Iñigo Vallejo,
Estudiante de Publicidad y Relaciones Públicas en la
Universidad Rey Juan Carlos
09/02/2018 · Iñigo Vallejo afronta su futuro con determinación y buscando en las empresas y proyectos a los que se une, ese 'plus' que tanto define a los de su generación: ser parte de algo más que unos buenos resultados. Es un comunicador inquieto al que le gusta aprovechar todo lo que se considere una oportunidad de aprender, enseñar y/o disfrutar. Prueba de ello es su formación complementaria como profesor de de oratoria y comunicación en la misma universidad en la que, ahora, continúa sus estudios de Publicidad y Relaciones Públicas. Además, fue presidente de la asociación C&B hasta 2017, destinada a promover de manera gratuita la formación de jóvenes con capacidades de emprendimiento, comunicación y empresa.
Soy como un libro de micro relatos. Cada día hago una cosa diferente y cada historia se basa en algo distinto. Me encanta probar nuevas experiencias y aventuras en las que creo que puedo aportar o aprender algo, e incluso, cuando ninguna de las dos se cumple pero puedo disfrutar de ello. Cada relato es diferente, pero todos tienen una conexión: todos se pueden leer a la vez.
Las personas son lo que reciben: lo que escuchan, ven y dicen. Saber que podía cambiar cosas desde dentro, mejorando la comunicación de las personas, empresas y organizaciones fue lo que me hizo decantarme por estos estudios.
Me gustaría poder llegar a hacer muchas contribuciones, pero me voy a enfocar en dos. Por un lado, me gustaría cambiar la forma en la que trabajan los equipos ya que considero que estamos sufriendo muchos cambios y hoy, más que nunca, es necesario cambiar la forma de trabajar. De hecho, creo que hay que romper barreras, crear vínculos, facilitar la comodidad a la hora de trabajar, potenciar a cada persona del equipo y que cada persona te potencie a ti.
Por otro lado, me gustaría mejorar comunicación de las grandes ideas. Es triste ver algunas de ellas, tras imparables esfuerzos, caen. Y lo hacen por no poder o saber comunicarlas. ¿Y si esas ideas pudieran ser comunicadas?
Suelo estar bastante atento a LinkedIn, aunque también me pierdo (a propósito) navegando en red, leyendo sobre empresas. Un punto fuerte en este sentido, es asistir a eventos, lo cual me encanta.
No me importa dónde, puede que ese lugar ni exista aún. Lo que me importa es cómo me imagino yo en 5 años, y es trabajando en comunicación digital o, tal vez, en un área dirigido al empleado.
A través de LinkedIn o de contactos que vas haciendo en los eventos, pero aún queda mucho.
No creo que la cuestión sea tanto 'algo' que deban mejorar algo dentro de la empresa (que también), dino que empiecen a querer talento joven de verdad, porque muchas aún no quieren. En caso de que así sea, tienen que adaptarse puesto que es un perfil que demanda mucha comunicación y cercanía.
Hacernos ver. Aparecer en esta entrevista te ayuda, pero no te sirve de nada si luego mandas un CV adjunto a un correo con el asunto “CV + tu nombre”. Creo que hay que demostrar, demostrar sorprendiendo. Nuestros retos son conseguir que el headhunter se fije en nosotros.