Premios Intrama a las mejores prácticas de RRHH en gestión de la diversidad y la igualdad

22/11/2018 · Los Premios Intrama: Diversidad & Igualdad son unos galardones que buscan reconocer la labor tanto de las empresas y entidades como el trabajo de los profesionales a la hora de impulsar y generar sinergias que generen un cambio social y empresarial. De este modo, la consultora premia los esfuerzos en la construcción de sociedades empresariales más igualitarias y donde las políticas de diversidad se convierten en un activo real en la organicación.

Intrama, consultora de Recursos Humanos especializada en Formación, Consultoría y organización de eventos profesionales sobre Diversidad y Género, celebró hace unos días en Madrid, la sexta edición de los Premios Intrama: Diversidad e Igualdad.

Los objetivos de estos premios, que constan de tres categorías, es la de servir de reconocimiento a la excelencia en la gestión de la diversidad, la igualdad, la integración y la conciliación en la empresa, así como impulsar la concienciación sobre estos temas a nivel empresarial.

Para ello, se premia la innovación en la gestión, creación y desarrollo de departamentos de Gestión de la Diversidad y la Igualdad, se reconoce el compromiso empresarial en los procesos de inclusión y promoción de la mujer a puestos directivos de la compañía y se recompensa a aquellos profesionales más destacados en la propagación de la importancia de la Diversidad y la igualdad.

Premios Intrama 2018

Como cada año, los ganadores de la edición anterior han sido los encargados de hacer entrega de los premios, en una gala que reunió a más de un centenar de asistentes y que tuvo lugar en el marco de la celebración de la tercera edición del congreso nacional de Intrama ‘FactorW2018: Diversidad & Inclusión'.

En este congreso tuvo lugar, además, la presentación de la tercera edición del 'Informe VariableD', un estudio en el que se revelan los 10 sectores que más apuestan por las buenas prácticas en ambas materias, siendo Distribución, Banca y Seguros los más comprometidos, y se recogen las mejores prácticas en términos de diversidad e igualdad.

  • Premio Diversity Company: Ilunión (primer premio), Coca Cola (2º) y Caixabank (3º)

De manos de Vicente Marcos, Director General de Intrama recogieron los galardones, Susana Moreno, Jefa del Departamento de Diversidad y Políticas Sociales de Ilunion; Marta Sempere, VP de Recursos Humanos de Coca Cola; Ana Quirós, Directora Corporativa de Relaciones Laborales, Cultura y Desarrollo de Caixabank.

Además, entre las empresas finalistas acreedoras al Premio Diversity Company, las Top 10 seleccionadas fueron: Accenture, Caixabank, Coca Cola European Partners, Correos, Ilunion, Lilly, Metlife, MSD, Otis y Pfizer.

  • Premio Professional Diversity: Rebeca Navarro Atienza, Directora de Diversidad y Desarrollo, de Vodafone.
  • Premio Mujer Inspira: Carina Cabezas García, Presidenta de Sodexo

Premios Intrama 2017

  • Premio Diversity Company: Vodafone (primer premio), Movistar (2º) y MSD (3º)
  • Premio Professional Diversity: Maria Luisa Chacón, Group Manager de Procter & Gamble
  • Premio Mujer Inspira: María Luisa de Contes, Secretaria General y de los Consejos de Administración del Grupo Renault en España, Directora Jurídica y responsable del Grupo Diversidad y líder del Women@Renault.

Premios Intrama 2016

    • Premio FactorW por su compromiso con la Diversidad y la Igualdad: Gas Natural Fenosa
    • Premio Professional Diversity: Carmen Corbatón, Directora de RRHH y Diversidad de AXA
    • Premio Mujer Inspira: Marta Lamas, fundadora del Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir, directora de la revista ‘Debate Feminista’, fundadora del Grupo de Información en Reproducción Elegida y socia fundadora del periódico ‘La Jornada e integrante del Consejo Directivo de Semillas, Sociedad Mexicana Pro Derechos de la Mujer’.

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