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10 estrategias para fidelizar el talento y mejorar la tasa de rotación de tu empresa

¿Qué tipo de líder eres?

En Boehringer Ingelheim la mejor gestión del talento que podemos hacer es escucharlo

Invertir en personas es invertir en el futuro de LG

Uriach vive un momento clave en atracción y fidelización de talento

Rubén Castillo Sánchez, Estudiante de Doble Grado en Derecho y ADE de ña Universidad Carlos III de Madrid

Un entusiasta de los mercados financieros y la banca

Daniel Iglesias, Estudiante de Grado en Ingeniería Industrial de la Universidad de A Coruña

Su objetivo, trabajar en el extranjero; su mundo, el sector energético y de la construcción

Bernardo Maria Andrade, Estudiante de Grado en Ingeniería Aeroespacial de la Universidad Politécnica de Madrid

Compromiso con los proyectos y espíritu de liderazgo definen a este ingeniero aeroespacial

Alberto Vilanova, Estudiante de Ingeniería Industrial (especialidad Organización Industrial) de la Universidad Politécnica de Valencia

Un ingeniero industrial finalista del Jumping Talent y campeón de Fútbol Sala

Juan Sala, Estudiante de Grado en Arquitectura de la Universidad Politécnica de Valencia

El eclecticismo de un arquitecto con conocimientos de fotografía, diseño, vídeo y web

Fátima Enríquez, Graduada en ADE por la Universidad de A Coruña y estudiante de Máster de la Escuela de Organización Industrial (EOI)

Siempre supo que quería estudiar ADE, y ahora tiene claro en qué ambito, la RSC

Miguel Magaz, Estudiante de Grado en Comunicación de la Universidad Rey Juan Carlos

Apasionado de los viajes y la creatividad, su sueño es trabajar en una agencia publicitaria

María Matilla, Graduada en Marketing y Estudiante de Máster en Marketing en EUDE Business School

Frescura, creatividad e innovación son las señas de identidad de esta amante del marketing

Javier Martín, Graduado en Ingeniería Informática y estudiante de Máster de la Universidad Complutense de Madrid

Un ingeniero informático que busca la excelencia académica y profesional

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