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Andrea García,
Estudiante de Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) y Derecho en la
Universidad de Deusto
06/07/2015 · Andrea está en su último año del Grado doble en ADE y Derecho, por la Universidad de Deusto (Bilbao). A pesar de su juventud, Andrea tiene muy claro su futuro; sueña con trabajar en una empresa que le permita desarrollar dos de sus grandes pasiones, el marketing y los viajes, y para ello busca una multinacional creativa y con una marcada proyección internacional. De hecho, ya se prepara para ello: tiene un amplio dominio de idiomas, y realiza prácticas en áreas de marketing para diferentes compañías. Además, su constancia y excelencia académica quedan probadas por la obtención de todo tipo de reconocimientos a la excelencia académica por parte de su Universidad y del gobierno vasco durante todos sus estudios.
Lo que mejor me define es la pasión y la ilusión que pongo en todo lo que hago, y que espero no perder nunca. Me considero una enamorada del marketing y de viajar, siempre trato de probar cosas nuevas y salir de mi zona de confort.
Mi principal contribución al mercado laboral serán la pasión y la ilusión, que muchas veces suponen la diferencia entre hacer algo bien y hacerlo de forma excelente. También aportaré ganas de hacer cosas y de aprender. La constancia y la capacidad de trabajo son otras de mis características más destacadas.
Sin duda, las tres características de una empresa que más me llaman la atención son:
Un ambiente creativo y original, en el que poder expresar las ideas de forma libre y potenciar mi creatividad
En segundo lugar, la posibilidad de ascenso y superación, que me permitan ser mejor día a día y superar mis límites
Por último, y dada mi marcada vocación internacional, me gustaría trabajar en una empresa con proyección internacional, que me permitiera viajar y desarrollar mi carrera por países de todo el mundo.
Tanto en el ámbito profesional como en el personal, me desagrada un ambiente excesivamente conservador y encorsetado, en el que no poder expresarse libremente y por ende, aportar ideas originales e innovadoras.
También rechazaría una empresa en la que las tareas se realicen de manera monótona y repetitiva, como un autómata. Por último, tampoco me agradaría una compañía que no priorice el talento y la inversión en capital humano.
Lo cierto es que tengo mucha suerte, porque la mayoría de empresas que me interesan vienen a dar charlas a mi universidad y nos explican cómo son sus procesos de selección, qué es lo que buscan en un futuro empleado, etc.
Mi universidad también organiza una feria de empleo, dónde decenas de empresas del País Vasco y del resto del territorio nacional tienen un stand en el que informarse de esos mismos temas. Respecto a otras empresas, suelo buscar información por Internet: en su página web corporativa, redes sociales, etc.
Como en mi plan de estudios es obligatorio la realización de prácticas, ya me he visto en el brete de tener que realizar varios procesos de selección: entrevistas, dinámicas, pruebas escritas...
La mayoría de procesos los he comenzado desde la universidad o desde la propia web de la empresa. La verdad es que, de momento, no me ha ido nada mal, teniendo en cuenta que ha sido mi primer contacto con el mercado laboral, aunque ningún comienzo es fácil.
TAGS: proyección internacional | ADE
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