Formación superior, puerta de acceso a un empleo para los menores de 25 años

13/06/2018 · Una de las grandes carencias que tiene España se vincula a la escasez de oportunidades que tienen los jóvenes, una vez finalizan sus estudios. La generación de empleo joven, de hecho, sigue siendo una de las tareas pendientes del país, no sólo en volumen sino en calidad. No obstante, con la mejora económica la ocupación de éste colectivo ha mejorado y así lo constata un nuevo análisis llevado a cabo por Randstad en profesionales menores de 25 años. Para ello, la compañía experta en recursos humanos, ha tenido en cuenta los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2008 a 2018, publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El análisis de Randstad revela que a mayor nivel educativo, mayor es la tasa de ocupación. Una ecuación que se repite tanto en los profesionales menores de 25 años, como en el resto de colectivos. De hecho, según sus conclusiones, éste úlimo grupo, además de ser los que mayor ocupación registran, ha encadenado cuatro años de aumento, hasta alcanzar la tasa actual, fijada en el 78,7%, lo que supone un aumento de casi 20 puntos porcentuales desde 2014, primer dato disponible.

En éste sentido, tras los empleados con educación superior se sitúan aquellos que han cursado estudios secundarios (60,6%) y, por último, los que disponen de formación primaria (42,7%). "Llama la atención que todos los grupos analizados han registrado la cifra más elevada desde 2014, el primer año para el que existen datos", destaca el informe.

Éstos datos ponen de relieve la importancia que la formación tiene en términos de empleo. Un factor que parecía haberse devaluado durante la crisis y que, ahora, se vuelve a posicionar como un elemento clave de empleabilidad, tal y como señalan desde Randstad, que destacan: "Los profesionales con formación superior y secundaria han aumentado de manera constante desde 2014, mientras que los que disponen de educación primaria, han experimentado subidas y bajadas en el periodo analizado".

Además, el análisis apunta a que, "tras cinco años de incremento constante, la tasa de ocupación de los empleados menores de 25 ha alcanzado la tasa más elevada de los últimos nueve años (63,7%)". En cuanto a la serie histórica, Randstad detecta que, tras alcanzar en 2008 el 78,9% de ocupación, "este indicador del mercado laboral descendió durante cinco años hasta mostrar la tasa de ocupación más baja de toda la serie histórica en 2013 (43,1%)". Desde ese punto, volvió a crecer hasta superar el 63% en este ejercicio. 

En términos absolutos, durante el primer trimestre de 2018, más de 902.000 menores de 25 se encuentran trabajando, lo que supone un incremento del 8,9% respecto al año anterior, un 51,8% menos que en 2008, cuando se registraban más de 1,8 millones de empleados menores de esa edad.

Madrid, la región con mayor tasa de ocupación de menores de 25 años

Finalmente, el estudio de Randstad revela que Madrid es la región con mayor tasa de ocupación de los trabajadores menores de 25 años, con un 74,9%. A continuación, superando el 70%, se sitúan La Rioja, Euskadi, Navarra y Catalunya. Por encima también de la media nacional (63,7%), también se encuentran Castilla y León (68,1%) y Aragón (67,6%).

En el lado contrario, por debajo de la media nacional, se sitúan Galicia (63,6%), Baleares (62,2%), Comunitat Valenciana (61,7%) y Murcia (61,3%). A la cola de la tasa de ocupación de menores de 25 años, están Canarias, Cantabria, Asturias, Castilla-La Mancha, Andalucía y Extremadura, todas ellas por debajo del 60%.

En términos absolutos, Cataluña (189.100), Madrid (154.700) y Andalucía (131.500) acumulan el 52,7% del total de ocupados, ya que suman más de 475.000 empleados menores de 25 años. Por su parte, Asturias (10.700), Cantabria (6.400) y La Rioja (5.900) son las regiones con menos trabajadores de esa edad.

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