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4 pasos para adquirir las soft skills más demandadas en el trabajo

Sanitas, Repsol, Altadis y Sodexo, reconocidas en los IX Premios Cegos con E&T

En Boehringer Ingelheim la mejor gestión del talento que podemos hacer es escucharlo

Liberty Seguros: Una persona motivada consigue los mejores resultados

En CGI cada empleado es propietario de la empresa

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Miriam Aguado Hernández

Miriam Aguado Hernández, Senior Manager de de PeopleMatters

Un buen año para el Employer Branding

09/09/2016 · ¿Cómo ha evolucionado el Employer Branding en el último año? Esta es la pregunta a la que responde Miriam Aguado…

Qué diferencia a la generación Z en el ámbito laboral

¿Cómo son los jóvenes millenials y qué demandan de las empresas?

Lola Dorado, Directora de la Oficina de Prácticas y Empleo de Universidad Complutense de Madrid

Tendencia de los jóvenes al emprendimiento

El reto de las empresas es dar más oportunidades formativas y trabajar en red con las universidades

Nuria Manzano, Directora del Centro de Orientación y Empleo (COIE) de UNED

Sin meta, ¿para qué necesitamos un líder?

El Sentido del Liderazgo

Fernando Bayón, Director General de EOI Escuela de Organización Industrial

Las claves para trabajar en Carburos Metálicos

Los equipos de marketing tenemos la oportunidad de influenciar, motivar, inspirar y liderar

Marta Rodriguez, Directora de Marketing y Desarrollo de Negocio de Carburos Metálicos

Las competencias con mayor empleabilidad

Las carreras con más empleabilidad son Empresariales, ADE, Informática e Ingeniería

Alberto Miranda, Socio Consultor, EMEA Chairman y VicePresident Finance de Status Ema Partners Spain y Ema Partners International

Qué demanda la nueva generación de talento

La formación debe descubrir el talento y orientarlo para entrar en el mundo profesional con éxito

Isabel Fernández, Rectora de Universidad Europea

Aumenta la demanda de talento directivo

El talento directivo es lo que diferencia a las organizaciones excelentes de las medianas

José Medina, Managing Partner de Odgers Berndtson

Cambian también los perfiles demandados

La externalización, oportunidad para empresas y empleados

Silvia Valente, Consultora Senior de Page Personnel

El acercamiento de la empresa y el talento

Ofrecemos a nuestros alumnos más de 6.000 oportunidades profesionales al año

Rosalía Rodriguez, Directora de Recruiting de Instituto de Empresa

Características del perfil de talento en Finanzas

La experiencia y la movilidad son vitales para trabajar en los países en los que opera Makro

Christophe Michel, Director Financiero en España y Portugal de de Makro Cash & Carry

Endesa

Kiabi

Securitas Direct

Bricomart

Naturgy

LG Electronics

Vodafone

Donte Group

Aegon

Nationale-Nederlanden

MC MUTUAL

Leroy Merlin

Hays

Bayer

Randstad

Prosegur

CGI

Ineco

OCU

Lidl

PeopleMatters

Affinity

Santalucía Seguros

Generali