El Employer Branding de ALTEN: liderando el futuro de la tecnología

12/09/2017 · Innovación, I+D, desafíos, compromiso y valor humano se unen para dar forma a ALTEN, un referente en la consultoría tecnológica pero también en Recursos Humanos, área en la que atesora múltiples premios como empleador. Con más de 24.000 empleados en el mundo y 6.000 nuevos en los últimos 5 años, la compañía ha lanzado una innovadora campaña de employer branding para potenciar su propósito de marca y dar a conocer los valores que guían su día a día.    

Estabilidad, oportunidades de movilidad y formación; así basa ALTEN su fórmula del éxito como empleador. Desde hace más de 30 años, la compañía lidera proyectos para las divisiones técnicas y de I+D de los principales clientes de los sectores industriales, telecomunicaciones y servicios, para transformar la tecnología en una solución adaptada al negocio.

"Nuestra razón de ser son los clientes, nuestros empleados y los candidatos", destaca José Gómez, HR Business Partner Director for Southern Europe de ALTEN. Y es que la consultora tecnológica basa su propuesta de valor en un entorno estimulante, con desafíos y proyectos internacionales, y en el que el manager tiene un rol fundamental al lado de sus equipos. Por eso, la compañía acaba de estrenar un vídeo de Employer Branding que transmite de forma innovadora ese rol fundamental:

Los empleados de ALTEN tienen a su disposición un programa de retribución flexible que permite destinar parte del salario a seguros de salud, guarderías, equipos informáticos, transporte… con un descuento y unas ventajas que el empleado elige según sus necesidades para maximizar el valor de su salario. Además, el empleado tiene a su disposición un Club de Ventajas creado a tal efecto y que permite que los colaboradores y sus familiares tengan acceso a descuentos, beneficios y ventajas en diferentes productos y servicios.

Además, para potenciar el talento interno cuentan con un plan de formación orientado a satisfacer las necesidades formativas de una exigente plantilla que accede a más de 50.000 horas de formación anuales, tanto en modalidad presencial como en cloud, así como las últimas herramientas tecnológicas: Aula Streaming, una herramienta con más de 70 cursos de formación a su alcance, y Alten Jobs, con más de 100 ofertas de trabajo para dar el salto a las diferentes sedes internacionales de la compañía.

Consulta la propuesta de ALTEN como empleador

Accede a la entrevista con José Gómez, HR Business Partner Director de ALTEN SPAIN

Accede al vídeo de Employer Branding en Youtube

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