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1 de cada 3 empresas es incapaz de atraer el talento
Liderazgo emocional, flexibilidad, retribución flexible o la recualificación, retos clave en RRHH para 2021
GENERALI: El cambio cultural y las personas son claves en nuestra estrategia de transformación
En Kiabi animamos a que la gente se atreva a equivocarse pero también a acertar
El objetivo de Spring Professional es atraer el mejor talento en tiempo y forma
Ricardo Blanco, Graduado en Ingeniería Civil y estudiante de Máster en Ingeniería de la Universidad del País Vasco y la Universidad de Cantabria
Julián Camilo García, Estudiante del Máster de Industria farmacéutica y parafarmacéutica CESIF
Carlos Yusta, Estudiante de Máster en Dirección Comercial y Marketing de Empresas Farmacéuticas CESIF
Manuel Ramírez, Estudiante de ADE y Derecho Universidad de Navarra
Guillermo García, Estudiante de Ingeniería Eléctrica y Electrónica de la Universidad Pública de Navarra (UPNA)
Lorena Ronda, Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales (2019) Universidad Pontificia Comillas
Reyes González-Montagut, Estudiante de Máster en Ingeniería Industrial Universidad Pontificia Comillas
María García Maresca, Graduada en Ingeniería de Telecomunicaciones Universidad Politécnica de Madrid
Alicia Gil, Doble Máster en Ingeniería Industrial y MBA en la Universidad Pontificia Comillas
Alicia Rojo, Graduada en Política Internacional en King’s College London
Estevan Vilar y Karin Thobro, Graduados del Bachelor in Management en ESCP Europe
