Ve su futuro ligado a los mercados y al análisis financiero

José Luis Moreno Palomino,
Estudiante de ADE y Derecho en la
Universidad Carlos III de Madrid

26/05/2017 · José Luis Moreno es estudiante que considera que el conocimiento no debe tener límites. Fruto de esta creencia, Moreno se decantó por estudiar dos carreras simultáneas: Derecho y Administración y Dirección de empresas. No obstante, también se muestra un apasionado de los mercados financieros y la bolsa. Muestra de ello, es su participación en dos Clubs, uno de debate y otro de Inversión, así como en el Moot de Arbitraje de Inversiones. Asimismo, es miembro de una fraternidad profesional de negocios en USA y su experiencia, el año pasado, en Texas A&M le han servido para ampliar sus horizontes profesionales. Curioso en esencia, enamorado de la mentalidad americana y de su hambre de mejora personal, José Luis se visualiza trabajando en un futuro como gestor de activos o trader en un banco de inversión.

¿Cómo te definirías de forma creativa, más allá de tópicos?

Una persona en constante evolución y aprendizaje. Creo que, con la mentalidad y las ganas correctas, uno puede aprender y mejorar personalmente con cada acción que hace.

CON LA MENTALIDAD Y LAS GANAS CORRECTAS, UNO PUEDE APRENDER Y MEJORAR PERSONALMENTE CON CADA ACCIÓN QUE HACE

Además, me gusta tener la agenda apretada y volcarme en todo lo que pueda, tratar de buscar puntos de vista diferentes al consenso y marcarme metas a cumplir.

¿Qué te llevó a elegir estos estudios?

Lo completa que es la carrera, aunque al final tengas que decidir por una de las dos ramas, ambas son muy útiles y permite afrontar cuestiones desde distintos puntos de vista.

ESTUDIÉ ADE Y DERECHO PORQUE NO ME GUSTA CERRARME PUERTAS

 

Siempre me interesó más el mundo de los negocios, pero tampoco me gusta cerrarme puertas y la labor de directivos como Pablo Isla, con la carrera de derecho, muestra lo útil que puede ser también en esta área.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Creo que mi determinación y disciplina pueden ser útiles para las empresas en las que trabaje. Son cualidades que trato de continuar desarrollando y entrenando con mis inversiones. Asimismo, además de seguir un método de trabajo y tratar de optimizarlo para que sea más eficiente, siempre estoy abierto a nuevas ideas, en continuo aprendizaje e identificando los errores para después sacarles el mayor jugo posible. Esto es algo que uno puede extrapolar a la vida especialmente la profesional.

EN TODAS LAS EMPRESAS SIEMPRE SON NECESARIAS PERSONAS QUE APORTEN UN AIRE FRESCO

Otras de ellas sería mi implicación y proactividad. Me vuelco en lo que hago y trato de dar un paso más en busca de una buena realización. En todas las empresas siempre son necesarias personas que aporten un aire fresco, con nuevas ideas y que no les importe aventurarse en nuevos terrenos.

¿Por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  1. Tareas a realizar. Me gustaría un lugar donde esté contento con lo que hago y que me motive lo suficiente para continuar formándome y poder desarrollar una mejor labor con el tiempo.
  2. Filosofía de empresa. Una organización donde los trabajadores tengan marcados objetivos comunes, facilite el sentimiento de pertenencia a la organización y cohesión entre trabajadores. Esto no quiere decir que no se premie el esfuerzo individual.
  3. Evolutiva. Empresas que no se queden ancladas en el pasado, estén en constante cambio y evolución, desafiando lo ya establecido. Éstas ofrecen una garantía a los trabajadores, de que tendrán un futuro en la empresa y serán un gran rival para sus competidores.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

Empresas donde no se valore el esfuerzo, no existan muchas perspectivas de promoción y monotonía en las tareas a realizar.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

El foro y bolsa de empleo de la universidad, principalmente. Despues, uso LinkedIn cada vez más, amigos y foros especializados como club-mba.

ME GUSTARÍA TRABAJAR DE GESTOR DE ACTIVOS O TRADER EN UN BANCO DE INVERSIÓN.

¿Dónde te imaginas trabajando, dentro de 5 años?

Si todo sale acorde a lo planeado, me gustaría trabajar de gestor de activos o trader en un banco de inversión. Para alcanzarlo, estoy tratando de especializarme, estudiando el CFA y planteándome un futuro máster en finanzas. Sin embargo, soy consciente que hay muchas áreas de la empresa muy atractivas que me interesan bastante y si encuentro una empresa donde esté a gusto y realizado, no me importaría cambiar de idea.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

  • Goldman Sachs: Referente en el sector, exigente y compuesta de un equipo de trabajadores brillantes.
  • Fidelity Investments: Empresa de gestión de activos, guiada por muchos años por el genio Peter Lynch y que todavía conserva sus valores. Búsqueda del valor individual de las empresas más allá del sector, estratégica y muy buen track-record.
  • Procter & Gamble: Dinámica, innovativa e internacional. Un lugar donde se puede dar rienda a la creatividad.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Cuando asisto a conferencias y charlas del sector de las inversiones, trato de hacer networking con los profesionales que acuden a ellas. Si conozco a alguien más a fondo, suelo agregarle a LinkedIn y tener oportunidad de ver sus publicaciones, en muchos casos muy interesantes y la posibilidad de dar visibilidad a mis artículos.

CUANDO ASISTO A CONFERENCIAS Y CHARLAS DEL SECTOR DE LAS INVERSIONES, TRATO DE HACER NETWORKING

¿Qué crees que deberían mejorar las empresas para atraer al talento joven?

Las competiciones donde poner a trabajar el talento son, en mi opinión, la mejor forma de demostrar realmente lo que uno vale y es aplicable al día a día de la compañía.

LAS EMPRESAS DEBERÍAN OFRECER MÁS EVENTOS INTERACTIVOS COMO TALLERES Y CONFERENCIAS

También, ofrecer más eventos interactivos como talleres y conferencias donde podamos obtener una mejor idea de las tareas cotidianas que llevan a cabo y su filosofía de empresa.

Y a la inversa, ¿cuáles son vuestros retos para atraer la atención de futuros empleadores?

Diferenciación, ser proactivo y mantener un continuo aprendizaje. Competimos en un mercado internacional, donde hay miles de personas con las mismas cualidades que nosotros, si no ofrecemos un valor añadido a la empresa nos quedaremos un paso detrás.

LOS JÓVENES DEBEMOS ESPECIALIZARNOS EN EL ÁREA QUE QUEREMOS ENTRAR Y ADQUIRIR LAS MÁXIMAS COMPETENCIAS POSIBLES

Es por ello que, no solo necesitamos especializarnos en el área que queremos entrar, si no adquirir una serie de competencias en el máximo de áreas (tanto personales como técnicas) que nos permita adaptarnos a todo tipo de situaciones.

TAGS: derecho | finanzas | ADE | estudiantes

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