Las habilidades profesionales más valoradas por las empresas

Human Age Institute, iniciativa sin ánimo de lucro promovida por ManpowerGroup, y la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com, iniciativa  en gestión de empleo para jóvenes respaldada por Banco Santander, han organizado unas jornadas, que llegarán hasta 2018 a medio millón de universitarios en 20 universidades españolas.

Los expertos de Human Age Institute, Juan Carlos Cubeiro, mentor del área de Coaching, y Jorge H. Carretero, mentor del área de Empleabilidad, destacaron, durante sus exposiciones en la Talent at Work celebrado en la Universidad San Jorge, la necesidad de reinventarse para adaptarse al escenario laboral y de la colaboración para alcanzar el éxito.

Por su parte, los responsables de recursos humanos en DKV Seguros, Jorge Díez-Ticio, y de Wittur Elevator Components, Juan Ignacio Jiménez Corchón, coincidieron en valorar la ilusión y pasión en los aspirantes a un puesto de trabajo. Jiménez Corchón explicó que en una entrevista de trabajo “es importante que el candidato se pregunte qué puede aportar a la empresa”, y añadió: “Es fundamental diferenciarse del resto.”

Otra cualidad muy valorada sería la motivación, según la supervisora de RRHH de Deloitte, Teresa Campos, y la capacidad de automotivación, según el director de RRHH de BSH Electrodomésticos, Jesús Fernández. Para el director de RRHH de Henneo, Santiago Bernal, interesan las personas dinámicas, comprometidas y capaces de asumir nuevos retos.

Los asistentes han participado asimismo en talleres prácticos para optimizar su curriculum en la era digital y realizar un Elevator Pitch eficaz, es decir, una breve propuesta de valor como profesionales. Antes de finalizar la jornada, los estudiantes recibieron asesoramiento personalizado para la construcción de su marca personal.