OCU consigue el certificado efr por su fomento del bienestar de sus profesionales

17/12/2019 · OCU no es solo una organización sin ánimo de lucro que busca el beneficio de los consumidores, sino que además trabaja día a día en el bienestar de sus profesionales. En este sentido, y como organización de personas que trabaja por y para las personas, promueve un buen ambiente de trabajo y un equilibrio entre la vida personal y profesional. Y es tal la importancia que adquiere este último aspecto, la conciliación, que la firme creencia de que se puede compatibilizar la vida personal y profesional es uno de los atributos que define su propuesta de valor al empleado.

Entendiendo la conciliación en un sentido amplio, y no solo como sinónimo de tiempo, son muchas las medidas que OCU ha puesto en marcha con el fin de facilitar la vida personal y profesional de sus equipos. Se pueden destacar, entre otras muchas, su apuesta por la contratación indefinida, la implantación de medidas de salud y bienestar, su programa trabajo flexible, la creación de nuevos espacios de trabajo y de descanso, distintos beneficios sociales y complementos por antigüedad e incapacidad temporal, así como medidas que permiten el desarrollo personal y profesional de las personas.

 

Mas del 90% de los profesionales afirma sentirse más contento/a de formar parte del equipo de OCU gracias a su oferta de conciliación, y es que hoy en día el compromiso de una Compañía con el bienestar de sus personas es uno de los aspectos que más se tiene en cuenta a la hora de elegir a una empresa como lugar para trabajar.


Un ejemplo destacable de las medidas anteriores, muy en línea con las prácticas de mercado actuales, es su programa de Flexible Working. Este tiene como objetivo ayudar a crear unas condiciones más flexibles y favorables para los profesionales, dentro de una cultura basada en la confianza y la responsabilidad, en el compromiso y en el cumplimiento de objetivos, pudiendo trabajar fuera de la oficina un día a la semana, y conciliar la vida personal y profesional.


Este esfuerzo realizado por la organización para poner a disposición de sus profesionales medidas que permitan armonizar su vida personal y laboral, ha sido reconocido por la Fundación Másfamilia mediante la entrega del Certificado efr. Se trata de un certificado otorgado a las compañías que trabajan activamente en el desarrollo de una cultura de conciliación, y tras superar un proceso de auditorías internas y externas que garantizan el compromiso de las mismas en esta materia.

 

El Modelo efr, basado en la mejora continua, proporciona un concepto amplio de lo que se entiende tradicionalmente por Conciliación, y actúa sobre distintas palancas que impulsan la puesta en valor de las políticas de bienestar y gestión de personas, logrando con su implantación generar mayor compromiso.


Las medidas tenidas en consideración son agrupadas de acuerdo con la Fundación Másfamilia en los siguientes seis ejes: calidad en el empleo, flexibilidad temporal y espacial, apoyo a la familia, desarrollo personal y profesional, igualdad de oportunidades, así como liderazgo y estilo de dirección.


Con la obtención de este Certificado, OCU se compromete formalmente a seguir poniendo el foco en el bienestar de sus profesionales y su entorno de trabajo.

DEJA TU COMENTARIO:





ENVIAR NOTICIA:




VISUAL COMPANIES

Conoce las mejores empresas en las que trabajar.

Endesa
Hays
Prosegur
Sacyr
Santalucía Seguros
Securitas Direct
Aegon
MC MUTUAL
Bricomart
CGI
Randstad
Affinity
Naturgy
PeopleMatters
Leroy Merlin
Maxxium España
Vitaldent
Bayer
Alten
Vodafone
Generali
Kiabi
LG Electronics
Lilly
Lidl
Nationale-Nederlanden
OCU