¿Qué impide a las personas alcanzar sus metas vitales y profesionales?

10/05/2019 · Tener un propósito, ya sea desde un plano personal como profesional, permite a las personas sentirse motivadas y realizadas. De hecho, algunas de las últimas tendencias en recursos humanos se dirigen, precisamente, a generar una dinámica de trabajo en la que los profesionales se sientan estrechamente vinculados a su actividad, llegando incluso a tener en cuenta las pasiones de los candidatos y su alineamiento con las funciones que realizará en la organización, para lograr no solo su atracción sino la retención de su talento a largo plazo.

Adecco ha presentado en la Filmoteca de Madrid, de la mano de su director de marketing y comunicación, Jesús Cubero, los resultados de una encuesta llevada a cabo en más de 1.000 trabajadores en España, con el fin de conocer si han logrado alcanzar o no sus propósitos personales y profesionales. Una presentación que ha coincidido con el lanzamiento de una campaña con la que el Grupo pretende, entre otras cosas, incentivar la motivación por lograr ese cambio que algunas personas manifiestan tener.

Y es que según los datos del estudio de Adecco, pese a que 7 de cada 10 españoles tienen claro cuál es su propósito en la vida, solo 1 de cada 3 cree que ya ha logrado ese fin deseado. Además, aunque el 63,4% confiesa que aún no ha alcanzado su meta, el 73,4% asegura que ha tenido (o tiene) un plan para ello.

Asimismo, desde el plano laboral, 3 de cada 4 españoles creen que no han alcanzado su propósito profesional, frente al 23,4% que asegura que sí. De ellos, un 25% piensa que además no lo va a lograr nunca, un 22,7% cree que lo hará a corto plazo y un 28,9% piensa que podrá alcanzarlo algún día aunque no fija un tiempo concreto.

Pero, ¿qué les frena? “Las razones de por qué no han logrado ese reto profesional soñado son muy variadas y afectan a la falta de buenas oportunidades en el mercado laboral, a la crisis económica que se llevó por delante el negocio de muchos emprendedores, a la situación económica que aún tenemos hoy en día…”, exponen desde Adecco.

Junto a ello, también se cita la falta formación para poder cumplir ese sueño, por haber elegido en su día un itinerario formativo que no era motivacional, así como por la indecisión, el miedo a dejar la zona de confort y asumir riesgos cuando ya se ha alcanzado una situación estable en la vida, la falta de dinero o de ayuda para saber cómo lograrlo y el miedo al fracaso.

Por ello, la nueva campaña de Grupo Adecco ‘Tu propósito’, creada en colaboración con PS21 y el cineasta Daniel Sánchez Arévalo incluye un spot y la apertura de una web app, en la que se pude averiguar cómo de satisfechos se está respecto a las tres áreas que determinan el bienestar de una persona –el área, personal, social y profesional-, así como consejos para que en caso de que el nivel sea bajo, puedan saber cómo mejorar dicha satisfacción.

En este sentido, el site se compone de tres bloques correspondientes a cada una de las áreas y, dentro de ellos, seis preguntas que, ponderadas, arrojan una imagen representativa del peso que el ámbito laboral, el personal y el social tienen actualmente en la vida de la persona en cuestión.

“Esta campaña supone el reposicionamiento de nuestra marca a largo plazo, tras meses de estudio en los que hemos encontrado que el territorio de comunicación que más se asemeja a nuestro ADN y a lo que esperan de nosotros nuestros clientes y candidatos es: El Propósito”, apunta Jesús Cubero.

“En Adecco tenemos un doble propósito para hacer que los demás puedan alcanzar el suyo: internamente con nuestros trabajadores a quienes tratamos de cuidar y proporcionar un entorno de trabajo con el que se sientan realizados y valorados, y externamente con la sociedad, ayudando a las personas a encontrar un empleo, siendo conscientes de que el trabajo es uno de los principales motores que conecta a las personas con sus propósitos vitales”, concluye.

TAGS: Adecco | encuesta

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