Social Learning, la tendencia que mejora el ROI en e-learning

Más del 70% de las empresas Top Employers en España ya han integrado el social learning en sus proyectos de formación online. Un elevado porcentaje que se explica atendiendo a los resultados que se obtienen del aprendizaje colaborativo, como es el caso del fomento de la comunicación y la colaboración entre los miembros de una empresa, además de facilitar una rápida y efectiva transferencia de lo aprendido al puesto de trabajo.

Todo ello supone una gran ventaja para las empresas interesadas en formar a sus empleados, ya que está demostrado que los contenidos que se aprenden, empiezan a olvidarse muy poco tiempo después de haberlos estudiado. En este sentido, las herramientas colaborativas o social learning, serán de gran ayuda, dado que favorecen la interiorización de conocimientos, a través de la reflexión y puesta en común.

Además, el social learning logra una mayor interiorización y asimilación de los conocimientos que otros medios de formación tradicionales, ofreciendo a los alumnos un aprendizaje en el que se convertirán en los protagonistas y donde, además, reforzarán sus relaciones interpersonales.

Según indica OKN Learning, plataforma LMS en la nube para la gestión integral de todos los procesos de formación y conocimiento corporativo, a pesar de todos estos beneficios, aún hay muchas empresas que se resisten a su uso, bien sea por desconfianza, falsas creencias o por dificultades técnicas a la hora de implementarlo, como bien puede ser la excesiva jerarquización en las compañías, o la falta de tiempo y recursos tecnológicos.

Por ello, con el objetivo de facilitar la comprensión de este nuevo modelo y explicar su correcta aplicación, OKN Learning, ha programado un webinar centrado en el social learning, que llevará por título 'Cómo puede ayudarte el aprendizaje colaborativo a mejorar los resultados de tu formación online' y que tendrá lugar el próximo 6 de junio.

El webinar estará a cargo de Isis Busquets, Training Specialist de OKN Learning, que contará por qué a las empresas les cuesta optar por el social learning para la formación de sus colaboradores y cómo dar el salto para implementarlo en un programa de e-learning.