceros ha organizado su II Feria de Abril solidaria a favor de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC). Más de 30 voluntarios de la compañía se encargaron de transformar la zona de restauración de su sede en Madrid…

  718. 03/05/2018 · Digitalización, talento y diversidad, 3 ejes claves en la transformación de los RRHH

    Deloitte ha identificado en su quinto estudio global, “Reescribiendo las reglas para la era digital”, las diez tendencias que se ya se están dando en el ámbito de los recursos humanos. Tras analizar las respuestas de 10.000 líderes empresariales y…

  719. 08/05/2018 · 9 de cada 10 responsables de RRHH cree que a su empresa le falta talento directivo

    Son varios los retos que las organizaciones de todo el mundo se han marcado para éstos próximos años. La mayoría se refieren a dos elementos generales que están, no obstante, determinando las estrategias a desarrollar por los líderes: el talento…

  720. 09/05/2018 · 4 razones que invitan a querer trabajar en Orange

    A medida que las oportunidades de empleo crecen, el talento ha ganado poder de decisión y las estrategias de Employer Branding se han convertido en una vía efectiva para, por un lado, persuadir a los profesionales para que se interesen…

  721. 10/05/2018 · 100 cosas que un líder nunca debe hacer

    Carlos Hernández, consejero de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), Director del Instituto Valenciano de Estudios Sociales (IVES) y miembro fundacional de AEDIPE Valencia; y Rafael Martínez-Vilanova, CEO y fundador de Recursos Marketing y Ventas S.L. y…

  722. 11/05/2018 · El 58% de los becarios en España no obtiene remuneración por su trabajo

    Además de una alta competitividad en el mercado de trabajo, unas exigencias formativas cada vez mayores y la escasez de empleo, los jóvenes españoles se enfrentan a un problema de calidad del trabajo que les afecta tanto en su etapa…

  723. 11/05/2018 · El Big Data y los algoritmos cambiarán la contratación en las empresas

    Atraer y seleccionar a la persona adecuada para un determinado puesto de trabajo es una responsabilidad que, hasta ahora, había recaído exclusivamente en los responsables de los recursos humanos de una compañía. Sin embargo, con la llegada de la tecnología…

  724. 14/05/2018 · Sodexo revela las 7 tendencias globales que definirán los espacios de trabajo del futuro

    Sodexo, empresa especializada en servicios de calidad de vida, ha revelado las conclusiones de su informe 'Global Workplace Trends de 2018', el cual recopila los siete factores que más afectarán al futuro del trabajo y que demuestran cómo la Employee…

  725. 14/05/2018 · Efectos de llevar a cabo un liderazgo autoritario y rígido

    Los efectos negativos que un mal liderazgo puede tener sobre el buen desempeño de los trabajadores y, por tanto, sobre la productividad de la empresa son claros, especialmente cuando son varios los estudios que relacionan la retención del talento con…

  726. 15/05/2018 · Radiografía del liderazgo intergeneracional

    El Observatorio Generación & Talento en su estudio sobre Liderazgo Intergeneracional, a punto de concluir, ha revelado algunos de los resultados encontrados y que reflejan las diferencias que cada generación de trabajadores presenta a la hora de percibir y desarrollar…

  727. 17/05/2018 · El impacto de la Inteligencia Artificial en los RRHH de 2018

    La inteligencia artificial lleva años desarrollándose a fin de agilizar las tareas mecánicas, repetitivas y relacionadas con la gestión de datos. El objetivo de su implementación en las empresas es, por un lado, aprovechar las habilidades sociales de las…

  728. 17/05/2018 · Talento, formación y tecnología, 3 inversiones claves para el éxito en las agencias

    Agencias de España, una asociación de empresas independientes de capital español del sector de la comunicación y el marketing, revela en su estudio 'RESET' que la retención de talento, la formación interna a empleados y clientes, y la tecnología…

  729. 17/05/2018 · 6 mejoras que introducirá el blockchain a los RRHH

    El blockchain, que ya está transformando el sector financiero, puede tener un largo recorrido en el sector de selección. Así lo confirma la consultora de selección, Hays, cuyos expertos aseguran que ésta tecnología permitirá…

  730. 18/05/2018 · La Generación alpha trabajará en una era donde se vivirá hasta los 100 años

    Son varios los informes que destacan la importancia de la transformación digital de los negocios con el fin de garantizar la supervivencia de los mismos. Asimismo, junto a éste desafío, se añade otro ligado al talento, o más bien a…

  731. 21/05/2018 · La demanda de talento especializado en las TIC aumenta un 5,3% en un año

    La demanda de talento en el sector de servicios relacionados con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) ha aumentado en un 5,3% en el último año, según los resultados del primer ‘TIC Monitor’ de VASS, realizado en…

  732. 21/05/2018 · Employer branding digital: la adaptación al entorno digital para competir por el talento

    Según un reciente estudio llevado a cabo por la consultora PeopleMatters, la caída demográfica, el incremento de la competitividad global, la industria 4.0 y la digitalización de los negocios, así como el desajuste entre las habilidades adquiridas por medio de…

  733. 22/05/2018 · Sólo un 15% de las empresas se consideran digitales en la actualidad

    Tras analizar las opiniones de 800 ejecutivos, 1.800 profesionales de recursos humanos y más de 5.000 empleados de 21 industrias y 44 países de todo el mundo, el estudio de Mercer concluye que éste 2018 será el año de la…

  734. 22/05/2018 · El grado de cualificación del empleo será clave para determinar su automatización

    La introducción de inteligencia artificial y de la robótica en las empresas supondrá un incremento de la productividad, sin embargo, también implicará la desaparición de determinados puestos de trabajo y la sustitución de algunos perfiles…

  735. 23/05/2018 · Salario, flexibilidad y promoción laboral, los 3 intereses del talento digital

    Una de las grandes prioridades de las empresas para este año es la atracción de talento y la retención de los mejores profesionales, capaces de contribuir al proyecto digital que muchas organizaciones ya han iniciado. Por ello, conocer los intereses…

  736. 23/05/2018 · El Corte Inglés y Fundación máshumano premiarán a jóvenes emprendedores de la distribución

    El Corte Inglés y la Fundación máshumano han firmado un acuerdo para reforzar la colaboración entre ambas entidades por medio de la XIII edición del Premio Jóvenes máshumano. De este modo, a través de la categoría de…

  737. 24/05/2018 · Flexibilidad, responsabilidad social y liderazgo, 3 claves para retener a una generación a la fuga

    Recientemente, Deloitte en su informe ‘Global Human Capital Trends 2018’ revelaba las 10 tendencias que las empresas deberán seguir para garantizar su competitividad. Todas ellas se encuentran vinculadas a los dos retos que se han marcado las organizaciones y que,…

  738. 25/05/2018 · Los Millennials buscan trabajar en entornos donde puedan desarrollarse y ser escuchados

    Un estudio de HRider revela que a los Millennials les gusta el trabajo en equipo, destacan en las competencias soft y obtienen las mejores puntuaciones en compromiso y respeto. Además, los resultados de más de 1.500 jóvenes evaluados en su…

  739. 25/05/2018 · El 84% de los directivos cree que la tecnología tendrá un impacto positivo en sus plantillas

    Accenture ha publicado un estudio, ‘Harnessing Revolution: Creating the future workforce’, en el que se afirma que el concepto del trabajo está siendo redefinido a medida que las diversas generaciones “entran y salen” del mercado laboral, en medio de un…

  740. 25/05/2018 · Ibermutuamur refuerza la formación de los estudiantes de relaciones laborales y RRHH

    Ibermutuamur ha firmado un convenio de colaboración con el Consejo Valenciano de Graduados Sociales, la Universidad de Alicante, el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Albacete, la Universidad de Castilla-La Mancha y la Universidad Politécnica de Cartagena con el…

  741. 28/05/2018 · Crece un 12% el interés de los jóvenes españoles por competir y ser retados intelectualmente

    Universum, dentro de su estudio anual Universum Most Attractive Employers, ha analizado las preferencias generales de carrera del colectivo universitario español y ha revelado los atributos que motivan a los jóvenes a la hora de elegir un empleador. Los resultados…

  742. 29/05/2018 · El joven alicantino Miguel Castillo será CEO de Adecco España por un mes

    Miguel Castillo, estudiante de la Universidad de Alicante, ha sido elegido por Adecco España para ser su presidente durante 30 días. La elección ha sido fruto del proyecto 'CEO por 1 mes', integrado en el programa Adecco Way to Work, una iniciativa mundial…

  743. 05/06/2018 · 3 motivos por los que recompensar el trabajo es una ventaja competitiva

    Recompensar el trabajo bien hecho permite incrementar el sentido de pertenencia de los trabajadores, su motivación laboral y la fidelidad hacia los líderes empresariales. Así lo destacan los expertos de Up SPAIN que, además, explican cómo los beneficios…

  744. 01/06/2018 · Las 4 etapas que determinan la madurez de los departamentos de Formación y Desarrollo de las empresas

    El papel de los departamentos de Formación y Desarrollo (F&D) de las empresas ha comenzado a transformarse. Profesionales como Miquel Casas, experto en la metodología Turning Learning into Action (TLA) y en metodología 70:20:10, confirman el surgimiento de una nueva…

  745. 04/06/2018 · Talent Day reunirá las principales tendencias en RRHH el próximo 5 de junio

    ¿Cuáles son las últimas tendencias en Recursos Humanos? ¿Qué hace a una empresa líder en atracción y retención de talento? ¿Cómo impactarán las nuevas tecnologías en la gestión de personas? ¿Es…

  746. 05/06/2018 · Cómo impacta el Behavioral Economics en la motivación laboral

    ¿Qué motiva a los empleados? ¿Qué es 'Behavioral Economics' y sobre qué principios se asienta? Ésta ciencia analiza cómo las personas desarollan los procesos de toma de decisiones y cómo los elementos, racionales e irracionales, inciden…

  747. 05/06/2018 · APM Terminals obtiene el Premio Impacta en Recursos Humanos

    En el marco del acto de entrega de los Premios Factor Humà, el chef Joan Roca, uno de lo tres responsables del Celler de Can Roca, ha recibido el 10º Premio Factor Humà Mercè Sala. Asimismo, APM Terminals, empresa especializada en…

  748. 12/06/2018 · 4 pasos para ser una empresa atractiva para el talento

    ¿Qué tiene en común Vodafone, The Adecco Group o Google? Además de ser empresas destacadas por diversos rankings como el que lleva a cabo Top Employers, Universum o Great Places to Work, son compañías que –independientemente su tamaño y…

  749. 06/06/2018 · El 46% de los líderes de RRHH introducirá IA para automatizar sus procesos de reclutamiento

    De la misma forma que el desarrollo tecnológico avanza, los departamentos de recursos humanos se reinventan para hacer más eficientes sus procesos y, en materia de contratación, hacer que el sistema de reclutamiento de nuevo talento sea el más adecuado…

  750. 07/06/2018 · Cómo hacer networking a través de las redes sociales

    Los contactos profesionales son claves a la hora de encontrar un trabajo en el menor tiempo posible, especialmente si atendemos a los estudios que apuntan a que el acceso a un primer empleo en España sigue siendo, fundamentalmente, a través…

  751. 08/06/2018 · Facebook, la plataforma más empleada en las estrategias de marketing de las empresas

    Las redes sociales están siendo un canal cada vez más empleado por las empresas por su capacidad para permitirles llegar al público objetivo que desean atraer por diversas razones. Por un lado, al equipo de recursos humanos dicha red le…

  752. 08/06/2018 · La transformación digital, vía para luchar contra la fuga de talento

    Hace 10 años, España entraba en una etapa de recesión, donde el empleo se destruía y las oportunidades se esfumaban para muchos jóvenes, que vieron cómo su futuro se trasladaba fuera del país. Con la mejora laboral, anunciada por la,…

  753. 08/06/2018 · Surge una nueva figura vinculada a RRHH: el HR Business Partner

    Una nueva figura surge con fuerza en las empresas, vinculada a los Recursos Humanos, que en palabras de la Socia Directora de Montaner & Asociados en Navarra, Genoveva Capdet, se enfrentan a una nueva era en la que dicho departamento…

  754. 11/06/2018 · Indra apuesta por el intraemprendimiento para transformar la compañía

    Indra ha apostado, una edición más, por la innovación de sus empleados a través de Innovators, el concurso que persigue hacer partícipes a los profesionales de la transformación de la compañía, movilizando todo el talento disponible.…

  755. 11/06/2018 · Altadis obtiene de nuevo la certificación Top Employer España

    La compañía tabaquera Altadis ha recibido, por séptima ocasión consecutiva, la calificación Top Employer España, un exclusivo sello que concede Top Employers Institute a un selecto número de empresas que cumplen con los más altos…

  756. 11/06/2018 · Fundación AstraZeneca abre la convocatoria de los IV Premios Jóvenes Investigadores

    La Fundación AstraZeneca, en colaboración con el Instituto de Salud Carlos III, ha renovado su compromiso con el talento científico español lanzando la cuarta edición de los Premios Jóvenes Investigadores. Desde éste modo, hasta el domingo 1 de…

  757. 12/06/2018 · ¿Están los Centennials preparados para los retos que la robótica y la IA plantean?

    El Big Data, la robótica, la realidad virtual, el Internet de las cosas, la automatización, el blockchain y la inteligencia artificial son sólo algunos de esos avances tecnológicos que ya están redefiniendo los espacios de trabajo, modificando los retos…

  758. 12/06/2018 · Angulas Aguinaga apuesta por el talento joven a través del programa Enter

    Angulas Aguinaga, a través de su programa Enter Aguinaga, busca ofrecer la oportunidad a universitarios, a recién licenciados y estudiantes de grado medio y superior, a tener su primera experiencia profesional y poder incorporarse a la plantilla de la compañía.…

  759. 13/06/2018 · El 71% de los españoles cree que la flexibilidad laboral mejora la satisfacción en el trabajo

    IWG ha encuestado a más de 18.000 profesionales de distintos sectores y procedentes de 96 países con el objetivo de conocer sus hábitos de trabajo. Según la conclusiones de su estudio, tres cuartas partes de los españoles consultados (75%) trabajan a…

  760. 15/06/2018 · La falta o el exceso de experiencia laboral limitan el acceso a un empleo

    Si bien es cierto que los jóvenes son uno de los colectivos más castigados por el desempleo debido, entre otras causas, a su limitada experiencia, también existen otros profesionales afectados por ésta situación: los mayores de 55 años, quienes a…

  761. 18/06/2018 · Tendencias claves en Employer Branding, Talent Brand y Employee Journey para la atracción de talento

    Hace unos días, Equipos & Talento celebró en Madrid la cuarta edición del Talent Day, evento de referencia en el sector de los recursos humanos, y reveló junto a los más destacados líderes de las principales empresas del país, algunas…

  762. 19/06/2018 · Casos de éxito de gamificación en las empresas

    Con el desarrollo de las nuevas tecnologías y su implementación en las empresas para automatizar determinados procesos o mejorar la gestión y análisis del alto volumen de datos que a día de hoy se generan dentro y fuera de las…

  763. 19/06/2018 · Fenin premia la labor solidaria de los empleados de 3M España

    La iniciativa “Sommmos Solidarios” de 3M España, generada y ejecutada por los propios empleados, se basa en la implicación voluntaria y solidaria de los empleados para llevar a cabo durante el año diferentes acciones de tinte social colaborando con diferentes…

  764. 21/06/2018 · Cómo impulsar la transformación digital a través del liderazgo

    El impacto tecnológico es más que evidente en el mundo empresarial. La implantación de estos nuevos sistemas, está respaldado por los beneficios que las organizaciones obtienen de dicho proceso: mayor productividad y competitividad, tal y como refleja un informe…

  765. 22/06/2018 · ¿Qué papel juegas en las decisiones de tu empresa?

    Las personas llevan años siendo el foco de atención de los recursos humanos, sin embargo, en los últimos tiempos y, en especial, con la transformación digital de los negocios, la globalidad de la empresa han comenzado a ser una parte…

  766. 25/06/2018 · The Valley pone en marcha un Summer Digital Camp para directivos y empleados

    The Valley desarrollará, entre el 2 y el 27 de julio,programas de formación sobre distintas tendencias digitales -como transformación digital, ecommerce, blockchain, marketing digital y big data- con motivo de su primer Summer Digital Camp, pensado y dirigido…

  767. 26/06/2018 · Banco Santander, Deloitte y LaLiga muestran cómo enfrentarse a un proceso de selección

    AGM, empresa zaragozana que ayuda a estudiantes de todo el mundo a obtener una educación de calidad en Estados Unidos, y la red Universia, que cuenta para sus actividades con el mecenazgo de Banco Santander, han organizado un taller de…

  768. 04/07/2018 · Lecciones de Marketing para los RRHH

    Al mismo tiempo que crece la competitividad entre las empresas y aumenta la escasez de talento disponible en el mercado de trabajo, surgen cada vez más voces expertas que describen de ‘necesaria’ la importancia de hacer más estratégico el reclutamiento.…

  769. 28/06/2018 · Gamificación y formación blended: la nueva apuesta de la Universidad Europea

    Con el objetivo de potenciar las habilidades de su equipo a través de dinámicas de gamificación y formación blended, la Universidad Europea ha contado con B-Talent para poner en marcha un programa formativo que permita desarrollar su talento interno.…

  770. 29/06/2018 · Los programas educativos tratan de responder a las necesidades laborales

    La consultora Círculo Formación celebraba hace unos días la Feria Internacional de Estudios de Postgrado (FIEP), dándose cita en ella más de 30 instituciones especializadas, lo cual ha servido para que se desvelen algunas de las tendencias formativas más…

  771. 29/06/2018 · España mejora en materia de conciliación y diversidad

    Fundación Másfamilia, en colaboración con Cepsa, han dado a conocer los resultados de su Barómetro de la Conciliación en España - Índice efr, que cumple así su segunda edición revisando el estado de la conciliación de la vida…

  772. 02/07/2018 · Barcelona se sitúa en el Top 5 de las ciudades más atractivas para trabajar del mundo

    Tras analizar las preferencias laborales de 366.000 personas en 197 países, el estudio sobre tendencias laborales llevado a cabo por The Boston Consulting Group y la alianza internacional de webs de empleo en la que participa Infoempleo, The Network, sitúa…

  773. 31/10/2018 · La Banca y el sector IT & Telco ofrecen los salarios más elevados en Cataluña

    Barcelona ha sido la ciudad escogida para celebrar la presentación de la I Guía Spring del Mercado Laboral, organizada por Spring Professional, la firma del grupo Adecco especializada en consultoría de selección para mandos intermedios y directivos, ante más de…

  774. 03/07/2018 · El 40% de los directivos tiene dificultades para encontrar talento

    El mercado de trabajo actual exige a las empresas afrontar unos retos para los que contar con un talento cualificado resulta clave. Además de incorporar profesionales con conocimientos técnicos, cada vez más ligados a las nuevas tecnologías, así como habilidades…

  775. 10/07/2018 · 4 consejos para mantener la productividad laboral este verano

    Con la llegada de las vacaciones, muchas empresas ven sus plantillas de trabajo sustancialmente reducidas. Es por ello que con el fin de garantizar la productividad y la motivación laboral es imprescindible trazar un plan estratégico que permita, por un…

  776. 05/07/2018 · Salario, desarrollo profesional y flexibilidad laboral: 3 factores claves para retener el talento generacional

    En la actualidad, las empresas deben hacer frente al reto que supone gestionar plantillas diversas, donde llegan a convivir profesionales de hasta cinco generaciones distintas, con sus expectativas y necesidades concretas y diferenciadas. Precisamente este ha sido el objetivo del…

  777. 05/07/2018 · 5 preguntas que debes hacer para empoderar a tus empleados

    La evaluación continua de los profesionales es clave para los responsables de recursos humanos a la hora de maximizar su rendimiento en el trabajo, medir su motivación y productividad laboral e identificar posibles problemas que inciden en el nivel de…

  778. 05/07/2018 · Cigna combate la leucemia infantil a través de Desafío Cigna, su programa de RRHH

    Cigna a través de su programa de recursos humanos, 'Desafío Cigna', ha logrado recaudar fondos para la Fundación Unoentrecienmil, entidad dedicada a la creación de proyectos sociales cuyos fondos vayan dirigidos a la investigación contra la leucemia…

  779. 06/07/2018 · 4 herramientas de RRHH que mejoran la gestión del talento en las empresas

    Algunos de los retos que afrontan las empresas hoy día -entre otros, transformación digital, alta competitividad, escasez de talento o gestión de la diversidad- está generando un cambio en la gestión que deben hacer de su capital humano: los trabajadores,…

  780. 06/07/2018 · UNIR crea un espacio para afrontar los retos de la empleabilidad universitaria

    La Universidad Internacional de la Rioja (UNIR), a través de su Departamento de Salidas Profesionales y Empleabilidad, ha llegado a un acuerdo con Foro Recursos Humanos, el cual ha dado como resultado la creación del programa “Employment Lab”, pensado para…

  781. 10/07/2018 · Las empresas de Zaragoza se alían para fomentar el deporte en el trabajo

    Cada vez más empresas se muestran concienciadas con la importancia de invertir en salud debido a los buenos resultados que, al hacerlo, se obtienen en términos de productividad y motivación laboral, reducción del absentismo y un mayor nivel de retención…

  782. 11/07/2018 · La era digital transforma el papel que deben cumplir los Recursos Humanos

    La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) celebró, hace unos días, su último Congreso Nacional de Recursos Humanos, dirigido en ésta ocasión a poner el foco sobre las personas y cómo su papel está siendo clave para la…

  783. 13/07/2018 · Los 15 roles ejecutivos más importantes para las empresas en plena era digital

    La innovación digital y las nuevas herramientas tecnológicas no sólo están generando que los procesos de las empresas se agilicen, mejoren y, en definitiva, cambien, sino que también están permitiendo que se generen nuevos roles dentro de la…

  784. 13/07/2018 · ¿Puede la filosofía del blockchain solucionar la fuga del talento externo?

    En una era donde las empresas están comenzando a invertir en su automatización o, en su defecto, en la obtención de una mayor autonomía de sus profesionales, los trabajadores por cuenta propia son una opción rentable y una alternativa de…

  785. 30/07/2018 · 3 de cada 4 directivos ven la inteligencia artificial como un asunto crítico para su negocio

    El estudio que Deloitte ha publicado pone de manifiesto cómo las nuevas tecnologías han transformado la forma en la que se gestiona a los equipos humanos, así como lo modelos de negocio para lograr seguir siendo competitivos en un entorno…

  786. 31/07/2018 · Cómo hacer que el trabajo sea sinónimo de felicidad

    La felicidad en el trabajo parece una utopía difícil de alcanzar que, sin embargo, tal y como demuestran algunos estudios y plataformas como Glassdoor, algunos empleados sí han logrado sentir en algún momento de sus carreras por diversos motivos que, englobados…

  787. 16/07/2018 · El 64% de las empresas tienen dificultades para avanzar en su transformación digital

    Capgemini ha revelado las conclusiones de un estudio llevado a cabo por su Instituto de Transformación Digital, donde se destaca que solo una minoría de empresas cree que cuenta con las capacidades digitales (39%) y de liderazgo (35%) necesarias para que…

  788. 16/07/2018 · Más de un 20% de las ofertas de empleo deben redefinirse a causa de la escasez de talento

    Adecco ha analizado cuáles son esos perfiles que empiezan a ser deficitarios en nuestro mercado de trabajo y cuáles son las razones que están llevando a esta situación. De este modo en el 'Informe Adecco sobre perfiles deficitarios y escasez…

  789. 16/07/2018 · Santalucía crea un nuevo sitio web para atraer y retener talento

    Santalucía ha creado 'el Portal de Candidatos', un nuevo sitio web en el que las personas interesadas podrán interactuar con el Grupo de una forma diferencial, al tiempo que podrán descubrir cómo es trabajar en esta compañía, conocer sus programas…

  790. 18/07/2018 · 4 tendencias emergentes en Employer Branding

    La transformación digital está cambiando los procesos que tradicionalmente empleaban las empresas para atraer el talento que necesitan. Ahora, en un contexto altamente competitivo, donde escasean las habilidades que las compañías demandan para superar los retos…

  791. 19/07/2018 · Los programas de Employee Advocacy: cómo convertir a tus empleados en los mejores embajadores de marca

    Las nuevas generaciones de trabajadores buscan adquirir un papel más activo dentro de las compañías para las que trabajan. Esto resulta fundamental, en un momento en el que la ‘Employee Advocacy’ se está posicionando como una estrategia clave a la…

  792. 19/07/2018 · Qué factores intervienen en el éxito internacional de la marca de una empresa

    Tener un personal que "respire" la marca es clave para lograr una gestión internacional exitosa. Esta es una de las grandes conclusiones a las que el Foro de Marcas Renombradas Españolas, IE Business School, Aebrand e ICEX España Exportación e…

  793. 19/07/2018 · Nueva Pescanova reta a los jóvenes participantes del Summer Camp del Gran Consumo

    El Summer Camp del Gran Consumo es un evento de empleabilidad diseñado para acelerar las oportunidades profesionales de sus participantes y tiene la voluntad de ser el punto de encuentro entre el talento de los jóvenes españoles y los principales…

  794. 02/08/2018 · Cómo saber si un empleo es el adecuado para ti

    La escasez de talento y la elevada demanda de determinados perfiles profesionales, ligados a la digitalización, ha desembocado en una ‘guerra’ de talento que las empresas se han propuesto ganar este 2018. Para ello, dicen los expertos, es necesaria una…

  795. 03/08/2018 · ¿Cuál es el rol que los RRHH que deben asumir en la transformación digital de la empresa?

    Cada vez se alzan más voces a favor de la implementación de tecnología para mejorar la gestión del talento que converge en sus espacios de trabajo y, por tanto, los resultados financieros de las compañías. De hecho, existen estudios que…

  796. 03/08/2018 · Cómo crear un plan de RRHH para apoyar el crecimiento empresarial

    El talento es que impulsa al éxito a las empresas, pero sin una correcta gestión de ese capital humano, las compañías pueden ver limitados sus beneficios e, incluso, su competitividad y por tanto su supervivencia a largo plazo. Es por…

  797. 06/08/2018 · Para 2030, la demanda de trabajadores cualificados superará a la oferta

    Una gran crisis se cierne sobre las organizaciones y las economías de todo el mundo. Para 2030, la demanda de trabajadores cualificados superará a la oferta, lo que derivará en una escasez mundial de talentos de más de 85,2 millones…

  798. 06/08/2018 · Cómo atraer el talento a través del área de comunicación de las empresas

    Del mismo modo que una imagen de marca positiva ayuda a promover las ventas, tener una marca empleadora reconocida y bien posicionada, ayuda a atraer y retener al mejor talento. De hecho, las empresas con una buena reputación respecto al…

  799. 24/07/2018 · Personas, transformación digital y reputación corporativa: 3 ejes de actuación de los RRHH

    El desarrollo tecnológico ha traído consigo una forma de hacer y acceder a las cosas distinta, dando así sentido a la llamada era digital. Del mismo modo que el perfil del consumidor ha cambiado, también lo ha hecho el talento,…

  800. 08/08/2018 · Cómo mostrar tu potencial a los reclutadores

    La creación de una marca profesional permite a los candidatos a un puesto de trabajo, hacerse visibles de cara a los reclutadores y, así, incrementar las posibilidades de ser el aspirante elegido. Además, con la popularidad de las redes sociales,…

  801. 09/08/2018 · El 80% de los candidatos a un empleo es descartado por su huella digital

    Buscar un empleo ya no es lo que solía ser. Las nuevas tecnologías han llegado para revolucionar no sólo la búsqueda de talento por parte de las empresas, sino también su selección y la búsqueda de empleo, en el caso…

  802. 10/08/2018 · Los profesionales se reciclan para aspirar a mejores empleos

    Uno de cada cinco trabajadores menores de 25 años está buscando otro empleo. De hecho, en España, el 12% de los ocupados está buscando otro empleo activamente, una tasa que ha descendido tres puntos porcentuales en el último año. En…

  803. 26/07/2018 · El sector TIC continúa demandando talento y generando empleo

    La demanda de empleo TIC especializado ha alcanzado su mejor marca desde agosto de 2007, con un crecimiento interanual de 5,7%, es decir, más del doble que el sector servicios en su conjunto (+2,2%). Así lo ha revelado el la…

  804. 27/07/2018 · El futuro del trabajo: la unión de la formación tecnológica y artística

    La gestión de la diversidad generacional es una realidad que ya afrontan muchas empresas, pues cuentan una fuerza de trabajo que pertenece a hasta cuatro generaciones distintas: Baby Boomers, Generación X, Y (o Millennials) y Z (o Centennials). De aprender…

  805. 27/07/2018 · Perpetual Guardian reduce su jornada laboral a 4 días a la semana

    Uno de los grandes deseos de los trabajadores a nivel mundial, y al margen de su edad, es la posibilidad de obtener un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. La conciliación se posiciona así como un factor atractivo…

  806. 13/08/2018 · Por qué la innovación tecnológica no es siempre la solución

    A menudo la innovación empresarial suele ir vinculada al reconocimiento. De hecho, uno de los ejes sobre el que gira la transformación digital que están llevando a cabo las compañías a nivel mundial es, precisamente, impulsar la innovación en la…

  807. 14/08/2018 · 10 pasos que ayudan a superar el primer año de carrera

    El primer año en la universidad puede resultar especialmente difícil para los estudiantes. Tras tomar la importante decisión sobre hacia dónde encauzar su futuro profesional, los jóvenes deben enfrentar un nuevo entorno, con personas desconocidas, nuevas reglas…

  808. 16/08/2018 · ¿Por qué el modelo educativo canadiense es un éxito?

    En Canadá hay un modelo educativo que se aleja del español en cuanto a que la elección de los profesores no se hace a través de oposiciones, sino mediante los directores de los propios centros, que son los encargados de…

  809. 20/08/2018 · Las empresas triplicarán la contratación de expertos en Big Data en los próximos 3 años

    Las empresas prevén multiplicar por tres su personal dedicado a los big data en los próximos tres años. Esta es una de las principales conclusiones del informe “Adopción e impacto de los big data y la advanced analytics en España”,…

  810. 20/08/2018 · 10 lecciones inspiradoras de emprendedores de éxito

    El liderazgo es una cualidad muy buscada por las empresas hoy día. Se necesitan profesionales con una visión clara de futuro, capaces de identificar las futuras tendencias que afectarán al sector y el mercado de trabajo y de guiar a…

  811. 21/08/2018 · ¿Cómo redefinirá la economía Gig el mapa de talento?

    Para entender los motivos por los que la ‘Gig Economy’ cambiará la forma en que trabajamos es importante saber que éste tipo de economía define esa situación laboral en la que el talento será contratado puntualmente para trabajos esporádicos.…

  812. 22/08/2018 · Cómo potenciar las fortalezas de tus colaboradores

    ¿Qué define el éxito en una compañía? Esta es la pregunta que muchas organizaciones llevan años tratando de dar respuesta. Algunos expertos apuntan hacia un buen liderazgo, otro a un modelo de trabajo innovador y ágil que permita cubrir las…

  813. 24/08/2018 · 3 errores comunes que cometen los RRHH a la hora de reclutar talento

    Contratar a la persona equivocada puede tener graves consecuencias para la empresa. De hecho, para garantizar que se emplea al talento que la empresa necesita y que éste logra adaptarse al entorno de trabajo correctamente, el proceso de reclutamiento, entrevista,…

  814. 27/08/2018 · Las fortalezas humanas, la solución a la revolución de habilidades

    Desarrollar una combinación de habilidades técnicas y blandas es la solución a la revolución de habilidades que está trayendo consigo la transformación del escenario empresarial, con motivo de la digitalización. Esta es una de las principales…

  815. 13/08/2018 · Los niños y niñas catalanes se imaginan su futuro trabajando con robots

    Que los niños y niñas catalanes sueñan con ser profesores, futbolistas, veterinarios, médicos o policías en el futuro no es una novedad. Tales han sido las profesiones más votadas por ellos en las 14 ediciones que lleva realizándose la encuesta…

  816. 29/08/2018 · Estrategias de talento sostenible, diversidad de género y liderazgo

    Tras encuestar a más de 800 profesionales y responsables de selección de España y Portugal, el Grupo Robert Walters ha publicado el informe ‘Estrategias de Talento Sostenible. Diversidad de Género y Liderazgo’ en el que, según destacan, se dan a…

  817. 03/08/2018 · La importancia de cuidar al talento, foco de debate de la jornada de Employment Lab de UNIR

    Con el objetivo de seguir desarrollando programas e iniciativas que mejoren la empleabilidad de los alumnos y egresados, el pasado 18 de julio se puso en marcha el proyecto ‘Employment Lab’, un proyecto del Dpto. de Formación, Salidas Profesionales y…

  818. 30/08/2018 · El 93% de los trabajadores tendría a un robot como jefe

    Algunos estudios ya están anticipando los efectos que tendrá la automatización de determinados puestos de trabajo, llegando a asegurar que la sustitución tecnológica afectará al 45% de los empleos actuales. Por lo general, al hablar de…

  819. 30/08/2018 · 3 errores comunes de los responsables de RRHH a la hora de reclutar

    Contratar al personal equivocado tiene consecuencias negativas para las empresas, y son de tan alto impacto que son muchas las organizaciones que ya tienen entre sus prioridades la mejora de la eficiencia en la contratación, siendo la tecnología el primer…

  820. 03/09/2018 · Cómo la Gig economy está transformando el empleo y a los profesionales

    La llamada economía ‘Gig’ define esa situación laboral en la que los profesionales son contratados para proyectos puntuales, donde el freelance aporta todos sus recursos, es decir, su conocimiento, experiencia profesional, tiempo y material de trabajo. Las startups son…

  821. 03/09/2018 · 100 estudiantes de EAE se incorporan a varias empresas multinacionales

    Gracias a las acciones de potenciación del alumnado del departamento de carreras de EAE, un centenar de estudiantes de distintos programas se han incorporado, a lo largo del curso académico 2017-2018, en empresas como Ikea, LVMH, Correos, Addecco, L’Oréal, Mahou,…

  822. 07/09/2018 · La escasez de talento alcanza su valor más alto de los últimos 12 años

    El desarrollo tecnológico está cambiando la forma en la que empresas y profesionales se desempeñan. Junto a ello, comienzan a demandarse nuevas habilidades ligadas a la era digital y, de hecho, según un estudio llevado a cabo por ManpowerGroup, en…

  823. 07/09/2018 · Sólo el 3% de las empresas apuesta por la promoción interna

    Una de las prioridades que el talento joven tiene, a la hora de buscar un empleo, es aplicar a una empresa que sea capaz de potenciar sus habilidades, permitir que adquiera experiencia y ampliar sus opciones de futuro. Asimismo, el…

  824. 10/09/2018 · El trabajo flexible y el coworking no son solo cosa de millennials

    Hasta ahora, el trabajo flexible se había considerado una cuestión que sólo interesaba a los más jóvenes. Sin embargo, un reciente estudio llevado a cabo por Spaces, una compañía que promueve una comunidad dinámica para emprendedores y…

  825. 13/09/2018 · La Inteligencia Artificial agiliza los procesos de selección de talento de las empresas

    ¿Puede un sistema inteligente informático identificar el talento en las personas? ¿Puede la inteligencia artificial ser capaz de escoger el perfil profesional que necesita una compañía? Grandes empresas como Unilever ya probado la eficacia de esta…

  826. 13/09/2018 · Cómo emplear el storytelling para apoyar el cambio organizativo

    La transformación de los negocios es todo un desafío para aquellas empresas que, con este cambio, buscan lograr mejorar su capacidad de adaptación y de superación de los desafíos que la tecnología, el talento y la globalización les plantean. No…

  827. 14/09/2018 · El talento prefiere empresas con un propósito inspirador y una cultura innovadora

    Un año más, Universum ha analizado el estado del Employer Branding en las empresas, a partir de las respuestas de una encuesta llevada a cabo en más de 1.000 responsables de recursos humanos y expertos en mercadotecnia, adquisición de talento…

  828. 14/09/2018 · Cómo hacer que tus empleados vean la formación como parte de su trabajo

    La formación puede ser un proceso tedioso para aquellos profesionales que se ven obligados a actualizar sus habilidades. Algunas de las razones que explican esta perspectiva con la que, a menudo, se afronta la capacitación en las empresas, reside en…

  829. 17/09/2018 · Por qué tus empleados cambian de trabajo

    Un mal ambiente de trabajo. Este ha sido, hasta ahora, el argumento más destacado por determinados estudios y encuestas, a la hora de señalar algunas de las causas principales de la fuga de talento en las empresas. Concretamente, los resultados…

  830. 17/09/2018 · El 85% de los padres que trabajan prefieren el trabajo flexible

    Una investigación de Regus, proveedor de espacios de trabajo, sugiere que los padres exigirán cada vez más opciones de trabajo flexible a las empresas para poder pasar más tiempo con la familia. La encuesta ha revelado que el 85% de…

  831. 18/09/2018 · 9 claves para entender la importancia del bienestar emocional en las empresas

    Los efectos nocivos de los entornos VUCA en los que se mueven las organizaciones en la actualidad, solo pueden ser contrarrestados por el impulso de un modelo de empresa enfocado en la promoción y fomento de la salud de los…

  832. 19/09/2018 · La automatización llega a los RRHH para mejorar la búsqueda y selección de talento

    La guerra por el talento es una realidad puesta en evidencia por los datos que aportan las empresas en estudios como el recientemente publicado por ManpowerGroup, que fijan en el 67% el número de grandes empresas que manifiestan no encontrar…

  833. 19/09/2018 · Conoce los proyectos finalistas al Premio Jóvenes máshumano

    La Fundación máshumano ha convocado una nueva edición de sus 'Premios Jóvenes máshumano', con el objeto de buscar jóvenes emprendedores que ayuden con su talento e innovación a mejorar el mundo. De un total de 120 equipos participantes, 20…

  834. 19/09/2018 · Qué no hacer en una reunión de desempeño

    Hay un proceso por el que todo empleado pasa en algún momento de su vida: la reunión de desempeño. Se trata de un encuentro dirigido a fomentar un feedback entre la empresa y el trabajador, así como a evaluar los…

  835. 21/09/2018 · Por qué es importante que el liderazgo conozca sus debilidades

    Ignorar las debilidades que se tienen a nivel profesional, limita las oportunidades que se tiene de alcanzar los objetivos que se han marcado. Sin embargo, las consecuencias de este desconocimiento personal pueden llegar a ser más grave en posiciones de…

  836. 25/09/2018 · Blockchain, la tecnología que ya emplean el 84% de los directivos a nivel global

    PwC ha encuestado a 600 ejecutivos de grandes empresas internacionales con el objetivo de conocer el avance de las iniciativas de blockchain que están implementando en sus compañías, las expectativas que los directivos tienen sobre el impacto y beneficios que…

  837. 25/09/2018 · Los bots, un compañero más de trabajo en la organización actual

    La revolución tecnológica ha puesto en marcha gran parte de su maquinaria y los primeros cambios ya han sido implementados en las empresas a fin de mejorar sus sistemas de trabajo y resultados. Uno de esos cambios que ya comienzan…

  838. 02/10/2018 · 5 pasos para que el desarrollo del talento interno tenga éxito

    Mucho se ha hablado de la importancia que están dando las empresas a la atracción de talento. Si bien es cierto que la incorporación de determinados perfiles profesionales -la mayoría de ellos vinculados al conocimiento de nuevas tecnologías, Big Data,…

  839. 26/09/2018 · ¿Tiene el talento español titulitis?

    Con un escenario donde, recientemente, la relación política-universidad se ha vuelto polémica, la realidad que exponen los expertos en recursos humanos camina hacia un futuro donde las habilidades tendrán un mayor peso a la hora de seleccionar talento, frente a…

  840. 27/09/2018 · 5 claves que hacen de la Employee Experience un factor diferenciador para las empresas

    Crear una buena ‘Employee Experience’ (o experiencia del empleado), que abarque todas las etapas por las que pasa un profesional en una compañía, permite a las empresas adquirir un factor diferenciador que, además, permite garantizar su supervivencia más…

  841. 28/09/2018 · Las tendencias tecnológicas más emergentes en RRHH

    El desarrollo tecnológico y su implementación en las organizaciones, está trayendo consigo una serie de beneficios ligados a la mejora de la eficiencia y agilidad de determinados procesos. En el caso del área de recursos humanos, la introducción de sistemas…

  842. 28/09/2018 · La Banca y el sector IT&Telco ofrecen los salarios más elevados en España

    Spring Professional, la firma del grupo Adecco especializada en consultoría de selección para mandos intermedios y directivos, ha elaborado la I Guía Spring del Mercado Laboral, en la que se analizan más de 520 posiciones procedentes de los 14 sectores…

  843. 28/09/2018 · El 70% de las empresas en EE.UU. ofrece un programa de bienestar

    Cuidar de la salud de los profesionales, desde un enfoque global, es decir, tanto física como emocionalmente, se ha convertido en una prioridad para las empresas. De hecho, el 70% de las compañías estadounidenses ya cuenta con un programa de…

  844. 04/10/2018 · La economía Gig impulsa la contratación en las empresas

    Korn Ferry ha encuestado a cerca de 500 profesionales de recursos humanos a nivel global, a fin de ahondar en sus intenciones de contratación. Según revela el estudio, los perfiles profesionales que conforman la llamada economía Gig, caracterizada por su…

  845. 04/10/2018 · La importancia de tratar a los empleados como clientes

    La marca de una compañía y su identidad como empleadora están estrechamente vinculadas. De ahí la importancia de que las empresas traten a sus candidatos como potenciales consumidores. Esta es la principal conclusión que se desprende de un estudio llevado…

  846. 05/10/2018 · En busca de talento femenino STEM

    ¿Por qué no hay tantas mujeres que estudian carreras científicas y tecnológicas como hombres? Esta es una de las grandes preocupaciones de las empresas más punteras de todo el planeta. No tienen una respuesta concreta, pero tampoco están dispuestas a…

  847. 09/10/2018 · Employer Branding y Marketing, 2 elementos claves en la gestión de talento

    A los directivos de las empresas les preocupa la escasez de talento que existe en determinadas áreas, así como el hecho de ser capaces de que el negocio siga siendo competitivo en el futuro. Es por ello que, en lo…

  848. 09/10/2018 · Leroy Merlin reinventa la forma en la que fideliza a su talento

    En un momento en el que contar con un capital humano comprometido con los valores de la empresa, así como con un talento capacitado para resolver los retos que plantean los proceso de cambio que se están llevando a cabo…

  849. 11/10/2018 · Onboarding, la importancia de generar un efecto WOW en el nuevo empleado

    En 1997, McKinsey & Company acuñó la expresión “guerra por el talento”, un concepto que expresaba el “poder” que tenía el empleado a la hora de elegir la empresa en la que quería trabajar. En España, esta expresión…

  850. 11/10/2018 · La robótica transformará el 100% de los empleos

    La economía del envejecimiento ha sido el hilo conductor del evento organizado por Mapfre y Deusto Business School en el marco de encuentros Ageingnomics, un nuevo concepto que quiere explorar las oportunidades que el envejecimiento activo abre para la economía.…

  851. 11/10/2018 · BBVA recluta talento español experto en analítica avanzada

    El programa ‘Young Professionals Data’ de BBVA, ha arrancado en España y Argentina, donde la entidad ya ha incorporado a 26 jóvenes. Según detallan, se trata de un grupo jóvenes recién licenciados, que buscan ampliar sus conocimientos en…

  852. 23/10/2018 · Cómo hacer que una marca sea atractiva para los jóvenes

    El talento joven, los llamados ‘influencers’ y, en definitiva, los millennials, son el público potencial de muchas empresas, las cuales aspiran convertir sus marcas en las firmas de referencia de este colectivo. Si bien es cierto que detrás del éxito…

  853. 17/10/2018 · Heineken España, a la vanguardia en Employer Branding

    El capital humano es uno de los activos más valiosos en una organización y de ello dan cuenta grandes compañías como Heineken, que en España emplea a más de 2.200 profesionales a través de sus cuatro fábricas…

  854. 17/10/2018 · La diversidad intergeneracional transforma los espacios de trabajo

    ¿Qué hace que la diversidad intergeneracional sea tan imprescindible para las empresas, pero también su mayor reto? Esta es una de las preguntas a las que respondieron expertos como Jaime Sol, socio responsable de People Advisory Services de EY; Cristina…

  855. 17/10/2018 · La UPV renueva su apuesta por el talento en la IV edición del programa Quédate

    La Universitat Politècnica de València ha lanzado, por cuarto año consecutivo y tras el éxito de la tercera edición con un 65% de contratados, su programa de captación de talento "Quédate", que tiene como objetivo ayudar a los jóvenes…

  856. 18/10/2018 · La satisfacción del empleado, el objetivo estratégico de las organizaciones

    ¿Qué factores contribuyen a la satisfacción laboral? ¿Qué ventajas aporta la felicidad en el trabajo? ¿Cuál es el papel de un líder en el impulso del bienestar en la empresa? Estudios recientes correlacionan el cumplimiento de los anhelos de…

  857. 19/10/2018 · En 2030, entre el 8 y el 13% de los empleos se asociará a espacios de trabajo flexibles

    Regus, proveedor global de espacios de trabajo, ha analizado el estado del trabajo flexible en la actualidad, en 16 países clave. Además, se han incluído las previsiones sobre su evolución hasta el año 2030. Fruto de este estudio…

  858. 19/10/2018 · A las 13:00 am se despierta el apetito de la búsqueda de trabajo en España

    Según datos extraídos de la plataforma de búsqueda de empleo Job Today, más del 50% de los españoles escogen el intervalo de 12:00 a 15:00 horas para enviar solicitudes a puestos vacantes. Además, de lunes a miércoles son los días…

  859. 22/10/2018 · Presentismo laboral, una tendencia en alza en España

    Según un análisis realizado por el Grupo Adecco, en el último año, el 4,3% de las empresas asegura que la intensidad del presentismo entre su plantilla es máxima, cifra que se ha incrementado desde el mínimo alcanzado entre 2010 y…

  860. 22/10/2018 · Cómo la IA ayuda a eliminar la brecha de género en el trabajo

    El mundo empresarial necesita impulsar el talento femenino. Así de contundentes se muestran los estudios recientes llevados a cabo en distintos países, Europa incluida. Según indican, el liderazgo de las mujeres, además de rentable, es clave para garantizar la…

  861. 24/10/2018 · Cómo ayuda la transformación digital a la gestión de emociones y personas

    Hace unos días tuvo lugar la segunda edición de ‘Employment Lab’, el programa desarrollado desde el Departamento de Formación, Salidas Profesionales y Empleabilidad de UNIR, junto a Foro de Recursos Humanos, que busca reducir la brecha entre el mundo universitario…

  862. 25/10/2018 · Productividad, motivación y rentabilidad, 3 beneficios del trabajo flexible

    La gestión del talento interno y externo es una necesidad y un reto para las empresas hoy día. Sumado a ello, la diversidad -en el sentido más amplio- es un buen punto desde el cual construir una cultura de trabajo…

  863. 25/10/2018 · Cómo implantar un plan de salud y bienestar en la empresa

    El absentismo laboral continúa siendo uno de los grandes retos de las compañías españolas. Si bien durante la etapa de recesión económica el absentismo se redujo, actualmente se encuentra al alza incluso alcanzando rangos precrisis, con un coste anual de…

  864. 26/10/2018 · La tecnología, clave para comprometer al mejor talento y agregar valor al negocio

    En la batalla por atraer el mejor talento a la organización, las empresas han comenzado a apostar por las nuevas tecnologías a fin de mejorar procesos claves en la función de sus recursos humanos, como es el caso del proceso…

  865. 29/10/2018 · Los españoles piden a las empresas una mayor inversión en su salud

    Edenred, ha revelado los resultados de la séptima encuesta del Barómetro FOOD sobre alimentación y jornada laboral, en la que han participado más de 25.000 empleados y 1.400 propietarios de restaurantes de ocho países europeos. En el caso de España,…

  866. 29/10/2018 · UNIR, Universia y Securitas Direct repiten alianza para formar a jóvenes talentos

    Hasta ahora, el 77% de los participantes del programa de Becas Verisure se han incorporado a la plantilla de Securitas Direct, tras finalizar el periodo de formación. Visto el éxito de esta convocatoria, hace un año, la compañía y Universia -que ya…

  867. 30/10/2018 · Cómo implementar un modelo organizacional Agile

    En un momento de profundo cambio en el mercado y la economía, las empresas deben adaptarse a las nuevas tendencias a fin de lograr mantener su productividad y posicionamiento. En definitiva, el ritmo de adaptación de los líderes y la…

  868. 30/10/2018 · 3M lanza Development Month, su nueva campaña formativa

    Learnability o la capacidad de aprender de forma constante. Esta es la nueva apuesta que ha presentado a los medios 3M, con el objetivo de reforzar las habilidades que son necesarias a día de hoy, entre sus empleados. De este…

  869. 02/11/2018 · 3 retos que deberán enfrentar las empresas del sector TIC

    Que el mercado laboral cambia a pasos agigantados es un hecho probado. Hoy en día existen perfiles que hace 15 años eran inimaginables y, probablemente, dentro de una década habrá profesiones que no tengan nada que ver con las que…

  870. 02/11/2018 · En la guerra máquina-hombre, ¿quién vencerá?

    Los profesionales de la mayoría de sectores están preocupados sobre los efectos que tendrá la implantación de sistemas robotizados y automáticos en sus espacios de trabajo. Razones no les faltan puesto que los avances en programación están…

  871. 05/11/2018 · La diversidad de género es clave en el éxito de una empresa

    La jornada “Impulsando el Talento Femenino a puestos de Alta Dirección”, organizada hace unos días por la Fundación máshumano en la sede del Banco Santander, estuvo dirigida a identificar las claves en el proceso de transformación que…

  872. 06/11/2018 · Tecnología, innovación y talento, los 3 ejes de la revolución en RRHH centrarán los debates del Talent Day Barcelona 2018

    750 directivos y responsables de recursos humanos. Esta es la cifra de asistentes que llegó a reunir Talent Day Barcelona en su pasada edición. Este año, el encuentro, convertido en un evento de referencia en el sector, buscará revalidar el…

  873. 08/11/2018 · Claves para atraer talento en un contexto cada vez más digital

    Las empresas afrontan dos grandes retos hoy día. Por un lado, lograr que los avances tecnológicos supongan una ventaja competitiva, haciendo de sus procesos un sistema más eficiente y productivo. Algo que pasa por superar el segundo de los desafíos:…

  874. 08/11/2018 · Cómo dirigir la transformación digital en RRHH o marketing

    Los próximos días 26, 27 y 28 de noviembre arrancará en Madrid el Programa "Digital Transformation & Data Science: Leading with Big Data & Analytics", el cual buscará, de la mano de Gregory LaBlanc, mostrar cómo la…

  875. 09/11/2018 · 4 grandes retos que deberán superar los RRHH en 2019

    Según estimaciones recientes, dadas a conocer por la Comisión Europea, para 2020, habrá medio millón de puestos de trabajo de especialistas TIC sin cubrir. Una cifra que, en el caso de las empresas y otros expertos del sector, sitúan en…

  876. 09/11/2018 · El uso de redes sociales para buscar empleo y talento toca techo

    Pese al elevado número de personas que ya usan las redes sociales para postularse a una oferta de empleo (entre el 88% y el 78%, según varios informes), la contratación a través de estas plataformas parece haberse estancado. De hecho,…

  877. 09/11/2018 · Qué tendencias cambiarán el mapa del reclutamiento

    El mercado laboral ha cambiado considerablemente en los últimos años, y estos cambios están suponiendo un desafío en la función de los recursos humanos, que deben no solo adaptarse a ellos, sino facilitar que toda la organización también lo haga,…

  878. 12/11/2018 · BCN HR Afterworks revela las tendencias clave en RRHH para 2019

    El pasado 8 de noviembre se celebró la tercera edición de BCN HR Afterwork, una cita en la que los asistentes pudieron intercambiar buenas prácticas en Recursos Humanos y tratar temas vinculados a la innovación, la transformación digital y los retos…

  879. 13/11/2018 · LinkedIn revela las empresas finalistas a sus IV Talent Awards

    LinkedIn acaba de hacer públicos los nombres de los finalistas a los Talent Awards, unos galardones con los que la red social pretende, a través de sus cinco categorías, premiar y visibilizar el buen uso que tanto profesionales como empresas…

  880. 13/11/2018 · Los Planeta Chatbots Awards premiarán al mejor chatbot del mercado hispanohablante

    Con el avance en el desarrollo de la tecnología conversacional y tras la buena acogida de la primera edición, con más de medio centenar de candidaturas procedentes del ecosistema empresarial español y latinoamericano, Planeta Chatbot, portal especializado en …

  881. 20/11/2018 · 5 consejos para fomentar el trabajo en equipo

    Según un estudio llevado a cabo por el Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET) del Ministerio de Educación de Argentina, la capacidad de trabajar en equipo será clave en 2020. El desarrollo tecnológico y el avance de la llamada ‘Gig…

  882. 14/11/2018 · Claves para mejorar la Employee Experience

    La experiencia que vive un empleado a lo largo de su trayectoria profesional en una empresa es clave para su fidelización y compromiso. Esta ‘Employee Experience’ es, además, la que permite atraer a nuevos talentos a la organización, a través…

  883. 15/11/2018 · Cómo liderar una empresa en la era de la agilidad y el cortoplacismo

    Con tantos retos a los que hacer frente, las empresas necesitan talento capaz de trabajar en varios equipos y de participar en proyectos de diversa índole, a fin de incrementar la eficiencia organizativa y su productividad. Además, en una era…

  884. 15/11/2018 · Jóvenes digitales y disruptivos, el talento que busca Heineken

    El talento joven es uno de los ejes que mueve a Heineken España. Convencidos de la importancia de su atracción y retención, la compañía lleva a cabo diversas iniciativas que persiguen su desarrollo dentro de la organización y trabajan el…

  885. 15/11/2018 · LG nombra a Juan Tinoco nuevo Director de Servicios Corporativos y a Luis Moral nuevo Director de Recursos Humanos

    LG Electronics anuncia hoy dos cambios organizativos que se han producido recientemente en la compañía. Por un lado, Juan Tinoco, hasta la fecha Director de Recursos Humanos, asumirá la posición de Director de Servicios Corporativos, liderando una nueva área de…

  886. 16/11/2018 · España, entre los 3 países europeos que más han progresado en digitalización

    Las personas son el principal recurso en la transformación digital de las empresas, y la cultura, el sistema operativo para llevarla a cabo. En el caso de España, la digitalización cultural es un fenómeno al alza que muestra síntomas de…

  887. 19/11/2018 · La insatisfacción con la cultura formativa de una empresa genera la fuga de millennials

    En esta era de transformación y cambio, las empresas y sus profesionales son cada vez más conscientes de la importancia de la formación. De hecho, según una reciente encuesta llevada a cabo por Glassdoor, el principal activo de una empresa…

  888. 19/11/2018 · 5 retos que enfrentan los profesionales de RRHH hoy día

    Reunidos junto a expertos y responsables de compañías como mytaxi, Roche, Zinio y Massimo Dutti, la escuela de negocios Toulouse Business School en Barcelona y la compañía especializada en la gestión del talento IT, InnoIT, celebraron hace…

  889. 19/11/2018 · 10 claves para ganar la guerra por el talento

    ¿Qué pide el talento hoy día? ¿Cómo pueden las empresas atraer a aquellos perfiles que necesita para garantizar su competitividad? ¿Cuáles son las demandas del mercado de trabajo en la actualidad? Estas son algunas de las preguntas a las que…

  890. 21/11/2018 · El 71% de los directores de RRHH piensan que podrían ser CEOs

    La rápida evolución tecnológica, la globalización de los negocios y la economía, los desafíos culturales traídos por las nuevas generaciones o la necesidad de impulsar la diversidad y la inclusión en la organización son tan solo…

  891. 21/11/2018 · Arranca la 2ª edición del Congreso Internacional de Empleo y Orientación Profesional

    Más de 3.200 oportunidades profesionales para estudiantes de carrera, de máster y titulados universitarios; 50 conferencias, workshops y talleres; y más de 60 empresas, representadas por sus líderes y responsables de recursos humanos, se darán cita en…

  892. 22/11/2018 · Los directivos españoles elevan su conciencia y madurez digital

    Lo que empezó siendo una expectativa de futuro y, después, una obligación para el mantenimiento de la competitividad de las empresas, ahora es visto como una decisión estratégica por los directivos españoles. Según la tercera edición de un…

  893. 22/11/2018 · Premios Intrama a las mejores prácticas de RRHH en gestión de la diversidad y la igualdad

    Los Premios Intrama: Diversidad & Igualdad son unos galardones que buscan reconocer la labor tanto de las empresas y entidades como el trabajo de los profesionales a la hora de impulsar y generar sinergias que generen un cambio social y…

  894. 23/11/2018 · El 73% de los españoles piensa que existe una brecha de habilidades

    Udemy, una plataforma de aprendizaje en línea, ha llevado a cabo una encuesta en la que, preguntados sobre la brecha de habilidades, la mayoría de trabajadores de los diferentes países incluidos en el informe, entre ellos España, coinciden en que…

  895. 04/12/2018 · 3 errores comunes en las cenas de empresa

    Se acercan las Navidades y con motivo de estas fechas, son muchas las organizaciones que se afanan por celebrar las clásicas reuniones de empresa, donde los líderes están más cerca que nunca de sus empleados y en las que se…

  896. 28/11/2018 · La flexibilidad y la resiliencia serán claves en el futuro del trabajo

    Son muchos los expertos que tratan de anticipar cómo será el empleo en el futuro. Algunos estudios apuntan a que, en los próximos años, el desarrollo tecnológico no solo despegará sino que dejará de estar en fase de implementación en…

  897. 28/11/2018 · Falta talento y recursos para gestionarlo en Europa

    ¿Qué transformaciones se van a producir en el sector de los recursos humanos? ¿Cuáles serán los principales cambios en el mercado laboral? Estas son las dos preguntas a las que ha buscado dar repuesta el Congreso Convergence EMEA 2018, que…

  898. 29/11/2018 · Qué nuevas tendencias están cambiando la gestión del talento

    “Nuevas tendencias en la gestión del talento”. Bajo este título el diario Expansión, con el patrocinio de Altadis e InfoJobs y la colaboración de Microsoft, ha celebrado la segunda edición de un encuentro que han buscado dar con las claves…

  899. 30/11/2018 · Youtuber, influencer y community manager: las nuevas profesiones de los jóvenes

    Segun un estudio elaborado por la Fundación CINNED, en colaboración con People Excellence, los jóvenes españoles se decantan en su mayoría por profesiones de ‘toda la vida’ y con un impacto directo en la sociedad, aunque casi el 40% de los…

  900. 03/12/2018 · ¿Qué 4 rasgos personales generan engagement en las empresas?

    Generar engagement en los empleados les hace profesionales más entusiasmados, enérgicos y motivados, lo cual se traduce en niveles más altos de desempeño laboral, creatividad y productividad. Una situación que no solo implica mayores ingresos y ganancias para…

  901. 03/12/2018 · Beneficios de impulsar el Business Intelligence en RRHH

    ¿Qué es el Business Intelligence y cuáles son sus ventajas? Desde IMF Business School han revelado las claves que están permitiendo asegurar que el Big Data marcará la diferencia en la competitividad de las empresas. De hecho, según aseguran sus…

  902. 03/12/2018 · 23 alumnos de Les Roches Marbella son investidos miembros de la Fraternidad Eta Sigma Delta

    23 estudiantes de Les Roches Marbella han sido investidos en el XXX capítulo de la Fraternidad hotelera Eta Sigma, la cual reconoce así la excelencia académica y profesional de los estudiantes de dirección hotelera de las mejores universidades del mundo. 

  903. 04/12/2018 · Las mejores iniciativas de Diversidad Corporativa e Inclusión Sociolaboral

    Anualmente, la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad hacen entrega de unos galardones que tienen por objetivo concienciar al tejido empresarial, a la Administración Pública y a la sociedad en general, sobre la necesidad y los beneficios que…

  904. 04/12/2018 · 11 jóvenes son galardonados por Alain Afflelou por su desempeño académico

    Hace unos días, tuvo lugar la ceremonia de entrega de los “Premios Alain Afflelou al Talento Óptico Universitario”, que este año celebran su tercera edición. La cita, presidida por la Directora General de la compañía, Eva Ivars, y por el…

  905. 11/12/2018 · Cómo hacer que la contratación en Navidad sea una ventaja competitiva

    La campaña navideña ya ha comenzado, y son muchas las empresas que han elevado el número de profesionales en sus plantillas. De hecho, aunque dicho incremento sea inferior al registrado en España en los últimos 10 años, el último informe…

  906. 05/12/2018 · Quédate, la iniciativa que acerca el talento universitario a las empresas

    Un centenar de jóvenes con un perfil curricular brillante y 24 responsables de Recursos Humanos de importantes empresas que operan en España se han dado cita en la jornada final del programa de captación de talento ‘Quédate’ (QdaT) 2018, una jornada…

  907. 07/12/2018 · People Analytics y Employee Experience, los 2 retos de los RRHH

    El futuro ya es digital o, al menos, ese es el escenario hacia el que caminan muchas de las empresas que, a día de hoy, ya se encuentran invirtiendo en tecnología a fin de adaptarse a los nuevos tiempos y…

  908. 07/12/2018 · Michael Page analiza la importancia de las buenas relaciones en el trabajo

    Son varios los estudios que han demostrado los beneficios que tiene, en términos de productividad, eficiencia laboral y retención del talento, contar con una fuerza de trabajo comprometida, satisfecha con su trabajo y, en definitiva, feliz. Es por este motivo…

  909. 10/12/2018 · Los nuevos departamentos de RRHH están en la nube

    Personas y tecnología. Estos son los dos elementos sobre los que tienen el foco puesto las compañías. En este sentido, los datos incluidos en el tercer ‘Estudio sobre la Transformación digital en Recursos Humanos en España’, elaborado por Incipy,…

  910. 10/12/2018 · Cómo atraer el mejor talento a tu empresa

    La búsqueda de profesionales capaces de hacer frente a los cambios que está trayendo consigo la tecnología, ha generado que las empresas lleven sus estrategias de reclutamiento al mundo virtual, incluyendo en el proceso nuevos sistemas y herramientas que permitan…

  911. 11/12/2018 · Los 10 beneficios que se obtienen de la externalización de servicios en las empresas

    El contexto empresarial actual demanda a las organizaciones una mayor capacidad de respuesta y adaptación a unos cambios que, diariamente, desafían las habilidades de los profesionales. Dos de las consecuencias directas que esto ha tenido han sido, por un lado,…

  912. 17/12/2018 · Los RRHH reforzarán la conexión emocional con los empleados en 2019

    Potenciar la implicación de los profesionales con su organización y generar una conexión que permita cumplir con uno de los desafíos que enfrentarán las empresas en los próximos años: la atracción y retención del talento. Este va ser…

  913. 18/12/2018 · Los 5 regalos mejor valorados por los trabajadores en Navidad

    La cercanía a la Navidad suele ser un tiempo que las empresas aprovechan para estrechar lazos con sus profesionales, hacer balance del trabajo y de los resultados obtenidos y, en los últimos años, generar engagement con su fuerza laboral a…

  914. 12/12/2018 · ZEISS apuesta por la formación directiva para mejorar la gestión del cambio

    PeopleMatters ha retomado su ciclo de Píldoras de Talento con algunos de sus clientes. Se trata de una serie de vídeos con temáticas de actualidad e interés para el área de Recursos Humanos, que en esta ocasión ha estado protagonizada…

  915. 13/12/2018 · La especialización digital gana la carrera del empleo

    En esta era tecnológica, donde las empresas han comenzado a transformarse digitalmente, contar con profesionales que sean capaces de adaptar sus habilidades y adquirir nuevos conocimientos para lograr alcanzar las metas planteadas por las compañías, está suponiendo una…

  916. 14/12/2018 · Quiénes son los profesionales que mejor salario perciben

    Como parte del estudio ‘Oferta y demanda de empleo en España’, Infoempleo y el Grupo Adecco han analizado las retribuciones percibidas por los profesionales durante el pasado año. Para ello, han tomado en cuenta la información salarial de las más…

  917. 17/12/2018 · Fundación máshumano entrega sus Premios al emprendimiento social joven 2018

    La entrega de la XIII edición de los ‘Premios Jóvenes máshumano’ ha reunido este año a 18 equipos finalistas de jóvenes emprendedores, elegidos entre más de 120 proyectos que apuestan por el emprendimiento y la innovación social. El…

  918. 17/12/2018 · 5 claves para seducir a la generación millennial

    La generación Y o “Millennial” está compuesta en España por más de 8 millones de jóvenes de entre 18 y 34 años, nacidos al amparo de Internet y totalmente familiarizados con las nuevas tecnologías. Su entrada en el mundo laboral…

  919. 18/12/2018 · Las 7 tendencias globales de los espacios de trabajo de Sodexo

    En unas semanas, 2018 llegará a su fin pero no así, algunas de las tendencias en materia de recursos humanos y gestión del talento que trajo consigo, y que tendrán su continuidad el próximo año. Sodexo, compañía especializada en servicios…

  920. 24/12/2018 · Eficiencia y productividad, ventajas de la jornada laboral intensiva

    El empleo lleva años estando determinado por la estacionalidad. De este modo, la época estival, navideña y de rebajas suelen ser periodos en los que la contratación temporal crece, siendo a menudo la puerta de entrada a un empleo estable.…

  921. 19/12/2018 · 10 pasos para digitalizar la empresa española en 2019

    El uso de la Red se ha vuelto casi imprescindible para millones de empresas españolas. Nos encontramos en plena transformación digital, y el éxito empresarial se mide por la capacidad de innovar y, con ello, generar nuevos modelos (organizativos, productivos,…

  922. 20/12/2018 · Las empresas que más cuidan de la salud y el bienestar de sus trabajadores

    Los Premios Mi Empresa es Saludable han vuelto a reconocer la labor de las compañías en el fomento de acciones, hábitos y comportamientos saludables en el entorno laboral. Los galardones, que cuentan con siete categorías, se volvieron a entregar en…

  923. 20/12/2018 · Steelcase apuesta por el talento internacional junto a PeopleMatters

    PeopleMatters, coincidiendo con la celebración de su XV Aniversario, ha lanzado al mercado el ciclo de Píldoras de Talento con algunos de sus clientes, una serie de videos con temáticas de actualidad e interés para el área de Recursos Humanos.

  924. 20/12/2018 · 3 consejos para afrontar crisis de liderazgo

    ¿Qué sucede cuando una organización no logra reforzar las fortalezas de su equipo? La consecuencia directa de un mal liderazgo es un descenso paulatino de la motivación laboral y un incremento del deseo de fuga de los profesionales. Pero ¿qué…

  925. 24/12/2018 · Más estratégica. Así debe ser la gestión del talento en 2019

    Más del 65% de los departamentos de Recursos Humanos no utiliza KPI’s para medir el retorno de la inversión (ROI) de sus procesos de selección y planes formativos. Además, la mitad de ellos no analiza el impacto de la flexibilidad…

  926. 21/12/2018 · Cómo ha evolucionado el entorno laboral entre las diferentes generaciones

    A los españoles les gusta compartir sus historias familiares con los compañeros de trabajo. Así lo afirman desde LinkedIn, que ha analizado un estudio centrado en el espacio en el que los españoles desarrollan su profesión. De este modo, se…

  927. 26/12/2018 · Los 7 mejores canales de comunicación interna para 2019

    A medida que el desarrollo tecnológico avanza, la comunicación se hace más global y los canales por los que se puede llevar a cabo se amplían. Tal es así que desde hace unos años, algunos estudios han analizado cómo las…

  928. 27/12/2018 · 5 tendencias que cambiarán el rol de la universidad

    La revolución digital está generando cambios a un ritmo que la formación tradicional difícilmente puede asumir, todo y pese a que algunas de las soluciones que se plantean para solucionar la brecha de talento y de habilidades que a día…

  929. 28/12/2018 · 5 claves para conseguir una estrategia exitosa en materia de Diversidad

    La diversidad se ha convertido en un elemento clave para las empresas que buscan, a través de su talento, impulsar la innovación dentro de la organización y lograr ser competitivas a largo plazo. Así la diversidad, entendida desde un plano…

  930. 28/12/2018 · El candidato perfecto debe ser proactivo y capaz de adaptarse y adelantarse a los retos

    ¿Qué perfiles son los más demandados por empresas?, ¿qué aptitudes sobresalen a la hora de evaluar a un profesional? Estas son las dos preguntas a las que ha dado respuesta José Luis Risco, Director de Recursos Humanos de EY, en…

  931. 31/12/2018 · Las tendencias en Employer Branding más leídas de 2018

    A falta de unas horas para despedir el año, desde Talent Street hemos querido poner el broche final con las 10 noticias más leídas y que revelan algunas de las tendencias en Employer Branding que han definido el 2018. Un…

  932. 31/12/2018 · 3 tendencias de futuro para la conciliación en las empresas

    La conciliación como elemento para retener al talento se ha vuelto más determinante ahora que la tecnología ha construido un mundo en el que los profesionales están conectados 24/7. Quizás por ello muchos de los profesionales piden a las empresas…

  933. 02/01/2019 · El rol cambiante de los RRHH en el mundo de la Inteligencia Artificial

    Nunca antes las empresas se habían preocupado tanto por el bienestar, la satisfacción y felicidad de sus profesionales. El motivo se encuentra en que el trato que una organización da a sus empleados se ha convertido en una información clave…

  934. 02/01/2019 · Aprender a aprender, una competencia clave de la educación del siglo XXI

    La capacidad de aprender ya es una de las grandes demandas de las organizaciones, pues han empezado a incluirla como requisito en sus ofertas de empleo. Además, algunas de ellas, han invertido en formación para que sus profesionales adquieran esa…

  935. 08/01/2019 · Cómo ayudar a los empleados a cumplir sus propósitos de 2019

    Salario, mayor conciliación laboral, formación y promoción. Estos son algunos de los deseos de los profesionales para este 2019, según una encuesta llevada a cabo por Adecco en más de 1.000 trabajadores. En este sentido, los expertos de Up SPAIN…

  936. 08/02/2019 · Cómo abordar la Guerra por el Talento con el Employer Branding

    Uno de los grandes desafíos a los que se enfrentan las empresas hoy día, es la competencia por atraer el mejor talento del mercado, aquel capaz de dar respuesta a los problemas que las organizaciones tienen fruto de sus procesos…

  937. 04/01/2019 · La mejora salarial se sitúa entre las prioridades de los españoles para 2019

    Los intereses de los profesionales han ido cambiando en la misma medida que ha avanzado el desarrollo tecnológico, generando un cambio en la forma de trabajar. La hiperconectividad y la transformación en el conjunto de habilidades que las empresas necesitan…

  938. 07/01/2019 · Blockchain, Bitcoin, Big Data, Machine Learning y Devops, las tecnologías que marcarán 2019

    Una de las principales conclusiones que ha dejado 2018 ha sido la transformación que atraviesa el mundo laboral, con especial foco en la necesidad de cubrir puestos del sector de las TIC, con puestos de trabajo completamente nuevos o con…

  939. 08/01/2019 · La felicidad laboral, clave para el 52,2% de los españoles a la hora de elegir trabajo o empresa

    En plena cuarta revolución, las empresas –a través de sus departamentos de Recursos Humanos- han comenzado a focalizarse en la atracción y retención del talento, buscando incrementar el grado de compromiso de su fuerza de trabajo. Con esto en mente,…

  940. 08/01/2019 · Las 10 soft skills que las empresas piden al talento

    Algunas predicciones apuntan que, con motivo del desarrollo tecnológico y la implementación de los sistemas automatizados en las empresas, las máquinas acabaran sustituyendo a los humanos en determinados puestos de trabajo, especialmente en aquellos rutinarios o manuales. Por…

  941. 09/01/2019 · RRHH virtuales, puestos de trabajo líquidos y Employer Branding, tendencias de 2019

    Eurofirms, portal de ofertas de trabajo temporal y servicios de selección de personal para empresas, a través de su “espacio de inspiración”, People First, ha dado a conocer las tres tendencias que marcarán el camino a los departamentos de Recursos…

  942. 09/01/2019 · Escaso flujo de la información: el talón de Aquiles de muchas compañías

    La mala y/o falta de comunicación en las empresas es un problema común que impacta en distintos parámetros claves para las organizaciones, aunque todos ellos acaban derivando hacia un negativo efecto que toda compañía busca evadir: los malos resultados en…

  943. 09/01/2019 · Un buen ambiente laboral y poder conciliar, claves de la felicidad laboral en Cataluña

    The Adecco Group ha lanzado de nuevo su VIII Encuesta Adecco sobre Felicidad en el trabajo para Cataluña, realizada entre más de 3.500 trabajadores españoles, de los cuales 350 pertenecen a esta región, con el objetivo de conocer de primera…

  944. 10/01/2019 · 10 tendencias que cambiará cómo atraen y retienen el talento las empresas

    Tras consultar a varios expertos en reclutamiento, gestión de personas, desarrollo profesional y compensación de todo el mundo, Korn Ferry, firma global de consultoría organizacional, ha elaborado un decálogo con las tendencias más importantes que…

  945. 10/01/2019 · 4 estrategias para promover una cultura de aprendizaje continuo

    En 11 años, entre 400 y 800 millones de empleos habrán sido eliminados a razón del desarrollo tecnológico. Estas son algunas de las estimaciones que los expertos barajan, tras medir el impacto que la robótica y la inteligencia artificial tendrá…

  946. 10/01/2019 · 3 cosas que un líder debe hacer para elevar la motivación laboral

    Liderar un equipo de trabajo desmotivado supone todo un desafío en una era donde la hiperconectividad y el cortoplacismo se han convertido en dos parámetros definitorios de lo que el desarrollo tecnológico ha traído consigo. En este sentido, los expertos…

  947. 11/01/2019 · El 67% de los directivos declaran haber tenido dificultades para cubrir sus vacantes este 2018

    La falta de talento se ha vuelto un problema mundial que, en España, ya es identificado -en mayor o menor medida- por la mayoría de empresas. El desarrollo tecnológico está generando unas necesidades que el mercado de trabajo no puede…

  948. 14/01/2019 · España habrá creado entre 2014 y 2020, cerca de 3 millones de nuevos empleos

    Presentado en Madrid por Raúl Grijalba, Regional Managing Director de la región Mediterránea de ManpowerGroup, y Josep Oliver, Catedrático emérito de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona y autor del estudio, el Índice…

  949. 14/01/2019 · Talento, internacionalización y marca, los 3 pilares del mercado laboral

    Organizado por el diario El Economista, con el apoyo del Icex y del Foro Marcas Renombradas Españolas, el observatorio 'El TIM: talento, internacionalización y marca, pilares para competir en el mercado global', ha ahondado en los factores que permiten determinar…

  950. 15/01/2019 · 10 pasos para mejorar la Experiencia de tus Empleados

    La personalización ya es un elemento clave para aquellas empresas que buscan diferenciarse. Desde hace un tiempo, los líderes han comenzado a poner en el centro de sus acciones a sus públicos objetivos, bien sean los clientes o los propios…

  951. 15/01/2019 · Pasado, presente y futuro de la gestión del talento

    La función de los Recursos Humanos ha ido evolucionando con el paso del tiempo. Unos cambio que, en los últimos años, han estado impulsados por el desarrollo de nuevas tecnologías, la globalización de los negocios, los renovados intereses e inquietudes…

  952. 16/01/2019 · En 2020, cerca de 7 millones de empleos habrán desaparecido

    IMF Business School ha dado a conocer qué puestos de trabajo son susceptibles de ser automatizados y, por tanto, deberán reinventarse o, en su defecto, desaparecer.  De esta forma, según revela, los Community Managers, traductores o cajeros se encuentran entre…

  953. 17/01/2019 · El empleo se reinventa en España

    El mercado laboral no es un sistema estático (aunque se aspire a ello), dado que la mayor parte del tiempo está sometido a lo que la economía global y sus políticas dictan en favor de una mayor competitividad y sostenibilidad…

  954. 18/01/2019 · Salud, bienestar y desarrollo, los 3 factores claves de un plan de beneficios sociales motivador

    El salario ha sido, históricamente, un factor clave a la hora de atraer talento a la empresa. No obstante, a pesar de que sigue siendo un elemento importante para los profesionales, tanto para considerar si optan o no a un…

  955. 18/01/2019 · Llega el aprendizaje social o social learning

    ¿Es posible aprender a través del método de observación? Esto es lo que defiende la teoría del aprendizaje social, también llamado ‘social learning’, desarrollado por el psicólogo Albert Bandura en los años 70, quien a…

  956. 18/01/2019 · 5 empleos digitales que las empresas demandarán en 2019

    Las habilidades y conocimientos digitales ya se encuentras entre las grandes demandas de las empresas hoy día, independientemente del sector en el que opere. Una demanda que, en los próximos años, seguirá aumentando a razón de la transformación digital…

  957. 21/01/2019 · El directivo del Bienestar aterriza en las empresas españolas

    A las empresas ha llegado un tipo de liderazgo en el que la inteligencia emocional tiene un papel clave a la hora de gestionar el talento, pero sobre todo para atraerlo y retenerlo en la organización. ¿Su objetivo principal? Además…

  958. 23/01/2019 · ¿Qué demandan los jóvenes graduados del mercado laboral?

    Durante la búsqueda de un empleo, los profesionales han incorporado un proceso que habitualmente se realiza desde los departamentos de recursos humanos. De esta forma, el talento de hoy día, investiga y analiza a las empresas con las que aspira…

  959. 23/01/2019 · Claves para el éxito de la gestión de la diversidad en las empresas

    Sonia Vílchez, Senior Manager de Morgan Philips Hudson Executive Search, ha revelado en un artículo algunas de las claves que permiten a algunas empresas a alcanzar el éxito a la hora de gestionar la diversidad en la organización, logrando así…

  960. 24/01/2019 · Microlearning y gamificación, fórmulas claves para desarrollar soft skills

    La era tecnológica actual, a menudo acuñada como la cuarta revolución industrial, donde la transformación digital se ha convertido en un reto y objetivo clave para las empresas y en la que las nuevas generaciones están cambiando la forma de…

  961. 24/01/2019 · Por qué los líderes también deberían pedir ayuda

    A la hora de describir las características principales que debe tener un buen líder, a menudo, se recurren a palabras como fortaleza, seguridad, referente, guía… De esta forma, los líderes se convierten en personas a las que pedir ayuda pero…

  962. 25/01/2019 · La demanda de teletrabajo ya no distingue entre edades y generaciones

    El deseo de teletrabajar, ya sea desde casa, un espacio de coworking o desde cualquier otro lugar lejos de fuera de la oficina, ha dejado de ser una cuestión generacional, principalmente vinculada al talento joven. Aunque las motivaciones que llevan…

  963. 25/01/2019 · El formato vídeo: presente y futuro de la selección de talento

    Las entrevistas de trabajo no solo han ampliado sus formatos sino que, desde hace un tiempo, aunque de forma escalonada, se han trasladado al mundo virtual, permitiendo que reclutadores y aspirantes a un puesto de trabajo se conecten a través…

  964. 28/01/2019 · España se sitúa por debajo de la media en profesionales TIC

    En empleo en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) está en auge tal y como demuestran las cifras del informe dado a conocer recientemente por el protal de empleo, Infoempleo, y la empresa experta…

  965. 28/01/2019 · Cómo hablar del salario en una entrevista de trabajo

    Tratar la cuestión económica durante una entrevista de trabajo puede ser un momento delicado, dependiendo de la cultura que rija en la empresa o de cómo sea percibido por el reclutador el planteamiento adoptado por el candidato a la hora…

  966. 29/01/2019 · Teletrabajar, ¿una cuestión de conciliación para las mujeres y de productividad para los hombres?

    El teletrabajo a menudo se relaciona con una ventaja competitiva para las empresas, dado que permite incrementar la productividad de su fuerza de trabajo, y una oportunidad para los profesionales de incrementar el equilibrio entre el tiempo que dedican al…

  967. 05/02/2019 · 3 formas de recompensar el rendimiento laboral

    Querer sentirse valorado por el trabajo desempeñado, los resultados obtenidos o por la actitud con la que se enfrentan los retos y desafíos, se ha convertido en un elemento clave para la atracción y retención del talento en las empresas…

  968. 30/01/2019 · El 33% de los candidatos usa las redes sociales para encontrar empleo

    El ‘Informe Talento conectado. Nuevas realidades en el mercado de trabajo’, realizado por la consultora transnacional EY y el portal Infoempleo, ha revelado cuál es el estado actual de los procesos de selección de talento en España, qué grado de…

  969. 30/01/2019 · Crean un modelo que predice cuándo un trabajador va a dejar su empleo

    ¿Es posible predecir la fuga de talento en las empresas? Esa ha sido precisamente la intención de un estudio liderado por Jose Oriol Berengueres Ph.D de la universidad de Emiratos Árabes Unidos (EUA) y Happyforce, en el cual se han…

  970. 31/01/2019 · META4 y DCH, en busca del mejor proyecto universitario de transformación en RRHH

    Meta4, multinacional española especializada en soluciones de gestión del capital humano e intelectual (HICM), y DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, han anunciado la creación del premio 'HR Startup Award´, un galardón que…

  971. 31/01/2019 · La inversión en innovación, formación, bienestar y felicidad laboral serán claves en 2019

    2019 se presenta como un año plagado de retos importantes para los departamentos de recursos humanos. Además de impulsar la debida transformación cultural y estructural que deben realizar con el fin de seguir avanzando en materia de digitalización, y junto…

  972. 31/01/2019 · OCU, una organización cercana que apuesta por la flexibilidad y la conciliación

    Trabajar en OCU, no sólo significa contribuir a la defensa de los derechos de los consumidores, aportando valor a la sociedad y, especialmente, a sus socios. Trabajar en OCU significa mucho más; significa formar parte de un equipo de profesionales…

  973. 01/02/2019 · GENERALI España, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar por segundo año consecutivo

    GENERALI ha obtenido la certificación Top Employer por segundo año consecutivo. Este reconocimiento pone de manifiesto la apuesta de la aseguradora por promover medidas que fomenten el talento, el crecimiento profesional y la conciliación entre la vida laboral y personal…

  974. 01/02/2019 · El programa Master Driver de Alsa recibe el premio Estrella Luike

    La compañía de transporte de viajeros Alsa ha sido reconocida con el premio a la mejor iniciativa de Recursos Humanos para humanizar el entorno de trabajo, en la quinta edición de los 'Premios Estrella Luike del Motor', cuya ceremonia de…

  975. 04/02/2019 · La mayoría de directores de RRHH desconoce qué ventajas aporta al negocio el blockchain

    Una de las últimas tecnologías de moda es la conocida como blockchain o cadena de bloques, la cual facilita las transacciones, no solo económicas, y el almacenamiento de datos sin intermediarios. Sin embargo, parece que aún queda mucho camino por…

  976. 04/02/2019 · HR Afterwork reunirá el lado más disruptivo de la comunidad de RRHH de Barcelona

    Profesionales de Amazon, Accenture, Coca Cola, Codorniu, Desigual, Danone, Pepe Jeans, Sony, Volkswagen y Talent Street se darán cita el próximo 7 de febrero, en Barcelona, durante la cuarta edición del 'HR Afterwork'. Durante el evento, que tendrá como…

  977. 05/02/2019 · Las tendencias más emergentes en RRHH para 2019

    Desde Easyrecrue, una plataforma de soluciones digitales para profesionales de Recursos Humanos con más de 500 clientes en Europa, han identificado las cuatro tendencias más importantes que las empresas deberán adoptar en 2019, todas ellas vinculadas a la mejora de…

  978. 12/02/2019 · 5 formas de fomentar el trabajo en equipo

    La colaboración se ha vuelto clave en una era donde la tecnología ha transformado la forma en la que las personas se relacionan y comunican, así como la manera en la que las empresas gestionan sus negocios, muchos de los…

  979. 06/02/2019 · El caso de Heineken y su estrategia de modernización de su Employer Branding

    La reputación que adquiere una compañía a través de su marca empleadora se ha convertido en un aspecto clave a trabajar y son muchas las organizaciones que, en los últimos años, han tratado de dar con la fórmula que les…

  980. 06/02/2019 · El factor humano, clave en el éxito de la digitalización de las empresas

    La transformación digital se ha convertido en un objetivo y un reto para las empresas de todos los sectores hoy día. Con el fin de dar conocer algunas de las claves que definen este cambio hacia la digitalización que está…

  981. 07/02/2019 · 3 tendencias que cambiarán el mapa de trabajo

    El pasado mes de enero, España registró la mayor subida desde 2014, en las cifras de parados. Según los datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, este año se estrenó con la destrucción de más de 200.000 empleos.…

  982. 11/02/2019 · El mobile learning ha llegado para quedarse

    La cuarta revolución industrial, motivada por el desarrollo tecnológico, está transformando la forma en la que se hacen las cosas, abarcando distintos procesos que van desde la manera en la que las personas se comunican y sociabilizan, hasta la forma…

  983. 11/02/2019 · Cómo abordar conflictos en el trabajo

    Los conflictos entre compañeros dentro de una empresa son habituales especialmente en este momento en el que la colaboración y el trabajo en equipo se han vuelto fundamentales en la mayoría de organizaciones. Sin embargo, esta situación, lejos de suponer…

  984. 12/02/2019 · HR Afterwork revela cómo alinearse con el negocio desde los RRHH

    HR Afterwork ha celebrado su cuarta edición, reuniendo el lado más disruptivo de la comunidad de RRHH de Barcelona, reuniendo a profesionales de Amazon, Accenture, Coca Cola, Codorniu, Danone, Pepe Jeans, Sony o Seat, entre otros. El evento, celebrado el pasado 7…

  985. 19/02/2019 · 5 claves para tener un perfil orientado hacia los resultados

    A la hora de observar qué requisitos suelen pedir las empresas a los candidatos, existen una serie de competencias que se repiten. De esta forma, son muchas las organizaciones que, independientemente en el sector en el que operan, demandan profesionales…

  986. 13/02/2019 · Los KPI: los aliados más importantes en los procesos de selección

    Los KPI (Key Performance Indicators o indicador clave de rendimiento) es un dato encriptado que, según Easyrecrue, “que tiene la particularidad de ser preciso, personalizable, cuantificable y evolutivo”. De hecho, según los expertos se ha convertido en…

  987. 15/02/2019 · 3 pasos para que la salida de un profesional de la empresa sea positiva

    De acuerdo con los resultados de un reciente estudio llevado a cabo por Gallup, con el objetivo de analizar qué percepción tienen los profesionales acerca de cómo gestionan las empresas su salida de la organización, menos de la mitad de…

  988. 15/02/2019 · La economía de plataformas, una fuente de empleo según los directivos de RRHH

    ¿Qué impacto tendrán en el empleo y en los departamentos de recursos humanos la economía de plataformas? Esta es la pregunta que el Grupo Adecco y el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH han lanzado a más de 200 directores de…

  989. 18/02/2019 · La digitalización de los RRHH mejora, aunque a un ritmo demasiado lento

    La consultora experta en Transformación Digital, Íncipy, la escuela de innovación Inesdi Digital Business School e Indigital Advantage, headhunter de perfiles digitales, han presentado en Madrid y Barcelona, las conclusiones de un estudio que persigue evaluar el grado de…

  990. 18/02/2019 · Las soft skills revalorizarán al talento en la era de la automatización

    Las soft skills o habilidades blandas -ligadas a la comunicación, la flexibilidad, adaptación al cambio y la creatividad- serán claves en un futuro donde las máquinas serán las responsables de ejecutar un sinfín de tareas que anteriormente realizaban las…

  991. 19/02/2019 · El factor humano, clave para el éxito empresarial y la transformación digital

    Pese a que los procesos de transformación digital que están acometiendo a día de hoy multitud de empresas, de todas las industrias y sectores, avanza a un ritmo lento, la digitalización se ha convertido en un punto clave para los…

  992. 20/02/2019 · Hudson premiará las mejores prácticas lideradas por directores de RRHH

    Un año más, Hudson, compañía global de soluciones de talento, ha hecho públicos los nombres de los proyectos finalistas de sus Premios a la dirección de Recursos Humanos, dentro de la categoría de empresas con menos de 2.500 empleados. Estos…

  993. 20/02/2019 · Claves para una gestión eficiente del tiempo en el trabajo

    En un momento donde la flexibilidad laboral, la colaboración con profesionales que pueden estar o no presentes en la oficina, los cada vez mayores ritmos de trabajo y con cortos plazos de entrega de resultados están rigiendo el contexto actual…

  994. 21/02/2019 · El 58,7% de las empresas reconoce tener problemas para cubrir sus vacantes

    El 58,7% de las compañías reconoce que en el último año ha tenido problemas para cubrir vacantes y encontrar el talento que buscaba, 2,1 puntos porcentuales más que un ejercicio atrás y 8 puntos más que hace dos años. La…

  995. 22/02/2019 · Cómo humanizar la organización en una era donde la automatización ya es la hoja de ruta de los RRHH

    En un momento donde la tecnología ya ha alcanzado muchos de los procesos que llevan a cabo las empresas hoy día, algunas de las tendencias que seguirán prevaleciendo este 2019, buscarán poner en el centro a las personas e impulsar…

  996. 22/02/2019 · Los freelance, el talento estrella de la Gig Economy

    El BCG Henderson Institute ha publicado un estudio que cuestiona las percepciones generalizadas sobre la Gig Economy y la amenaza potencial que su crecimiento representa para la estabilidad y los derechos laborales. El informe se basa en investigaciones que incluyen…

  997. 25/02/2019 · 6 claves para resolver la escasez de profesionales y superar la brecha de talento

    El 56,6% de las compañías españolas afirmaban haber experimentado problemas para cubrir determinadas vacantes en 2017, lo cual suponía un incremento del 7,5% respecto a un año atrás según el informe que el Grupo Adecco e Infoempleo publican…

  998. 25/02/2019 · 6 habilidades directivas claves para liderar a la Generación Z

    La correcta gestión de la diversidad en las organizaciones se ha perfilado como una tendencia clave para el éxito empresarial, debido a la ventaja competitiva que supone contar con un equipo capaz de colaborar e impulsar la innovación dentro de…

  999. 25/02/2019 · Accenture acoge a 20 jóvenes talentos del Máster Accenture ISDI

    Accenture, compañía global experta en servicios profesionales, ha recibido a los primeros 21 alumnos seleccionados del Digital Master Business Administration (DMBA) -un máster tipo MBA, orientado a la economía digital para recién licenciados- que…

  1000. 26/02/2019 · El ROI de la tecnología de los RRHH: cómo demostrarlo y obtener la máxima productividad

    Son varios los estudios que destacan cómo la digitalización se ha convertido en una de las prioridades de las empresas hoy día, y uno de los ejes de cambio sobre el que sustenta la propia transformación de los departamentos de…

  1001. 26/02/2019 · Joan Torrent: La tecnología no destruye el trabajo, sesga habilidades y destrezas

    Los Estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) han puesto en marcha una serie audiovisual bajo el título ‘Sharing Economy’, con el objetivo de reflexionar sobre el impacto de la economía colaborativa en diferentes ámbitos,…

  1002. 26/02/2019 · El SingularityU Spain Summit 2019 destaca la importancia de la ética en el desarrollo tecnológico

    El SingularityU Spain Summit 2019, evento organizado por Talent Garden en colaboración con Deloitte, Vodafone, ASISA y CEOE Formación, ha concluido reuniendo, durante dos días en Madrid, a más de 1.000 asistentes y 11 expertos de Silicon Valley y Europa,…

  1003. 27/02/2019 · Las nuevas formas de trabajo como el coworking transforman los espacios laborales

    El nuevo contexto digital en el que operan las empresas ha generado cambios importantes en la forma en la que los profesionales –y las personas en general- se comunican y trabajan. De esta forma, ahora, no solo son nuevas las…

  1004. 27/02/2019 · Marta Muñoz, de Coca-Cola Iberia, recibe el premio WTC al Desarrollo del Employer Brand 2019

    La Directora de Recursos Humanos de Coca-Cola Iberia, Marta Muñoz, con más de 25 años de experiencia en la gestión de personas, ha destacado el talento como palanca clave en la estrategia de Coca-Cola hacia una "compañía total de bebidas",…

  1005. 28/02/2019 · 5 cambios que deberán introducir las empresas en sus culturas corporativas

    En los últimos años, tanto los empleadores como los profesionales han comenzado a prestar atención a la cultura que desarrolla una compañía, la cual define su “personalidad” y que alberga esos valores claves por los que se interesa el talento…

  1006. 28/02/2019 · 7 tendencias para elevar la motivación laboral y retener el talento

    En un entorno cada vez más competitivo, la retención de talento se ha convertido en una parte fundamental dentro de la gestión de los Recursos Humanos de las empresas. La inversión en capital humano y el mantenimiento de un nivel…

  1007. 01/03/2019 · La economía nómada se instala en el mercado de trabajo actual

    “Los trabajadores de hoy día cambia de rol profesional un 50% más rápido de lo que lo hacen de coche”. Con estas palabras Korn Ferry recoge en un artículo el giro que ha dado el mercado de trabajo, respecto al…

  1008. 04/03/2019 · La era digital redefine los recursos humanos

    En la actual era digital, donde la tecnología está redefiniendo el mundo, ya sea desde un plano social como desde una perspectiva empresarial, los expertos coinciden en destacar que, pese a que el futuro creado a partir del desarrollo tecnológico es…

  1009. 04/03/2019 · La obtención de un título pierde fuerza frente a la adquisición de habilidades claves

    “Globalización 4.0 – Dándole forma a la arquitectura global en la era de la Cuarta Revolución Industrial”. Bajo este título, el último encuentro anual celebrado por el Foro Económico Mundial (WEF) en Davos quiso debatir sobre las…

  1010. 05/03/2019 · El futuro del empleo estará determinado por el life long learning

    La adaptación al cambio, la flexibilidad profesional o la resiliencia serán capacidades que las personas deberán adquirir si lo que buscan es garantizar su empleabilidad futura. Así lo defiende Virginio Gallardo, director de Humannova, en un artículo donde pone…

  1011. 05/03/2019 · La gestión del talento en la era digital debe ser más estratégica

    La falta de estrategia a la hora de poner en marcha nuevas herramientas y sistemas digitales en la organización es una de las asignaturas pendientes de los departamentos de recursos humanos hoy día. Esta es una de las principales conclusiones…

  1012. 06/03/2019 · ¿Deben los RRHH redefinir su función en la transformación digital?

    KPMG ha consultado a más de 1.200 líderes de recursos humanos con el objetivo de conocer su opinión sobre la función que están cumpliendo y deben desarrollar los profesionales del área responsable de la gestión de personas en la…

  1013. 06/03/2019 · Programadores empáticos y creativos, claves en un futuro laboral marcado por la IA

    El talento informático se encuentra entre los más buscados por las empresas españolas, pero también norteamericanas. Sin embargo, al igual que sucede en otros sectores, la inteligencia artificial (IA) ha comenzado a despertar susceptibilidades a la hora de conocer el…

  1014. 07/03/2019 · La competición de programación HP CodeWars bate su récord de participación femenina

    La nueva edición de la competición de programación HP CodeWars, ha contado con la participación de más de 300 jóvenes de más de 75 escuelas de toda Cataluña que se han dado cita este sábado en el Centro Internacional de…

  1015. 08/03/2019 · ¿Riesgo u oportunidad? Cómo ven los españoles el fenómeno de la automatización

    “La robótica destruirá millones de empleos”, anticipan los más pesimistas respecto al impacto que tendrá la automatización en las empresas. “El desarrollo tecnológico creará nuevos roles e incentivar el trabajo”, declaran…

  1016. 11/03/2019 · El impacto económico que genera tener una marca empleadora potente

    Hoy día, son varios los artículos que hablan de las ventajas de trabajar la marca empleadora para atraer al mejor talento posible a la organización, así como aquellos profesionales que elevarán y/o mantendrán la competitividad del negocio a largo plazo.…

  1017. 12/03/2019 · Los perfiles STEM necesitan desarrollar sus habilidades directivas

    Algunos de los desafíos más importantes para el crecimiento del sector son la escasez de perfiles profesionales científicos y tecnológicos, la reducida presencia de talento femenino y la necesidad de desarrollar competencias directivas de estos perfiles. Bajo estas…

  1018. 14/03/2019 · Las cualidades que más atraen a los empleadores

    El mercado laboral es altamente competitivo. Ahora, para lograr que una empresa no solo te contrat, sino que un empleador seleccione tu candidatura para pasar al proceso de entrevista personal, se ha vuelto un proceso complejo que requiere de algo…

  1019. 14/03/2019 · 7 tendencias que transformarán la movilidad global este 2019

    Crown World Mobility ha dado a conocer las tendencias de movilidad global para los empleados expatriados que se verán este 2019. Según avanza, la tecnología sigue siendo un punto fuerte, así como la experiencia del empleado cada vez más joven…

  1020. 15/03/2019 · Las soft skills que serán claves en la era digital

    Las empresas van a seguir necesitando perfiles digitales conforme el desarrollo tecnológico y la digitalización de los negocios vayan avanzando. Dichos perfiles deberán contar con una formación transversal pero cada vez más especializada en nuevas…

  1021. 15/03/2019 · TBS Barcelona ofrece hasta 1 año de prácticas en empresas

    Poder trabajar en empresas como Yves Saint Laurent, Adolfo Domínguez, Bottega Veneta, Seat, Cortefiel, DKV Seguros o Mango mientras se estudia gestión empresarial. Esto es posible en TBS Barcelona a través del programa Bachelor in Management. En el 30 aniversario…

  1022. 18/03/2019 · Las 5 ventajas de apostar por el trabajo flexible en la empresa

    IWG Group ha querido conocer la percpeción que los trabajadores tienen sobre las politicas de trabajo flexible que las compañías introducen, así como los beneficios que las organizaciones que han incluido este tipo de prácticas han obtenido. De esta forma,…

  1023. 18/03/2019 · El 25% de los procesos de las empresas incluirán gamificación en los próximos años

    The Key Talent ha celebrado en la Sala Valkiria de Innohub Events en Barcelona, una jornada que bajo el título ‘HR Play’ ha buscado debatir sobre los retos y beneficios que la gamificación está aportando a las empresas. De hecho,…

  1024. 19/03/2019 · Cómo impulsar la transformación digital a través del liderazgo

    A razón de la necesidad que las empresas tienen de impulsar su digitalización, ha surgido con fuerza un rol dentro de las organizaciones que tiene por objetivo, precisamente, impulsar dicha transformación desde su posición como líder: el Digital Manager,…

  1025. 20/03/2019 · 10 tendencias que cambiarán cómo atraen y retienen el talento las empresas

    El mercado de trabajo actual lleva unos años funcionando bajo un contexto que los expertos definen bajo el acrónimo VUCA, compuesto por las siglas de volatilidad (volatility), incertidumbre (uncertainty), complejidad (complexity) y ambigüedad (ambiguity). A consecuencia de…

  1026. 20/03/2019 · Falta de flexibilidad, una razón para la fuga de los profesionales con hijos

    El mundo está cambiando y la corresponsabilidad ha comenzado a ganar importancia para unos trabajadores que quieren poder compartir la crianza de sus hijos, lo cual está haciendo que las empresas introduzcan medidas que permitan una mayor conciliación y, sobre…

  1027. 21/03/2019 · 5 pasos para digitalizar los Recursos Humanos de una empresas

    IDC ha revelado en un informe, realizado en colaboración con SAP SuccessFactors, los cinco pasos que toda empresa debe dar para lograr que su transformación digital tenga éxito, así como para que el desarrollo de su área de recursos humanos…

  1028. 22/03/2019 · La brecha motivacional y de transferencia de competencias limita la adquisición de soft skills

    Los profesionales responsables del área de formación en las empresas han comenzado a identificar una falta de efectividad en los programas formativos tradicionales, especialmente a la hora de preparar a la alta directiva para que puedan enfrentar y superar con…

  1029. 22/03/2019 · ¿Qué futuro laboral les espera a los jóvenes españoles en 2028?

    Dentro de 10 años, la mitad de empleos de alta cualificación para jóvenes podrían quedar vacantes debido al desajuste demográfico y la dinámica opuesta de la oferta de empleo juvenil con la formación adecuada o que requerirán…

  1030. 22/03/2019 · ¿Dónde encontrar empleo este 2019 si estás en paro?

    Tras el informe ‘Los + Buscados de Spring Professional 2019’ en el que la consultora de selección del Grupo Adecco hacía uno radiografía sobre cuáles serían los puestos altamente cualificados más demandados, ahora, la compañía de…

  1031. 25/03/2019 · Las 4 tendencias que las grandes empresas y sus RRHH seguirán este 2019

    Tras preguntar a 7.300 ejecutivos de negocios, líderes de recursos humanos y empleados de nueve industrias y de 16 países de todo el mundo, Mercer ha dado a conocer cómo prevén estos profesionales que será el futuro del trabajo, identificando…

  1032. 26/03/2019 · La Economía Gig, redefiniendo el mapa del talento

    El trabajador independiente, autónomo o freelance ya es una realidad en muchas profesiones y sectores como la consultoría o los medios de comunicación. Una tendencia que cada vez gana más adeptos en el mundo empresarial por su potencial para mitigar…

  1033. 02/04/2019 · Cómo lograr un equipo de alto rendimiento

    En un momento en el que el desarrollo tecnológico está acelerando los ritmos de trabajo en las empresas, las organizaciones han comenzado a necesitar equipos de alto rendimiento, que sepan responder con agilidad a los desafíos que el nuevo contexto…

  1034. 27/03/2019 · ALTEN, una de las 50 mejores empresas para trabajar según la revista Forbes

    ALTEN Spain es una de las 50 mejores compañías para trabajar del país, según la revista Forbes. La publicación ha examinado, a través de un sondeode Sigma Dos, las opiniones de más de 8.000 empleados de las mayores compañias (más…

  1035. 27/03/2019 · Las universidades corporativas, los nuevos focos de talento diverso e innovación

    Las empresas necesitan profesionales capacitados en aquellas competencias que se han convertido en claves para, por un lado, impulsar las diversas transformación que están acometiendo las organizaciones, y por otro, para dar respuesta a los retos que plantea el nuevo…

  1036. 28/03/2019 · Smart Working, la tendencia que ya marca el ritmo de trabajo en las empresas españolas

    El desarrollo tecnológico está permitiendo a las empresas incorporar una serie de herramientas que ayudan a que los profesionales puedan desempeñar su función dentro de la organización de una forma más ágil, lo cual genera también que los…

  1037. 01/04/2019 · HR Afterwork reunirá a la comunidad de RRHH de Barcelona para abordar la Gestión del Cambio

    El próximo 4 de abril se celebrará la quinta edición de HR Afterwork, un punto de encuentro alternativo para los profesionales de los recursos humanos de Barcelona. Débora Muñoz, HR Business Partner & Head of Labor de SOFTONIC y Vanessa…

  1038. 29/03/2019 · Los millennials, los menos informados respecto a la salud cardiovascular

    La salud se ha convertido en un elemento clave a impulsar en las empresas debido al retorno que tiene invertir en bienestar laboral pero, sobre todo, por la capacidad que estas prácticas tienen a la hora de atraer talento. En…

  1039. 29/03/2019 · Mejor salario y desarrollo profesional, principales motivos para cambiar de empleo

    En un momento en el que la jornada laboral en España se encuentra en pleno debate, entre aquellos que defienden las jornadas intensivas de trabajo para facilitar la conciliación familiar y aquellos que consideran que un país turístico como el…

  1040. 02/04/2019 · Big Data, la tecnología que impulsará el futuro del empleo joven en España

    El 50% de perfiles que llegan a Cataluña son técnicos y están especializados en Big Data o gestión de datos. Esta tecnología está siendo imprescindible para unas empresas que necesitan predecir futuras tendencias y anticiparse a las necesidades que el…

  1041. 05/04/2019 · Talent EAE 2019 cierra con un 16% más de entrevistas de las empresas a los alumnos de EAE Business School

    La Talent EAE 2019 ha cerrado con un 16% más de entrevistas a los alumnos de EAE por parte de las empresas, respecto la pasada edición, y ha contado con 3.000 asistentes. Las 172 empresas participantes han entrevistado a 1.800…

  1042. 03/04/2019 · El 60% de los europeos cree que su universidad no los ha capacitado para afrontar la revolución tecnológica

    El Center for the Governance of Change (CGC) de IE University ha llevado a cabo un estudio en ocho países de Europa -Francia, Alemania, Irlanda, Italia, España, Portugal, Países Bajos y Reino Unido- con el fin de conocer la opinión…

  1043. 03/04/2019 · 4 cosas que hacen lo buenos jefes

    Pilar Jericó, Presidenta de la consultora BeUp, fruto de una investigación llevada a cabo a lo largo de sus muchos años de experiencia, ha revelado algunas de las características que comparten los llamados ‘buenos jefes y jefas’. Según explica, estos…

  1044. 03/04/2019 · Los 5 puestos de trabajo desconocidos que puedes ocupar dentro McDonald’s

    Las más de 24.000 personas que trabajan en McDonald’s España desempeñan funciones muy diversas y, en ocasiones, desconocidas, que en realidad estan muy presentes en los productos que los consumidores eligen, así como en las experiencias que viven los…

  1045. 04/04/2019 · La organización social: valores, ética y RSC para impulsar la marca empleadora

    Del mismo modo que en nuestra vida personal tendemos a establecer relaciones con personas que son afines a nosotros y con las que compartimos valores e inquietudes, a la hora de trabajar los profesionales también buscan una identificación con los…

  1046. 05/04/2019 · La organización líquida vs. la empresa tradicional: ¿en qué se diferencian?

    La transformación digital ha generado que las empresas modifiquen su modelo organizativo hacia uno más flexible y horizontal que los expertos en recursos humanos han comenzado a definir de “organización líquida”. En este sentido, tras encuestar a 1.200…

  1047. 05/04/2019 · Laboratorios Quinton es premiado por su gestión de RRHH

    Laboratorios Quinton ha sido una de las compañías galardonadas en los IV Premios FARMAFORUM, que buscan reconocer las mejora empresas pioneras del sector, en materia de RRHH, iniciativa empresarial, asociaciones en el ámbito Biofarmacéutico o gestión de…

  1048. 09/04/2019 · Los chatbots, los mejores aliados del Employer Branding

    Destacar en un mercado laboral cada vez más competitivo se ha posicionado como uno de los grandes retos de las compañías, junto a la retención de ese talento clave dentro de la organización, con el fin de avanzar en los…

  1049. 10/04/2019 · La gestión del cambio, clave en la transformación cultural de las organizaciones

    El pasado jueves Barcelona acogió la 5ª edición del evento HR Afterwork, punto de encuentro informal entre la comunidad de profesionales de recursos humanos en Barcelona, que en esta ocasión abordó los cambios organizacionales y su impacto en los recursos…

  1050. 10/04/2019 · Tecnología y Employer Branding, el ROI de la felicidad

    La Inteligencia Artificial (IA), el Análisis Predictivo, la Realidad Virtual, o el Machine Learning son algunas de las tendencias tecnológicas señaladas por Gartner que transformarán el mapa de los recursos humanos y, más concretamente, el employer branding este…

  1051. 10/04/2019 · Cómo será la cultura del trabajo en 2030

    Los candidatos se han vuelto cada vez más exigentes a la hora de valorar las distintas empresas que hay en el mercado de trabajo para, de este modo, decidir si aplican a sus ofertas de empleo. Uno de los elementos…

  1052. 10/04/2019 · 15 desempleados participan en el speednetworking de la Fundación Adecco

    Sanitas, GMV, GSK, La Plataforma de la Construcción, Wordline, Grupo Onetec y Adecco han participado en un speednetworking que ha permitido que sus profesionales de recursos humanos conecten con 15 desempleados que, por diversas razones -como haber padecido cáncer,…

  1053. 11/04/2019 · Desaparece el empleo y la carrera para toda la vida y toma el relevo la economía nómada

    El tradicional concepto de empleo para toda la vida ha cambiado. Ahora se buscan profesionales polivalentes, capaces de adaptarse a los cambios y que sean los principales impulsores de su formación, la cual debe ser también permanente. De hecho, grandes…

  1054. 11/04/2019 · La diversificación de los negocios, una tendencia que llega para ¿quedarse?

    La supervivencia empresarial ha llevado a que muchos negocios no solo se transformen para poder surfear la ola tecnológica que está arrasando el mercado, sino a que se adapten a las nuevas tendencias que se observan en términos de consumo.…

  1055. 11/04/2019 · Los Millennials, los que más se identifican con la lucha sobre la brecha salarial de género

    Según "The Workforce View in Europe 2019", el nuevo informe europeo de ADP, los empleados españoles lideran la lucha contra la brecha salarial de género en Europa. De hecho, casi el 70% de los encuestados en España consideraría cambiar de…

  1056. 15/04/2019 · La necesidad de una mejor gestión del talento dispara la demanda de soluciones digitales de RRHH

    Uno de los principales motivos por los que las organizaciones ven cómo sus procesos de transformación digital no avanzan, se debe a la ausencia de una arquitectura tecnológica adecuada, que la permita facilitar nuevas formas de trabajo, explotar el cambiante…

  1057. 15/04/2019 · Los participantes en programas de outplacement tardan, de media, 4,9 meses en volver a trabajar

    Los programas de recolocación o de outplacement se han convertido en una solución clave a la hora de ayudar al talento a emplearse en un menor tiempo. Así lo concluye Lee Hecht Harrison, división del Grupo Adecco y experta en…

  1058. 15/04/2019 · Abierta la convocatoria para los premios a la transformación digital de DES2019

    El encuentro internacional sobre economía digital DES, Digital Enterprise Show (DES2019), que se celebrará en Madrid (IFEMA) del 21 al 23 de mayo, ha abierto la convocatoria a la cuarta edición de los European Digital Mindset Awards. Unos premios que…

  1059. 16/04/2019 · Decenas de jóvenes se unen para co-crear proyectos e impulsar los ODS en España

    Con el hashtag #soyCambio y bajo el lema "Nosotros, los jóvenes, lideramos el cambio", el Youth Speak Forum de este año ha vuelto a reunir en Madrid a decenas de jóvenes con el fin de proporcionarles un espacio desde el que…

  1060. 23/04/2019 · Casos de éxito en Inteligencia Artificial en los Recursos Humanos

    El uso e implementación de tecnologías de vanguardia como la Inteligencia Artificial o la Realidad Virtual ha generado que algunos de los procesos que tradicionalmente han llevado a cabo los responsables y profesionales del departamento de Recursos Humanos, pasen a…

  1061. 23/04/2019 · 5 pasos para motivar a los equipos durante su incorporación al trabajo

    Después de unos días de descanso, la vuelta al trabajo puede ser un proceso complejo de asumir por los profesionales. En este sentido, aunque los expertos advierten que el síndrome post-vacacional suele aparecer tras un largo periodo vacacional, los días…

  1062. 30/04/2019 · Qué piden los trabajadores a las empresas en la actualidad

    Mañana, 1 de mayo, volverá a conmemorarse en varias partes del mundo el Día del Trabajador. Una fecha en la que muchos los españoles volverá a tomar las calles para pedir una mejora de sus condiciones laborales. Unas reivindicaciones que…

  1063. 24/04/2019 · Organizaciones ágiles, claves para el éxito en la digitalización de los negocios

    Organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y la consultora EY, la jornada que tuvo lugar en Madrid, bajo el título “Organizaciones ágiles. Palancas para el cambio y claves para el éxito”, reunió a diversos expertos…

  1064. 24/04/2019 · 7 errores que las empresas cometen al reclutar talento y cómo solucionarlos

    La contratación ha cambiado mucho, pasando de ser un proceso por el que los expertos en recursos humanos realizaban un detallado análisis de las tareas requiere el trabajo y de los atributos debe tener un buen candidato, para después determinar…

  1065. 25/04/2019 · 5 preguntas que ha de responder tu programa de Onboarding

    El proceso de onboarding, es decir, de incorporación de los nuevos empleados a la organización, que implica el establecimiento de una serie de mecanismos que permitan garantizar la correcta adecuación del profesional a la empresa, así como la adquisición de…

  1066. 26/04/2019 · Qué herramientas usan las 50 empresas más innovadoras del mundo

    The Boston Consulting Group, firma de consultoría estratégica global, ha dado a conocer los resultados de un ranking en el que se distinguen a las 50 empresas más innovadoras del mundo y que, este año, encabezan Alphabet (empresa matriz de…

  1067. 26/04/2019 · Los emprendedores millennials centran sus estrategias de marketing en las redes sociales

    El panorama del emprendimiento en España está en auge. Actualmente, al menos 6 de cada 100 adultos prefieren crear su propia empresa antes que trabajar para otros. La cuestión está ahora en las motivaciones que llevan a las personas, especialmente…

  1068. 26/04/2019 · Securitas Direct busca 100 nuevas voces

    Securitas Direct, empresa referente en protección y seguridad en España y Europa con más de 6.500 profesionales en nuestro país, ha puesto en marcha un innovador proceso de selección para seleccionar a 100 nuevos talentos para el servicio de atención…

  1069. 29/04/2019 · Las 5 estadísticas en Employer Branding que deberías saber

    Las estrategias Employer Branding se han posicionado como un elemento clave para las empresas que buscan mejorar su capacidad para atraer y retener al talento. Se trata de potenciar el atractivo de una empresa, dando a conocer cuáles son sus…

  1070. 29/04/2019 · El sector TIC en España pierde oportunidades de negocio por la escasez de perfiles profesionales

    Las actividades relacionadas con los servicios TIC siguen teniendo una gran tracción en la generación de empleo cualificado. Y no sólo desde el punto de vista cuantitativo sino, también, cualitativo. Según la última información oficial disponible,…

  1071. 02/05/2019 · Ferrovial, caso de éxito en transformación cultural e innovación

    La llamada Cuarta Revolución Industrial ha generado que muchas empresas tengan que adaptarse a los nuevos ritmos de trabajo, a partir de la implementación de una serie de herramientas que también han llegado a los departamentos de Recusos Humanos, que…

  1072. 03/05/2019 · El 51,4% de los desempleados cree que su edad les impide encontrar trabajo

    Tras encuestar a 4.728 desempleados en España, el Grupo Adecco e Infoempleo concluyen que la edad, la alta competencia o la falta de experiencia son tres de las principales razones por las que no encuentran un trabajo. Asimismo, el estudio concluye cómo…

  1073. 07/05/2019 · IBM predice con IA cuándo un empleado quiere marcharse

    Una de las grandes preocupaciones de las empresas hoy día es la correcta gestión de su talento para, por un lado, atraer a aquellos perfiles que necesita incorporar para impulsar sus distintos procesos de transformación y, por otro, retener a…

  1074. 08/05/2019 · El nuevo escenario laboral se aleja del modelo tradicional de jornada de 8 horas

    Con la inminente entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral, son muchas las empresas que se preguntan si realmente es efectiva esta normativa. Y es que pese…

  1075. 09/05/2019 · ¿Qué es y qué beneficios aporta a las empresas el mindfulness?

    El mindfulness se ha posicionado como una técnica de gran utilidad para las empresas debido a sus múltiples beneficios. De hecho, un 64% de las compañías Top Employers España ya lo ha incorporado a sus organizaciones y cuenta con iniciativas…

  1076. 09/05/2019 · Diferencias entre un contrato y un convenio de prácticas

    Anabel Conesa, directora de Recursos Humanos de Spain Business School, ha resumido las diferencias que existen entre tener un contrato en prácticas, el cual se dirige a titulados, y convenio de prácticas, destinado a estudiantes. Según señala, mientras que en…

  1077. 10/05/2019 · ¿Qué impide a las personas alcanzar sus metas vitales y profesionales?

    Tener un propósito, ya sea desde un plano personal como profesional, permite a las personas sentirse motivadas y realizadas. De hecho, algunas de las últimas tendencias en recursos humanos se dirigen, precisamente, a generar una dinámica de trabajo en la…

  1078. 10/05/2019 · Casi 8 de cada 10 españoles padece nomofobia, miedo irracional a estar desconectado

    El miedo irracional a cucarachas, arañas, sangre, ascensores y volar son algunas de las fobias más frecuentes. Sentirse identificado con alguna de ellas, supone formar parte de ese 9% de la población mundial que sufre alguna fobia, según investigadores del…

  1079. 13/05/2019 · Knowmads, la nueva etiqueta de los trabajadores del futuro

    En plena evolución del mercado laboral, los profesionales deben adaptarse a los cambios que ya están se están produciendo. De hecho, según los pronósticos de Google, esta transformación se alargará hasta 2020, año en el que casi todas las…

  1080. 14/05/2019 · Las personas son imprescindibles en el proceso de transformación digital

    En plena era digital, los líderes han comenzado a darse cuenta de la importancia que tiene el talento a la hora de alcanzar el éxito en las distintas transformaciones que están llevando a cabo. De este modo, frente a la…

  1081. 14/05/2019 · Generali se compromete a impulsar la diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades

    Generali y la Universidad CEU San Pablo han acordado potenciar la cultura de la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, así como en la sociedad en general y en el mundo universitario en particular.…

  1082. 15/05/2019 · Fundación máshumano premiará al talento joven socialmente responsable

    Fundación máshumano, que ha recibido el sello Talento Joven Injuve, vuelve a apostar por el talento joven emprendedor, a través de la apertura de una nueva convocatoria del Premio Jóvenes máshumano, con el fin de que dicho talento lidere la…

  1083. 16/05/2019 · ¿Son la movilidad laboral y el trabajo colaborativo un obstáculo para la implantación de un modelo ‘Agile’ de organización?

    Con motivo del desarrollo tecnológico, las empresas han comenzado a transformarse internamente con el objetivo de adaptarse a las tendencias del mercado, lograr que sus negocios sigan siendo competitivos, ganar eficiencia y mejorar su productividad. Para ello, además de…

  1084. 16/05/2019 · Northgate participa en el Foro de Empleo de la Universidad de Nebrija

    Responsables de Northgate Renting Flexible han asistido a una jornada organizada por la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nebrija, con el fin de debatir con jóvenes universitarios de Madrid sobre el empleo. De esta forma, los profesionales participantes en…

  1085. 17/05/2019 · Holocracia, la nueva forma de trabajar que no acaba de convencer a la alta dirección

    En Google llevan más de 15 años investigando la viabilidad que tiene la implantación de un sistema de holocracia en las organizaciones, por el cual la autoridad y la toma de decisiones se distribuyen de forma horizontal. Con este mismo…

  1086. 17/05/2019 · 6 consejos para agilizar el camino hacia la digitalización de la empresa

    La transformación digital ha dejado de ser una opción para las empresas de todo el mundo. Ya no hay compañía que, cada año, no implemente alguna tecnología que permita mejorar su sistema de trabajo, haciéndolo más ágil y eficiente.…

  1087. 17/05/2019 · Las señas de identidad del liderazgo, basado en la humildad, la escucha y la empatía

    La felicidad laboral ha demostrado tener un impacto positivo en el nivel de productividad que una empresa, que impulsa y trabaja este valor dentro de su organización, registra en sus profesionales. De hecho, hay estudios que apuntan que una alta…

  1088. 20/05/2019 · La automatización hará desaparecer 800 millones de empleos antes del 2030

    La robótica, la inteligencia artificial, el Big Data, el blockchain… Estas son algunas de las tecnologías que están transformando el mundo de los negocios, permitiendo que las organizaciones sean más productivas y eficientes, así como el perfil…

  1089. 20/05/2019 · El desarrollo tecnológico revaloriza la adquisición de soft skills

    Las competencias digitales, ligadas al manejo del lenguaje de programación o al conocimiento del tecnologías como la realidad virtual, la inteligencia artificial o el Big Data, están comenzando a ser insuficientes a la hora de encontrar un empleo. De hecho,…

  1090. 21/05/2019 · 10 tendencias que marcarán el futuro de la fuerza laboral, la organización y los RRHH

    En el informe "Liderando la empresa social: reinventar con un enfoque humano", llevado a cabo por Deloitte, se destaca el cambio que toda compañía debería hacer respecto a su misión, combinando crecimiento económico y respeto o apoyo a su entorno…

  1091. 21/05/2019 · Ferrovial pone el foco en la innovación, el talento y la internacionalización

    Según el estudio “Cultura innovadora | Talento conectado”, llevado a cabo por Humannova, son muchas las empresas que han comenzado a apostar por un cambio en la forma en la que gestionan a su talento interno, así como por su…

  1092. 23/05/2019 · El 74% de los profesionales cree que la IA será clave para el futuro del reclutamiento

    La inteligencia artificial lleva un tiempo implementándose en diversos procesos dentro de las empresas, con el objetivo de agilizar el tiempo de ejecución de determinadas tareas. Con este mismo propósito, estos nuevos sistemas inteligentes han comenzado a llegar a los…

  1093. 23/05/2019 · Solo el 49% de las empresas refuerzan las habilidades de sus profesionales

    Aunque son muchas las empresas que han comenzado a apostar por la formación de sus profesionales, a fin de cerrar la brecha de talento que algunas de ellas identifican en el mercado laboral, así como para mejorar su adaptación al…

  1094. 23/05/2019 · Formación Profesional Dual, una oportunidad de inserción laboral

    Fundación Atresmedia, Fundación Mapfre y Fundación Bertelsmann han firmado un acuerdo de colaboración para la promoción y difusión de la Formación Profesional Dual en España a través del proyecto ‘Descubre la FP’, que…

  1095. 24/05/2019 · ¿Es el control horario obligatorio de la jornada un freno para la flexibilidad laboral?

    Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral que, entre otras cosas, obliga a las empresas -independientemente de su tamaño- a llevar a cabo el registro…

  1096. 24/05/2019 · Banco Santander: Apoyar la transformación a través de una EVP de diseño global e implantación local

    En esta vídeo-píldora, José Morejón, Global HR Transformation & Change Management Director de Banco Santander, y Ted Meulenkamp, Global Employer Branding & Digital Talent Acquisition Director de la misma entidad, hablan de cómo alinear una Propuesta de…

  1097. 24/05/2019 · Coherencia y gestión de la edad, los retos más acuciantes de la Gestión de Personas

    Hace unos días, la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe) celebró el primer Día Internacional de los Recursos Humanos, con la organización de una jornada que, bajo el lema "Conectar personas y organizaciones”,…

  1098. 24/05/2019 · Línea Directa apuesta por el talento digital y STEM

    Línea Directa acaba de hacer públicas sus previsiones de contratación para los próximos tres años. Según revela, de las más de 450 personas que la aseguradora planea contratar, 150 deberán contar con un pefil digital o con…

  1099. 27/05/2019 · La transformación digital requiere un nuevo modelo de líder: más digital y ágil

    El desarrollo tecnológico y los cambios que está trayendo consigo, ha generado que las empresas tengan que digitalizarse e invertir en su transformación interna desde un plano cultural, con el fin de garantizar el éxito en la adaptación de su…

  1100. 27/05/2019 · Beneficios de la inteligencia emocional en el trabajo

    La Inteligencia Emocional ha pasado a ser un tema presente en cualquier foro de debate sobre desarrollo profesional, además de asignatura obligatoria en las aulas de los colegios de Reino Unido, Malta y también en Canarias. Pero, ¿en qué consiste…

  1101. 28/05/2019 · Robots directivos vs Directivos humanos: ¿es su convivencia el futuro del trabajo?

    El desarrollo tecnológico no solo ha impactado a nivel social, modificando los modelos comunicativos, conductuales y las relaciones humanas desde una perspectiva general, sino que también ha tenido su repercusión a nivel económico. De hecho, el sector TIC…

  1102. 29/05/2019 · 5 tendencias que definirán el futuro del empleo e impactarán en el liderazgo

    El actual contexto de cambio en el que están operando las empresas, ha generado que estas deban de cambiar sus estructuras organizativas, adaptar su cultura e incorporar nuevas modalidades de trabajo, transformar sus procesos y adquirir un nuevo estilo de…

  1103. 29/05/2019 · Un 30% de las empresas españolas ha sustituido mano de obra por tecnología

    En el último año, un 30% de las empresas españolas ha implementado tecnología que ha sustituido mano de obra. Así lo aseguran desde Hays, compañía experta en búsqueda y selección de talento, en su 'Guía del Mercado Laboral…

  1104. 29/05/2019 · 6 consejos que facilitan la transición de los RRHH a la era digital

    La tecnología no solo ha llegado para quedarse, sino también para transformar muchos de los procesos que, hasta ahora, solo podrían desarrollar las personas. En el caso de los departamentos de recursos humanos, son varios los sistemas basados en Inteligencia…

  1105. 30/05/2019 · Los chatbots serán claves para 1 de cada 4 profesionales digitales en 2021

    Las tecnologías conversacionales han comenzado a dejar de ser una herramienta del futuro para ocupar un lugar destacado en algunos procesos claves como lo es el reclutamiento, dada la cada vez mayor dificultad que las organizaciones manifiestan encontrar a la…

  1106. 30/05/2019 · 10 tendencias que los RRHH seguirán en 2019

    Con muchas organizaciones evolucionando hacia lo que ahora se conoce como ‘empresa social’, donde se sitúa al capital humano en el centro de la estrategia empresarial, la felicidad y bienestar en el trabajo se ha convertido en un elemento clave…

  1107. 31/05/2019 · Implicar a los profesionales en su aprendizaje, uno de los retos del Life Long Learning

    Uno de los principales frenos de la transformación digital son las personas. El temor de no poder competir con la tecnología y llegar a ser prescindibles en la organización, está generando que muchos profesionales asuman el proceso de cambio que…

  1108. 31/05/2019 · La catalana Ariadna Puig será CEO por un mes de Adecco

    'CEO por un mes' es una iniciativa global puesta en marcha por el Grupo Adecco, con el objetivo de brindar una oportunidad laboral única a jóvenes de 47 países, que eligen al que será su presidente durante 30 días. Los…

  1109. 03/06/2019 · La OMS reconoce el burnout como un problema asociado al trabajo y el desempleo

    La futura Clasificación Internacional de Enfermedades y Problemas de Salud Conexos (CIE-11) de la Organización Mundial de la Salud (OMS), que entrará en vigor en el año 2022, incluirá el ‘síndrome del trabajador quemado’ o…

  1110. 05/06/2019 · ¿Qué preocupa y motiva a los empleados en España y Europa?

    Tras encuestar a 10.585 personas ocupadas, procedentes de España, Francia, Alemania, Italia, Países Bajos, Polonia, Suiza y el Reino Unido, ADP publicado un informe, 'The Workforce View in Europe 2019', elaborado con la colaboración de la agencia de estudios de…

  1111. 05/06/2019 · Las 10 habilidades más demandadas en 2019

    En plena era digital, los empleadores buscan profesionales con habilidades técnicas ligadas a la tecnología, pero también personas con habilidades sociales. Así lo ha revelado LinkedIn, fruto de un análisis de las principales tendencias que ha registrado en este…

  1112. 06/06/2019 · La tecnología, una aliada para los RRHH y para cumplir los objetivos empresariales

    En un contexto empresarial complejo, ambiguo, incierto y cambiante, las áreas de recursos humanos están teniendo que hacer frente a la gestión de un capital humano cada vez más heterogéneo, al tiempo que ponen en marcha acciones y planes que…

  1113. 06/06/2019 · Las 14 habilidades que todo líder debería tener o desarrollar

    La transformación digital que están acometiendo muchas organizaciones han puesto en jaque al liderazgo empresarial, que ve cómo la necesidad de reinvención del perfil profesional también alcanza a la alta directiva. De este modo, en el marco de la llamada…

  1114. 07/06/2019 · Tendencias tecnológicas en RRHH para empoderar a tus empleados

    Con muchas organizaciones en mitad de un proceso de trasformación profundo, complejo y cambiante, que afecta a la forma en la que trabajan los profesionales, los sistemas que usan y el tipo de pensamiento que deben aplicar, las personas han…

  1115. 07/06/2019 · 3 pasos para que el cambio cultural en una empresa tenga éxito

    Ahora que son muchas las organizaciones que están a medio camino de transformarse, mientras lidian con un contexto empresarial complejo, cambiante e incierto, la cultura corporativa y los valores de la compañía se han convertido en el ‘pegamento’ que une…

  1116. 10/06/2019 · Cómo será la cultura de trabajo en 2030

    El mercado laboral evoluciona y con él, las empresas y los intereses que declaran tener los profesionales a la hora de decidir si permanecen o no en una organización o por qué empresa se decantan, a la hora de postularse…

  1117. 11/06/2019 · El futuro de los RRHH estará marcado por el nivel de motivación laboral, la IA y el Big Data

    El desarrollo tecnológico está en auge y ha llegado a los departamentos de recursos humanos para transformar muchos procesos, como es el caso de reclutamiento, pero también otros ligados a las tareas administrativas y la gestión y análisis de datos.…

  1118. 13/06/2019 · 5 avances que se verán en 2020, en materia de atracción y retención de talento

    El ritmo al que avanza la transformación digital del mercado laboral, así como los cambios que genera la llegada de nuevas generaciones y perfiles profesionales al ecosistema de trabajo, está provocando que la atracción y retención del talento sea un…

  1119. 17/06/2019 · 7 errores que la gente comete en un currículum

    Durante su trayectoria como ejecutiva de recursos humanos en Disney World, Tina Kashlak Nicolai ha visto cómo muchos aspirantes desperdiciaban sus altas oportunidades de acceder a un empleo en la compañía a causa de un mal currículum. Según explica, el…

  1120. 17/06/2019 · El 78% de los españoles cree que el programa Erasmus ayuda a acceder a un empleo

    Con motivo de la celebración del evento “EU&Me: la Unión Europea en cuatro historias”, la Comisión Europea ha analizado la percepción que tienen los jóvenes españoles de las medidas puestas en marcha por la Unión Europea para…

  1121. 18/06/2019 · Habilidades digitales, el reto de las empresas para avanzar en la transformación digital

    La ola de la transformación digital está presionando a las empresas españolas a buscar nuevos perfiles de candidatos, para cargos que hace unos años ni siquiera existían. Así lo aseguran desde Cornerstone OnDemand, compañía experta en…

  1122. 19/06/2019 · Los factores que hacen que las empresas se vuelvan inteligentes

    En plena era digital, la tecnología solo es uno de los ejes sobre los que debe pivotar el cambio que están experimentando las organizaciones. De esta forma, el conocimiento sobre las herramientas tecnológicas a implementar y el propio talento se…

  1123. 19/06/2019 · Las carreras universitarias más demandadas por las empresas

    La próxima semana más de 290.000 alumnos que han realizado las pruebas de acceso a la universidad en las distintas autonomías españolas durante estos días conocerán sus calificaciones a la conocida prueba EVAU. Un examen que les dará la oportunidad…

  1124. 20/06/2019 · 4 innovaciones que han transformado la forma en la que se trabaja

    El desarrollo tecnológico está permitiendo que la calidad de muchos procesos que llevan a cabo las organizaciones sea mejorada, ayudando a que las compañías que implementan estas nuevas soluciones digitales y que forman a sus empleados en su manejo puedan…

  1125. 20/06/2019 · Crece la demanda de perfiles especializados frente los estudios generalistas

    Hays Recruiting Experts Worldwide ha consultado a varios profesionales del sector académico con el objetivo de ahondar en las nuevas tendencias que están llegando al mercado de trabajo, en relación a la demanda que tienen las empresas de perfiles con…

  1126. 20/06/2019 · Por qué unos jefes inspiran confianza y otros no

    Solo uno de cada tres trabajadores afirma confiar en el liderazgo de su organización. Así lo revela Gallup en un artículo en el que ahonda en las razones que explican por qué unos jefes inspiran confianza y otros no, al…

  1127. 21/06/2019 · 8 tendencias digitales que marcarán el trabajo de los abogados en el futuro

    The Place, el hub de conocimiento de The Valley, ha acogido una jornada que, organizada en colaboración con la Mutualidad de la Abogacía y bajo el título ‘The Future Of Legal’, ha servido de escaparate de las nuevas tendencias tecnológicas…

  1128. 24/06/2019 · ¿Cuidamos nuestro bienestar emocional en el trabajo? Toma nota de estos consejos

    Como parte del estudio “8 tendencias para ejecutivos 2019″, Page Executive, marca perteneciente a PageGroup, ha analizado las razones que explican por qué es tan importante hoy día cuidar de la salud mental de todos los trabajadores, incluyendo a los…

  1129. 25/06/2019 · La ética empresarial, un signo de autenticidad que atrae al talento

    La gente quiere sentirse auténtica en el trabajo y que sus intereses altruistas, muchos de ellos ahora ligados al cuidado del medio ambiente y la acción social, tengan su reflejo en el trabajo, a través de la función que desempeñan…

  1130. 26/06/2019 · Los 3 beneficios que la Inteligencia Artificial aporta a los RRHH

    La Inteligencia Artificial ha llegado a las empresas para quedarse. Así lo aseguran varios estudios como el publicado por Gartner, que revela los tres principales usos que está teniendo dicha tecnología, dentro del área de Recursos Humanos. Según se indica,…

  1131. 26/06/2019 · La promoción del talento femenino permite elevar los beneficios hasta un 20%

    En un momento en el que son varias las empresas que ya declaran haber identificado una escasez de talento en diversos sectores, al tiempo que la brecha en las competencias que las organizaciones necesitan incorporar dificulta alcanzar el nivel de…

  1132. 26/06/2019 · Atresmedia, Samsung, la VIU y Orange premian los mejores proyectos educativos de España

    En la sexta edición de los Premios ‘Grandes Profes, Grandes Iniciativas’, puestos en marcha por la Fundación Atresmedia, Samsung, la Universidad Internacional de Valencia (VIU, por sus siglas en infglés) y la Fundación Orange, se ha reconocido los…

  1133. 27/06/2019 · Indra y Merco, la visión de los universitarios sobre el mercado laboral

    Las preferencias de las nuevas generaciones a la hora de escoger una empresa han cambiado y con ello la cultura vivida dentro de las mismas. En esta video-píldora, Alfonso Garrán, Director en Merco, y Luz Santillana, directora de Experiencia de Empleado y…

  1134. 28/06/2019 · Personas y organizaciones líquidas, elementos claves para la productividad en la era digital

    La revolución tecnológica que lleva unos años transformando el mundo empresarial ha llevado a los líderes a creer que el futuro del mercado laboral pasa por la inversión en nuevos sistemas digitales e inteligentes, que permitan hacer más eficientes muchos…

  1135. 28/06/2019 · IoT, elemento clave para la transición digital

    Con motivo de la jornada ‘What’s next: Designing Tomorrow’s Management’, ESCP Europe está debatiendo sobre la gestión que deberán implantar las empresas para seguir siendo competitivas en el futuro, así como analizando las tendencias…

  1136. 01/07/2019 · Employer Branding: la transformación digital llega al Social Media Plan de las empresas

    Teniendo en cuenta que el 85% de los internautas, de entre 16 y 65 años, utilizan las Redes Sociales y la frecuencia de uso de estos canales crece año a año, según datos de un informe de IAB Spain, estas…

  1137. 01/07/2019 · Claves para entender lo que la 4ª Revolución Industrial traerá consigo

    La resistencia al cambio y la incertidumbre que los avances tecnológicos generan en las personas están limitando el avance de la transformación digital que muchas compañías ya han iniciado en sus organizaciones. Sin embargo, no es la primera vez que…

  1138. 05/07/2019 · Kiabi impulsa su employer branding con un vídeo gamificado protagonizado por sus empleados

    Con cerca de 10.000 Kiabers en todo el mundo y presencia en 18 países, Kiabi, la marca de moda francesa a pequeños precios se posiciona como uno de los empleadores más reconocidos en España por su clara apuesta por el…

  1139. 02/07/2019 · Las compañías con un equipo diverso tienen un 33% de probabilidades de mejorar los resultados económicos

    Ya sea a la hora de reclutar talento externo como de promocionar al interno, a veces, los responsables de recursos humanos tienen en cuenta falsas premisas o prejuicios, ligados a distintos factores relacionados con el perfil de la persona que…

  1140. 03/07/2019 · Casos de éxito de comunicación web del Employer Branding

    La atracción y retención de talento ya se encuentra entre las prioridades de muchas empresas que ven cómo su capital humano se ha vuelto clave a la hora de alcanzar el éxito no solo comercial, sino también en la adaptación…

  1141. 04/07/2019 · 6 pasos que ayudan a eliminar los sesgos en la contratación y a construir equipos diversos

    Al hablar de diversidad, todos los expertos en recursos humanos coinciden en los beneficios que este factor reporta en términos de innovación, creatividad y competitividad del negocio. Sin embargo, para lograr estas ventajas, las empresas deben asegurarse de contratar a…

  1142. 04/07/2019 · 4 de 5 empresas dicen que la contratación será más difícil en los próximos 12 meses

    La era digital, el incremento de la competencia en el mercado, la brecha de habilidades o la falta de talento formada en algunas de las disciplinas STEM o en determinadas carreras tecnológicas son algunas de las razones que hacen que…

  1143. 04/07/2019 · Los rasgos que caracterizan a las organizaciones ágiles

    Una red de equipos que trabajan bajo un cultura centrada en las personas, que apuesta por el la formación a través de ciclos rápidos de aprendizaje, que agiliza la toma de decisiones gracias al uso de tecnología y tiene un…

  1144. 05/07/2019 · Radiografía de un buen líder

    Los estudios han demostrado que según la forma en la que reacciona una persona frente a una situación, se están accionando distintas partes del cerebro. De esta forma, el ‘yo consciente’ -que permite al individuo estar tranquilo y ser medido,…

  1145. 08/07/2019 · Medio millón de empleos se quedarán sin cubrir en 2020

    Inteligencia Artificial, ciberseguridad, Big Dta, cloud, blockchain… Estos son algunos de los conocimientos que, según diversos estudios, determinarán la empleabilidad futura de los profesionales en multitud de sectores, más allá del de las Tecnologías de…

  1146. 08/07/2019 · 7 claves para el éxito en la creación de una sólida red de contactos

    Lee Hecht Harrison, división del Grupo Adecco y experta en el acompañamiento a las organizaciones en sus procesos de transformación (‘Workforce Transformation’), ha analizado ese mercado laboral oculto para ver su modelo de funcionamiento. Entre las…

  1147. 08/07/2019 · Los 5 perfiles expertos en datos que más buscan las empresas

    La gestión de datos se ha convertido en un conocimiento clave a incorporar en las empresas, con motivo de la era digital y el cada vez más elevado volumen de información que generan las diversas operaciones que se llevan a…

  1148. 09/07/2019 · Cómo han evolucionado las formaciones para profesionales de RRHH

    Socios estratégicos. Así es a menudo descrita el área de recursos humanos en muchos artículos que hablan del papel que cumplen (y deben cumplir) estos profesionales, especialmente a la hora de impulsar muchas de las transformaciones que las organizaciones están…

  1149. 09/07/2019 · Cómo respetar la desconexión digital de los empleados en vacaciones

    La hiperconectividad que ha traído consigo la era digital ha generado que los profesionales sientan un estrés que se relaciona con el uso de las nuevas tecnologías, ya sea por su falta de conocimiento como por un exceso de su…

  1150. 10/07/2019 · 6 formas en las que aplicar el Lean Management a los RRHH

    Lean Management es un enfoque a largo plazo de trabajo que se basa en la mejora continua, que involucra a toda la empresa y que busca lograr -de forma sistemática- cambios pequeños y graduales en los procesos, con el fin…

  1151. 10/07/2019 · El síndrome del impostor afecta al 70% de los trabajadores

    Las personas que sufren el síndrome del impostor –cerca del 70%, según el estudio The impostor phonomenon, publicado en el International Journal of Behavorial Science- relacionan sus éxitos y logros profesionales a un tema de suerte o de trabajo duro,…

  1152. 10/07/2019 · Las empresas Top Employers posicionan al talento en el centro de sus estrategias

    Con motivo de la celebración de la ‘HR Conference Top Employers’, más de 100 responsables de Recursos Humanos se dieron cita, hace unos días, en las instalaciones de EADA Business School en Barcelona, para conocer de primera mano algunos de…

  1153. 11/07/2019 · Los 3 usos más comunes que los RRHH dan a la Inteligencia Artificial

    Aunque el factor humano sigue siendo insustituible en un proceso de selección, la tecnología ha comenzado a ser una herramienta clave para los departamentos de Recursos Humanos, especialmente a la hora de evaluar la idoneidad del perfil de un profesional…

  1154. 11/07/2019 · Las soft skills claves para Facebook, Microsoft, LinkedIn, Twitter, Uber y Netflix

    Facebook, Microsoft, LinkedIn, Twitter, Uber y, recientemente, Netflix, se han posicionado entre las empresas más anheladas por el talento, que ven en ellas una oportunidad para crecer profesionalmente, en el marco de un espacio de trabajo innovador que, como mínimo,…

  1155. 12/07/2019 · La transformación digital, mucho más allá de la digitalización

    A finales del pasado año, el 70% de las empresas españolas declaraban estar invirtiendo en tecnología para la transformación digital. Así lo desvelaba el ‘Digital Transformation Index’ publicado Dell Technologies en colaboración con Intel,…

  1156. 15/07/2019 · Los hombres ya cobran, de media, un 18% más que las mujeres

    Infoempleo y Adecco Group Institute, el nuevo centro de estudios del Grupo Adecco, tras analizar la información extraída de más de 69.000 ofertas de empleo, han revelado que la retribución media en España es un 5% inferior al del ejercicio anterior,…

  1157. 15/07/2019 · La transformación digital requiere que la formación se reinvente de forma constante

    La transformación digital que asola a empresas y sociedades enteras está poniendo las cosas difíciles a las instituciones formativas, responsables de proporcionar ese talento que necesitan las organizaciones públicas y privadas para lograr superar con éxitos los…

  1158. 16/07/2019 · El 92% de los reclutadores considera las soft skills igual o más importantes que los conocimientos técnicos

    En plena era tecnológica, con muchas empresas transformándose cultural y digitalmente para lograr superar con éxito los retos que el actual contexto VUCA plantea, los profesionales de recursos humanos han comenzado a analizar y dar valor durante el reclutamiento a…

  1159. 16/07/2019 · Mandos intermedios, punto de enlace del talento con la alta directiva

    La falta de conexión de los profesionales con su empresa es uno de los factores más citados a la hora de explicar el motivo por el que el talento se marcha de una organización. Una mala o nula relación con…

  1160. 17/07/2019 · Las redes sociales: ¿una oportunidad para encontrar empleo o un riesgo para tu imagen de marca?

    ¿Qué canales e información revisan los profesionales de recursos humanosa la hora de evaluar la idoneidad de un aspirante a un empleo, durante un proceso de reclutamiento? ¿Son efectivas las redes sociales a la hora de acceder a un puesto…

  1161. 18/07/2019 · Fundación Endesa colabora en la formación integral para el empleo de 60 jóvenes

    Dirigido a jóvenes graduados universitarios y de postgrado, de entre 20 y 24 años, socialmente comprometidos, con inquietudes personales y con interés en formarse en el entorno profesional, la segunda edición de ‘BYG On Campus’, una convivencia de siete…

  1162. 18/07/2019 · Data Science, un nuevo perfil del talento en plena 4ª Revolución Industrial

    El Foro Económico Mundial ha publicado un informe que bajo el título ‘Data Science in the New Economy. A new race for talent in the Fourth Industrial Revolution’, presenta un escenario laboral, en el que deberán convivir personas y máquinas,…

  1163. 18/07/2019 · Los jóvenes ganan menos que hace una década

    Según ha dado a conocer el Banco de España, los salarios que perciben hoy los jóvenes, con y sin formación, son similares o peores a los que se percibían los trabajadores de su misma edad, a finales de los noventa,…

  1164. 19/07/2019 · Para 2025, las máquinas harán el 52% del trabajo frente al 30% que ya realizan en la actualidad

    La transformación digital de las compañías ha dejado de ser una opción para pasar convertirse en un requisito clave de supervivencia empresarial que, no obstante, trae consigo muchos desafíos, especialmente ligados al talento y su formación. De este modo,…

Expertos

  1. 23/09/2015 · José Medina, Managing Partner de Odgers Berndtson: El talento directivo es lo que diferencia a las organizaciones excelentes de las medianas

    José Medina es Managing Partner de Odgers Berndtson desde 1985 y actualmente es Miembro del Comité Ejecutivo Europeo. A lo largo de su dilatada carrera, José ha seleccionado altos directivos en prácticamente todos los sectores y para todas las áreas…

  2. 15/03/2017 · Alfonso Jiménez, Socio Director de PeopleMatters: Aplicamos los esquemas de la gestión empresarial al employer branding

    El employer branding es un concepto muy extendido hoy en día entre las empresas españolas, pero que desde hace más de diez años ya viene aplicando PeopleMatters con un enfoque muy centrado en el ámbito de la consultoría. Nos lo…

  3. 29/03/2017 · Jelena Trajkovic, Directora General Global Digital Hub de Nestlé: Hemos abierto las puertas a una nueva generación de talento millennial, emprendedor y digital

    Como parte de su estrategia de transformación digital, el Grupo Nestlé creó hace un año el Global Digital Hub, una división tecnológica internacional dedicada al diseño, desarrollo e implementación de soluciones digitales para mejorar la…

  4. 13/06/2016 · Álvaro Arias, Socio Director de Pedersen & Partners: Las empresas buscan ingenieros con capacidad para dirigir proyectos internacionales

    Álvaro Arias dispone de más de 20 años de experiencia en gestión de negocio y consultoría directiva, trabajando para renombradas compañías especializadas en la selección de talento. Es, desde hace cerca de 5 años, socio director de…

  5. 13/09/2015 · Christophe Michel, Director Financiero en España y Portugal de de Makro Cash & Carry: La experiencia y la movilidad son vitales para trabajar en los países en los que opera Makro

    Christophe Michel lleva más de una década gestionando distintas áreas financieras del grupo Metro Cash & Carry, al que pertenece Makro, hasta convertirse en el Director Financiero en España y Portugal de la multinacional de distribución mayorista. Licenciado…

  6. 30/09/2015 · Fernando Bayón, Director General de EOI Escuela de Organización Industrial: El Sentido del Liderazgo

    Fernando Bayón Mariné, Doctor en Derecho por la Universidad de Granada, y Director General de EOI Escuela de Organización Industrial de Madrid, dispone de más de cuarenta años de experiencia liderando y gestionando organizaciones empresariales. Además de…

  7. 12/07/2016 · Marco Laveda, Managing Director Spain de Robert Walters: Las áreas de selección y las firmas de Executive Search están unidas en la guerra por el talento

    Marco Laveda es desde hace cinco años, el Director General de Robert Walters, una de las empresas líderes en búsqueda y selección de directivos y mandos intermedios en todo el mundo. Formado en Administración y Dirección de Empresas por la…

  8. 23/12/2015 · Joan Coll, Coordinador Académico de ESERP Business School: Ofrecemos intercambios temporales a nuestros alumnos entre Madrid, Barcelona y Baleares

    Joan Coll es Coordinador Académico de la Eserp Business School de Mallorca desde hace cerca de cinco años. Licenciado en Comunicación Audiovisual por la Universidad de las Islas Baleares, y Máster en Relaciones Públicas, Estratégicas e Institucionales por…

  9. 21/10/2015 · Antoni Anglada, Director de Marketing de SocialYou: ¿Necesitamos unos RRHH más humanos?

    Hoy nos encontramos en un cambio de paradigma de los nuevos RRHH. Todos somos conscientes que nuestra realidad no es la misma. En este punto la clave, casi crucial, nos planteamos: ¿nos hemos olvidado que los Recursos Humanos han de…

  10. 09/11/2015 · Chris Arringdale, Co-fundador y Presidente de Reviewsnap: Cómo posicionar la marca como empleador de forma innovadora

    Chris Arringdale es co-fundador y presidente de Reviewsnap, un software de recursos humanos utilizado por más de 1.200 empresas en el mundo que mide y monitoriza el rendimiento y las competencias del talento en las organizaciones. Basándose en su propia…

  11. 17/11/2015 · Luis Díaz, Director de Postgrado - Escuela de Finanzas y Dirección de Colegio Universitario de Estudios Financieros (CUNEF): Los estudiantes cada vez más demandan desarrollar su carrera profesional en un entorno internacional

    Luis Díaz es Director de Postgrado de la Escuela de Finanzas y Dirección del Colegio Universitario de Estudios Financieros (CUNEF) desde hace siete años, y también imparte clases sobre Ética y Gobierno corporativo en el mismo centro. Doctor en ciencias…

  12. 07/03/2016 · María Jesús Serrano, Socia especialista en Derecho Urbanístico y Expropiatorio, Financiero y Tributario y Derecho Civil de Serrano Alberca & Conde: Valoramos mucho a los candidatos que han estudiado oposiciones jurídicas

    Maria Jesús Serrano es Socia de Serrano Alberca & Conde, firma especializada en las áreas de Derecho Urbanístico y Expropiatorio, Financiero y Tributario y Derecho Civil. Desde hace nueve años ejerce también como Profesora Asociada de la Universidad Rey Juan…

  13. 31/03/2016 · Cristian Andrade, Esther Moreno y Jordi Roig, Regional Sales Manager, Key Account Manager y Sales Manager de Bausch + Lomb: Bausch + Lomb es una oportunidad real de crecer, una forma de vida

    Bausch + Lomb, perteneciente a la multinacional Valeant Pharmaceutics, es una empresa líder especializada en proteger y mejorar la visión de millones de personas de todo el mundo, y uno de los empleadores más reconocidos por sus políticas de gestión…

  14. 28/04/2016 · Susana Lorenzo, Head of IT Transformation Program de Vodafone: Buscamos graduados en Telecomunicaciones, Informática o ingenierías en general

    Des de hace cerca de dos años, Susana Lorenzo es Head of IT Transformation Program de Vodafone, una compañía pionera en productos pero también como empleador. De hecho, uno de los pilares centrales de la compañía es el de atraer…

  15. 23/06/2016 · Antonio Castro, Director de Marketing de ICEMD de ESIC: Se buscan Millennials y gestores de talento, imprescindible formación para la economía digital. Razón: aquí

    Desde su fundación en 1995, ICEMD ha desarrollado su oferta formativa situándose a la vanguardia de la economía del conocimiento, la economía digital. Y es que la propuesta de valor del Instituto de la Economía Digital de ESIC se basa…

  16. 21/06/2016 · Luisa Izquierdo, directora de RRHH de Microsoft Iberia: Queremos contar con el mejor talento y este debe ser diverso

    Microsoft lleva años apostando por la inclusión del mejor talento y por su diversidad, como una forma de mejorar su comprensión de clientes y sociedad. En este sentido, se ha propuesto colaborar con los centros de enseñanza para fomentar la…

  17. 30/08/2016 · Olga Alonso, Directora de Executive Education and Blended Learning de ESCP Europe: Ser o no ser una Universidad Corporativa

    Olga Alonso dirige desde hace más de 15 años el Área de Formación Ejecutiva y Blended Learning del campus madrileño de ESCP Europe, en coordinación con los equipos de la Escuela en París, Berlín, Turín y Londres. Dispone de un…

  18. 09/09/2016 · Miriam Aguado Hernández, Senior Manager de de PeopleMatters: Un buen año para el Employer Branding

    ¿Cómo ha evolucionado el Employer Branding en el último año? Esta es la pregunta a la que responde Miriam Aguado Hernández, Senior manager de PeopleMatters -firma de servicios profesionales de consultoría de Gestión de Personas…

  19. 23/09/2016 · Pablo Sanchez Santaeufemia, CEO y Cofundador de Bridge for Billions: España aún tiene mucho por hacer en emprendimiento

    Graduado en Ingeniería Mecánica por la Universidad de Brown, y con dos másters en Gestión de la Innovación Tecnológica e Ingeniería por la Universidad Carnegie Mellon, Pablo Sanchez Santaeufemia dió el salto al mundo del emprendedurismo en…

  20. 08/11/2016 · Nacho Gimeno, Director Comercial de de Up SPAIN: Beneficios Sociales + Employer Branding = Binomio de éxito

    Nacho Gimeno, director comercial de Up SPAIN explica como los beneficios sociales pueden ser una herramienta eficaz, no sólo para atraer a los mejores profesionales a las empresas, sino también, para lograr fidelizar a los empleados y mejorar su rendimiento…

  21. 10/11/2016 · Richard Mosley, Vicepresidente global de estrategia de de Universum: El Employer Branding tiene que estar alineado con la marca corporativa y de consumidor

    Google se consolida como la empresa más atractiva para trabajar en España según la primera edición del estudio Most Attractive Employers – Professionals realizado por Universum entre los profesionales españoles. Acompañan a Google en las primeras…

  22. 19/12/2016 · Marta Puig-Samper, Coach y formadora de Introducción al Proyecto profesional de TBS Barcelona: La innovación tecnológica aplicada a los RRHH

    Marta Puig-Samper, quién además de ser asesora de desarrollo profesional y Coach en Toulouse Business School (TBS), trabaja como formadora para el servicio de Carreras Profesionales de la Facultad de Economía y Empresa de la Universitat de Barcelona (UB), explica…

  23. 13/02/2017 · Mariano Ventosa Rodríguez, Director de la de Escuela Técnica Superior de Ingeniería ICAI de la Universidad Pontificia Comillas: La automatización revelará el talento de los estudiantes de ingeniería, los protagonistas de la transformación

    Mariano Ventosa es, desde hace siete años, Director de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de la Universidad Pontificia Comillas. Licenciado con el título de Ingeniero Superior Industrial en la especialidad de Electrónica en ICAI, Mariano…

  24. 21/02/2017 · Juan Luis Cavero, Director General Comercial de GENERALI: Buscamos jóvenes que sepan pilotar la transformación digital de GENERALI

    En un mundo como el de la empresa, donde la alta competitividad se presenta como un rasgo distintivo de sectores como el de los seguros, disponer de perfiles profesionales que quieran apostar por un proyecto de negocio concreto, al tiempo…

  25. 27/04/2017 · Pablo Carbajosa y Francisco Valiente, Responsables del Club de Debate de Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE: Las habilidades empleables del debate universitario

    Pablo Carbajosa y Francisco Valiente son los responsables del Club de Debate de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE y en éste artículo explican la importancia de la participación de los estudiantes en este tipo de dinámicas universitarias, a las cuales…

  26. 25/07/2017 · Miriam Aguado, Directora de PeopleMatters: Glassdoor: A través de la puerta de cristal

    Las empresas necesitan atraer nuevo talento y, para ello, han comenzado a potenciar su imagen de marca a través del employer branding. Una estrategia que pasa por generar buenas opiniones -de empleados, ex empleados y potenciales aspirantes a un puesto…

  27. 24/10/2017 · Alejandro Durán, Director de proyectos Consultoría y Formación de ConTalento RRHH: ¿Por qué el talento joven huye de tu empresa?

    El talento joven viene dispuesto a cambiar las normas del juego en el panorama laboral actual. Ante esta situación las empresas tienen dos opciones, "adaptarse o seguir anclados en el pasado". Así lo destaca Alejandro Durán, Director de Proyectos de…

  28. 30/10/2017 · Antonio Obregón, Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado de Universidad Comillas ICAI-ICADE: El Plan Bolonia ha aumentado la movilidad y la autonomía universitaria

    Hace 10 años que se implantó el llamado 'Plan Bolonia' en el sistema educativo español. Este plan introducía novedades como, entre otras cosas, la división de la enseñanza superior en tres niveles -el grado, el máster y el doctorado- permitiendo…

  29. 21/11/2017 · Ileana Izverniceanu, Directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Organización de Consumidores y Usuarios (OCU): En OCU buscamos personas concienciadas, solidarias y con sentido de la justicia

    Como Organización independiente y sin ánimo de lucro, uno de los principales objetivos de OCU es trabajar por y para las personas, contribuir a la construcción de una sociedad en la que los consumidores ejerzan sus derechos libremente y estén…

  30. 01/12/2017 · Santiago Villa, CEO de Generali España: El talento joven ve en Generali un proyecto donde crecer profesionalmente

    Presente en España desde 1834, Generali es uno de los principales protagonistas del mercado asegurador español y cuenta con alrededor de 2.000 empleados en nuestro país. En un momento en el que el sector está en plena evolución para adaptarse…

  31. 24/04/2018 · José López, CEO de IGENERIS: Intraemprender es una firme apuesta de la empresa por ser innovadora

    El entorno VUCA, en el que conviven actualmente las organizaciones, acentúa la necesidad de las compañías por ser innovadoras. Para lograrlo recurren a estrategias propias del emprendimiento que hacen surgir la figura del intraemprendimiento, es decir el fomento de la…

  32. 27/04/2018 · Olga Alonso, Directora de Executive Education&Digital Solutions de ESCP Europe: La digitalización debe ser un proceso de adaptación global

    La formación corporativa es una de las mejores vías para retener a los mejores en las empresas y para invertir en el talento de los profesionales. ESCP Europe, escuela de negocios paneuropea con campus propios en 6 capitales europeas, ofrece…

  33. 10/05/2018 · Cristina Tarodo, Responsable de Social Media de Spain Business School: El Employer Branding Digital para reclutar talento

    Uno de los grandes retos que las organizaciones tienen para éste año es mejorar su capacidad para atraer y retener al talento. Unos profesionales que, en su mayoría, pertenecen a generaciones como los Millennials o Centennials, muy acostumbradas al manejo…

  34. 18/09/2018 · Reyes Pachón, International Digital Marketing Expert de OCU: OCU es un lugar de oportunidades, desafíos y retos

    La Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) es una organización con una misión social y que apuesta por el talento de sus profesionales. Un claro ejemplo de ello es nuestra entrevistada de hoy. Reyes Pachón nos explica cómo tras licenciarse…

  35. 24/10/2018 · Elena Cantero, Head of Talent Acquisition de de Digital Talent Agency: Claves para atraer profesionales del sector IT

    La tecnología ha modificado los hábitos de la sociedad, incluyendo la búsqueda de empleo. Actualmente, las plataformas digitales son el entorno perfecto para establecer vínculos entre empresas y candidatos, especialmente si tenemos en cuenta que una gran cantidad del…

  36. 05/11/2018 · Jesús Saiz y María José Ortega, Web Designer y redactora de OCU: OCU, una organización con alma social

    OCU, Organización de Consumidores y Usuarios, incluye su Misión Social como uno de los pilares fundamentales de su EVP (Employee value proposition), resaltando su carácter independiente y sin ánimo de lucro en la defensa de los derechos de los consumidores.…

  37. 09/01/2019 · Miriam Aguado y Silvia Álvarez, Directora y Consultora en de PeopleMatters: Atraer y retener: esa es la cuestión

    Hace algunas semanas, el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco), presentaba un año más el ranking de las mejores empresas para atraer y retener talento en España. Un estudio que, tras trece años de trayectoria, trasciende al propio listado de…

  38. 20/02/2019 · Pau Roig Cava, Corporate Partnership Director de EADA: Invertir en formación es hacerlo en competitividad profesional

    La formación es uno de esos muchos ámbitos que, en la actualidad, está teniendo que adaptarse a los cambios que el desarrollo tecnológico, la evolución del propio mercado de trabajo y las nuevas tendencias marcadas por las nuevas generaciones están…

  39. 06/03/2019 · Carlo Maria Gallucci, Vicerrector de Relaciones Internacionales y Estudiantes de Universidad Ramon Llull: Hemos cerrado 4.800 acuerdos de prácticas a nivel mundial

    En un mundo globalizado y con una esfera empresarial en plena transformación, la Universidad Ramon Llull (URL) quiere asegurarse de que los alumnos que salen de sus aulas lo hagan estando preparados para la realidad actual. Así lo explica su…

  40. 02/04/2019 · Juan de Mora y Marta Sala, People First y Talent Acquisition Global Manager, respectivamente, de Desigual: Los Employee Ambassadors de Desigual

    En Desigual tienen claro, desde hace varios años, el importante papel que cumplen las personas dentro de la organización y, más concretamente, a la hora de hacer felices a los clientes. De ahí que, uno de los grandes pasos que…

  41. 12/04/2019 · Matthieu Laverne, Fundador y director de de Fab Lab Sant Cugat en ESADE Creápolis: Los Fablabs, o cómo innovar en la formación de empleados

    El desarrollo tecnológico ha generado que la competitividad empresarial crezca año tras año, haciendo que la innovación sea un elemento clave en el que invertir para muchas empresas, que a menudo buscan despertar este espíritu creativo y creador en sus…

  42. 16/04/2019 · Arantxa Sarasola, Directora de Innovación de de ING: Hemos desarrollado una metodología propia de trabajo basada en Agile y Design Thinking

    ING desarrolla su actividad en más de 40 países, dando servicio a más de 34 millones de clientes a través de sus cerca de 52.000 profesionales. Nuestro país es uno de esos destinos en los que lleva presente desde 1982,…

  43. 17/04/2019 · Mireia Vidal, Directora de Recursos Humanos de de L’Oréal España: L’Oréal España pone el Big Data y la Realidad Virtual al servicio de los RRHH

    Grupo L’Oréal lleva desde el año 2018 aplicando la Inteligencia Artificial a sus procesos de selección, y Big Data a su sistema de valoración y cooperación entre empleados, a través de los programas “The Beauty Lab” y…

Directivos de RRHH

  1. 22/01/2016 · Ana Valdivielso, directora de RRHH de GSK: Nuestro objetivo es que los empleados de GSK no dejen nunca de plantearse retos

    Como multinacional farmacéutica presente en 150 países, GSK brinda a sus empleados la oportunidad de participar en un sinfín de proyectos transversales e internacionales. Ésta es una de las fortalezas del desarrollo profesional que la compañía pone al…

  2. 20/03/2015 · Enrique Puig, director de RRHH de IKEA: Si el mensaje como empleador no coincide con lo que pasa, no sirve de nada

    Ikea es una de las multinacionales que más enteros ha ganado en el ranking de empleadores más codiciados en los últimos años. El hecho de que la compañía valore a las personas por aquello que pueden aportar y les ofrezca…

  3. 25/03/2015 · Luis Manuel González, director de RRHH de Roche Farma: Creamos nuestra propia base de datos del talento presente en el mercado

    Roche Farma basa su propuesta de valor en la diferenciación como empleador. Una diferenciación que parte de la forma de llegar al talento, de desarrollar ese talento y de fidelizarlo, un reto que a su director de RRHH, Luis Manuel…

  4. 14/09/2015 · Miguel Ángel Aller, director de RRHH de Naturgy: Un 85% de nuestro equipo está altamente comprometido con la compañía

    Internacionalización, capacidad de decisión y autonomía, buen ambiente de trabajo y compromiso, he aquí los cuatro atributos que configuran la propuesta de valor de Gas Natural Fenosa como empleador. Los beneficios sociales y las medidas de conciliación terminan…

  5. 17/04/2015 · Alicia Sánchez, directora de RRHH de Altran: Una de nuestras fuentes de reclutamiento más importantes es el boca a boca

    Alrededor de 2.500 profesionales de alta cualificación forman parte de Altran España. Una compañía especializada en Consultoría Tecnológica e Innovación que ha hecho del employer branding uno de los aspectos más importantes de su estrategia…

  6. 17/04/2015 · Carmen Polo, directora de RRHH de AXA: Solo seremos capaces de diferenciarnos si somos capaces de atraer el talento

    El pasado mes de junio, el ranking de Jobandtalent sobre las empresas aseguradoras más deseadas para trabajar en España situaba a AXA en la primera posición por segundo año consecutivo, un hito que, para la directora de RRHH de la…

  7. 17/04/2015 · Carlos Morán Moya, director general de RRHH y Organización de CEPSA: Nuestro talento está en nuestras personas y en el modo en que interactúan

    Hoy en día CEPSA es un grupo energético que emplea a más de 10.500 profesionales desplegando su actividad en todas las fases de la cadena de valor del Petróleo. A raíz de la compra del 100% de CEPSA por parte…

  8. 11/01/2016 · María José Sobrinos, directora de RRHH de Accenture: Es muy importante trabajar en una empresa de la que realmente te sientas orgulloso

    Accenture cuenta actualmente con 10.000 empleados en España, con unos perfiles y unas cargas de trabajo muy distintos entre sí, lo que obliga a la compañía a reinventar constantemente su propuesta de valor como empleadora. Conocemos más acerca de los…

  9. 20/04/2015 · Gonzalo de la Rosa, director de RRHH de Cetelem España, Grupo BNP Paribas: La estrategia de RRHH debe ser un reflejo de la estrategia del negocio

    Somos los hombres y mujeres los que hacemos que las empresas triunfen. Ésta categórica afirmación es lo primero que aparece al entrar en la web de Cetelem, cuya prioridad es desarrollar programas de formación e iniciativas a las que los…

  10. 20/04/2015 · María Eugenia Muguerza, directora de Talent Management de Liberty Seguros: Una persona motivada y contenta consigue los mejores resultados

    Liberty Seguros asegura que no lleva a cabo ningún plan específico para fidelizar y retener el talento. Tampoco tiene definida una estrategia encaminada a fomentar su employer branding. No obstante, los datos hablan por sí solos: el 99% de la…

  11. 23/04/2015 · Luis Blas, director de RRHH de Altadis: Somos exportadores de talento español

    En contra de la opinión que mucha gente pueda tener sobre Altadis y el sector en el que opera, esta multinacional se encuentra entre las primeras empresas españolas en captación, gestión y retención del talento. Tanto es así que su…

  12. 30/04/2015 · Alberto Unzurrunzaga, director de RRHH de McDonald: El 100% de la gerencia de los restaurantes proviene de desarrollo interno

    Ofrecer un puesto de trabajo en función de las necesidades de cada uno de sus futuros empleados. Esa es la premisa de McDonald's a la hora de incorporar un nuevo trabajador a sus filas. Después, a base de las tres…

  13. 22/12/2015 · Marisol Hernández, directora de RRHH de Galp Energia España: El employer branding no debe potenciarse solo desde Recursos Humanos

    Con una red que comprende alrededor de 1.449 estaciones de servicio en Portugal, España y África, Galp Energia España busca, en la gestión de su imagen de marca, posicionarse como una empresa cercana a las personas y a su realidad…

  14. 08/05/2015 · Albert Aranda, Susana de la Fuente y Verónica Serrano, departamento de RRHH de Brico Depôt: El éxito de una gran compañía es hacer crecer a su gente

    Con una plantilla de más de 1.800 colaboradores en España Brico Depôt se encuentra actualmente en proceso de expansión. La compañía promueve el talento interno como motor de crecimiento y pone al alcance de sus empleados los recursos necesarios para…

  15. 14/05/2015 · Juan Majada, director de RRHH de Red Eléctrica Española: La compañía debe contar con los profesionales adecuados para evolucionar

    Desde que se creó, en 1989, la principal labor de Red Eléctrica ha sido garantizar en todo momento el suministro eléctrico en España. Una tarea que, según Juan Majada, director de Recursos Humanos, se ha conseguido gracias a un grupo…

  16. 10/11/2015 · Vanessa Andrés, directora de RRHH de Sogeti España: Queremos que nuestros empleados crezcan profesionalmente en Sogeti

    Orientada a ofrecer servicios y soluciones de tecnología, la empresa del Grupo Capgemini, Sogeti, ha duplicado su plantilla en España durante los últimos cuatro años hasta alcanzar los 400 trabajadores. Para ello la compañía ha tenido que realizar una…

  17. 18/09/2015 · Rafael Martí, director corporativo de RRHH de Grupo Logista: El employer branding no solo debe funcionar de puertas hacia fuera

    Con presencia en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia, Grupo Logista cubre alrededor de 300.000 puntos de entrega que permiten el acceso al mercado de productos como derivados del tabaco, conveniencia, recarga electrónica, farmacéuticos, libros, publicaciones y…

  18. 15/10/2015 · Joaquín Bau, director de RRHH de BMW Ibérica: BMW significa éxito, un éxito promovido por todas las personas que trabajamos aquí

    Con casi 100 años de historia a sus espaldas BMW es una marca líder que se adapta continuamente a las necesidades del mercado y avanza hacia el futuro con el compromiso de sus colaboradores. Joaquín Bau, responsable de RRHH de…

  19. 02/06/2015 · Pilar Pons, directora de RRHH de IBM España, Portugal, Grecia e Israel: En IBM el empleado es el motor de su carrera profesional

    Plan de carrera individualizado, formación, desarrollo del liderazgo, flexibilidad, diversidad, inclusión y orgullo de pertenencia son algunos de los rasgos fundamentales que IBM pone sobre la mesa para atraer y fidelizar al talento, especialmente entre las nuevas generaciones.

  20. 03/06/2015 · Mercedes Llorens, directora de RRHH de Pierre Fabre Ibérica: Nuestra política de desarrollo se basa en la identificación de talento a nivel internacional

    Pierre Fabre Ibérica S.A. es filial de la marca francesa que lleva más de 35 años siendo líder en dermocosmética en España. La compañía apuesta fuertemente por el desarrollo de sus colaboradores, que tienen un gran sentido de pertenencia y…

  21. 27/03/2019 · Alberto Ogando, director de RRHH de GENERALI España: El cambio cultural y las personas son claves en nuestra estrategia de transformación

    Generali apuesta por reforzar una cultura inclusiva y abierta que centra todas sus decisiones en mejorar la experiencia del cliente. Esto implica evolucionar las skills necesarias en la nueva era digital, un cambio en el modelo de liderazgo digital y…

  22. 11/06/2015 · Francisco Torrecuadrada, director de RRHH de Orangina Schweppes: El espíritu emprendedor es el valor sobre el que pivota la estrategia del negocio

    Orangina Schweppes es una de las compañías líderes del mercado de bebidas sin gas de Europa con más de 20 marcas en el mundo de los refrescos entre las que se encuentran Tónica Schweppes, Sunny Delight y La Casera. Para…

  23. 21/09/2015 · Olga Salomó, directora de RRHH de Boehringer-Ingelheim: El reto de RRHH consiste en estar cada vez más presentes en el paradigma digital

    La multinacional Boehringer-Ingelheim se adapta a los nuevos retos del paradigma digital en un entorno global donde la gestión del talento ha cambiado. Como empleador, ofrecer propuestas de valor atractivas es muy importante en el momento de captar candidatos y…

  24. 28/10/2015 · Diego Sáenz, director General de RRHH de T-Systems Iberia: Antes el talento buscaba a las empresas, ahora las empresas competimos para atraerlo

    T-Systems Iberia es una de las grandes compañías TIC del mercado, con cerca de 4000 empleados y un portfolio de servicios y soluciones horizontales y verticales en todos los sectores industriales. Gestionar el talento de una compañía de estas dimensiones,…

  25. 03/12/2015 · Pedro Ribes y Rosa Andreu, director de RRHH y responsable de Formación de Grupo Catalana Occidente: Nuestra obligación es detectar el trabajo bien hecho, reconocerlo y potenciarlo

    Inmersos en pleno proceso de cambio generacional en la compañía, el departamento de RRHH de Catalana Occidente tiene ante sí el reto de contratar a los mejores candidatos jóvenes del mercado para ofrecerles un desarrollo profesional acorde con las necesidades…

  26. 03/11/2016 · Cristina Martínez, responsable de Talento, Selección y Diversidad de Vodafone: Necesitamos talento que piense, sienta y actúe diferente

    Atraer y retener el talento es uno de los aspectos que más preocupa al departamento de Recursos Humanos de Vodafone. Para ello cuenta con una área dedicada a este ámbito, y en el que seleccionan personas dinámicas, con curiosidad por…

  27. 17/06/2015 · Emilio Herranz, director de RRHH de Mantequerías Arias: Nuestro objetivo es seguir siendo una empresa en la que merezca la pena trabajar

    Mantequerías Arias, empresa originariamente española, forma parte en la actualidad del GRUPO SAVENCIA, antes Soparind Bongrain, que cuenta con más de 20.000 trabajadores en todo el mundo y con presencia en más de 30 países. Su cultura de empresa, la…

  28. 20/10/2015 · Juan Antonio Esteban, responsable de RRHH de Alsa: El 54% de incorporaciones provienen de nuestro programa de prácticas

    Formación y seguridad. He aquí dos de los valores clave que la empresa Alsa busca en cada uno de sus empleados y que han permitido a la firma alzarse como líder del sector tras casi un siglo en la carretera.…

  29. 03/12/2015 · Jordi Casas, director de RRHH para el Sur de Europa de Otis: Trabajamos para que nuestra plantilla esté comprometida e ilusionada

    “Si uno tiene ganas y quiere trabajar, Otis es una empresa que brinda oportunidades”. Así arranca la declaración de intenciones del director de RRHH de la compañía para el Sur de Europa y Oriente Medio, Jordi Casas. Con él, descubrimos…

  30. 25/09/2015 · Iñaki Delgado Gállego, director de RRHH de SAS España: El éxito de esta compañía se sustenta en dos pilares: la tecnología y las personas

    SAS tiene un largo curriculum en materia de Employer Branding. En los últimos cuatro años, la compañía líder de software y servicios de Business Analytics siempre ha ocupado uno de los dos primeros lugares del ranking Great Place to Work…

  31. 19/06/2015 · José Couto, director de RRHH de la Zona Europa Sur de Schindler: En Schindler buscamos una relación honesta y franca con los empleados

    Especializada en la fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores y escaleras mecánicas, la compañía Schindler se caracteriza por mantener una relación con sus empleados basados en la honestidad y la transparencia. La empresa, cuyo origen en…

  32. 22/06/2015 · Jesús Sousa, director de RRHH de SAP: Tenemos que ser capaces de entender lo que necesita nuestro talento y dárselo

    Como compañía tecnológica especializada en aplicaciones empresariales, SAP se enfrenta a la gran dificultad para encontrar profesionales cualificados y experimentados que encajen con los perfiles que buscan. Debido a la escasez de este colectivo, la empresa cuenta con unas…

  33. 23/06/2015 · Laura Cebrián, directora de RRHH de Xerox España: La proyección de carrera y el respeto son atributos clave de nuestra cultura corporativa

    Incorporar jóvenes profesionales que convivan, se adapten y aprendan de la experiencia y veteranía de los empleados que ya llevan muchos años en la empresa. Este es uno de los objetivos principales que se ha propuesto el departamento de RRHH…

  34. 12/11/2015 · Rocío López, directora de RRHH de Peugeot Citroën y DS Iberia y Centro de Madrid: Nuestro principal reto como empleador es fomentar el nombre del Grupo

    Con el hándicap de tener un nombre poco conocido en España como PSA Peugeot Citroën, aunque sí lo son las tres marcas que comercializa (Peugeot, Citroën y DS), la compañía se ha fijado el objetivo de atraer a los mejores…

  35. 23/06/2015 · Adriana Gorri, directora de RRHH de Philips Iberia: Otorgamos al empleado la responsabilidad de su desarrollo en la compañía

    Presente en más de 60 países, Philips opera en cuatro sectores principales: Cuidado de la Salud, Alumbrado, Consumo y Estilo de Vida, y Negocios Emergentes e Innovadoras. Con un marcado compromiso para mejorar la calidad de vida de las personas,…

  36. 13/06/2016 · Llanos Verdú, Head of Talent Acquisition de Johnson & Johnson Iberia: Para nosotros el talento interno es prioritario

    Con un departamento dedicado exclusivamente a la captación y retención del talento para todas las marcas que componen la compañía, Johnson & Johnson apuesta en la mayoría de las ocasiones por buscar profesionales internos para cubrir sus vacantes. Claro que…

  37. 05/01/2016 · Lauri Hulsbergen, directora de RRHH de Burger King EMEA: Hacemos sentirse a cada empleado una parte importante de la compañía

    En contra de lo que mucha gente pueda pensar, Burger King no cuenta con ningún restaurante propio, son todos franquiciados. Lo que sí tiene son tres oficinas centrales en Europa (Reino Unido, Suiza y España), donde trabajan más de un…

  38. 30/06/2015 · Cruz Carmona, directora de RRHH para España & Latam de Wincor Nixdorf: Queremos empleados con ambición sana por hacer lo que quieren y mejorar

    En pleno proceso de reestructuración interna para ampliar sus áreas de negocio, Wincor Nixdorf apuesta por atraer profesionales con ambición, capacidad de mejora y compromiso con sus objetivos. A cambio, les ofrece un intenso desarrollo profesional y formativo, así…

  39. 30/06/2015 · Mayte Gómez, responsable de RRHH de Electrolux Iberia: Buscamos que los empleados se sientan partícipes del proyecto empresarial

    Electrolux es uno de los líderes mundiales en aparatos electrodomésticos y aparatos de uso profesional, y vende más de 40 millones de productos a clientes en 150 países cada año. Una trayectoria empresarial de éxito que también lo es como…

  40. 13/01/2016 · Yolanda Mediano, directora de RRHH de Amec Foster Wheeler Iberia: El talento se identifica escuchándole y caminando con él

    A pesar de que para el gran público esta empresa servicios de consultoría e ingeniería no es muy conocida, Amec Foster Wheeler cuenta con muy buena fama entre los profesionales del sector por la forma de tratar a sus empleados.…

  41. 03/11/2015 · Eugenio Soria, director general de RRHH de Siemens España: Buscamos que nuestros empleados pongan su talento a disposición de los demás

    Confianza, libertad de actuación, honestidad y empowerment son algunos de los elementos principales que caracterizan la relación de Siemens con su plantilla, que supera las 343.000 personas en el mundo y las 3.400 en España. De hecho, en la selección…

  42. 24/11/2015 · Beatriz Barreto, directora de RRHH para Francia, Iberia y Magreb de Ericsson: Nuestra organización siempre antepone al empleado en todas sus actuaciones

    Para Ericsson, los managers son una pieza fundamental del engranaje que impulsa la gestión, retención y desarrollo del talento en la compañía. Ellos son los encargados de detectarlo y potenciarlo. Claro que para eso cuentan con la ayuda de RRHH,…

  43. 29/12/2015 · Eva Olavarrieta y M. José Morato, directora de RRHH y responsable de Selección y Desarrollo de Phone House Spain: Tenemos un mapa de talento de la compañía, que refleja la calidad y cantidad disponible

    Con una sólida imagen de marca forjada en los últimos años a base de aperturas de nuevos establecimientos y una variada oferta a la última en telefonía móvil, Phone House se ha convertido en una de las principales empresas del…

  44. 19/11/2015 · Fernando López Aranda, director de RRHH de DHL Express: Queremos empleados que conecten con nuestra manera de entender el negocio

    Si hay una palabra que resume perfectamente la relación que se crea entre la compañía DHL y sus empleados es la de compromiso. Con más de 2.500 trabajadores en España, desde todos los ámbitos de la organización se fomenta que…

  45. 30/01/2017 · Begoña Muñoz, directora de RRHH de Azucarera: Buscamos a gente capaz de romper y transgredir, algo muy difícil en este sector

    Azucarera cuenta con una larga experiencia en España, algo que en nuestro país se le reconoce de forma destacada. Pero además de ser una firma nacional de referencia, al pertenecer a un gran grupo internacional como es ABF, permite aportar…

  46. 28/08/2015 · Ana Pilar Sánchez, Directora de RRHH - División Transportes de Thales España: Buscamos profesionales que consideren que los límites se los impone uno mismo

    Presentes en España principalmente en los sectores de defensa, espacio y transporte, Thales es una de las principales multinacionales del mundo en el ámbito de la ingeniería. Es éste un entorno dinámico, cambiante y exigente que hace que la empresa…

  47. 02/09/2015 · Fidel Mallo, director de Personas de Eurofred: Una empresa eficiente debe tratar a sus empleados/as como clientes

    Fidel Mallo, director de Personas de Eurofred, empresa líder en la distribución de equipos de climatización comercial, doméstica e industrial, Horeco y Servicios, es consciente de la necesidad de lograr la eficiencia en la…

  48. 02/02/2016 · Alejandro Ceca, director de RRHH de Software AG: Tenemos que seguir mejorando nuestras prácticas de gestión de personas

    Software AG quiere continuar siendo líder en los mercados en los cuales opera y para lograrlo la compañía trabaja para tener a los mejores profesionales. Por este motivo, Software AG desarrolla múltiples iniciativas en distintos ámbitos tanto para promover una…

  49. 18/03/2016 · Yolanda García, directora de RRHH de AbbVie: Nuestras personas son nuestra ventaja competitiva

    Como compañía biofarmacéutica global, AbbVie quiere mejorar la salud de las personas y sabe que, para conseguirlo, necesita cuidar muy bien a sus profesionales y atraer al mejor talento. Por eso apuesta por crear una cultura empresarial innovadora y colaborativa,…

  50. 02/10/2018 · José Gómez, HR Business Partner Director for Southern Europe de ALTEN SPAIN: La lucha por el talento pone nuestro foco en el cliente, el empleado y el candidato

    ALTEN SPAIN tiene cerca de 2.000 empleados en España, de los que más de un 70% son ingenieros. Esta compañía internacional especializada en consultoría tecnológica ofrece a sus empleados la experiencia de miles de horas de investigación…

  51. 07/04/2016 · Teresa Niubó, directora de RRHH de Affinity: Marketing y RRHH debemos trabajar en equipo nuestro Employer Branding

    Affinity es una de las compañías que más intensamente está trabajando en su employer branding desde los últimos años en nuestro país. Teresa Niubó ha impulsado la digitalización de su organización y el employer branding se ha…

  52. 16/01/2018 · Carlos Olave, Director Global de Recursos Humanos de LG Electronics: En LG ofrecemos crecimiento y valoramos la actitud positiva

    La compañía coreana LG está convencida de que el talento es una mezcla de conocimiento y actitud. Por eso, cuando encuentra gente optimista, positiva y luchadora se esfuerza al máximo para ayudarla a crecer personal y profesionalmente dentro de la…

  53. 23/05/2016 · Manuel Zaera, Subdirector General y Director de Recursos Humanos de Nationale-Nederlanden: Nos posicionamos como un empleador moderno, innovador y digital

    Nationale-Nederlanden ofrece soluciones de ahorro e inversión a medio y largo plazo a más de medio millón de clientes en toda España. Con un equipo profesional de 500 empleados y 2.000 asesores personales, Nationale-Nederlanden está presente en toda…

  54. 28/06/2016 · Arturo Molinero, Director de RRHH de Carrefour España: La formación es un factor diferencial de Carrefour

    173 hipermercados, 451 supermercados Carrefour Express, 113 supermercados Carrefour Market, 123 estaciones de servicio y más de 600 agencias de viaje. Una presencia que hace que Carrefour tenga una plantilla de 46.000 empleados en toda España y una imagen de…

  55. 18/10/2016 · Javier Blanco, Director de Organización y Recursos Humanos de Maxxium España: Nuestro reto es conseguir que el Employer Branding sea transversal

    En Maxxium tienen la receta del cóctel perfecto. Talento, negocio y pasión se unen para dar forma a esta compañía líder en el sector de Spirits que, con más de 200 empleados en España, es responsable de comercializar las marcas…

  56. 14/10/2016 · Marta Cotrina, Responsable de Selección de Endesa (Grupo Enel): En Endesa tenemos interés real en las personas

    Endesa (Grupo Enel) es la empresa líder del sector eléctrico español y el segundo operador en el mercado eléctrico portugués. Con más de 10.000 empleados, se define como una compañía que mira al futuro y busca soluciones inteligentes para…

  57. 16/01/2017 · Mireia García, directora de Recursos Humanos de santalucía seguros: Buscamos personas cercanas y que les guste el trato con el cliente

    Las nuevas tecnologías han provocado una profunda transformación en el sector asegurador. Por este motivo, santalucía busca nutrirse de talento con competencias digitales que sea capaz de estar muy cerca del cliente. Y es que la principal vía de entrada…

  58. 25/04/2017 · Juan Tinoco, Director de Servicios Corporativos de LG Electronics Iberia: Somos personas normales que, a veces, hacemos cosas extraordinarias

    LG España es un claro ejemplo de encaje cultural donde lo mejor de la cultura coreana se fusiona con las fortalezas de la española. Esta particularidad es lo que hace que en una compañía tan dinámica se respire un ambiente…

  59. 29/05/2017 · Fernando Calvo, director de People & Culture de Hays España: En Hays buscamos gente que no se ponga límites

    La compañía británica Hays lleva en el sector del reclutamiento de mandos intermedios y directivos más de cincuenta años y en España está presente desde hace quince. Durante este tiempo, ha sabido posicionarese en el mercado y ganarse la confianza…

  60. 07/09/2017 · Julián Hoyos, Director de RRHH de OCU: Tenemos una gran capacidad para sorprender a nuestros candidatos

    Con más de cuarenta años de historia, la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) es una de las asociaciones de consumo más importantes de España. Ahora se encuentra inmersa en un proceso de transformación para fortalecer y mejorar su propuesta…

  61. 31/08/2017 · Smara Conde, Directora de Recursos Humanos de Aegon España: Queremos convertir Aegon en una empresa verdaderamente centrada en el cliente

    Con más de 28.000 empleados en 25 países y 500 en España, Aegon lidera el sector asegurador y destaca también por su innovadora gestión del talento interno y employer branding. La compañía trabaja sobre la premisa que el compromiso es un…

  62. 08/03/2018 · Ona García Bea, Head of Talent Management de Bayer: Animamos a todos a retar el status quo

    La cultura corporativa y los valores de la compañía se resumen en el acrónimo LIFE: Liderazgo, Integridad, Flexibilidad y Eficiencia. Sirven de guía para el trabajo diario para encontrar soluciones que estén en línea con su declaración de…

  63. 21/03/2018 · Alexandra Andrade, directora nacional Spring Professional de Adecco Group: Nuestro objetivo es atraer el mejor talento en tiempo y forma

    Adecco y Spring Professional, como su consultora de selección, apuestan por las personas. Trabajan por y para ellas, dando valor a los candidatos. Alexandra Andrade es la directora nacional de Spring Professional de Adecco Group y asegura que el secreto…

  64. 07/06/2018 · Enrique Moreno, director de Recursos Humanos de Kiabi: Animamos a que la gente se atreva a equivocarse pero también a acertar

    Consciente de que empleados felices se traduce en clientes felices, Kiabi apuesta por la Happy Cultura. Una cultura corporativa que se basa en aspectos como la pasión, el atrevimiento o divertirse trabajando, combinados con un profundo respeto por la familia.…

  65. 30/09/2018 · Luisa Fernández, Talent Acquisition & Development Manager Southern Europe de ALTEN SPAIN: Una buena gestión de la diversidad convierte las diferencias en oportunidades

    Con presencia en más de 20 países y un equipo formado por 28.000 ingenieros, ALTEN se posiciona como uno de las grandes consultoras tecnológicas de referencia internacional. En España, la estrategia del grupo se traslada también a su propuesta como…

  66. 07/02/2019 · Luis M. Moral Fernández, HR Director de LG Electronics: Invertir en personas es invertir en el futuro de la compañía

    En un sector tecnológico en el que todo cambia y se transforma tan rápidamente, LG tiene muy claro que el futuro de la compañía pasa por sus personas. Por ello, la organización invierte en dos pilares fundamentales: la formación y…

  67. 21/03/2019 · Milagros Venegas, Directora de Recursos Humanos de Sacyr Ingeniería e Infraestructuras: El reto está en atraer el mejor talento local e internacional

    Con 37.729 empleados por todo el mundo, y 27.972 en España, Sacyr es un grupo global comprometido en transformar la sociedad. Su principal misión es mejorar las infraestructuras y los servicios a los ciudadanos en más de 30 países, siempre alineados…

  68. 14/03/2019 · Óscar Blázquez, Director de Talento España de Prosegur: Buscamos personas inconformistas y que generen confianza a través del ejemplo

    Con más de cuarenta años de actividad, Prosegur se ha consolidado como una referente internacional en el sector de la seguridad y líder en nuestro país. Una multinacional presente en 25 países y que integra a 175.000 empleados en todo…

Estudiantes

  1. 02/06/2015 · Guillermo Pastor, Estudiante de Grado en Ingeniería de la de Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE: Una joven promesa en formación continua y ganas de explotar su talento

    Guillermo Pastor es un joven estudiante de Ingeniería con muchas ganas de aprender y sobretodo, de ilusionarse con un proyecto profesional innovador. A punto de acabar sus estudios en la Universidad Pontifícia de Madrid, está entusiasmado con la idea de…

  2. 24/09/2015 · Gonzalo Romero, Estudiante de Doble Grado en Economía y Ciencia Política y de la Administración de la de Universidad Loyola Andalucía y UNED: Un economista creativo con conciencia social e ilusión por mejorar la sociedad

    Como futuro economista, el objetivo profesional de Gonzalo Romero es corregir los errores que han llevado a la presente crisis y mejorar la sociedad en qué vivimos, haciendo gala de una madurez y un compromiso social insólito para su edad.…

  3. 24/08/2015 · Andrea Mª Jiménez, Estudiante de Grado en Comunicación de la de Universidad Loyola Andalucía: Una comunicadora nata, escritora de sueños y oradora en debates

    Andrea María Jiménez estudia el Grado de Comunicación en la Universidad Loyola Andalucía, y se prepara también como bailarina en el conservatorio de danza Luis del Río. Inteligente, curiosa e inconformista, Andrea es una excepcional estudiante y oradora,…

  4. 10/09/2015 · Pablo Jorge Requena, Estudiante de Máster en Sistemas del Transporte Aéreo de la de Universidad Politécnica de Madrid: Un ingeniero aeroespacial modélico que ya ha debutado en el mercado laboral

    Pablo Jorge Requena es graduado en Ingeniería Aeroespacial por la Universidad Politécnica de Madrid, y actualmente se está especializando en Sistemas del Transporte Aéreo y Aeropuertos a través del Máster de la misma universidad. Este estudiante de notas…

  5. 29/09/2015 · Oriol Pueyo, Estudiante de Administración y Dirección de Empresas de la de Universidad Pompeu Fabra: Vencedor de competiciones de talento y Presidente de la Asociación de Emprendedores de su universidad

    Oriol Pueyo estudia el Grado bilingüe de Administración y Dirección de Empresas en la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona, y preside también la Asociación de Emprendedores de su Universidad. Su capacidad de iniciativa e ingenio lo han llevado a viajar…

  6. 13/10/2015 · Nacho Martin, Estudiante de Grado en Marketing e Investigación de Mercados de la de Universidad de Málaga: Tecnología, Comercio y Marketing Digital aplicadas a su propia start-up

    Nacho Martin compagina sus estudios de Grado en Marketing e Investigación de Mercados en la Universidad de Málaga, con su responsabilidad al frente de su propia start-up, Erotec. Se trata de un proyecto premiado en el programa SPIN-OFF de la…

  7. 27/10/2015 · Adrián Brea, Graduado en Ingeniería Industrial de la de Universidad de La Coruña: Desembarcando en el mundo laboral con el foco en la organización industrial, la logística y simulación

    Adrián Brea es un recién graduado en Ingeniería Industrial por la Universidad de La Coruña, y acaba de desembarcar en el mundo laboral, como Solutions Assistant de Everis. Su objetivo es coger experiencia laboral y continuar su formación en el…

  8. 29/10/2015 · Miguel Magaz, Estudiante de Grado en Comunicación de la de Universidad Rey Juan Carlos: Apasionado de los viajes y la creatividad, su sueño es trabajar en una agencia publicitaria

    Miguel Magaz está a un solo curso de graduarse en Comunicación y Medios por la Universidad Rey Juan Carlos, y en breve vivirá una experiencia Erasmus en la Universidad de Stuttgart. No es nuevo en este ámbito, y es que…

  9. 03/11/2015 · Fátima Enríquez, Graduada en ADE por la Universidad de A Coruña y estudiante de Máster de la de Escuela de Organización Industrial (EOI): Siempre supo que quería estudiar ADE, y ahora tiene claro en qué ambito, la RSC

    Desde que descubrió la asignatura de Economía en el Instituto, Fátima Enríquez supo que quería estudiar Administración y Dirección de Empresas y desarrollarse profesionalmente en ese campo. Y lo ha cumplido. Es graduada en ADE por la Universidad de…

  10. 05/11/2015 · Jakub Mateusz Jeczmyk, Graduado en Derecho y estudiante de Máster de Acceso a la Abogacía de la de Universidad Pompeu Fabra: Un abogado políglota campeón de España de sable y que ya ha actuado en el Palau de la Música

    Jakub Mateusz está cursando el Máster de Acceso a la Abogacía en la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona, y lo compagina con su trabajo como becario para la consultora KPMG. Este joven de origen polaco pone pasión en todo lo…

  11. 17/11/2015 · Aitor Delgado, Estudiante de Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas e Ingeniería Informática de la de Universidad de Deusto: El talento es una actitud, una forma de enfrentarse a los problemas y de liderar al equipo

    Aitor Delgado está estudiando simultáneamente el Grado en Ingeniería Informática y ADE en la Universidad de Deusto. Se considera una persona muy inquieta y por eso también forma parte del club de bolsa de su misma universidad y desde 2014…

  12. 24/11/2015 · Jagoba Angulo, Estudiante de Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y Derecho de la de Universidad de Deusto: Trabajar en Estados Unidos, una experiencia enriquecedora para este joven talento empresarial

    Jagoba Angulo se encuentra inmerso en sus estudios de Grado en Derecho y ADE en la Universidad de Deusto, formación que compagina con su rol como árbitro federado de hockey patines, su hobbie deportivo. Activo, responsable y ambicioso, Jagoba afronta…

  13. 25/11/2015 · Javier López, Graduado en Ingeniería Telemática y estudiante de Máster en Professional Development por la de Universidad Pompeu Fabra y Universidad de Alcalá: Un ingeniero telemático con las perspectivas puestas en el marketing y el mundo digital

    Javier López es Graduado en Ingeniería Telemática por la Universidad Pompeu Fabra y está estudiando un Máster en Desarrollo Profesional por la Universidad de Alcalá. En la esfera laboral, sueña con consolidarse en el mundo digital, desarrollando…

  14. 02/12/2015 · Alberto Merchante, Graduado en Economía por la UNED y Estudiante de Doctorado en Bioquímica de la de Oxford University (Reino Unido): Un brillante talento en Física, Filosofía, Economía y Bioquímica estudiando en Oxford

    Alberto Merchante es un talento multidisciplinar que está finalizando una formación integral en Física, Filosofía, Economía y Bioquímica en la Universidad de Oxford (Reino Unido). La prestigiosa institución académica lo ha becado dos veces…

  15. 09/12/2015 · Emilio Froján, Estudiante de Doble Grado en Relaciones Laborales y Ciencias Políticas de la de Universidad de Santiago de Compostela: Vicepresidente de AIESEC España y creador de plataformas para el desarrollo personal

    Hablar de Emilio Froján es hacerlo de compromiso, liderazgo, carisma y pasión por los retos. Compagina sus estudios en Relaciones Laborales y Ciencias Políticas en la Universidad de Santiago de Compostela con su rol como Vicepresidente y Director de Relaciones…

  16. 18/12/2015 · Teresa Neira, Graduada en Derecho y ADE y Estudiante de Máster de Economía, Política y Derecho de la de Universidad de A Coruña y la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE (Máster): Tiene el honor de haber colaborado para las Naciones Unidas en Suiza

    Teresa Neira trabaja como becaria en la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, centro en el que está cursando el Máster en Asuntos Internacionales, Economía, Política y Derecho, después de haberse graduado hace unos meses en Derecho y ADE por la Universidad…

  17. 29/12/2015 · Alberto Gimeno, Estudiante de Doble Grado en Economía e Ingeniería Química de la de Universidad de Valladolid y The London School of Economics and Political Science: Un talento de la química estudiando en Londres y con una gran conciencia social

    Alberto Gimeno estudia simultáneamente el grado en Ingeniería Química en la Universidad de Valladolid y Economía en la prestigiosa London School of Economics con el objetivo de aplicar su formación en la resolución de problemas cotidianos del mundo…

  18. 31/12/2015 · Carlota Fernández, Estudiante de Doble Grado en Derecho y ADE de la de Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE: Derecho, empresa y responsabilidad social corporativa son sus ámbitos de interés

    Carlota Fernández se encuentra de Erasmus en la Universidad de Bergen (Noruega) cursando Derecho Internacional. El próximo año se graduará en Derecho y ADE por la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE y espera poder incorporarse a una empresa adaptada a las…

  19. 02/02/2016 · Jesús Flores, Graduado en Ingeniería Industrial y estudiante de Máster de la de Universidad de Extremadura y la Universidad Politécnica de Madrid: Un ingenierio con inquietudes por la economía, los idiomas, la política y la comunicación

    Jesús Flores es graduado en Ingeniería Industrial por la Universidad de Extremadura y actualmente cursa el Máster de la misma especialidad en la Universidad Politécnica de Madrid, además de estudiar ADE a distancia a través de la UNED. A sus…

  20. 01/02/2016 · Jessica Ferres, Licenciada en Economía y estudiante de Máster en Dirección de Personas de la de Universidad de Granada y ESIC Business School: Pinceladas de pasión, sensibilidad y fuerza sobre el lienzo de un tango

    Después de licenciarse en Ciencias Económicas por la Universidad de Granada, Jessica Ferres ha decidido orientar su incipiente carrera profesional hacia la dirección y gestión de personas. Por ello estudia un Máster de esta especialidad en la ESIC Business…

  21. 19/02/2016 · Ana González-Carrascosa, Estudiante de Ingeniería Superior Industrial de la de Universidad de Sevilla: Sueña con dedicarse a la producción, construcción o diseño del sector energía

    Ana González-Carrascosa está estudiando el Grado en Ingeniería Superior Industrial en la Universidad de Sevilla y acaba de empezar unas prácticas para la empresa AYESA. No es nueva en el mercado laboral, y es que Ana ya ha trabajado como…

  22. 11/03/2016 · José Manuel Sanz, Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos de la de Universidad Politécnica de Madrid: Un ingeniero de caminos que ya ha cumplido su sueño americano

    José Manuel Sanz es ingeniero de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Politécnica de Madrid y actualmente trabaja en el sector de la ingeniería de pavimentos mientras realiza un máster en ingeniería de la conservación y explotación de…

  23. 01/04/2016 · Manuel Hidalgo, Graduado en ADE y estudiante de Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial de la de Universidad de Málaga y ESIC Business School: Apuesta por un marketing más enfocado al cliente y no tanto al producto

    Manuel Hidalgo es graduado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Málaga y actualmente cursa un Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial de ESIC Business School. Talentoso y con una gran pasión por los viajes…

  24. 11/04/2016 · Joao Deus, Licenciado en Investigación de Mercados y estudiante de Marketing y Gestión Comercial de la de Universidad de Granada y ESIC Business & Marketing School: Ya que no podemos ser eternos, lo más grande es crear algo que lo sea

    Joao Guerra es un joven portugués licenciado en Investigación de Mercados por la Universidad de Granada y actualmente cursando un Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial en ESIC Business School. Inquieto y carismático, Joao es un apasionado…

  25. 13/04/2016 · Patricia de la Calle, Graduada en Marketing por la de Universidad Rey Juan Carlos: Una profesional del marketing con ganas de comerse el mundo

    Patricia de la Calle es una joven profesional del Marketing que trabaja actualmente en Kiko Milano. Se graduó en esta especialidad en la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, aunque cursó parte de sus estudios universitarios en Portugal y Estados…

  26. 17/05/2016 · Salvador Jiménez, Estudiante de Máster en Dirección y Gestión del Deporte de la de Barcelona School of Management - Universitat Pompeu Fabra: Un futuro gestor deportivo que ya ha sido jugador de baloncesto

    Salvador Jiménez es un joven graduado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte por EADE y actualmente complementa su formación en el Máster en Dirección y Gestión del Deporte de la Barcelona School of Management. Positivo y soñador,…

  27. 02/07/2018 · Álvaro Castro, Graduado en Relaciones Internacionales y Traducción e Interpretación por la de Universidad Pontificia Comillas: Un talento comprometido con la paz y la seguridad internacional

    Álvaro Castro es uno de esos jóvenes que siempre tuvo claro hacia dónde quería digir su futuro, y en el Doble Grado en Relaciones Internacionales y Traducción e Interpretación de la Universidad Pontificia Comillas de Madrid encontró la…

  28. 24/05/2016 · Lorena Díaz, Graduada en Marketing y Dirección Comercial y estudiante de Máster en Hostelería y Turismo de la de ESIC Business School y ESCP Europe: Aporta pasión y experiencia internacional para dedicarse al turismo y el marketing

    Lorena Díaz es toda una profesional del marketing acabando su formación integral en Dirección Hotelera y Turismo en ESCP Europe y actualmente está buscando vivir su oportunidad profesional. Hace un año se graduó Cum Laude en Dirección Comercial y…

  29. 14/07/2016 · Mireia Dilmé, Graduada en Ciencias Empresariales y Management de la de Universitat Pompeu Fabra y Harvard University: Ha sido Delegada en las Naciones Unidas y estudiado en la Universidad de Harvard

    Primera de su promoción en Ciencias Empresariales-Management de la Universitat Pompeu Fabra, Mireia Dilmé es una joven con talento, creativa y comprometida con todos los proyectos en los que se involucra. Desde bien joven ha demostrado su madurez y polivalencia,…

  30. 19/07/2016 · Rodrigo Pérez, Estudiante de Doble Grado en Derecho y Economía de Universidad Carlos III Madrid: Un talento que va más allá de ecuaciones, leyes y fronteras

    Rodrigo Pérez se encuentra en el ecuador de sus estudios de doble grado en Económicas y Derecho de la Universidad Carlos III de Madrid y realiza prácticas para una empresa de asesoramiento financiero en Madrid, y todo ello con unos…

  31. 20/07/2016 · Juan Jiménez de Reyna, Estudiante de Grado en Economía de Universidad de Sevilla: Un futuro economista con grandes dotes de comunicación

    Juan Jiménez compagina sus estudios del Grado en Economía por la Universidad de Sevilla con una beca de colaboración en el departamento de Análisis Económico y Economía Política de su facultad. Entusiasta y comprometido, este joven talento destaca…

  32. 21/07/2016 · Gerard Garcia Esteve, Estudiante de Grado en Administración y Dirección de Empresas del de Grupo EUS de Excelencia Académica de la Universidad de Barcelona: Un amante de las finanzas y el miembro más joven del Círculo de Economía

    Gerard está a punto de finalizar el Grado en ADE por el Grupo EUS de Excelencia Académica de la Universidad de Barcelona, un programa de estudios dirigido a los 40 mejores estudiantes de la facultad. Su excepcional talento para las…

  33. 05/09/2016 · Macarena Moreno González-Páramo, Estudiante de Derecho y Economía de en Universidad Carlos III de Madrid: Una entusiasta de los retos con ganas de formar parte del mundo empresarial

    Macarena Moreno es una jóven estudiante con las ideas muy claras y con ganas de hacerse un hueco en el mundo del jurídico-económico. Se define como una persona honesta y directa que ve el mercado laboral como un espacio donde…

  34. 07/09/2016 · Roberto Yunquera Sehwani, Estudiante de Doble Grado en Derecho y Políticas de de la Universidad Autónoma de Madrid: Un apasionado de la política y defensor del respeto entre culturas

    Roberto Yunquera es un estudiante que cree en el diálogo como herramienta para crear soluciones a los nuevos retos globales desde el respeto entre culturas, reafirmando el papel del Derecho como agente de cambio y tutela de intereses. Su trayectoria…

  35. 09/09/2016 · Alba Roca, Estudiante de Gestión Turística y Hotelera de en la Escuela Sant Ignasi (HTSI - Universidad Ramon Llull): Una amante de los viajes que busca fundar su propio negocio hotelero

    Alba es una estudiante que cree en su pasión por la gestión hotelera como una de las claves que la hará llegar al éxito profesional. Amante del deporte y los retos, Alba practicó durante ocho años atletismo. Una experiencia que…

  36. 12/09/2016 · Pedro Ignacio Quesada, Graduado en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos por la de Universidad de Granada: Un consultor con vocación internacional y ganas de crecer profesionalmente

    Pedro Ignacio, que se graduó en 2014 como ingerniero de caminos y cuenta, además, con Máster in International Management en el IE Business School, es actualmente consultor Financiero en Nfoque Advisory/Solutions/Outsorcing. Su experiencia profesional en Granada…

  37. 14/09/2016 · Álvaro Aguirre, Estudiante de Economía de la de Universidad Carlos III de Madrid: Un apasionado de la economía con un carácter solidario

    Con un año de estudios en UC Berkeley, Alvaro es uno de los muchos estudiantes que ha apostado por el Alemán como tercer idioma. Además, este amante de la economía compagina su formación con la colaboración en labores sociales solidarias como…

  38. 22/09/2016 · Ferran Guedea, Graduado en Ingeniería Industrial y estudiante de Máster por la de Universitat Politécnica de Catalunya y el MIT: Un ingeniero amante de los retos que cree en el aprendizaje continuo

    Ferran Guedea, que se encuentra realizando un master en el Instituto de Tecnología de Massachusetts, lleva un año trabajando como Front Office Consultant para North America. Este ingeniero cree en la formación como un valor determinante a la hora de dar el…

  39. 19/10/2016 · Rubén Castillo Sánchez, Estudiante de Doble Grado en Derecho y ADE de ña de Universidad Carlos III de Madrid: Un entusiasta de los mercados financieros y la banca

    Este estudiante de quinto curso de Derecho y Administración y Dirección de Empresas en el Campus de Getafe de la Universidad Carlos III de Madrid se define como un entusiasta de las finanzas y la banca en general. Unas pasiones…

  40. 21/10/2016 · Marcel Díaz Adrià, Graduado en International Business Economics de la de Universidad Pompeu Fabra: Un amante de la política, la economía y las nuevas tecnologías

    Marcel Díaz Adrià trabaja en la actualidad como consultor comercial a nivel internacional y fue finalista en el concurso Nacional KICC 2016 organizado por la consultoría KPMG International. Le apasiona todo aquello que tiene que ver con los retos. Es audaz, de…

  41. 27/10/2016 · Aida Saiz Sanz, Estudiante de ADE por el itinerario bilingüe de la de Universidad de Oviedo: Una exploradora de sueños, interesada en el turismo y la empresa

    Después de su primer contacto con la Universidad Oviedo, tras estudiar Turismo -etapa en la que llegó a ser Premio Fin de Grado- y tras haberse formado en Protocolo gracias a lla Escuela Diplomática, Aida Saiz ha vuelto al mismo…

  42. 28/10/2016 · David Leiño Calleja, Estudiante de Doble Grado en ADE y Derecho de la de Universidad Carlos III de Madrid: Un alma emprendedora que cree en la innovación

    David Leiño ha colaborado para grandes empresas como Procter & Gamble, Start UC3M o Summer Trainee pero lo que este estudiante de derecho y ADE busca es emprender. David es un fiel creyente de la innovación como motor del impulso empresarial y,…

  43. 02/11/2016 · Beatriz de León Cobo, Estudiante de Derecho y Relaciones Internacionales en la de Universidad Francisco de Vitoria: Cree en la política y la educación como el motor del cambio social

    Beatriz de León Cobo es una apasionada de la filosofía, la política, el derecho y las relaciones internacionales. Además, destaca su vocación por el servicio a la sociedad en el ámbito público, en lo relacionado con la política y más…

  44. 28/11/2016 · Montse Cervera Gallardo, Estudiante de Ingeniería electrónica industrial y automática en la de Universidad Carlos III de Madrid: Una ingeniera comunicativa deseando salir de su zona de confort

    Montse Cervera ha sido speaker entrevistada en el coloquio "mujer y tecnología" de Cartier & Isotes y ha co-fundado el proyecto "4 education", un movimiento quiere ser un foro de debate donde compartir, cuestionar y discutir cualquier idea o propuesta sobre…

  45. 22/12/2016 · Rafael Fernández Jordano, Estudiante del Máster de Acceso a la Abogacía y Graduado en Derecho y ADE por la de UC3M-ISDE y la Universidad de Córdoba: Cree en el Derecho y la Comunicación como base de una sociedad más justa

    Rafael Fernández es graduado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Córdoba, donde ejerció las funciones de Tesorero en la Asociación de Debate Dilema, integrada en el Aula de Debate de la Universidad. Este estudiante…

  46. 17/01/2017 · Carmen Segoviano García, Estudiante de Publicidad y Relaciones Públicas en la de Universidad Rey Juan Carlos: Una publicitaria creativa que busca superarse

    Carmen Segoviano es una apasionada de la las buenas historias y una publicitaria en potencia. Habla inglés y francés y se presenta como una persona a la que le gusta ir un paso más allá en todo lo que hace.…

  47. 19/01/2017 · Manuel Vicente Montesinos Calvo-Fernández, Estudiante del Grado en Economía en la de Universidad Complutense de Madrid: Un bloguero amante del deporte y especializado en Economía

    Manuel está estudiando el Grado en Economía en la Universidad Complutense de Madrid, una vocación y a la vez un reto, ya que se ha marcado como objetivo obtener un conocimiento profundo de los fundamentos y los componentes del sistema económico.…

  48. 25/01/2017 · Andrea Boza, Doble grado de Economía y Psicología en de McGill University: Un talento solidario y emprendedor buscando nuevos retos fuera de España

    Andrea Boza obtuvo una Mención especial durante su licenciatura en el doble grado de Economía y Psicología de la McGill University de Montreal (Canadá). Tras esta etapa Boza fundó un “hub” de emprendimiento social llamado…

  49. 27/01/2017 · Laura Luna Adrián, Estudiante de Grado de Publicidad y Relaciones Públicas en la de Universidad Rey Juan Carlos: Una joven promesa con un sueño: dejar huella en el mundo de la Publicidad

    Laura Luna se describe a sí misma como una persona dinámica y con gran pasión por la publicidad y el mundo de la comunicación. Compagina sus estudios universitarios con su trabajo como JR Account Executive en The Modern Kids & Family, una…

  50. 08/02/2017 · Natalia Corral, Graduada en Contabilidad y Finanzas, Relaciones Laborales y RRHH por la de Universidad de Oviedo: Esfuerzo y pasión, los motores de esta amante del mundo de la empresa

    Natalia Corral es una ex estudiante Contabilidad y Finanzas así como de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Oviedo a la que le gusta arriesgar. Su vitalidad la llevó a presentarse a un programa de becas de la Universidad…

  51. 30/03/2017 · Adrian Jofre Bosch, Estudiante del Grado en Economía en la de Universidad Pompeu Fabra: Un Millennial con alma emprendedora y pasión por las finanzas

    Con un Master en Consultoría de la escuela de negocios ICADE, Adrian Jofre se presenta como un joven con ganas de emprender y buscar su propio camino. Este estudiante de economía trabaja como consultor en una multinacional española especializada en…

  52. 11/04/2017 · Isabel García de la Cruz, Graduada en Ingeniería de Tecnologías y Servicios de Telecomunicación en la de Universidad Politécnica de Madrid: Cree en la tecnología como herramienta para cambiar el mundo

    Isabel García es ingeniera de Tecnologías y Servicios de Telecomunicación, que actualmente está estudiando un máster Cognitive Systems and Interactive Media en la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona. Asimismo, participa desde hace dos años y…

  53. 19/04/2017 · Andrea Campos Rodríguez, Estudiante de Doble Grado en Derecho y ADE en la de Universidad Carlos III de Madrid: Su deseo es trabajar en el campo del Derecho corporativo

    Andrea Campos es una apasionada del mundo de la empresa y del derecho que busca ampliar horizontes profesionales y formativos de forma constante. Cree, por tanto, en el aprendizaje continuo y prueba de ello son los tres cursos que ha…

  54. 26/04/2017 · Andrei Lucian Avram, Estudiante de Grado en Edificación en la de Escuela Técnica Superior de la Universidad Politécnica de Madrid: Polivalente, apasionado y con una fuerte creencia en el valor del esfuerzo

    Andrei Lucian es un estudiante que cree en el esfuerzo y la pasión. De hecho, ha convertido a estos dos elementos en su lema de vida. Una dinámica que acompaña con un fortalecimiento de su formación profesional y experiencia en…

  55. 17/05/2017 · Susana Fernández, Estudiante de Psicología en de Saint Louis University – Madrid Campus: Una psicóloga que cree que en la enseñanza para mejorar su experiencia

    Susana Fernández es una estudiante de psicología que cree que la adquisición de otras habilidades y experiencias, al margen de lo que es su campo de estudio, siempre suma. Es por ello que uno de sus objetivos es el de…

  56. 19/05/2017 · Miguel Monedero Maldonado, Estudiante de Derecho y Ciencias Políticas en la de Universidad Carlos III de Madrid: Amante del derecho, quiere ser parte activa en las instituciones públicas

    Miguel Monedero es un estudiante de Derecho y Ciencias Políticas que, en la actualidad, se encuentra disfrutando del programa de erasmus en Sciences Po Grenoble. Este futuro profesional, que se proyecta trabajando en algún departamento legal de empresa, cree que…

  57. 12/09/2017 · Jacobo Duran Diaz Tejeiro, Estudiante de Doble Grado Derecho y ADE en la de Universidad Carlos III de Madrid: Un potencial emprendedor con ganas de conocer mundo

    Este gallego nacido en Vigo pero que ha vivido en Madrid, Viena y, ahora, Londres, se presenta como un joven inquieto, con ganas de conocer mundo y de esquivar así la rutina. Atraído por el mundo del derecho y la…

  58. 19/09/2017 · Joaquim Candel, Estudiante de Doble Grado en Derecho y ADE en la de Universidad Pompeu Fabra y la Universidad de Ginebra: Quiere adaptar el sector público a la 4ª revolución tecnológica

    Este joven emprendedor compagina su período de prácticas en la consultora Everis, con su quinto año de carrera. Asimismo, ha trabajado como asistente junior de un eurodiputado en Bruselas y Estrasburgo y tres meses en la Delegación del Gobierno de…

  59. 02/10/2017 · Andrea Martínez Panadero, Estudiante de Doble Grado en Derecho y ADE en la de Universidad Pompeu Fabra: Una millennial con interés por la economía y las finanzas

    Andrea Martínez es una estudiante inquieta y tenaz, que combina sus estudios con un proyecto para la Unión por el Mediterráneo -el cual acaba de iniciar- y con su trabajo como Administradora Financiera en Telemedicine Clinic, una empresa internacional de…

  60. 15/01/2018 · Elena Alberca, Estudiante de Publicidad y Relaciones públicas en la de Universidad Rey Juan Carlos: Una comunicadora nata, finalista del programa Factoría de Talento Adecco

    Elena Alberca tiene en mente muchas alternativas de futuro. Por un lado, la publicidad y las relaciones públicas -carrera que sigue estudiando en la actualidad- y, por otro, el deporte, una de sus grandes pasiones junto a la comunicación. De…

  61. 24/01/2018 · Elena González, Graduada en Publicidad y Relaciones Públicas en la de Universidad Rey Juan Carlos: Una emprendedora con talento y potencial para la comunicación

    Elena González es una apasionada por la comunicación corporativa, la cual considera el punto de conexión entre la empresa y la sociedad. Es por ello que decidió formarse en Publicidad y Relaciones Públicas en la Universidad Rey Juan Carlos e implicarse…

  62. 01/02/2018 · Laura Geli, Estudiante de Doble Grado en Derecho y ADE en de ESADE: Una creativa que busca trabajar en el área legal de una empresa o despacho de abogados

    Laura Geli es un talento multidisciplinar que se ha formado en ESADE en las ramas de Administración y Dirección de empresas y Derecho, aunque tiene claro que quiere encaminar su futuro hacia el Derecho Fiscal, Civil y Mercantil, ya sea del departamento…

  63. 07/02/2018 · Íñigo Javier Monforte, Estudiante de Derecho en la de Universidad de Zaragoza: Un talento con las ideas claras y una vocación por el derecho

    Íñigo es un joven que se encuentra en el último curso de la carrera de Derecho y forma parte del Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza, así como de la Unión de Estudiantes de la institución. Sin embargo, cree…

  64. 09/02/2018 · Iñigo Vallejo, Estudiante de Publicidad y Relaciones Públicas en la de Universidad Rey Juan Carlos: Un comunicador nato y profesor de oratoria con ganas de aprender

    Iñigo Vallejo afronta su futuro con determinación y buscando en las empresas y proyectos a los que se une, ese 'plus' que tanto define a los de su generación: ser parte de algo más que unos buenos resultados. Es un…

  65. 17/05/2018 · Borja Pampillón, Estudiante de Doble grado de ADE y Marketing en la de Universidad Camilo José Cela: Aspira a un puesto senior dentro del sector de la consultoría

    Tras iniciar una Ingeniería Aeronáutica, Borja Pampillón vio en el grado de Administración de empresas y Marketing una salida profesional clara, donde encajaba a la perfección. Su espíritu como trabajador incansable le ha llevado a trabajar como asesor de…

  66. 30/05/2018 · Antonio Manuel Suárez, Estudiante del Grado de Ingeniería de Telecomunicaciones en la de Universidad de Granada: Un ingeniero que aspira a dejar huella en la Consultoría Estratégica

    Antonio M. Suárez es un joven que desprende una gran pasión en todo aquello que se presta a hacer. Espera poder dejar huella en el universo y, aunque está desarrollando un perfil técnico de ingeniero, le gusta estar al día…

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