La receta de la felicidad de Laboratorios Quinton

Fue en 2014 cuando Laboratorios Quinton elaboró su primer plan saludable “Quintón: la felicidad radica en la salud” que tenía tres líneas: bienestar físico, equilibrio y compromiso con la sociedad. En esta última la empresa ha decidido que sus acciones trabajen en consonancia con Objetivos de Desarrollo Sostenible, con los que se cumplían 14 de 17. Quinton se ha convertido en un referente de la salud en nuestro país.
El plan dentro de estos laboratorios trata de cubrir dos objetivos: afianzar el programa de RSC con nuevos retos y mejoras en la implantación de los ODS y ser referente en la apuesta por la RSC en el ámbito de las pequeñas y las medianas empresas.

Descripción del plan saludable

1. Fin de la pobreza: la empresa colabora con diferentes ONG locales en diversos proyectos. Por ejemplo, lanza retos con una organización donde se suman kilómetros… En esos retos (vuelta al cole, carta a los reyes magos, campamentos de verano…) se suman kilómetros andando, corriendo o en bici, a través de una app eso se transforma en donaciones. Otras acciones solidarias son: la recogida de material escolar de zapatillas usadas para personas que la necesitan, a través del proyecto run4help.

2. Salud y bienestar: desde su plan global, Quinton apuesta por la salud y el bienestar de los empleados cuidando su alimentación, mejorando su bienestar y fomentando la práctica del deporte.

3. Educación y calidad: en el ámbito educativo Quinton cuenta con el programa ‘Diseña tu futuro’ que nació de forma interna para los hijos e hijas de los compañeros de los laboratorios y ya lleva tres años en marcha. Ahora ya extendido a diferentes centros educativos: colegios, institutos y universidades.

4. Igualdad de oportunidades: Quinton trabaja a través de la conciliación la igualdad de oportunidades. Por ejemplo, fomentan el teletrabajo de los padres cuando los niños lo requieren por enfermedad u otra situación. También son los papás los que disponen de horas para llevar a sus hijos el primer día al colegio, acudir a tutorías o recoger notas en horario laboral.

5. Agua limpia y saneamiento: Quinton usa material biodegradable y cuenta con un manual de gestión responsable del agua.

6. Energía asequible y no contaminante: sus nuevas instalaciones apuestan por la energía verde y por eso cuentan con placas solares.

7. Trabajo decente y crecimiento económico: en los laboratorios a las medidas de conciliación (que se disponen para el cuidado de los más pequeños, pero también de personas mayores) se suman las de remuneración ya que el rango más bajo de la empresa se establece en el doble del salario mínimo interprofesional. El salario bruto medio, es un poco más elevado en mujeres debido a que ocupan más puestos de responsabilidad. La empresa crece de forma lineal desde 2014.

8. Industria, innovación e infraestructuras: la empresa apuesta por el cuidado de la innovación en el sistema productivo, instalaciones y servicios de mantenimiento, por medio de la adaptación tecnológica.

9. Reducción de las desigualdades: la empresa colabora con diversas entidades como APCA, Asociación de Paralíticos de Alicante, o AFANIAS, una empresa con la que es trabaja en los eventos y cuyo equipo de azafatas está formado por personal con diversidad funcional. A su vez, el envío de publicidad y ensobrado, está externalizado y gestionado por APSA LIMENCOP cuyo personal con diversidad funcional se encargan de realizar todo.

10. Producción y consumo responsables: Quinton favorece el desarrollo de una economía de proximidad mediante el acuerdo con proveedores locales. Además, favorecen el reciclado de materiales y reducen el uso de aquellos materiales prescindible.

11. Acción por el clima. La empresa favorece la energía sostenible, el uso del transporte público y del coche compartido entre la plantilla.

12. Vida submarina: en Quinton tratan de cuidar el medio marino debido a que en su materia prima y esencia de su modelo de negocio. La plantilla, por ejemplo, hace voluntariado realizando recogida de residuos en playas.

13. Flora y fauna: Quinton ha eliminado en su sede los vasos de plástico, que se han sustituido por tazas de cerámica personalizadas. También utilizan vasos de papel reciclado, o un secador de manos en lugar de papel de secado.

14. Alianzas para lograr los objetivos. La empresa está adherida a varias alianzas como la del agua o la del desperdicio alimentario para hacer un uso adecuado y consciente.

Resultados obtenidos

El 78% de la plantilla ha contestado de manera anónima que considera que en Quinton se preocupan los unos por los otros. El 100% de la plantilla quiere trabajar por mucho tiempo en Quinton. El 93% de la plantilla piensa que en Quinton se concilia. El 83% considera que Quinton es un lugar psicológica y emocionalmente seguro para trabajar.

Desde 2012 la empresa ha sido galardonada por la labor de su departamento de salud, bienestar y RSC por diferentes estamentos en numerosas ocasiones.