Teletrabajo, una potencial solución para incentivar la inclusión laboral

El 64% de los trabajadores con discapacidad consideran que la tecnología les ha facilitado el desempeño de sus funciones en el trabajo, según el informe 'Tecnología y Discapacidad' llevado a cabo por la Fundación Adecco. Tras encuestar a 300 personas entre 18 y 60 años, todas con algún tipo de discapacidad, el estudio incluye un análisis de las mejoras que las nuevas herramientas han introducido en las empresas, de cara a fomentar la inclusión laboral. De hecho, según explica Francisco Mesonero, Director General de la Fundación Adecco, las nuevas tecnologías han permitido recuperar ese talento que, hasta el momento, permanecía excluido del mercado.

En esta línea, el estudio concluye que son las personas con discapacidad sensorial las que más emplean tecnologías adaptadas en su puesto de trabajo (81%), seguidas por las personas con discapacidad física (60%) y las personas con discapacidad intelectual/psíquica (26%). La Fundación Adecco da cuenta de esto mismo, dentro de su entorno de trabajo, pues como explica una de sus empleadas, Elena Buitrago, con tetraplejia, las adaptaciones que emplea para llevar a cabo sus tareas le han "abierto muchísimas puertas". Desde permitirle estudiar, hasta postularse a una oferta de empleo y trabajar con el ordenador, empleando un programa llamado VNC Viewer, el cual le permite  "duplicar la pantalla del ordenador al iPad y usarlo tanto de ratón como de teclado táctil", explica.

Pero es que, además de permitir el acceso a un empleo, las nuevas tecnologías se han convertido en unas aliadas a la hora mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, tal y como declaran 7 de cada 10 encuestados. De hecho, estas permiten reducir el nivel de dependencia de un colectivo que declara necesitar ayuda para tareas básicas como ducharse, asearse, vestirse y preparar la comida (40%), para traladarse por medio del transporte público (33%), acceder a un establecimiento (25%) o para comunicarse con los demás (17%).

En este sentido, casi 7 de cada 10 encuestados (69%) opina que esta dependencia podría reducirse a través de dos variables: accesibilidad y desarrollo tecnológico. Así, según Elena Buitrago, usuaria de silla de ruedas, “la tecnología está ganando la carrera a la Medicina en la mejora de la vida de las personas con discapacidad”. Sin embargo, Mesonero destaca la obligación de seguir avanzando en materia de accesibilidad. "Si se apuesta por ella desde el diseño y planteamiento de cualquier herramienta de nueva creación, no será necesario adaptarla a posteriori, porque ya será usable por todos desde el principio", destaca.

Otro de los puntos destacados por el Director General de la Fundación Adecco, es la necesidad de dar a la tecnología una dimensión más social, aprovechando el expertise y know how de las empresas tecnológicas. “Desde la Fundación Adecco ya hemos apoyado algunas iniciativas como el proyecto Talentum o los Hackatones sociales, con Telefónica y Ericsson, para la creación de herramientas creativas y sostenibles que reviertan en una sociedad más igualitaria e inclusiva”, explica.

Finalmente, destaca el teletrabajo como una potente alternativa para garantizar la participación en el empleo de las personas con discapacidad, especialmente porque, según los resultados de la encuesta, sólo un 11% de las personas con discapacidad, con empleos aptos para el teletrabajo, cuenta con la posibilidad de desempeñar sus funciones de forma telemática.