Lo que los jóvenes LGTBIQ+ y Generación Z demandan de las empresas

22/08/2019 · ¿Qué buscan los jóvenes del colectivo LGTBIQ+, pertenecientes a la Generación Z? Esta es la pregunta a la que ha buscado dar respuesta Universum, a través de un estudio en el que revela el creciente interés que los estudiantes tienen en aquellas empresas que muestran un firme compromiso social. De hecho, la mayoría se inclinan por trabajos en artes, entretenimiento, industria recreativa y por organizaciones sin ánimo de lucro.

Como resultado de una encuesta realizada a estudiantes LGTBIQ+, de distintas universidades y que están a punto de incorporarse al mercado laboral, Universum destaca en un estudio, cuyas conclusiones ha publicado el diario Business Insider, que los jóvenes buscan “empresas con programas que fomenten la diversidad y con un claro compromiso en responsabilidad social”.

En este sentido, Universum preguntó a los estudiantes –que, en su mayoría (80%) pertenecía a la Generación Z, nacidos a partir de 1997- sobre 40 compañías y su cultura de trabajo, catalogándolas en 10 grupos distintos en función de su reputación, del clima de trabajo, del salario, de las posibilidades de crecer laboralmente, y de las características del puesto de trabajo en sí.

En este contexto, se pidió a los estudiantes enumerar tres atributos que consideraban de máxima importancia en cada una de las categorías. Según los resultados publicados por Business Insider, “los estudiantes LGTBIQ+ valoran el doble que los estudiantes que no forman parte del colectivo la inclusividad, la diversidad y el apoyo a la igualdad de género en las empresas” y son más propensos a valorar las oportunidades de trabajo internacional y la relocalización en un país diferente.

Asimismo, mostraron preferencia por la industria del arte, del entretenimiento y de la educación, y por las instituciones científicas y las organizaciones no gubernamentales y sin ánimo de lucro.

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