Pablo Esteban, de 22 años, será CEO de Adecco durante 30 días

El joven tendrá así un primer acercamiento al mercado laboral que le proporcionará la experiencia y competencias necesarias para convertirse en un mejor candidato en su futuro profesional. Y es que este proyecto impulsa el desarrollo de habilidades tan importantes como el liderazgo, la capacidad de comunicación, la gestión de equipo o el control del estrés.

Pablo Esteban ha sido seleccionado entre casi 7.000 participantes en España, que se inscribieron en un proceso que finalizó el pasado 19 de marzo. Este año, la selección ha sido distinta debido a la pandemia, razón por la cual ha tenido que ser virtual.

De este modo, un jurado compuesto por directivos de siete grandes empresas de diferentes sectores y expertos del Grupo Adecco, midieron el pasado mes de mayo las capacidades de los aspirantes a CEO de la compañía procedentes de todo el país. Lo hicieron mediante una dinámica grupal y online inspirada en la Antigua Roma.

De entre todos los jóvenes con talento, cuatro se convirtieron en finalistas y asistieron a la prueba final: Vera González, Javier Navamuel, Teresa Mondría y Pablo Esteban. Tras varias entrevistas con expertos en recursos humanos y otra con el actual director general de Adecco España, Iker Barricat, Esteban ha sido el joven seleccionado para convertirse en CEO de Adecco por un mes, en una final muy reñida.

Primero CEO en España; ¿después del mundo?

Ahora, Esteban trabajará como CEO en Adecco España durante 30 días y tendrá la posibilidad de convertirse también en CEO mundial de la compañía y convertirse en la mano derecha de Alain Dehaze, presidente del Grupo a nivel global. Para ello, tendrá que luchar por ser uno de los 10 mejores presidentes –de entre los 47 que han sido nombrados en todo el mundo-. Si lo logra tendrá la posibilidad de asistir al bootcamp del que saldrá el presidente mundial de Adecco por un mes.

Sobre Pablo Esteban

Pablo Esteban es un joven de 22 años natural de Cuenca. Apasionado de la geopolítica, estudió seis meses en el Líbano para profundizar en la realidad económica, política, social y cultural del país. Ahora realiza prácticas en el departamento legal de Dominion Global y quiere enfocar su carrera hacia el comercio internacional y el derecho de sociedades.

Para Esteban, “ser Ceo por un mes del Grupo Adecco es la mejor forma de impulsar la carrera profesional de alguien que acaba de terminar la universidad”. En cuanto al proceso selección, Esteban comenta “que nunca te esperabas lo que iba a pasar, no te podías ni imaginar a qué retos te tenías que enfrentar. Ha sido todo un cúmulo de actividades inesperadas que han convertido el procedimiento en un espacio que me ha permitido desarrollarme como persona”.

Por su parte, Íker Barricat, director general de Adecco, ha destacado sobre la elección de Esteban que “hemos tenido muchísimo talento entre nuestras manos después de recibir más de 7.000 candidaturas, pero solo podemos elegir a una persona. Pablo ha destacado especialmente por la combinación de su excepcional formación y sus habilidades sociales que, estamos seguros, junto a su experiencia en Adecco harán de él un excelente profesional”.

Los cuatro finalistas de CEO por un mes

Tres jóvenes se han quedado a las puertas de la presidencia de Adecco España, cuyo denominador común es el gran talento que les caracteriza:

• Vera González Carbó, de 24 años es natural de Olivella, un pueblo de la provincia de Barcelona, Graduada en Veterinaria por la Universitat Autònoma de Barcelona, y actualmente trabaja como Marketing Trainee en Virbac, empresa dedicada a la salud animal. En 2016 se trasladó a la República Checa para obtener el título de trainer de la European Pharmaceutircal Students Association (IVSA). “Hoy en día nos encontramos en una situación muy complicada. La mayoría de los jóvenes universitarios estamos académicamente bien o incluso muy bien formados, pero casi nunca es suficiente. Es fundamental salir de la universidad y poder tener la ocasión de adquirir experiencia para ensayar, contrastar y, en definitiva, aplicar lo aprendido en las aulas”, explica cuando se le pregunta por qué se ha presentado a “Ceo por un mes”.

• “Para poder ser una buena líder mañana, es indispensable aprender cómo es un buen líder hoy, y ‘CEO por un mes’ me ofrece exactamente esa oportunidad”. Esa es la filosofía de Teresa Mondría, una joven alicantina de 20 años, entusiasta de los datos, el espíritu empresarial, la innovación, la tecnología, el marketing y el contenido de los medios, que está estudiando un doble grado en Periodismo y Comunicación Audiovisual por la Universidad Carlos III de Madrid. Además, Mondría forma parte de la Escuela de Liderazgo Universitario de la Universidad Francisco de Vitoria. En la actualidad, trabaja como responsable del departamento de comunicación de Start UC3M, la asociación de emprendedores de la Universidad Carlos III de Madrid.

• Javier Navamuel es Ingeniero en Tecnologías Industriales. Además, este toledano de 24 años, se especializó en Ingeniería de Organización, donde adquirió conocimientos de ingeniería aplicada a la gestión de empresas. Actualmente, está cursando un “International Master in Industrial Management” en tres países diferentes (España, Italia y Reino Unido) y realiza prácticas en Accenture. “Pese a que se trata de un programa de tan sólo un mes de duración, considero que, para personas jóvenes a punto de entrar en el mercado laboral, supone un trampolín que nos puede permitir aprender sobre el funcionamiento interno de una empresa multinacional del calibre de The Adecco Group”, explica sobre “Ceo for One Month”.