Un ingeniero informático con perfil internacional viviendo en Holanda

Gonzalo Fernández,
Estudiante de Ingeniería Informática en la
Universidad de Castilla-La Mancha

12/01/2018 · Gonzalo es un talento de último curso que está formándose en un grado de Ingeniería Informática en la Universidad de Castilla-La Mancha. Se trata de una carrera que, además, está cursando en formato bilingüe, consciente de la importancia que en este mundo globalizado tienen los idiomas. Muestra de ello es también la beca Erasmus + que actualmente está estudiando en Radboud University (Países Bajos), permitiéndole así -según asegura- "terminar de pulir" su inglés. Un idioma que considera, asimismo, "esencial" en el campo de la informática. ¿Su lema? "Con esfuerzo, todo se consigue".

¿Cómo te definirías de forma creativa, más allá de tópicos?

Me definiría como una persona que siempre tiene que estar haciendo algo, alguien que no es capaz de perder el tiempo. Siempre estoy proponiéndome objetivos a mí mismo, y no paro hasta conseguirlos, por lo que me considero muy persistente y constante.

Me considero muy persistente y constante

¿Qué te llevó a elegir estos estudios?

Mi pasión por la informática y las tecnologías en general, desde que era un niño, tuvo mucho o todo que ver. El ser capaz de desarrollar todo lo que se te pasa por la cabeza y ver cómo el mundo va evolucionando gracias a la informática, fue lo que terminó convenciéndome por este campo. También veía esta ingeniería una carrera muy relacionada con las matemáticas, que siempre ha sido mi asignatura favorita. La verdad, no me arrepiento en absoluto de mi elección.

Escogí esta ingeniería por mi pasión por la informática y las tecnologías en general

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Me gustaría aportar todos los conocimientos que me han dado en estos cuatro años de formación, y devolver la confianza a quien confíe en mí a base de trabajo.

Si una emrpesa me contratara, trataría de devolver la confianza depositada

¿Por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  1. Ambiente de trabajo: Sin duda alguna, creo que es la característica más importante que debería tener una empresa. Si estás a gusto en una empresa, vas con otra mentalidad al trabajo, y tu rendimiento se va a ver incrementado.
  2. Experiencias internacionales: Una empresa relacionada con la informática, debería cada vez más mirar al extranjero, y que te den la opción de trabajar fuera, la considero bastante importante.
  3. Posibilidad de ascenso: Ver que valoran tu trabajo, y tener la meta de poco a poco ir escalando, y no estar siempre anclado en el mismo puesto, aumentan tus ganas de trabajar y de seguir en esa empresa.

Si estás a gusto en una empresa, tu rendimiento se incrementa

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

Aparte de las tres características opuestas a las mencionadas anteriormente, una poca flexibilidad en el horario, que no se actualice a las nuevas tecnologías que pide el mercado, y no ofrezca la oportunidad de formación continua, son tres factores muy desestimulantes.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Hoy en día, creo que todos recurriríamos a internet para buscar información sobre posibles empresas. Redes sociales como LinkedIn, facilitan mucho eso, y seguramente sería donde lo intentaría. Además, mi universidad tiene convenios con algunas empresas, por lo que preguntaría ahí también.

Todos recurriríamos a internet para buscar información sobre posibles empresas

¿Dónde te imaginas trabajando, dentro de 5 años?

Me gustaría trabajar en una empresa con vistas a lo internacional, que tengas que hacer proyectos en varios lugares, con un buen ambiente de trabajo. Tampoco descarto la opción de trabajar fuera de España.

No descarto trabajar fuera de España

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

Google, Microsoft, Apple: Flexibles, innovadoras y líderes.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Ahora mismo he tenido poco contacto con el mercado laboral, aunque algunas empresas se han interesado en mí por LinkedIn. En este 2018, si tengo la intención de empezar, y acudiré o bien a esta red social, o a la Universidad, por lo que he dicho anteriormente.

Algunas empresas se han interesado en mí por LinkedIn

¿Qué crees que deberían mejorar las empresas para atraer al talento joven?

La relación con los estudiantes sobre todo. Muchas empresas hoy en día, quieren a gente con mucha experiencia laboral, sin darse cuenta del talento que hay en las aulas. Ir a estos centros, explicar de una forma cercana al alumno cómo funciona su empresa, y en definitiva, que metodologías siguen, es una muy buena forma de acercarse a nosotros, y despertar nuestro interés.

De hecho, hay empresas que ya están haciendo eso, por ejemplo, en nuestra universidad hay un día de jornada de empresas, donde cada una da una charla explicando en que mercado se mueven, que tipos de proyectos abordan… Y luego hay mesas de intercambio, donde puedes preguntarles tus dudas. Esto lo considero bastante importante, ya que hablas directamente con ellos.

Las nuevas tecnologías hoy en día están cada vez más en auge

Además de esto, las nuevas tecnologías hoy en día están cada vez más en auge, y es un factor que las empresas deberían aprovechar. LinkedIn por ejemplo, favorece esto, y, en mi opinión, que las empresas se acerquen a ti, en vez de tú a ellas, despiertan el interés en una persona, además de hablar muy bien de ellas.

Y a la inversa, ¿cuáles son vuestros retos para atraer la atención de futuros empleadores?

Yo creo que lo que más buscan las empresas son candidatos con competencias algo escasas en el mercado, como por ejemplo tener una buena comunicación oral en inglés, o ser capaz de tomar decisiones.
Además, el mundo de la informática está actualizándose constantemente, por lo tener ganas de aprender continuamente, tiene que ser muy importante.

TAGS: ingeniería informática | estudiantes

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