Emilio Froján,
Estudiante de Doble Grado en Relaciones Laborales y Ciencias Políticas de la
Universidad de Santiago de Compostela
09/12/2015 · Hablar de Emilio Froján es hacerlo de compromiso, liderazgo, carisma y pasión por los retos. Compagina sus estudios en Relaciones Laborales y Ciencias Políticas en la Universidad de Santiago de Compostela con su rol como Vicepresidente y Director de Relaciones Externas y Alianzas de AIESEC España, plataforma global de jóvenes estudiantes y graduados interesados en la interculturalidad, el liderazgo y el emprendimiento. Desde hace varios años organiza ferias de empleo, debates políticos, galas de arte, congresos de emprendimiento y empresa, campañas solidarias, charlas motivacionales… un sinfín de actividades relacionadas con el desarrollo personal, el liderazgo y el emprendimiento, tanto social como empresarial. Emilio es, además, fundador de "ActitudManager.com", una plataforma online que busca conectar personas que quieran dar un paso más en su desarrollo personal y que cuenta con más de 30 redactores.
Combinación entre una mente disruptiva, desorganizada pero transparente y resolutiva. Tiendo a solucionar problemas de forma intuitiva cómo si conociese perfectamente cada elemento que participa en el conflicto. En tres palabras: visionario, pasional y conciliador.
Mi mayor contribución al mercado laboral creo que la estoy desempeñando actualmente como vicepresidente de AIESEC en España. Sin duda, la optimización de la transición entre el mundo educativo y el mundo profesional es ahora mismo mi foco.
Desde hace varios años organizo ferias de empleo, debates políticos, galas de arte, congresos de emprendimiento y empresa, campañas solidarias, charlas motivacionales… Mi canal ha sido siempre tomar un rol activo en la organización de eventos que consideraba útiles para la comunidad universitaria aunque debo decir que no organizaba congresos pensando en conseguir networking para mi sino para toda mi Universidad.
Sí, a través del networking, participando en ferias de empleo, mediante LinkedIn y las webs corporativas de las empresas. Por supuesto, recomiendo que siempre se intente estar físicamente cerca del mercado laboral, ya que puedes tener la oportunidad de impactar y el hecho de haberte interesado en asistir a un evento al menos denota una cierta actividad e inquietud por conocer a una empresa.
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