Plan LGTBIQ+ para empresas: qué es y qué medidas incluye

28/06/2024 · Hoy, 28 de junio, se celebra el Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+, una fecha para reivindicar los derechos del colectivo. Y es una buena ocasión para hablar del Plan LGBTIQ+, establecido dentro de la Ley Trans y obligatorio para empresas con más de 50 empleados.

Desde El Salario Emocional, plataforma digital que une a las empresas que apuestan por el talento con los proveedores que les ayudan a potenciar su estrategia de Employer Branding, te contamos en qué consiste esta ley, cómo implementarla y qué beneficios supone.

¿Qué es el Plan LGTBIQ+?

Se trata de una serie de medidas que buscan promover la igualdad real del colectivo en el ámbito laboral y evitar el acoso y la discriminación por identidad, orientación sexual o expresión de género. Entró en vigor en marzo del 2023 de forma obligatoria para aquellas empresas con más de 50 profesionales, dándoles un año de margen para implementarlo.

El plan debe pactarse mediante una negociación colectiva y debe estar acordado con la representación laboral de los trabajadores.

Las sanciones por incumplimiento de la norma oscilan entre 200 y 150.000 euros, en función de si se consideran infracciones leves o muy graves.

Para aquellas empresas de menos de 50 profesionales, aunque no es obligatorio, los expertos de El Salario Emocional recomiendan implementarlo.

¿Qué medidas incluye?

- Análisis y diagnóstico de la situación actual de la empresa
- Formación y sensibilización en temas de diversidad
- Fomento del lenguaje y la comunicación interna y externa inclusiva
- Protocolo frente al acoso y la violencia en el trabajo para garantizar un entorno seguro
- Revisión de los procesos de selección y promoción profesional para asegurar la no discriminación
- Escucha activa y seguimiento de las acciones para la mejora continua

Beneficios para la empresa y para los empleados/as

- Mejora de la atracción y fidelización del talento
- Mayor compromiso y sentimiento de pertenencia
- Aumento de la motivación y satisfacción de los profesionales
- Fomento de un clima laboral y entorno de trabajo saludable
- Incremento de la productividad

DEJA TU COMENTARIO:





ENVIAR NOTICIA:




VISUAL COMPANIES

Conoce las mejores empresas en las que trabajar.

OCU
LG Electronics
Randstad
Vodafone
MC MUTUAL
CGI
Bayer
Generali
Ineco
PeopleMatters
Hays
Endesa
Nationale-Nederlanden
Prosegur
Kiabi
Affinity
Santalucía Seguros
Aegon
Donte Group
Naturgy
Securitas Direct
Leroy Merlin
Bricomart
Lidl