3 características de las personas resolutivas

“La mejor manera de construir una gran empresa es construir un gran equipo”. Esto es lo que afirma Leura Fine, Fundadora y CEO de Laurel & Wolf. Pero ¿cómo se crea un equipo que lleve a la compañía al éxito empresarial?

Fine cree que se conformar un grupo compuesto por personas que posean diferentes habilidades, aunque hace hincapié en una en concreto: la capacidad de resolver problemas, de enfrentarse a retos y de alcanzar las metas planteadas.

Y es que en un mundo competitivo y tan cambiante como lo es el empresarial, contar con personas capaces de dominar el miedo, de no perder el rumbo o la dirección en las situaciones de emergencia, de asumir riesgos y corregir los planteamientos en la medida que ven que no están funcionando resulta vital para la supervivencia de las compañías.

Por tanto, según esta CEO, el equipo de recursos humanos se enfrenta al reto diario de identificar a esta clase de personas y, en un artículo publicado en INC, ha dado las tres características que definen a las personas resolutivas.

• La creatividad.

Tener la capacidad de inventar cosas de la nada, de mejorar las existentes desde perspectivas nunca aplicadas, en definitiva, tener una visión clara y creativa a la hora de enfrentarse a las dificultades o retos es una de las primeras señales que destaca Fine a la hora de identificar a las personas resolutivas.

• La tenacidad.

El hecho de enfrentarse a proyectos nuevos, que no tienen un precedente sobre el que basarse o al que observar, supone un gran esfuerzo de creatividad, pero también de tenacidad. No darse por vencido ante las vicisitudes que puedan surgir, y que surgirán, durante el proceso es fundamental para llegar al éxito, aunque en el camino se fracase en alguna de las fases. Lo que va a permitir esa continuidad y por tanto consecución de los objetivos es la perseverancia, pero no la ofuscación.

• El optimismo.

Finalmente, la característica que cierra al triunvirato es la actitud con la que se van a encarar esos pequeños fracasos que se vayan acumulando. En vez de rendirse o hacer que caiga su motivación, éstas personas logran ver las caídas como oportunidades para aprender. Esto es fundamental durante las etapas de creación de un nuevo proyecto, porque a pesar de que es fundamental identificar los obstáculos que se interponen en nuestro camino hacia el éxito, es igualmente importante entender que cualquier barrera se puede superar.