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Cómo aumentar el compromiso de los empleados
Formación, empleo y visibilidad, claves para el empoderamiento de las mujeres vulnerables
En Kiabi animamos a que la gente se atreva a equivocarse pero también a acertar
Grupo Logista: El employer branding no solo debe funcionar de puertas hacia fuera
Un 85% del equipo de Gas Natural Fenosa está altamente comprometido
Andrei Lucian Avram, Estudiante de Grado en Edificación en la Escuela Técnica Superior de la Universidad Politécnica de Madrid
Miguel Ángel Flores, Estudiante de Grado de Ingeniería Aeroespacial de la ETSI Sevilla - Universidad de Sevilla
Ignacio Martín, Estudiante de Doble Máster en Acceso al Ejercicio de la Abogacía y Derecho de la UE de la Universidad Carlos III Madrid
Gonzalo Romero, Estudiante de Doble Grado en Economía y Ciencia Política y de la Administración de la Universidad Loyola Andalucía y UNED
Ignacio Campos, Estudiante de Grado en Comunicación de la Universidad Loyola Andalucía
Pablo Jorge Requena, Estudiante de Máster en Sistemas del Transporte Aéreo de la Universidad Politécnica de Madrid
Pilar Carrasco, Estudiante del Máster de Acceso a la Abogacía de la Universidad San Pablo - CEU
Ibai Puente, Estudiante de Doble Máster de Acceso a la Profesión de Abogado y Derecho Bancario del Colegio Universitario de Estudios Financieros (CUNEF)
Sergio Torres, Estudiante de Máster de Profesorado en Secundaria de la Universidad de la Rioja
