Una mente inquieta que busca avanzar hacia una justicia global

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas.

Si tuviera que definirme a mí misma, aparte de considerarme muy sociable, me considero una persona inquieta y curiosa. Acerca de los temas que realmente me mueven y llaman mi atención, indago sin quedarme en la mera superficie.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Al ser una persona dinámica y con bastante capacidad de adaptación y reacción, pienso que mi principal contribución al mercado laboral, entre otras muchas, podría ser mi enorme empeño y mi deseo de no decepcionar al empleador que confíe en mis capacidades.

VALORO LAS COMPAÑÍAS QUE CONTRIBUIYEN CON SU TRABAJO A LA SOCIEDAD, BAJO UN CLIMA EMPRESARIAL CERCANO E INTERNACIONAL

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

En primer lugar, priorizaría una empresa cuya labor se centre en mejorar a distintos sujetos de la sociedad, ya que siempre me he visto atraída por el mundo del Derecho, la empatía e intentar avanzar hacia una justicia global.

En segundo lugar, que dicha empresa cuente con un clima de cercanía entre los trabajadores y para con el cliente.

Por último, que la compañía tenga en cuenta que vivimos en una aldea global, por lo que le dé importancia a las relaciones internacionales, redes sociales y otras herramientas de comunicación.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

A pesar de entender la crisis económica y mala racha pasada por muchas empresas, no me atraería una empresa en la que no se respeten los derechos del trabajador ni se le otorgue seguridad alguna.

En segundo lugar, vería como fallo en una entidad la falta de expectativas de crecimiento y mejora, tanto en la variedad de servicios ofertados, como en la calidad a la hora de prestarlos.

Finalmente, me causaría reparo una empresa que no sepa dar importancia a la balanza entre la vida laboral y familiar, siempre cumpliendo con las obligaciones y cargas de trabajo a completar.

CONSIDERO UN FALLO QUE LAS EMPRESAS NO INVIERTAN EN ACCIONES DE CRECIMIENTO Y ASCENSO PROFESIONAL

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

A la hora de barajar empresas en las que me gustaría tener posibilidad de trabajar en un futuro, me sirvo mucho de la experiencia vivida por amigos y familiares cercanos, ya que una gran mayoría de ellos se encuentran en el mismo punto laboral que yo.

Además, presto mucha atención a las noticias y reportajes publicados tanto en portales de empleo especializados como en las redes sociales y enlaces compartidos en ellas.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras.

• Google: innovadora, global, flexible.
• Baker&Mckenzie: internacional, fuerte, experta.
• EY: líder, amplia y activa.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Ya he empezado a buscar contactos en el mundo laboral, a través de portales especializados como Infojobs, en redes sociales dedicadas a establecer vínculos laborales como LinkedIn o en eventos orientados a una futura participación en le mercado laboral como Jumping Talent

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