¿Qué estudian y de dónde son los universitarios que tienen las expectativas salariales más altas?

11/02/2019 · Universum ha analizado las expectativas salariales de los universitarios en varios países, a partir de los datos de su estudio universitario y de las respuestas obtenidas en la encuesta Most Attractive Employers, que anualmente revela lo que más de 1.3 millones de universitarios y profesionales, de cerca de 40 países, buscan en sus carreras. De esta forma, la consultora no solo ha comparado las expectativas salariales de los jóvenes en distintos países, sino que, además, ha profundizado en el tema de la brecha en torno a la remuneración que hombres y mujeres esperan obtener en su primer trabajo.

El sub-análisis de Universum, empresa internacional experta en Employer Branding, desarrollo de propuestas de valor como empleador, formación, y comunicación en redes sociales, se ha presentado como antesala a la publicación del nuevo estudio Universum Most Attractive Employers 2019, el cual se publicará en el segundo trimestre de este año.

“Cambios en la demográfica laboral y las fuerzas de oferta y demanda hacen de los jóvenes con perfiles de ciencias empresariales y perfiles STEM cada vez más atractivos y costosos de captar y retener”, señala Rafael Garavito, Country Manager de Universum en España. “Los jóvenes consideran ahora a más empleadores como posibles lugares para trabajar que lo que hacían antes”, añade.

Asimismo, Garavito explica que, a día de hoy, “los jóvenes muestran mayor paciencia a la hora de evaluar distintas opciones de salida laboral que se ajusten más a sus expectativas, lo cual requiere un ejercicio de atracción, captación, remuneración, y compromiso más estable, dedicado y constante por parte de las empresas que buscan atraerles”.

Mónica Andradas, Senior Manager de Compensación y Beneficios en EY España, señala por su parte que “las nuevas formas de trabajo como el trabajo en remoto, los entornos colaborativos y la creciente evolución hacia los contratos ‘freelance’ apuntan a que las tendencias retributivas en un futuro próximo estarán orientadas hacia un cambio de la retribución tal y como la entendemos, para pasar a una retribución por proyectos, más inmediata y cortoplacista y con un alto grado de personalización”.

Los perfiles universitarios que más esperan cobrar, según el país de residencia

Según las conclusiones de Universum, los estudiantes de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) señalan expectativas salariales más altas que los perfiles comerciales en todos los países estudiados. De hecho, los perfiles STEM esperan percibir más dinero que los estudiantes con perfiles comerciales en todos los 39 países encuestados. En esta línea, por países, las expectativas más altas a nivel mundial y en términos brutos anuales, fueron registradas en Suiza (72.000 euros), Dinamarca / Noruega (57.000 euros), y Estados Unidos (55.000 euros).

No obstante, por regiones, los estudiantes de Suiza, Alemania y Francia son los que más esperan cobrar en Europa Occidental, al igual que los jóvenes noruegos y daneses en el Norte de Europa y los estudiantes de la República Checa en el Este de Europa, aunque sus expectativas apenas superan los 15.000 euros brutos anuales.

Frente a ellos se sitúan los jóvenes de Portugal (14.680 euros) e Italia (20.250 euros), que tienen las expectativas más bajas, así como los holandeses, suecos, finlandeses, irlandeses y estudiantes del Reino Unido, en contraste con los noruegos y daneses.

El universitario promedio español, por su parte, espera percibir alrededor de 21.550 euros brutos anuales, unos 500 euros más que lo indicado en el estudio anterior (2017). De hecho, de los cinco colectivos de estudio incluidos en la encuesta Universum en España (ciencias empresariales, ingeniería / IT, derecho, humanidades, ciencias naturales y de la salud), las expectativas salariales más altas las señalan los estudiantes de derecho, los ingenieros y los informáticos.

En el continente africano y el Medio Oriente son los universitarios de los Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudí quienes más dinero requieren por su trabajo, mientras que en la región de Asia Pacífico los estudiantes de Corea del Sur y Singapur son quienes esperan ser mejor remunerados.

Respecto a las expectativas salariales de los jóvenes en China e India, estas apenas superan los 13.000 euros brutos anuales. Asimismo, en la región de América son los estudiantes de Estados Unidos y Canadá quienes mayor cantidad de dinero piensan pedir a las empresas anualmente, superando los 40.000 dólares anuales en el caso de los canadienses y sobrepasando los 60.000 dólares (USD) en el caso de Estados Unidos.

Finalmente, las expectativas salariales más bajas en la región de América Latina aparecen entre los estudiantes de Colombia, México y Argentina, aunque en todos los casos la cifra destacada es inferior a los 14.000 euros brutos anuales. No obstante, según respuestas por parte de los cinco colectivos de estudios, son los chilenos los que más dinero esperan percibir en su primer empleo.

Disparidad en las expectativas salariales entre los hombres y mujeres

Universum también ha calculado un índice de género para poder comparar la diferencia en expectativas salariales de los hombres y mujeres en el ámbito universitario de España y el mundo. Los resultados revelan que los estudiantes en los países nórdicos, Colombia, China, Japón, Singapur, Holanda, Estados Unidos e Irlanda son quienes muestran una mayor paridad al comparar las expectativas salariales de las mujeres y hombres universitarios.

En todos los casos el índice de disparidad salarial de las mujeres relativo a las expectativas de los hombres supera el 0,90 (donde un valor de 1.0 supone total paridad en expectativas salariales y cualquier número inferior a 1.0 supone expectativas salariales más bajas por parte de las mujeres).

Al analizar los datos de los perfiles STEM, España se sitúa en un punto intermedio relativo a los 39 países estudiados, con un índice de género del 0,90. Sin embargo, en el caso de los perfiles de ciencias empresariales el relieve es menos positivo y deja a España entre los siete países con el nivel de disparidad más alto entre hombres y mujeres, acompañado de otros como México, Egipto, Rusia, Tailandia, Arabia Saudí, y Líbano.

Además, a partir de las respuestas de los 22.240 universitarios españoles en 63 centros de estudio que participaron en la encuesta Universum del 2018, los datos revelan que los estudiantes de ingeniería, IT, ciencias naturales y de la salud son quienes muestran una menor brecha entre hombres y mujeres a la hora de indicar cuánto dinero esperan percibir en su primer empleo.

En particular, son los perfiles de ingeniería e informática (índice: 0,90) quienes muestran una mayor tendencia a igualar las expectativas salariales entre hombres y mujeres. Por su parte, los estudiantes de ciencias empresariales (0,82) y de derecho (0,83) cuentan comparativamente con un índice más bajo y por ende sugieren una disparidad en expectativas salariales más altas al comparar los géneros.

Asimismo, el estudio revela también que la disparidad en expectativas salariales es más alta entre los estudiantes de centros privados de estudio al comparar con datos provenientes de universidades y centros públicos, al igual que entre los estudiantes que se definen a sí mismos como de “alto rendimiento académico” frente a aquellos estudiantes que dicen tener un “rendimiento académico promedio”.

Empresas donde los universitarios españoles creen serán mejor remunerados

Finalmente, Universum ha revelado dónde creen los jóvenes que van a estar mejor remunerados. Según indica, el colectivo de ciencias empresariales español siente que la banca de inversión (en particular Morgan Stanley, Goldman Sachs y J.P. Morgan) y las empresas dentro del segmento de consultoría de gestión (Bain & Company, McKinsey & Co, Accenture, The Boston Consulting Group) son los lugares donde creen serán mejor remunerados.

Por su parte, 6 de cada 10 estudiantes de derecho creen que los despachos de abogados (Garrigues, Cuatrecasas e Uría Menéndez) así como dos de las firmas de servicios profesionales conocidas como “Big 4” (EY y Deloitte) serán lugares donde podrán contar con ingresos elevados en el futuro al momento de elegirlas como lugares ideales para trabajar.

De la misma manera, 6 de cada 10 estudiantes dentro del colectivo de ciencias naturales y de la salud opinan lo mismo respecto a la oferta salarial de la industria farmacéutica (en particular creen serán bien remunerados en GSK, Grifols, Novartis y Roche).

Los estudiantes de humanidades dan los mejores puntajes en torno a expectativas salariales a Airbus, Grupo Santander y Leroy Merlin, mientras que en términos de poder obtener ingresos elevados en el futuro destacan LVMH, Deloitte, y Telefónica.

Por último, los perfiles de ingeniería e informática (perfiles STEM), creen que las empresas de ‘management consulting’ (The Boston Consulting Group y McKinsey & Co.), los servicios profesionales (algunas de las “Big 4”), así como LVMH y Google son las principales empresas donde obtendrán niveles de ingresos altos en el futuro.

El sector ‘retail’, las empresas de consumo rápido (o FMCG) y algunas empresas del sector de los medios de comunicación corren con menor suerte a la hora de ser percibidos como lugares lucrativos para trabajar según los universitarios españoles que participaron en el estudio Universum 2018.

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