21/03/2022 · La pandemia dio paso al trabajo a distancia y, sin duda, desde entonces nada ha vuelto a ser como antes. En este sentido, el papel del trabajo y cómo ejercerlo ha cambiado radicalmente tanto en las empresas como en los profesionales durante estos dos últimos años. Ahora, el modelo híbrido se abre camino en las compañías. Pero, ¿qué es lo que realmente valoran los profesionales de una compañía?
Desde UP Spain, haciéndose eco del nuevo Índice de Tendencias Laborales publicado por Microsoft, dan a conocer cómo han cambiado las personas y sus expectativas durante estos dos últimos años. En él, se exponen una serie de tendencias clave a considerar en el nueov entorno de trabajo.
El trabajo híbrido ha aumentado respecto al año anterior, llegando al 38%. Por este motivo, las compañías deben comprender las necesidades y expectativas de los profesionales han cambiado. En este sentido, el informe revela que el 57% de los profesionales españoles le da más importancia ahora a aspectos como la flexibilidad o el bienestar a la hora de decantarse por un puesto de trabajo.
El análisis de Microsoft junto a las tendencias de LinkedIn revelan algunas tendencias clave que los líderes de las organizaciones deberían, sin duda, trabajar este 2022:
En UP Spain encontrarás diferentes servicios que apuestan por la salud y el bienestar de los profesionales.