¿Cómo mantener la motivación en el teletrabajo?

El porcentaje de teletrabajo en España pasó del 4,8% antes del inicio de la pandemia al 16,2% en el segundo trimestre de 2020, es decir, en pleno confinamiento. Si bien es cierto que esta cifra se ha ido moderando y que muchas empresas han vuelto a la presencialidad, otra siguen apostando por el trabajo en remoto o por una modalidad híbrida, que facilita la conciliación y la flexibilidad.

En este contexto, surge un nuevo témino denominado "el síndrome del trabajador burbuja" propicionado por la distancia y el aislamiento. Para combatirlo, las empresas deben hacer poner especial atención en el bienestar de los profesionales y en su compromiso y motivación con la empresa.

Claves para mantener la motivación del equipo

Existen varias razones por las cuales impulsar acciones o iniciativas que mejoren la motivación de los equipos, ya que mejorará el ambiente laboral, impulsará la productividad laboral, favorecerá la fidelización del talento y mejorará la capacidad de creación e innovación de los equipos. ¿Cómo motivar a los equipos, incluso en la distancia?

1. Reconocer el trabajo bien hecho es importante. De hecho, es una de las mejores formar de dar salario emocional.
2. Establecer objetivos realistas y medibles que permitan al empleado estar motivado. Los proyectos a largo plazo y que parecen no terminar nunca pueden convertirse en algo realmente desmotivador.
3. Aportar feedback constructivo constante. Los profesionales quieren saber qué están haciendo bien y qué pueden mejorar. Por lo tanto, el feedback no debe ser solo una acción que se limite a la presencialidad. Escoge el medio adecuado, especifica el tema que se va a tratar en la sesión y realiza un feedback individual.
4. Mantener a los profesionales conectados mediante la comunicación es fundamental. Para ello, se pueden impulsar actividades virtuales, reuniones de seguimiento, etc.
5. Asegurar el bienestar y la salud de los profesionales. Cuando el hogar se convierte en oficina, el bienestar y la desconexión digital se convierten en piezas clave.

Para todo ello, Up Spain cuenta con diferentes packs para prevenir y cuidar la salud de los profesionales como Up Bienestar o Up Motiva, un software de recompensas para mantener al equipo motivado.