29/08/2023 · Varios estudios aseguran que contar con profesionales satisfechos, comprometidos y motivados repercute directamente en la productividad y rentabilidad de la empresa, ya que, al estar contentos, querrán aportar nuevas ideas, afrontar nuevos retos y seguir desarrollándose profesionalmente dentro de la compañía.
Desde El Salario Emocional, plataforma digital que une a las empresas que apuestan por el talento con los proveedores que les ayudan a potenciar su estrategia de Employer Branding, explican que es fundamental que las compañías impulsen acciones diferenciales para conseguir que los trabajadores se sientan satisfechos. Las actividades de teambuilding, que se pueden desarrollar tanto dentro como fuera de la compañía, son una muy buena opción que permitirá mejorar el clima laboral, así como fomentar la cohesión del equipo.
Beneficios de impulsar el teambuilding
- Incrementa la motivación y satisfacción de los empleados
- Fomenta la participación y cohesión entre los miembros de la plantilla
- Fortalece el sentimiento de pertenencia
- Mejora las relaciones interpersonales
- Aumenta la productividad y mejora la reputación de la compañía
Ejemplos de acciones de teambuilding
- Actividades deportivas como partidos de fútbol, básquet o pádel
- Jornadas de puertas abiertas con la familia
- Actividades de ocio como escape rooms
- Afterworks
- Fiestas de verano o de navidad
- Encuentros en las oficinas en espacios comunes
- Celebraciones de cumpleaños
- Talleres de actividades creativas como cocina, cerámica o manualidades