Un potencial emprendedor en sostenibilidad y eficiencia

Arturo Muñoz Adeva,
Estudiante de Global Sustainability en
Utrecht University

12/04/2017 · Arturo Muñoz se describe como un apasionado del desarrollo personal y la ecología. Además, considera que las grandes metas se pueden alcanzar si están apoyadas por grandes planes. Es por ello que este estudiante se ha preparado en idomas y cuenta un nivel avanzado de inglés (IELTS 6,5) y de holandés (B2). Asimismo, destaca por un carácter entusiasta, emprendedor y fiel creyente de la sostenibilidad. De hecho, hace dos años estuvo dirigiendo el departamento de administración y cuentas de una escuela de artes marciales, la cual montó junto a dos socios más. Asegura que sus valores son el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la comunicación con los clientes. Este pasado verano ha trabajado para OVB Allfinanz y, en la actualidad, se muestra abierto a nuevas oportunidades profesionales que le permitan adquirir los conocimientos necesarios para, después, crear una empresa capaz de marcar la diferencia en el campo de la ecología y el medioambiente.

¿Cómo te definirías de forma creativa, más allá de tópicos?

Soy un ganador, nunca me rindo y sé que la mejor forma de ganar es influir y servir al mayor número de gente posible. En mi escala de valores los más altos son la contribución y el liderazgo.

¿Qué te llevó a elegir estos estudios?

Considero que el desafío de la sostenibilidad es el desafío de nuestro siglo. Adoro la naturaleza y me parece vital preservarla.

LA SOSTENIBILIDAD ES EL DESAFÍO DE NUESTRO SIGLO

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Gran impacto en el campo de la sostenibilidad. En la parte técnica, implementar mejoras en el suministro y obtención de energía (energías renovables y alternativas), así como nuevos materiales (Grafeno, siliceno, etc…). Pero también en la parte educacional, creo que el desarrollo personal será clave para absolutamente la mejora de todas las áreas de nuestras vidas.

¿Por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  • Autonomía.
  • Valores correctos.
  • Ambición.

EL DESARROLLO PERSONAL ES LA CLAVE PARA LA MEJORA DE TODAS LAS ÁREAS DE NUESTRAS VIDAS

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

  • Monotonía.
  • Falta de valores.
  • Falta de libertad.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Social media, especialmente LinkedIn y Facebook.

¿Dónde te imaginas trabajando, dentro de 5 años?

En mi propia empresa de energías renovables y nuevos materiales.

ME GUSTARÍA EMPRENDER UN PROYECTO LIGADO A LA SOSTENIBILIDAD, LA ECOLOGÍA O EL DESARROLLO PERSONAL

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras.

Podría trabajar para empresas alineadas con lo que realmente quiero hacer y que estén vinculadas a la sostenibilidad, ecología, desarrollo personal, etc. con el fin de poder seguir aprendiendo y desarrollando las habilidades, las cuales  me harán falta para poder emprender un proyecto propio y personal.

No obstante, si tuviera que elegir trabajar para otros sería para empresas como Solar City, Tesla, Success Resources.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Sí, a través de redes sociales como LinkedIn y Facebook.

¿Qué crees que deberían mejorar las empresas para atraer al talento joven?

Deberían incorporar programas de desarrollo personal e invertir más en ellos.

CUANDO UNO SE HACE MÁS VALIOSO, LAS EMPRESAS LO NOTAN

Y a la inversa, ¿cuáles son vuestros retos para atraer la atención de futuros empleadores?

Auto-Educación y Branding. Básicamente invertir en uno mismo tiempo, energía y dinero. Cuando uno se hace más valioso, las empresas lo notan, bien en tu branding o bien en tu persona.

TAGS: estudiantes | sostenibilidad

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