La importancia de las Soft Skills en el entorno laboral

05/07/2024 · Hoy en día, en un entorno laboral cambiante, las empresas valoran, cada vez más, que el talento cuente con  competencias sociales y transversales, es decir Soft Skills, que impulsen a la creación de un ambiente de trabajo agradable, efectivo y productivo.

Desde El Salario Emocional, plataforma digital que une a las empresas que apuestan por el talento con los proveedores que les ayudan a potenciar su estrategia de Employer Branding, explican que las Soft Skills son aptitudes interpersonales en auge que las compañías están priorizando en los procesos de selección. Herramientas que permiten la comunicación, gestión de equipos, trabajo en equipo, y a su vez, la mejora del ambiente laboral, el aumento de la motivación y satisfacción y, en consecuencia, de la productividad.

Además de ser habilidades en las que las empresas deben poner el foco a la hora de contratar nuevo talento, es importante que los departamentos de Gestión de Personas también las aborden en la oferta formativa de los profesionales. Impulsar programas de formación en las que se trabajen estas competencias será de gran ayuda para lograr el éxito de la compañía ante la época de incertidumbre y cambios constantes en la que vivimos.

¿Cuáles son las Soft Skills más demandadas?

- Habilidades comunicativas
- Inteligencia emocional y empatía
- Resiliencia y asertividad
- Iniciativa y productividad
- Flexibilidad y adaptación a los cambios
- Gestión y resolución de conflictos
- Colaboración y trabajo en equipo
- Honestidad y transparencia
- Capacidad de liderazgo

 

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