Fnac recibe el Premio Xcellens por su app para empleados 'Conéctate con Fnac Bienestar'

29/11/2022 · ASPY Prevención entrega estos premios que pretenden reconocer a aquellas empresas que buscan año tras año la mejora continua de sus condiciones de trabajo y sus sistemas de gestión. “Conéctate con Fnac Bienestar” es una plataforma virtual disponible en una app que trabaja cuatro ejes principales: salud mental, salud física, salud nutricional y salud financiera.

Fnac ha recibido el premio Xcellens, que entrega ASPY Prevención, por su labor preventiva en seguridad y salud. El galardón se ha entregado en un acto celebrado el 28 de noviembre en el Hotel Casa Fuster, en Barcelona, en el que también fueron premiados WITTUR ELEVATOR COMPONENTS, S.A. y Knorr-Bremse Pamplona, S.L.

 

ASPY Prevención entrega los Premios Xcellens a la prevención desde el año 2010. Con ellos, se pretende reconocer la labor que llevan a cabo las empresas en materia de prevención de riesgos laborales, particularmente aquellas que buscan año tras año la mejora continua de sus condiciones de trabajo y de sus sistemas de gestión. Por parte de Fnac ha recogido el premio Armando Gómez, responsable de Bienestar y Salud Laboral en Fnac España, quien ha centrado su discurso en el proyecto.

 

Para Fnac, un modelo de trabajo saludable es aquel cuyo valor más importante son los empleados y cuyo objetivo no es sólo ser un buen lugar para trabajar, sino un lugar en el que se viva mejor”, afirmó Armando Gómez. “Este premio nos hace sentir muy orgullosos, pues vemos el bienestar de nuestros empleados no como actos de manera aislada o acciones concretas, sino como un todo que perdure en su continuidad y evolucione cada día”.

 

Así fue como nació la iniciativa galardonada en los Premios Xcellens 2022. “Conéctate con Fnac Bienestar” es una plataforma virtual disponible en una app que trabaja cuatro ejes principales: salud mental, salud física, salud nutricional y salud financiera. Incluye contenidos audiovisuales (“Dosis de vitalidad”), talleres de salud y comunicación interna, clases en directo y grabadas, ofrece programas saludables y asesoramiento a través de un equipo de partners especializados, permite consultar con expertos, como puede ser un nutricionista; realizar el seguimiento del desarrollo y evolución continua de los empleados y empleadas, o contar con un programa de incentivos con puntuaciones y premios, entre otras muchas cosas. Esta iniciativa, a su vez, está impulsada por EVERYDAY, el plan estratégico de la compañía, con el que se han podido implementar herramientas adecuadas al momento actual y para las generaciones que forman parte del personal de Fnac, siempre sobre los pilares físico, nutricional, mental y medioambiental.

 

Por otro lado, tras la entrega de galardones, cada uno de los premiados contó con unos 10 minutos para explicar su proyecto preventivo, y, posteriormente, se celebró una mesa redonda para que el público pudiera hacer algunas consultas sobre los proyectos. El acto también contó con la ponencia "La Prevención no es un sueño" a cargo de A. José Millán Villanueva, profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UGR y director del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Andalucía en Granada y Comisario del Pabellón Cultura de la Prevención del Parque de las Ciencias, en el que es también director de la Cátedra AXA de Prevención de Riesgos Laborales.

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