21/02/2019 · Una de las grandes aspiraciones de las empresas hoy día es lograr que sus empleados sean sus mejores embajadores de marca. Esto es precisamente lo que han logrado las 100 compañías destacadas como “las mejores empresas para trabajar” en el ranking que, de forma anual, publica la revista de referencia en el mundo empresarial ‘Fortune 500’, donde una edición más se ha contado con la colaboración de Great Place to Work Institute.
Más de 252.000 trabajadores de más de 250 organizaciones de Estados Unidos. Estas son las cifras que anualmente maneja Fortune 500 para elaborar su lista ‘Best Companies To Work For’ (La mejores empresas para trabajar), que un año más ha vuelto a destacar a las 100 compañías que mejores resultados han obtenido en la evaluación que el medio realiza en colaboración con Great Place to Work Institute.
Según explican fuentes de la revista, para la realización del ranking, se cuenta con los datos de una encuesta aleatoria realizada con el fin de conocer en qué medida su organización crea un ambiente de trabajo positivo. De esta forma, a los participantes se les pide que valoren sus desafíos laborales, la atmósfera de trabajo, los incentivos que perciben, la calidad de su compromiso con compañía y de su sentimiento de pertenencia, así como el nivel de admiración que tienen hacia sus líderes y la efectividad de los sistemas de comunicación, etc.
Asimismo, detallan que, para ser incluidas en la lista de Fortune 500, las empresas son sometidas a una "Auditoría cultural", cuyos resultados son parte de los más de 200 puntos de datos obtenidos a partir de la cumplimentación de un documento en el que, entre otras cosas, se describen las prácticas y programas de recursos humanos que llevan a cabo. Por tanto, la puntuación de las organizaciones incluidas en el ranking es el resultado combinado de la "Encuesta de empleados del Índice de confianza" (que supone tres cuartas partes de la puntuación final) y de la auditoría.
Fortune ha vuelto a dar a conocer los resultados de su ranking ‘Best Companies To Work For’, donde Hilton, Salesforce y Wegmans Food Markets ocupan las tres primeras posiciones. No obstante, si hay un resultado que destaca es que, por segundo año consecutivo, Google (que forma parte de Alphabet) vuelve a no estar incluida en la lista, impidiendo así que el gigante tecnológico forme parte de ese grupo de compañías que han logrado aparecer en ella en más de 10 ocasiones.
De hecho, Google, desde su primera aparición en el ranking de 2006, ha logrado ser incluida ocho veces, mientras que otras como Wegmans , Instituto SAS, WL Gore, REI, Goldman Sachs, Industrias TD, Publix, Four Seasons, Whole Foods, The Container Store, Cisco, Marriott , Genentech y Nordstrom lo han estado, al menos, en 17 ocasiones no consecutivas.
Respecto a los resultados de esta edición, estas son las compañías que ocupan las 25 primeras posiciones del ranking:
Accede a la lista complete en este enlace.
En esta nueva edición del ranking Fortune 500, Walmart ha logrado posicionarse un año más a la cabeza. Se trata del segundo año consecutivo que lo logra. Berkshire Hathaway, sin embargo, cae al tercer puesto respecto a la edición de 2017, siendo así desplazada por Exxon Mobil, que pasa del cuarto puesto -lugar que ahora ocupa Apple- en 2017, al segundo este año. Respecto al resto del ranking, estas son las 25 primeras posiciones:
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Coincidiendo con el 63º aniversario de este prestigioso ranking, en global, las empresas que figuran en él representan dos tercios del PIB de Estados Unidos, con 12 billones de dólares en ingresos, 890 millones de dólares en ganancias, 19 billones de dólares en valor de mercado y 28,2 millones de personas en todo el mundo. Los resultados -respecto a las 25 primeras posiciones- han sido:
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Por séptima vez en 10 años, el gigante Google ocupa el primer puesto del ranking, seguido por:
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El pasado mes de marzo la revista Fortune publicó su ranking anual. A continuación, las diez primeras empresas posicionadas:
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En 2014 las diez primeras posiciones fueron, por este orden, para: