Jose Bonal,
Graduado en CC Actividad Física y Deporte y MBA Sport Management en la
Universidad Europea de Madrid
28/09/2017 · Desde hace dos años Jose Bonal es el Director de Deportes y Atletismo en la Huijia Education Oganization, donde es responsable, entre otras cosas, de todos los equipos deportivos escolares y de la selección de entrenadores, aunque también ha participado en otros campus como el de la Fundación Real Madrid. Asimismo, se trata de un joven con proyectos deportivos a nivel empresarial en más de 8 países, que combina sus experiencias con clases y conferencias en varias universidades españolas de renombre tales como la Universidad Europea de Madrid o el ESBS European Sport Business School.
Con los años y viendo culturas, me he dado cuenta de que soy bastante polifacético. Podría decirse que tengo un humor sarcástico y ácido inglés, irradio la alegría y positividad española, vivo con la pasión turca mi día a día y me aplico, con dedicación americana, a mi trabajo.
La verdad que ha sido una transición bastante paulatina, puesto que incluso durante mi etapa de estudiante intentaba acumular experiencias en mi área profesional. Muchas de ellas fueron con salarios muy bajos o incluso gratis, a modo de prácticas, pero me sirvieron para que la transición fuese más sencilla. Una vez acabados los estudios pude incorporarme al mercado laboral gracias a todo lo aprendido anteriormente.
La forma de afrontar dificultades. Ahora siento que tengo mucha más paciencia que antes, imagino que la experiencia te da esa visión ¨out of the box¨.
El destino en mi caso ha sido caprichoso, pues pensaba que mi futuro estaría ligado al entrenamiento personal y a la individualización del entrenamiento en baloncesto y/o fútbol. Las circunstancias hicieron que tuviese que cubrir una baja de un compañero en el área de gestión deportiva, y desde aquel día, ahora me dedico plenamente a este sector.
Tan sólo el salario emocional. Creo que, para muchos profesionales, las condiciones económicas son importantes, pero lo es mucho más el sentirte valorado por tu empresa, que haya un buen ambiente de trabajo, flexibilidad horaria y otro tipo de factores que hacen que te sientas a gusto en el día a día.
Muchísima importancia. Por un lado, tus redes sociales transmiten una información muy importante sobre ti a los empleadores, y por el otro hoy en día se pueden acceder a muchas ofertas laborales a nivel global.
Simplemente diría que se planteen cuál es su valor añadido, que tienen ellos que no puede tener otro candidato y lo potencien. Sumar el máximo de experiencias para descubrir cuál es su pasión y potenciarlo con especialización y dedicación.
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