Los 22 perfiles profesionales más buscados y cotizados por las empresas en 2018

09/01/2018 · El talento es ya una de las prioridades para muchas empresas en este 2018. Su atracción y fidelización será vital a la hora de enfrentar los distintos retos que plantea la transformación digital de los negocios. En este sentido, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, Spring Professional, ha dado a conocer cuáles serán los perfiles más demandados y cotizados del mercado de trabajo español este año, en su XIII Informe Los + Buscados.

Si hasta ahora lo primordial en el mercado laboral español ha sido el descenso en las tasas de paro, especialmente del colectivo joven, ahora, según señalan desde Spring Professional, "es necesario poner el foco en la generación de empleo de calidad y con salarios competitivos". Así lo destacan en su XIII Informe Los + Buscados, donde revelan los perfiles que serán estratégicos este 2018 para los sectores que los reclaman.

Además, según indica la consultora, "cada vez es más importante que estos nuevos profesionales tengan un perfil multidisciplinar, con una gran polivalencia, capacidad analítica y orientación a resultados, así como una visión estratégica, proactividad y adaptación al cambio".

Por otro lado, el conocimiento de idiomas es ya una condición prácticamente obligatoria para los perfiles más cualificados, y, de hecho, más allá del dominio del inglés, indican que "cada vez se valora más el conocimiento de una tercera lengua". 

Asimismo, se apunta a cómo las compañías se centrarán cada más en la contratación de perfiles tecnológicos. Desde expertos en inteligencia artificial hasta profesionales del área de seguridad y el tratamiento de datos. "Todas ellas -señalan- seguirán siendo tendencia durante este 2018, ya que durante los últimos meses hemos vivido y comprobado que son críticas y esenciales para cualquier estrategia de negocio y tecnológica". Y es que el área IT y TELCO no para de expandirse y ofrecer nuevas oportunidades laborales que, no obstante, no siempre son fáciles de cubrir.

No obstante, matizan que, "de la mano de estos perfiles, figuras vinculadas al Marketing online también serán fundamentales en los organigramas empresariales".

Finalmente enfatizan que, hoy en día, las compañías creen que es vital para su negocio generar bienes y servicios de alto valor añadido. "El desarrollo económico de la sociedad actual dependerá en gran parte de la capacidad que ésta tenga de generar conocimientos científicos, tecnológicos e innovadores y de tener un liderazgo empresarial en I+D+i. Todo ello, respaldado por una clara estrategia comercial, financiera y corporativa que de soporte a esta misión", explican desde Spring Professional.

Los + Buscados del 2018

  • Sector Teleco: Ingeniero de preventa de soluciones Telco. Hoy en día, la tecnología tiene cada vez más repercusión en la economía de las empresas. Este avance se ve reflejado en la necesidad de incorporar perfiles que sean ingenieros con una potente base técnica y, a la vez, hayan desarrollado habilidades comerciales para el proceso de venta del producto específico.
  • Sector IT: Fullstack Developer. Este profesional es un programador con un perfil técnico muy completo que conoce bien tanto lo referente a back-end como lo referente a front-end. Actualmente está siendo muy demandado porque este  conoce un amplio abanico de tecnologías muy solicitadas y es capaz de intervenir en todas las fases de desarrollo que componen un proyecto y así poder gestionarlo en su totalidad.
  • Sector comercial: Key Account Manager (KAM). Esta figura tiene la responsabilidad de gestionar las cuentas claves de la empresa, es decir, aquellas que generan más del 70% de la facturación de la empresa o que son consideradas estratégicas por otros motivos como el posicionamiento o la imagen de marca. El KAM es por tanto un rol clave en el crecimiento y desarrollo del negocio de una compañía.
  • Sector Marketing: Chief Digital Officer. Las estadísticas apuntan que para este año los perfiles del área Marketing van a continuar en una creciente demanda por parte de las empresas. El Chief Digital Officer trabaja en adaptar los negocios tradicionales a la era digital, es decir, convertir lo analógico en digital.
  • Sector ingenieria e industria: Ingeniero de calidad. Ahora los consumidores demandan mayores exigencias de calidad. Es por ello que el perfil de Ingeniero especializado en aseguramiento de calidad ha ido adquiriendo mayor importancia siendo, a día de hoy, un profesional imprescindible en todos los sectores de actividad.
  • Sector Retail: Flagship Manager. En un momento en el que las compras on-line aumentan cada vez más su volumen, las marcas siguen apostando por puntos de ventas físicos, pero lo hacen de manera muy cuidada, con tiendas formato Flagship, por su importancia para posicionar la marca, su capacidad de transmitir los valores de la misma y la experiencia de compra que ofrecen a los clientes, fidelizándoles y mostrándoles el producto.
  • Sector logística: Technical Buyer. Para la consultora Spring Professional, el perfil que más solicitarán será el de Technical Buyer, debido al gran coste que representan las compras para las empresas, siendo este hecho crítico para aquellas que trabajan con productos de alto valor añadido, utilizando materias primas y equipos que conllevan un coste superior al habitual en otras industrias.
  • Sector financiero: Controller de gestión / Business controller. Se trata de la figura que actúa de la mano de la dirección financiera como perfil analítico para profundizar en los motivos de las variaciones en la cuenta de pérdidas y ganancias, principalmente.
  • Corporate: Director de transformación. Debido al entorno tan cambiante, es cada vez más común que las compañías busquen perfiles que les acompañen en esa transformación. Este perfil habitualmente proviene de un entorno de consultoría estratégica por haber realizado dicha transformación para numerosos clientes, pero también es frecuente encontrarlo en empresas de sectores que ya hayan pasado por esa digitalización, como pueden ser compañías de telecomunicaciones, el sector turismo o, cada vez más, la banca.
  • Área legal: Abogado mercantilista y societario. Se trata de un perfil enfocado a tratar todo tipo de asuntos relacionados con el asesoramiento en la confección y negociación de todo tipo de contratos dentro de la compañía, realización de reformas estatutarias y reestructuraciones societarias, proclamación del cumplimiento de pactos de accionistas y socios, elaboración de actas y certificaciones, colaboración en procesos de M&A etc.
  • Lifescience: Técnico/a cualificaciones y validaciones. Se tarta de la persona responsable de realizar diferentes protocolos como son las IQ, OQ y PQ de los equipos, salas blancas, limpieza o procesos que se usan en las industrias farmacéuticas.

Los + Cotizados del 2018

  • Sector Teleco: Experto en seguridad IT y datos de la información. Desde Spring Professional consideran que el auténtico talento de estos perfiles no solo reside en su experiencia profesional previa, sino "en su capacidad de anticipación ante los riesgos que están aún por sobrevenir a la sociedad, creando así nuevas herramientas a la altura del nuevo ataque".
  • Sector IT: Big Data Architect. Se tarta de un perfil capaz de crear un ecosistema de datos potente, efectivo y compacto para poder sacar todo el partido a la inversión de las compañías en el área de datos: inversión en máquinas (tecnología) y talento especializado en datos (Data Scientist, Big Data Developer, Big Data Architect y Data Analyst).
  • Sector comercial: Export Area Manager. Se requerirá de un perfil capaz de planificar, programar y controlar las acciones comerciales orientadas al mercado internacional, responsabilizándose de las ventas internacionales acordadas con la Dirección. "Actualmente, una de las zonas con mayor mercado para los productos nacionales se encuentra en los países de la zona DACH, siendo el alemán un idioma imprescindible para esta posición", revela el informe.
  • Sector Marketing: Head of programmatic trader. La compra de publicidad en medios digitales está viviendo un momento de eclosión de sistemas que aprovechan el uso de la tecnología para poner en relación a todos los players de la compra y venta de publicidad online en tiempo real.
  • Sector ingenieria e industria: Plant Manager. Para la consultora Spring Professional División Ingeniería, el perfil que más cotizado será el de Plant Manager, siendo esta figura la responsable de la coordinación de toda la planta y, por lo tanto, del control de la cuenta de resultados.
  • Sector Retail: District Manager. La figura del responsable de gestión de operaciones y puntos de venta de una determinada zona es muy complicada de cubrir por las empresas, en especial en el sector Premium. Se trata de la persona a cargo del correcto funcionamiento y desarrollo de los puntos de venta, implementando diferentes medidas dependiendo de las dificultades que presenta cada plaza, y adaptándose al tráfico de cada una de ellas. Además, debe crear la estrategia de crecimiento, analizando la competencia.
  • Sector logística: Director de Operaciones. Estos profesionales serán claves pues de ellos depende la sostenibilidad económica de una empresa, sobre todo en lo que se refiere a la eficacia de los procesos.
  • Sector financiero: Chief Financial Officer (CFO) / Director Financiero. Las compañías cada vez más precisan perfiles que estén realmente cercanos al negocio, un verdadero Business Partner que en muchos casos tendrá una consecuente promoción a la dirección general de la compañía. Anteriormente, el director general venía más de la dirección comercial que de la financiera, pero esto ha cambiado en los últimos años.
  • Corporate: Director de RRHH. La figura clave para diseñar, priorizar y establecer las mejores políticas que logren un equipo integrado, comprometido, formado y totalmente alineado con los objetivos de la empresa es el director de recursos humanos, según Spring Professional.
  • Área legal: Compliance Officer. Este perfil surge como consecuencia de los escándalos financieros corporativos ocurridos en los años 2000 y la promulgación de la Sarbanes-Oxley Act en el año 2002 en USA. En España, este perfil cada vez cobra más relevancia en las compañías españolas tras haber sido aprobada la reforma del Código Penal en el Congreso de los Diputados. Su misión fundamental es la de generar medidas de control de la actividad de la empresa, generando así pruebas que acrediten que en ningún momento se ha producido la omisión del deber de control.
  • Lifescience: Medical Scientific Liaison (MSL). Los MSL constituyen los pilares sobre los cuales se asientan los departamentos médicos de las compañías de las industrias farmacéutica, biotecnológica y afines. Estos profesionales son una pieza clave en materia de asesoramiento científico, siendo responsables de transmitir los beneficios y características diferenciales de los distintos tratamientos para determinadas patologías a los principales líderes de opinión.

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